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G. Peter Reber Möbel Logistik GmbH
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  • Unser Angebot Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Gesundheitsmaßnahmen Kollegiales Umfeld Leistungsgerechte Bezahlung Mitarbeiterevents Modernes Büro Sport- und Fitnessangebote: Mitgliedschaft Sportnavi Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vermögenswirksame Leistungen: Hoher Arbeitgeber-Anteil Weihnachts- und Urlaubsgeld Fahrradleasing Flache Hierarchien Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung evtl. mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung im HR-Bereich Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein Selbstständige und systematische Arbeitsweise sichere Anwendung MS Office Ihre Funktion und Aufgabengebiet Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen Pflege und Bearbeitung der Zeiterfassung Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Urlaubs- und Krankendaten Erstellung von Vertragsdokumenten, Abmahnungen und Zeugnissen Vorbereitung, Kontrolle und Nachbearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Korrespondenz mit Behörden Umsetzung von Projekten im Personalbereich

  • Haben Sie Lust, uns als Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement (m/w/d) zu unterstützen? Unser Angebot • Aus- und Weiterbildung • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebsarzt • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit • Gesundheitsmaßnahmen • Kollegiales Umfeld • Leistungsgerechte Bezahlung • Mitarbeiterevents • Modernes Büro • Sport- und Fitnessangebote: Mitgliedschaft Sportnavi • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Vermögenswirksame Leistungen: Hoher Arbeitgeber-Anteil • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Fahrradleasing • Flache Hierarchien Was Sie mitbringen sollten • abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung wünschenswert • Erfahrung allgemein in der Spedition wünschenswert • Organisationstalent, Zuverlässigkeit • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Selbstständige und systematische Arbeitsweise • sichere Anwendung MS Office • Reisebereitschaft wünschenswert Ihre Funktion und Aufgabengebiet • Unterstützung des Fuhrparkmanagements • Ansprechpartner für Fahrer • Abwicklung von Fahrzeugschäden • Ansprechpartner bei Problemen / Störungen • Allgemeine Verwaltungsaufgaben • Sicherstellung der Einsatzbereitschaft des Fuhrparks

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