Ihr neuer Arbeitsplatz
An Ihrem neuen Arbeitsplatz, dem Hampton by Hilton Hamburg City Centre, profitieren Sie von der zentralen Lage und seinem modernen, urbanen Design. Das Haus ist nicht nur ein Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld.Erste Einblicke
Ihr Alltag bei uns
Unterstützung des Hotel Managers bei der Führung und Organisation aller Abteilungen und MitarbeiterMitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Bearbeitung von Gruppenanfragen und -reservierungenZusammenarbeit mit dem Hotel Manager bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Gewährleistung des Einarbeitungs- und EntwicklungsprozessesSchulung neuer Mitarbeiter inklusive Sicherstellung eines effizienten und nachhaltigen Onboarding-ProzessesPrüfen von Gästefeedback, Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen VerbesserungFörderung des Markenimages durch Einhaltung aller Hilton Brand- und ServicestandardsOperative Unterstützung in allen HotelbereichenBei uns finden Sie
Möglichkeiten zur Entwicklung und FörderungStrukturierte Online-Schulungen zur EinarbeitungRegelmäßige Personalgespräche mit PotenzialanalyseFlache HierarchienBonus für die Empfehlung neuer MitarbeiterBonus für die Vertretung von Kollegen in unseren anderen HotelstandortenGarantierter Ausgleich Ihrer Überstunden Zuschuss zum Jobticket DeutschlandMitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton WorldwideErmäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton WorldwideSprachkurse-Angebot nach BedarfMitarbeiter Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten (Hilton University) Corporate Benefits und -ProgrammUnsere Wunschvorstellung
Einschlägige Berufserfahrung in der Hotellerie mit Schwerpunkt Front Office / Rooms, vorzugsweise in der StadthotellerieErste operative FührungserfahrungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit gängiger HotelsoftwareErfahrung mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegenKontakt
Möglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter (030) 5858 383 74 oder unter jobs@. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an jobs@ (max. 15 MB), oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser hoch.
Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Der Lebenslauf reicht aus.
Ansprechpartner: Konrad Breisig, Hotel Manager
Über uns
hat sich auf die Entwicklung und das Management von Hotels spezialisiert. Wir sind Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe und betreiben derzeit 9 Hotels unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen und persönlichen Aufenthalt für alle unsere Gäste. Deshalb stehen Service und Professionalität für unsere 300 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle.
Your New Workplace
At your new workplace, the Hampton by Hilton Hamburg City Centre, you will benefit from its central location and its modern, urban design. The hotel is not only an attraction for business travelers and tourists, but also offers our employees an attractive working environment.
Our business hotel offers you the opportunity to join us, to learn continuously and to grow personally and professionally. As our new Junior Assistant Hotel Manager, you will support und substitute for the Hotel Manager in managing the day-to-day operations of the hotel with the aim of providing guests with a positive and sustainable experience.
Insights
Your daily business
Supporting the hotel manager in the management and organization of all departments and employeesAssisting with day-to-day operations and processing group inquiries and reservationsWorking with the Hotel Manager to recruit new employees and ensure the induction and development processTraining of new employees, including ensuring an efficient and sustainable onboarding processReviewing guest feedback, developing strategies for continuous improvementPromoting the brand image by adhering to all Hilton brand and service standardsOperational support in all hotel areasWe offer
Opportunities for development and promotion Structured online training courses for induction Regular staff appraisals with potential analysisFlat hierarchiesBonus for recommending new employeesBonus for standing in for colleagues at our other hotel locationsGuaranteed compensation for your overtime Subsidy for the Jobticket GermanyEmployee rates from 19 euros in our own hotel portfolio and favorable employee rates with Hilton WorldwideDiscounts for friends and family within our hotel brands and with Hilton Worldwide Language courses as requiredEmployee events (e.g. summer party or Christmas party)Numerous internal training opportunities (Hilton University)Corporate benefits and programOur Expectation
Relevant professional experience in the hotel industry with a focus on front office / rooms, preferably in the city hotel industryFirst operational management experienceVery good written and spoken German and English skillsConfident handling of common hotel softwareExperience with Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Leadership personality who knows how to inspire, motivate and make a differenceContact
You may still have questions. Then contact us in the HR department at (030) 5858 383 74 or at jobs@. Send us your application in pdf format to jobs@ (max. 15 MB), or upload your application directly via our .
Complete application documents not at hand? The resume is sufficient.
Contact Person: Konrad Breisig, Hotel Manager
About us
is specialised in the development and management of hotels. We are a franchise partner of the Hilton Hotel Group and currently operate 9 hotels under the Hilton Garden Inn and Hampton by Hilton brands. We attach great importance to a pleasant and personalised stay for all our guests. That is why service and professionalism are top priorities for our 300 dedicated employees. weniger ansehen Ihr neuer Arbeitsplatz
An Ihrem neuen Arbeitsplatz, dem Hampton by Hilton Stuttgart City Centre, profitieren Sie von der zentralen Lage und dem Charme des neu eröffneten Hotels. Mit seinem modernen, urbanen Design ist das Haus nicht nur ein Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld.Erste Einblicke
Ihr Alltag bei uns
Regelmäßige Kontrolle der technischen Geräte in den Gästezimmern auf Funktionalität und einwandfreien ZustandTägliche Hausrundgänge zur Kontrolle des Gebäudezustandes und dessen AußenanlagenInspektion der gebäudetechnischen Anlagen, wie Heizung, Klimaanlage, Aufzüge, ElektronikKontakt und Beaufsichtigung von Auftragnehmern und DienstleisternAufnahme und Bearbeitung von Mängeln am Gebäude, der Einrichtung und den technischen EinbautenDurchführung von Reparaturen und MalerarbeitenBei uns finden Sie
Möglichkeiten zur Entwicklung und FörderungStrukturierte Online-Schulungen zur EinarbeitungRegelmäßige Personalgespräche mit PotenzialanalyseFlache HierarchienPersonalunterkünfte für den StartBonus für die Empfehlung neuer MitarbeiterBonus für die Vertretung von Kollegen in unseren anderen HotelstandortenGarantierter Ausgleich Ihrer Überstunden Zuschuss zum Jobticket DeutschlandMitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton WorldwideErmäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton WorldwideMitarbeiter Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)25 % NachtzuschlagZahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten (Hilton University)Kostenlose Reinigung Ihrer ArbeitskleidungCorporate Benefits und -ProgrammUnsere Wunschvorstellung
Erste Erfahrungen in der technischen Gebäudeausrüstung sind von Vorteil, aber kein MussBerufserfahrung als Haustechniker, Hausmeister oder einer vergleichbaren Position vorzugsweise in der HotellerieGutes technisches Verständnis und handwerkliches GeschickSelbstständige, strukturierte und durchsetzungsstarke ArbeitsweiseSichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKontakt
Möglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter (030) 5858 383 74 oder unter jobs@. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an jobs@ (max. 15 MB), oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser hoch.Über uns
hat sich auf die Entwicklung und das Management von Hotels spezialisiert. Wir sind Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe und betreiben derzeit 9 Hotels unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen und persönlichen Aufenthalt für alle unsere Gäste. Deshalb stehen Service und Professionalität für unsere 300 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle.
Your New Workplace
At your new workplace, the Hampton by Hilton Stuttgart City Centre, you will benefit from the central location and charm of the newly opened hotel. With its modern, urban design, the hotel is not only an attraction for business travelers and tourists, but also offers our employees an attractive working environment.Your daily business
Regular control of the technical equipment in the guest rooms for functionality and perfect conditionDaily house tours to check the condition of the building and its outdoor facilitiesInspection of building technical equipment, such as heating, air conditioning, elevators, electronicsRecording and processing of defects in the building, equipment and technical installationsContact and supervision of contractors and service providersCarrying out repairs and painting workWe offer
Opportunities for development and promotion Structured online training courses for induction Regular staff appraisals with potential analysisFlat hierarchiesBonus for recommending new employeesBonus for standing in for colleagues at our other hotel locationsGuaranteed compensation for your overtime Subsidy for the Jobticket GermanyEmployee rates from 19 euros in our own hotel portfolio and favorable employee rates with Hilton WorldwideDiscounts for friends and family within our hotel brands and with Hilton Worldwide Employee events (e.g. summer party or Christmas party)25 % night surchargeNumerous internal training opportunities (Hilton University)Free cleaning of work clothesCorporate benefits and programOur Expectation
First experience in technical building equipment is an advantage, but not a mustProfessional experience as a building technician, janitor or a comparable position preferably in the hotel industryGood technical understanding and manual skillsIndependent, structured and accurate way of workingSecure knowledge of German, both written and spokenContact
You may still have questions. Then contact us in the HR department at (030) 5858 383 74 or at jobs@. Send us your application in pdf format to jobs@ (max. 15 MB), or upload your application directly via our .About us
is specialised in the development and management of hotels. We are a franchise partner of the Hilton Hotel Group and currently operate 9 hotels under the Hilton Garden Inn and Hampton by Hilton brands. We attach great importance to a pleasant and personalised stay for all our guests. That is why service and professionalism are top priorities for our 300 dedicated employees. weniger ansehen Ihr neuer Arbeitsplatz
Am 2 Juli 2025 haben wir ein neues Hampton by Hilton Hotel in Dresden eröffnet. An Ihrem neuen Arbeitsplatz profitieren Sie von der zentralen Lage und dem Charme eines brandneuen Hotels. Das Hampton by Hilton Dresden City Centre verfügt über 203 modern eingerichtete Zimmer, eine Garage, einen Bar- und Frühstücksbereich sowie ein Business- und Fitnesscenter. Die Nähe zum Flughafen und beliebten Touristenattraktionen wie der Frauenkirche wird das Haus nicht nur zu einem Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen machen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld.Erste Einblicke
Ihr Alltag bei uns
Herzlicher Empfang und Betreuung unserer GästeDurchführung des Check-in- und Check-out-Prozesses Entgegennahme und Bearbeitung von Gästewünschen und -beschwerden sei es persönlich, via Telefon, E-Mail oder GästechatKassenführung inklusive Kreditkarten- und BargeldkontrolleZusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung des KommunikationsflussesBei uns finden Sie
Möglichkeiten zur Entwicklung und Förderung Strukturierte Online-Schulungen zur Einarbeitung Regelmäßige Personalgespräche mit PotenzialanalyseFlache HierarchienPersonalunterkünfte für den StartBonus für die Empfehlung neuer MitarbeiterBonus für die Vertretung von Kollegen in unseren anderen HotelstandortenGarantierter Ausgleich Ihrer Überstunden Zuschuss zum Jobticket DeutschlandMitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton WorldwideErmäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide Sprachkurse-Angebot nach BedarfMitarbeiter-Events (z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)25 % NachtzuschlagZahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten (Hilton University)Kostenlose Reinigung Ihrer ArbeitskleidungCorporate Benefits und -ProgrammUnsere Wunschvorstellung
Erste Berufserfahrung an der Rezeption oder im Kundenservice wünschenswert, gerne auch Quereinsteiger Erste Erfahrung mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Deutsch- und Englischkenntnisse auf gutem NiveauFreundliches und professionelles AuftretenHohe Serviceorientierung, Flexibilität und OrganisationstalentFreude an der Gastgeber-Rolle und am Umgang mit MenschenKontakt
Möglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter (030) 5858 383 74 oder unter . Schicken Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an (max. 15 MB), oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser hoch.Über uns
hat sich auf die Entwicklung und das Management von Hotels spezialisiert. Wir sind Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe und betreiben derzeit 9 Hotels unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen und persönlichen Aufenthalt für alle unsere Gäste. Deshalb stehen Service und Professionalität für unsere 250 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle.
Your New Workplace
On 2 July 2025, we opened a new Hampton by Hilton hotel in Dresden, where you will benefit from the central location and charm of a brand new hotel. The Hampton by Hilton Dresden City Centre has 203 modern rooms, a garage, a bar and breakfast area as well as a business and fitness center. The proximity to the airport and popular tourist attractions such as the Frauenkirche will not only make the hotel a magnet for business travelers and tourists, but also offers our employees an attractive working environment.Insights
Your daily business
Warm welcome and care of our guestsCarrying out the check-in and check-out process Receiving and processing guest requests and complaints, whether in person, by phone, email or guest chatCash register management including credit card and cash controlCollaboration with other departments to ensure the flow of communicationWe offer
Opportunities for development and promotion Structured online training courses for induction Regular staff appraisals with potential analysisFlat hierarchiesStaff accommodation for the startBonus for recommending new employeesBonus for standing in for colleagues at our other hotel locationsGuaranteed compensation for your overtime Subsidy for the Jobticket GermanyEmployee rates from 19 euros in our own hotel portfolio and favorable employee rates with Hilton WorldwideDiscounts for friends and family within our hotel brands and with Hilton Worldwide Language courses as requiredEmployee events (e.g. summer party or Christmas party)25 % night surchargeNumerous internal training opportunities (Hilton University)Free cleaning of work clothesCorporate benefits and programOur Expectation
First professional experience at the reception desk or in customer service desirable, career changers also welcome First experience with Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)German and English language skills at a good levelFriendly and professional demeanorHigh service orientation, flexibility and organizational skillsEnjoy the role of host and dealing with peopleContact
You may still have questions. Then contact us in the HR department at +49 (030) 5858 383 74 or at . Send us your application in pdf format to (max. 15 MB), or upload your application directly via our . Complete application documents not at hand? The resume is sufficient. Contact Person: Birgit Ewald, Head of Human ResourcesrAbout us
is specialised in the development and management of hotels. We are a franchise partner of the Hilton Hotel Group and currently operate 9 hotels under the Hilton Garden Inn and Hampton by Hilton brands. We attach great importance to a pleasant and personalised stay for all our guests. That is why service and professionalism are top priorities for our 250 dedicated employees. weniger ansehen