GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionGOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Unser Traineeprogramm wird deutschlandweit angeboten. Im Laufe des Programms lernst Du mehrere Standorte einer Region kennen – Option Ausland inklusive. Bitte gib bei Deiner Bewerbung Deinen bevorzugten Zielstandort an .Kaufmännischer Trainee (m/w/d) im Bauwesen - Führungskraft von morgen
Übernimm Verantwortung ab Tag 1 und werde Teil der Erfolgsstrategie unseres Unternehmens
Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest nun richtig durchstarten? In unserem Traineeprogramm übernimmst du von Anfang an Verantwortung und wirst Teil eines dynamischen Umfelds, das dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Du lernst die vielseitigen Facetten des kaufmännischen Niederlassungs- und Projektmanagements kennen, arbeitest eng mit Experten verschiedener Fachbereiche zusammen und wirst gezielt auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft in 18 Monaten vorbereitet. Zeige, was in dir steckt, und präge mit uns die Zukunft des Hochbaus!
Deine Missionen:Wirtschaftlicher Erfolg liegt in deinen Händen: Du unterstützt das Niederlassungs- und Projektcontrolling und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Bauprojekte nicht nur technisch, sondern auch wirtschaftlich Spitzenklasse sindÜbernimm die Kontrolle: Du analysierst kaufmännische Risiken und Chancen und entwickelst Strategien, die unsere Projekte auf Erfolgskurs bringen. Von Anfang an hast du Einfluss auf wesentliche EntscheidungenStrategischer Einkauf: Du verantwortest den gesamten Einkaufsprozess für Nachunternehmerleistungen und stellst sicher, dass wir die besten Partner für unsere Projekte gewinnen. Dabei führst du eigenständig Verhandlungen, um optimale Konditionen zu erzielen und sowohl die Qualität als auch die Wirtschaftlichkeit unserer Bauprojekte zu gewährleistenDeine Expertise zählt: In vertraglichen und kaufmännischen Fragen bist du die treibende Kraft und unterstützt unsere Teams, die richtigen Entscheidungen zu treffen – fundiert und faktenbasiertVom Plan zum Erfolg: Begleite unsere Projekte von der Kalkulation bis zur Realisierung. Du siehst deine Arbeit nicht nur auf Papier – du erlebst hautnah, wie deine Entscheidungen auch auf unseren Baustellen Wirklichkeit werden. Dabei hast du die Möglichkeit, direkt vor Ort zu sein und den Fortschritt live mitzuerleben
Das bringst du mit:Wissen trifft Praxis: Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen und erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika, gesammeltFührungspersönlichkeit von morgen: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und verstehst es, mit deinem Engagement andere zu motivieren. Deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit helfen dir, Teams und Partner für gemeinsame Ziele zu gewinnenStrategisches Denken: Du hast nicht nur ein Auge fürs Detail, sondern siehst immer das große Ganze. Dein wirtschaftliches Verständnis und deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, komplexe Unternehmensstrukturen und Bauprojekte in Rekordzeit zu durchdringenNeugierig und abenteuerlustig: Temporäre Stationen an verschiedenen Standorten siehst du als spannende Möglichkeit, deinen Horizont zu erweitern und von den besten Erfahrungen an jedem Standort zu profitierenTeamplayer mit Ambitionen: Du bist ein Teamplayer (m/w/d), der die Vielfalt verschiedener Perspektiven schätzt und gleichzeitig Eigeninitiative zeigt, um selbstständig Entscheidungen zu treffen und umzusetzenLass uns gemeinsam wachsen: Wir bieten dir eine langfristige Zusammenarbeit mit kontinuierlicher Weiterbildung und individuellen Karrierepfaden. Du willst mehr zu unseren Benefits wissen?
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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Job DescriptionGOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Unser Traineeprogramm wird deutschlandweit angeboten. Im Laufe des Programms lernst Du mehrere Standorte einer Region kennen – Option Ausland inklusive. Bitte gib bei Deiner Bewerbung Deinen bevorzugten Zielstandort an .Kaufmännischer Trainee (m/w/d) im Bauwesen - Führungskraft von morgen
Übernimm Verantwortung ab Tag 1 und werde Teil der Erfolgsstrategie unseres Unternehmens
Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest nun richtig durchstarten? In unserem Traineeprogramm übernimmst du von Anfang an Verantwortung und wirst Teil eines dynamischen Umfelds, das dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Du lernst die vielseitigen Facetten des kaufmännischen Niederlassungs- und Projektmanagements kennen, arbeitest eng mit Experten verschiedener Fachbereiche zusammen und wirst gezielt auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft in 18 Monaten vorbereitet. Zeige, was in dir steckt, und präge mit uns die Zukunft des Hochbaus!
Deine Missionen:Wirtschaftlicher Erfolg liegt in deinen Händen: Du unterstützt das Niederlassungs- und Projektcontrolling und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Bauprojekte nicht nur technisch, sondern auch wirtschaftlich Spitzenklasse sindÜbernimm die Kontrolle: Du analysierst kaufmännische Risiken und Chancen und entwickelst Strategien, die unsere Projekte auf Erfolgskurs bringen. Von Anfang an hast du Einfluss auf wesentliche EntscheidungenStrategischer Einkauf: Du verantwortest den gesamten Einkaufsprozess für Nachunternehmerleistungen und stellst sicher, dass wir die besten Partner für unsere Projekte gewinnen. Dabei führst du eigenständig Verhandlungen, um optimale Konditionen zu erzielen und sowohl die Qualität als auch die Wirtschaftlichkeit unserer Bauprojekte zu gewährleistenDeine Expertise zählt: In vertraglichen und kaufmännischen Fragen bist du die treibende Kraft und unterstützt unsere Teams, die richtigen Entscheidungen zu treffen – fundiert und faktenbasiertVom Plan zum Erfolg: Begleite unsere Projekte von der Kalkulation bis zur Realisierung. Du siehst deine Arbeit nicht nur auf Papier – du erlebst hautnah, wie deine Entscheidungen auch auf unseren Baustellen Wirklichkeit werden. Dabei hast du die Möglichkeit, direkt vor Ort zu sein und den Fortschritt live mitzuerleben
Das bringst du mit:Wissen trifft Praxis: Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen und erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika, gesammeltFührungspersönlichkeit von morgen: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus und verstehst es, mit deinem Engagement andere zu motivieren. Deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit helfen dir, Teams und Partner für gemeinsame Ziele zu gewinnenStrategisches Denken: Du hast nicht nur ein Auge fürs Detail, sondern siehst immer das große Ganze. Dein wirtschaftliches Verständnis und deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, komplexe Unternehmensstrukturen und Bauprojekte in Rekordzeit zu durchdringenNeugierig und abenteuerlustig: Temporäre Stationen an verschiedenen Standorten siehst du als spannende Möglichkeit, deinen Horizont zu erweitern und von den besten Erfahrungen an jedem Standort zu profitierenTeamplayer mit Ambitionen: Du bist ein Teamplayer (m/w/d), der die Vielfalt verschiedener Perspektiven schätzt und gleichzeitig Eigeninitiative zeigt, um selbstständig Entscheidungen zu treffen und umzusetzenLass uns gemeinsam wachsen: Wir bieten dir eine langfristige Zusammenarbeit mit kontinuierlicher Weiterbildung und individuellen Karrierepfaden. Du willst mehr zu unseren Benefits wissen?
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Ges... Kontrollfähigkeiten;Bauordnung;Risikoanalyse;Hoch- und Tiefbau;Schreibarbeiten;Brandschutz;Kommunikation;Planung;Bildungsarbeit;Verantwortung;Brandschutz;Training;Feuerwehrdienst;Beratung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionGOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Im Rahmen Deines 18-monatigen Traineeprogramms absolvierst Du von Beginn an abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben und hast stets die Möglichkeit, Dich aktiv einzubringen. Durch Stationen in unseren zentralen Bereichen Group Procurement und Group Process Management bekommst Du einen Überblick über das Zusammenspiel einzelner Abteilungen und entwickelst ein ganzheitliches Verständnis für unsere Abläufe und Strukturen. So legst Du den Grundstein für Deine Karriere bei GOLDBECK.
Der Start des Traineeprogramms wird individuell mit Dir vereinbart.
Trainee (m/w/d) Group Procurement
mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Kennenlernen und Unterstützen der operativen Kernprozesse im Group Procurement und im Group Process ManagementUnterstützung beim Abschluss von Rahmenverträgen für serielle Bauteile sowie Aufbau von LieferantenpartnerschaftenEnge Zusammenarbeit mit dem Verkauf, der TGA-Planung und dem technischen Einkauf für TGA in den NiederlassungenUmsetzung und Weiterentwicklung der digitalen Tools in den Kalkulations- und AusschreibungsprozessenSteuerung und Moderation von TGA-Expertenrunden zur Kalkulation und PreisfindungWährend des 18-monatigen Traineeprogramms wirst Du bei Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung von erfahrenen Mentor:innen begleitet
Studium des Wirtschafts- oder Bauingenieurwesens oder vergleichbare QualifikationHohes Interesse an Prozessen im Schlüsselfertigbau sowie Begeisterung für innovative Technologien und Digitalisierung im BauwesenHohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Spaß am eigenverantwortlichen ArbeitenSicheres Auftreten und hohes Durchsetzungsvermögen sowie sehr gutes OrganisationstalentSehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (min. Level B2) in Wort und Schrift
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
JBRP1_DE mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionGOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Mit der Planung unserer Parkhäuser begeistern wir unsere Kunden hinsichtlich Qualität und Geschwindigkeit. Wir stehen für das nationale und internationale Wachstum unserer Parkhäuser mit einem leistungsstarken Team, in dem es Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für alle gibt.
Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung.Teamleiter (m/w/d) Planung
Aufbau und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Planungsteams (Systemplanung, Architektur, Tragwerksplanung, Gebäudetechnik) für ParkhäuserDisziplinarische Führung und Personalverantwortung für die Mitarbeitenden des PlanungsteamsFachliche (Planungsinhalte und -qualitäten), terminliche und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Arbeitsergebnisse des TeamsOrganisation und Steuerung des Planungsteams inklusive Kapazitätsplanung und interner sowie externer Vergaben von PlanungsleistungenKontinuierliche Optimierung der Planungsprozesse im Hinblick auf Effizienz, Qualität und WirtschaftlichkeitVerantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d) in den Projekten gegenüber internen Niederlassungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der ArchitekturMehrjährige planerische Berufserfahrung als Architekt (m/w/d) bzw. Bauingenieur (m/w/d) und Interesse an einer FührungsaufgabeErste Erfahrung in der Personalführung von VorteilÜberzeugendes und souveränes Auftreten vor Kunden und MitarbeitendenEin gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse und Beweggründe
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Mit der Planung unserer Parkhäuser begeistern wir unsere Kunden hinsichtlich Qualität und Geschwindigkeit. Wir stehen für das nationale und internationale Wachstum unserer Parkhäuser mit einem leistungsstarken Team, in dem es Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für alle gibt.
Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Teamleiter (m/w/d) Planung
Aufbau und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Planungsteams (Systemplanung, Architektur, Tragwerksplanung, Gebäudetechnik) für Parkhäuser Disziplinarische Führung und Personalverantwortung für die Mitarbeitenden des Planungsteams Fachliche (Planungsinhalte und -qualitäten), terminliche und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Arbeitsergebnisse des Teams Organisation und Steuerung des Planungsteams inklusive Kapazitätsplanung und interner sowie externer Vergaben von Planungsleistungen Kontinuierliche Optimierung der Planungsprozesse im Hinblick auf Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit Verantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d) in den Projekten gegenüber internen Niederlassungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur Mehrjährige planerische Berufserfahrung als Architekt (m/w/d) bzw. Bauingenieur (m/w/d) und Interesse an einer Führungsaufgabe Erste Erfahrung in der Personalführung von Vorteil Überzeugendes und souveränes Auftreten vor Kunden und Mitarbeitenden Ein gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse und Beweggründe Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. mehr ansehen weniger ansehen
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Ges... Wirtschaftlichkeit;Hoch- und Tiefbau;Management;Führung;Planung;Selbstbewusstsein;Architektur;Kapazitätsplanung;Systemplanung;Baukonstruktion;Gebäudetechnik;Optimierung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionGOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Im Rahmen Ihres 18-monatigen Traineeprogramms absolvieren Sie von Beginn an abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben und haben stets die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Sie bekommen einen Überblick über das Zusammenspiel einzelner Abteilungen und entwickeln ein ganzheitliches Verständnis für unsere internen Abläufe und Strukturen. So legen Sie den Grundstein für Ihre Karriere bei GOLDBECK.
Ziel des Traineeprogramms ist es, eine verantwortungsvolle Position im strategischen Zentraleinkauf zu übernehmen.
Der Start des Traineeprogramms wird individuell mit Ihnen vereinbart.Trainee (m/w/d) Einkauf
Aktive Mitarbeit im Einkauf unserer Niederlassungen sowie im Zentraleinkauf Operativer Einkauf von projektspezifischen Bauleistungen Entwicklung projektübergreifender Rahmenverträge für relevante WarengruppenUnterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Einkaufs- und LieferantenstrategieMitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von EinkaufsprozessenAnalyse von Kennzahlen sowie EinkaufscontrollingEnge Zusammenarbeit mit Projektleitern und kaufmännischen FührungskräftenIndividuelle Förderung während des Traineeprogramms entsprechend Ihrer Qualifikation
Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. des Wirtschafts- oder Bauingenieurwesens oder vergleichbare QualifikationAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung von VorteilSpaß am eigenverantwortlichen ArbeitenGeographische Flexibilität während des TraineeprogrammsKommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten und Organisationstalent
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Ges... Bauvorhaben;Wirtschaft;Englisch;Einkaufscontrolling;Datenanalyse;Prozessentwicklung;Kostenkalkulation;Beschaffung;Praxisorientiert;Bauteile;Kommunikation;Verhandlungsführung;Impulsgeber;Geschäftsreisen;Berichterstattung;Einkauf Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen