Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Informationsverarbeitung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/einen Change- und Release Managerin/Change- und Release Manager (w/m/d)
zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben sind: Sie bewerten eingehende Change Requests, stimmen sie ab, setzen sie um und dokumentieren sie. Sie steuern das zentrale Change- und Problem-Managementsystem und entwickeln es weiter. Sie planen und erarbeiten nationale Releases inkl. Updates für die Anbindung an europäische Datenaustauschprotokolle (EESSI - Electronic Exchange of Social Security Information) auf Basis internationaler und nationaler Vorgaben und stellen sie bereit. Sie koordinieren die Gruppe der Change-Verantwortlichen bei Mitgliedskassen. Sie kooperieren mit dem Testmanagement und IT-Dienstleistern. Sie administrieren relevante Change-, Release- und Servicemanagementbereiche in Jira und entwickeln ihr Customizing weiter. Sie pflegen zugehörige interne und externe Vorgaben und Dokumentationen. Sie wirken in themenbezogenen nationalen und internationalen Arbeitsgruppen mit. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik beziehungsweise verfügen über gleichwertige Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Change- und Release Management, idealerweise mit Überlappungen zu weiteren ITIL-Verfahren (u.a Service Management). Sie besitzen gute Kenntnisse in XML, XSD und XSLT, Jira, Confluence und SVN.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2).
Sie besitzen praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse im Bereich elektronischer Datenaustauschverfahren sind wünschenswert.
Sie verfügen über Grundkenntnisse über die Strukturen und Träger der Sozialen Sicherung in Deutschland sind hilfreich.
Sie haben ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit ergebnisorientiertem Handeln und eigenständigem Problemlösungsverhalten gehören zu Ihren Stärken.
Sie verfügen über eine hohe Ziel- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Kooperationsbereitschaft und der Fähigkeit zur aktiven Kommunikation in deutscher und englischer Sprache.
Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer sicheren Perspektive, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungs-möglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.
Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.
Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.
Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter und zum GKV-Spitzenverband unter . Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon -742
bei Fragen zur Stelle: Herr Reier, Telefon -748 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 10.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1008/2024 über
unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Jetzt bewerben GKV-Spitzenverband 2024-06-17T20:59:59.999Z PART_TIME null null null 2024-04-18 Bonn 53177 Pennefeldsweg 12c 50.6709 7.17405
Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Fachreferent (m/w/d) Digitalisierung, Referat Digital Hub Sind Sie bereit für Neues und wollen aktiv die Digitalisierung im Gesundheitswesen mitgestalten? Zur Bildung eines interdisziplinären Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Fachreferenten (m/w/d) Digitalisierung Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der 73 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Das Referat Digital Hub bearbeitet alle strategischen und konzeptionellen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Insofern bildet es die Schnittstelle zu den internen Fachabteilungen und zu unseren Mitgliedskassen. Ziel ist es, digitale Strategien in der Umsetzung bestehender und neuer gesetzlicher Aufgaben des GKV-Spitzenverbandes stärker zu berücksichtigen und den Rahmen zu gestalten, innerhalb dessen die gesetzlichen Krankenkassen optimal digitale Angebote und Versorgungsprozesse für die Versicherten anbieten können. Die Themen Telematikanwendungen, digitale Infrastruktur, digitale Verwaltung, Gesundheitsdatennutzung und künstliche Intelligenz bilden weitere Schwerpunkte der Arbeit. Was wir Ihnen bieten? Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) sowie ein Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, einer attraktiven Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, 30 Urlaubstagen/Jahr, einer betrieblichen Altersversorgung und der Möglichkeit eines Zeitwertkontos, einem Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weiteren Vorteilen, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim GKV-Spitzenverband möglich. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Worauf können Sie sich freuen? Sie sind im Wesentlichen mit folgenden Aufgaben betraut: Entwicklung und Abstimmung von Strategien im Zusammenhang mit der Digitalisierung beziehungsweise der digitalen Transformation der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung, Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten der GKV; Schwerpunkte können sein: Telematikanwendungen, digitale Infrastruktur, digitale Verwaltung, Gesundheitsdatennutzung und künstliche Intelligenz, Analyse und Bewertung von Entwicklungen und Trends der Digitalisierung des Gesundheitswesens und der Pflege, Abstimmung zu Konzeptions- und Umsetzungsfragen zur Weiterentwicklung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung verbandsintern, mit unseren Mitgliedskassen und deren Organisationen, Präsentation der Arbeitsergebnisse in den Gremien des GKV-Spitzenverbandes und Vertretung unserer Interessen in externen Gremien und über Social Media. Haben wir Ihre Neugier geweckt? Dann freuen wir uns, wenn Sie Ihr fundiertes Wissen, welches Sie durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium, etwa aus den vielfältigen Digitalisierungsstudiengängen, der Informatik und IT oder der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, erworben haben, bei uns einbringen möchten.
Sie können uns umso mehr überzeugen, wenn Sie über Folgendes verfügen: Kenntnisse in den sozialen Sicherungssystemen, insbesondere in der Kranken- und Pflegeversicherung, und idealerweise über berufspraktische Erfahrungen in einer Mitgliedskasse des GKV-Spitzenverbandes, einem Verband der Kranken- und Pflegekassen oder in einem anderen Sektor des Gesundheitswesens, Erfahrung darin, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, um auf dieser Grundlage digitale Lösungskonzepte und Strategien zu bewerten, Erfahrung im Projektmanagement und in der Gremienarbeit, Kenntnis der aktuellen Digitaltrends (Tech, Telematik, Verwaltungsdigitalisierung, Gesundheitsdatennutzung, Cloud und künstliche Intelligenz) und die Fähigkeit, daraus Implikationen und Strategien für die GKV abzuleiten, Teamgeist, ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln, Organisationsgeschick, Engagement sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift. Wir bitten Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1026 bis zum 14.05.2024 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: . Ihre Ansprechperson: Bei Nachfragen zu unserem Angebot wenden Sie sich bitte an Frau Johanna Gregor-Haack (Referatsleiterin Digital Hub) unter der Telefonnummer -1202. Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.
Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Informationsverarbeitung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/einen Change- und Release Managerin/Change- und Release Manager (w/m/d)
zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben sind: Sie bewerten eingehende Change Requests, stimmen sie ab, setzen sie um und dokumentieren sie. Sie steuern das zentrale Change- und Problem-Managementsystem und entwickeln es weiter. Sie planen und erarbeiten nationale Releases inkl. Updates für die Anbindung an europäische Datenaustauschprotokolle (EESSI - Electronic Exchange of Social Security Information) auf Basis internationaler und nationaler Vorgaben und stellen sie bereit. Sie koordinieren die Gruppe der Change-Verantwortlichen bei Mitgliedskassen. Sie kooperieren mit dem Testmanagement und IT-Dienstleistern. Sie administrieren relevante Change-, Release- und Servicemanagementbereiche in Jira und entwickeln ihr Customizing weiter. Sie pflegen zugehörige interne und externe Vorgaben und Dokumentationen. Sie wirken in themenbezogenen nationalen und internationalen Arbeitsgruppen mit. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik beziehungsweise verfügen über gleichwertige Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Change- und Release Management, idealerweise mit Überlappungen zu weiteren ITIL-Verfahren (u.a Service Management). Sie besitzen gute Kenntnisse in XML, XSD und XSLT, Jira, Confluence und SVN.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2).
Sie besitzen praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse im Bereich elektronischer Datenaustauschverfahren sind wünschenswert.
Sie verfügen über Grundkenntnisse über die Strukturen und Träger der Sozialen Sicherung in Deutschland sind hilfreich.
Sie haben ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit ergebnisorientiertem Handeln und eigenständigem Problemlösungsverhalten gehören zu Ihren Stärken.
Sie verfügen über eine hohe Ziel- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Kooperationsbereitschaft und der Fähigkeit zur aktiven Kommunikation in deutscher und englischer Sprache.
Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer sicheren Perspektive, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungs-möglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.
Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.
Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.
Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter und zum GKV-Spitzenverband unter . Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon -742
bei Fragen zur Stelle: Herr Reier, Telefon -748 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 10.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1008/2024 über
unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Informationsverarbeitung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/einen Change- und Release Managerin/Change- und Release Manager (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Ihre Aufgaben sind: Sie bewerten eingehende Change Requests, stimmen sie ab, setzen sie um und dokumentieren sie. Sie steuern das zentrale Change- und Problem-Managementsystem und entwickeln es weiter. Sie planen und erarbeiten nationale Releases inkl. Updates für die Anbindung an europäische Datenaustauschprotokolle (EESSI – Electronic Exchange of Social Security Information) auf Basis internationaler und nationaler Vorgaben und stellen sie bereit. Sie koordinieren die Gruppe der Change-Verantwortlichen bei Mitgliedskassen. Sie kooperieren mit dem Testmanagement und IT-Dienstleistern. Sie administrieren relevante Change-, Release- und Servicemanagementbereiche in Jira und entwickeln ihr Customizing weiter. Sie pflegen zugehörige interne und externe Vorgaben und Dokumentationen. Sie wirken in themenbezogenen nationalen und internationalen Arbeitsgruppen mit. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik beziehungsweise verfügen über gleichwertige Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Change- und Release Management, idealerweise mit Überlappungen zu weiteren ITIL-Verfahren (u.a Service Management). Sie besitzen gute Kenntnisse in XML, XSD und XSLT, Jira, Confluence und SVN. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2). Sie besitzen praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse im Bereich elektronischer Datenaustauschverfahren sind wünschenswert. Sie verfügen über Grundkenntnisse über die Strukturen und Träger der Sozialen Sicherung in Deutschland sind hilfreich. Sie haben ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit ergebnisorientiertem Handeln und eigenständigem Problemlösungsverhalten gehören zu Ihren Stärken. Sie verfügen über eine hohe Ziel- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Kooperationsbereitschaft und der Fähigkeit zur aktiven Kommunikation in deutscher und englischer Sprache. Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer sicheren Perspektive, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungs-möglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV-Spitzenverband unter www.gkv-spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 bei Fragen zur Stelle: Herr Reier, Telefon 0228 9530-748 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 10.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1008/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Jetzt bewerben
Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Informationsverarbeitung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/einen Change- und Release Managerin/Change- und Release Manager (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Ihre Aufgaben sind: Sie bewerten eingehende Change Requests, stimmen sie ab, setzen sie um und dokumentieren sie. Sie steuern das zentrale Change- und Problem-Managementsystem und entwickeln es weiter. Sie planen und erarbeiten nationale Releases inkl. Updates für die Anbindung an europäische Datenaustauschprotokolle (EESSI Electronic Exchange of Social Security Information) auf Basis internationaler und nationaler Vorgaben und stellen sie bereit. Sie koordinieren die Gruppe der Change-Verantwortlichen bei Mitgliedskassen. Sie kooperieren mit dem Testmanagement und IT-Dienstleistern. Sie administrieren relevante Change-, Release- und Servicemanagementbereiche in Jira und entwickeln ihr Customizing weiter. Sie pflegen zugehörige interne und externe Vorgaben und Dokumentationen. Sie wirken in themenbezogenen nationalen und internationalen Arbeitsgruppen mit. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik beziehungsweise verfügen über gleichwertige Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Change- und Release Management, idealerweise mit Überlappungen zu weiteren ITIL-Verfahren (u.a Service Management). Sie besitzen gute Kenntnisse in XML, XSD und XSLT, Jira, Confluence und SVN. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2). Sie besitzen praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse im Bereich elektronischer Datenaustauschverfahren sind wünschenswert. Sie verfügen über Grundkenntnisse über die Strukturen und Träger der Sozialen Sicherung in Deutschland sind hilfreich. Sie haben ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit ergebnisorientiertem Handeln und eigenständigem Problemlösungsverhalten gehören zu Ihren Stärken. Sie verfügen über eine hohe Ziel- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Kooperationsbereitschaft und der Fähigkeit zur aktiven Kommunikation in deutscher und englischer Sprache. Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer sicheren Perspektive, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungs-möglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV-Spitzenverband unter www.gkv-spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 bei Fragen zur Stelle: Herr Reier, Telefon 0228 9530-748 Haben Sie Interesse Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 10.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1008/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Jetzt bewerben GKV-Spitzenverband https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013965/logo_google.png 2024-05-18T20:59:59.999Z PART_TIME null null null 2024-04-18 Bonn 53177 Pennefeldsweg 12c 50.6709 7.17405 Verwaltung,öffentlicher Dienst,DVKA,Bonn,Krankenversicherung,Ausland,GKV-Spitzenverband,Haustarif mit 13 Monatsgehältern,mobiles Arbeiten,IT,Vollzeit/Teilzeit,Change- und Release Managerin/Change- und Release Manager
Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Informationsverarbeitung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet bis 31.12.2024 in Teilzeit (max. 19,50 Wochenstunden) eine/einen Werksstudierende/ Werksstudierenden im IT Bereich (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Ihre Aufgaben sind: Sie definieren Testfälle und Testdaten im Rahmen der Weiterentwicklung einer Fachapplikation. Sie führen Systemtests durch und analysieren die beim Test aufgetretenen Fehler. Sie unterstützen den Produktivbetrieb der Fachapplikation durch Logfile und Problemanalyse, als auch durch die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Fehlerbehebung. Was wir von Ihnen erwarten: Sie studieren an einer Hochschule Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder einen sonstigen Studiengang im Bereich der IT. Sie verfügen nicht nur über gute SQL-Kenntnisse unter Oracle, sondern auch über gute XML-Kenntnisse und haben keine Berührungsängste mit neuen und unbekannten Technologien. Persönlich überzeugen Sie nicht nur durch hohe analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, sondern auch durch Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten. Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), eine attraktive Vergütung nach unserem gültigen Haustarifvertrag, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV-Spitzenverband unter www.gkv-spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Herr Prikakis, Telefon 0228 9530-726 bei Fragen zur Stelle: Herr Bremer, Telefon 0228 9530-718 und Herr Ahlrichs, Telefon 0228 9530-662 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 15.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1021/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Jetzt bewerben
Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Informationsverarbeitung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/einen Change- und Release Managerin/Change- und Release Manager (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Ihre Aufgaben sind: Sie bewerten eingehende Change Requests, stimmen sie ab, setzen sie um und dokumentieren sie. Sie steuern das zentrale Change- und Problem-Managementsystem und entwickeln es weiter. Sie planen und erarbeiten nationale Releases inkl. Updates für die Anbindung an europäische Datenaustauschprotokolle (EESSI – Electronic Exchange of Social Security Information) auf Basis internationaler und nationaler Vorgaben und stellen sie bereit. Sie koordinieren die Gruppe der Change-Verantwortlichen bei Mitgliedskassen. Sie kooperieren mit dem Testmanagement und IT-Dienstleistern. Sie administrieren relevante Change-, Release- und Servicemanagementbereiche in Jira und entwickeln ihr Customizing weiter. Sie pflegen zugehörige interne und externe Vorgaben und Dokumentationen. Sie wirken in themenbezogenen nationalen und internationalen Arbeitsgruppen mit. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik beziehungsweise verfügen über gleichwertige Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Change- und Release Management, idealerweise mit Überlappungen zu weiteren ITIL-Verfahren (u.a Service Management). Sie besitzen gute Kenntnisse in XML, XSD und XSLT, Jira, Confluence und SVN. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2). Sie besitzen praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse im Bereich elektronischer Datenaustauschverfahren sind wünschenswert. Sie verfügen über Grundkenntnisse über die Strukturen und Träger der Sozialen Sicherung in Deutschland sind hilfreich. Sie haben ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit ergebnisorientiertem Handeln und eigenständigem Problemlösungsverhalten gehören zu Ihren Stärken. Sie verfügen über eine hohe Ziel- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Kooperationsbereitschaft und der Fähigkeit zur aktiven Kommunikation in deutscher und englischer Sprache. Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer sicheren Perspektive, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungs-möglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV-Spitzenverband unter www.gkv-spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 bei Fragen zur Stelle: Herr Reier, Telefon 0228 9530-748 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 10.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1008/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
Fachreferent (m/w/d) Digitalisierung, Referat Digital Hub Sind Sie bereit für Neues und wollen aktiv die Digitalisierung im Gesundheitswesen mitgestalten? Zur Bildung eines interdisziplinären Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Fachreferenten (m/w/d) Digitalisierung Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der 73 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Das Referat Digital Hub bearbeitet alle strategischen und konzeptionellen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Insofern bildet es die Schnittstelle zu den internen Fachabteilungen und zu unseren Mitgliedskassen. Ziel ist es, digitale Strategien in der Umsetzung bestehender und neuer gesetzlicher Aufgaben des GKV-Spitzenverbandes stärker zu berücksichtigen und den Rahmen zu gestalten, innerhalb dessen die gesetzlichen Krankenkassen optimal digitale Angebote und Versorgungsprozesse für die Versicherten anbieten können. Die Themen Telematikanwendungen, digitale Infrastruktur, digitale Verwaltung, Gesundheitsdatennutzung und künstliche Intelligenz bilden weitere Schwerpunkte der Arbeit. Was wir Ihnen bieten? Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) sowie ein Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, einer attraktiven Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, 30 Urlaubstagen/Jahr, einer betrieblichen Altersversorgung und der Möglichkeit eines Zeitwertkontos, einem Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weiteren Vorteilen, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim GKV-Spitzenverband möglich. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Worauf können Sie sich freuen? Sie sind im Wesentlichen mit folgenden Aufgaben betraut: Entwicklung und Abstimmung von Strategien im Zusammenhang mit der Digitalisierung beziehungsweise der digitalen Transformation der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung, Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten der GKV; Schwerpunkte können sein: Telematikanwendungen, digitale Infrastruktur, digitale Verwaltung, Gesundheitsdatennutzung und künstliche Intelligenz, Analyse und Bewertung von Entwicklungen und Trends der Digitalisierung des Gesundheitswesens und der Pflege, Abstimmung zu Konzeptions- und Umsetzungsfragen zur Weiterentwicklung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung verbandsintern, mit unseren Mitgliedskassen und deren Organisationen, Präsentation der Arbeitsergebnisse in den Gremien des GKV-Spitzenverbandes und Vertretung unserer Interessen in externen Gremien und über Social Media. Haben wir Ihre Neugier geweckt? Dann freuen wir uns, wenn Sie Ihr fundiertes Wissen, welches Sie durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium, etwa aus den vielfältigen Digitalisierungsstudiengängen, der Informatik und IT oder der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, erworben haben, bei uns einbringen möchten. Sie können uns umso mehr überzeugen, wenn Sie über Folgendes verfügen: Kenntnisse in den sozialen Sicherungssystemen, insbesondere in der Kranken- und Pflegeversicherung, und idealerweise über berufspraktische Erfahrungen in einer Mitgliedskasse des GKV-Spitzenverbandes, einem Verband der Kranken- und Pflegekassen oder in einem anderen Sektor des Gesundheitswesens, Erfahrung darin, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, um auf dieser Grundlage digitale Lösungskonzepte und Strategien zu bewerten, Erfahrung im Projektmanagement und in der Gremienarbeit, Kenntnis der aktuellen Digitaltrends (Tech, Telematik, Verwaltungsdigitalisierung, Gesundheitsdatennutzung, Cloud und künstliche Intelligenz) und die Fähigkeit, daraus Implikationen und Strategien für die GKV abzuleiten, Teamgeist, ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln, Organisationsgeschick, Engagement sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift. Wir bitten Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1026 bis zum 14.05.2024 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de. Ihre Ansprechperson: Bei Nachfragen zu unserem Angebot wenden Sie sich bitte an Frau Johanna Gregor-Haack (Referatsleiterin Digital Hub) unter der Telefonnummer 030 206288-1202. Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.
Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. Für die Unterabteilung Informationsverarbeitung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/einen Change- und Release Managerin/Change- und Release Manager (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. Ihre Aufgaben sind: Sie bewerten eingehende Change Requests, stimmen sie ab, setzen sie um und dokumentieren sie. Sie steuern das zentrale Change- und Problem-Managementsystem und entwickeln es weiter. Sie planen und erarbeiten nationale Releases inkl. Updates für die Anbindung an europäische Datenaustauschprotokolle (EESSI – Electronic Exchange of Social Security Information) auf Basis internationaler und nationaler Vorgaben und stellen sie bereit. Sie koordinieren die Gruppe der Change-Verantwortlichen bei Mitgliedskassen. Sie kooperieren mit dem Testmanagement und IT-Dienstleistern. Sie administrieren relevante Change-, Release- und Servicemanagementbereiche in Jira und entwickeln ihr Customizing weiter. Sie pflegen zugehörige interne und externe Vorgaben und Dokumentationen. Sie wirken in themenbezogenen nationalen und internationalen Arbeitsgruppen mit. Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik beziehungsweise verfügen über gleichwertige Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Change- und Release Management, idealerweise mit Überlappungen zu weiteren ITIL-Verfahren (u.a Service Management). Sie besitzen gute Kenntnisse in XML, XSD und XSLT, Jira, Confluence und SVN. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2). Sie besitzen praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse im Bereich elektronischer Datenaustauschverfahren sind wünschenswert. Sie verfügen über Grundkenntnisse über die Strukturen und Träger der Sozialen Sicherung in Deutschland sind hilfreich. Sie haben ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit ergebnisorientiertem Handeln und eigenständigem Problemlösungsverhalten gehören zu Ihren Stärken. Sie verfügen über eine hohe Ziel- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Kooperationsbereitschaft und der Fähigkeit zur aktiven Kommunikation in deutscher und englischer Sprache. Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Was wir Ihnen bieten: eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer sicheren Perspektive, eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungs-möglichkeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie Fragen? Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter www.dvka.de und zum GKV-Spitzenverband unter www.gkv-spitzenverband.de. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 bei Fragen zur Stelle: Herr Reier, Telefon 0228 9530-748 Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 10.05.2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1008/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Jetzt bewerben
