Job DescriptionGoldschmidt ist eine internationale Unternehmensgruppe und bietet Produkte und Services rund ums Gleis. Unsere Expertise steckt in nahezu allen Schienennetzen weltweit. Jeder Einzelne im Team Goldschmidt trägt jeden Tag zu einer nachhaltigen und klimaneutralen Zukunft bei.Freuen Sie sich auf Ihren Traumjob in der Bahnbranche. Zukunftsrelevant, krisensicher und mit langfristiger Perspektive.Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit am Standort Leipzig einen:SENIOR HR GENERALIST MIT SCHWERPUNKT DIGITALE TRANSFORMATION (M/W/D)
Sie beraten Führungskräfte ganzheitlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragenSie gestalten proaktiv operative und strategische PersonalthemenSie begleiten und gestalten VeränderungsprozesseSie analysieren bestehende HR-Prozesse und identifizieren Potenziale und Chancen zur Digitalisierung und AutomatisierungSie leiten und setzen HR-Projekte um – mit besonderem Fokus auf Digitalisierung, insbesondere die Auswahl und Einführung eines HR-SystemsSie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, darunter das HR-Team, Führungskräfte, Betriebsrat und SoftwarepartnerSie wirken aktiv an der Standardisierung von HR-Prozessen, Regelwerken, Applikationen und der Transformation zu einem deutschlandweiten digitalen HR-Managementsystem mitSie fördern das Verständnis und den Einsatz moderner HR-Technologien in der gesamten Unternehmensgruppe, beispielsweise durch Schulungen und BriefingsSie entwickeln nachhaltige Konzepte für eine zukunftsfähige Personalbeschaffung und -entwicklung
Sie bringen Lust auf Veränderung und Digitalisierung mit und freuen sich darauf, die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mitzugestaltenSie verfügen über langjährige Erfahrung im Personalwesen eines international agierenden Unternehmens, idealerweise aus dem produzierenden Gewerbe im deutschen MittelstandSie haben Erfahrungen als Projekt- oder Change-Manager gesammelt und sind sicher im Umgang mit unterschiedlichen StakeholdernSie haben erfolgreich digitale HR-Systeme eingeführt und die Digitalisierung im HR-Bereich maßgeblich vorangetriebenSie besitzen eine ausgeprägte strategische und kreative Denkweise und verstehen es, andere für Ihre Vorhaben zu gewinnen und gute Ideen in Projektpläne zu gießenSie sind Teamplayer/in und zeichnen sich gleichzeitig durch eine selbstständige Arbeitsweise ausSie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und setzen diese sicher in Deutsch und Englisch ein
Eine spannende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch eine offene wertschätzende FührungskulturFlexible ArbeitszeitgestaltungAnspruchsvolle, spannende Aufgaben mit einem breiten Spektrum an GestaltungsmöglichkeitenWeiterbildungsbudget, fachspezifische Trainings30 UrlaubstageZusatzleistungen, u.a. Zuschuss zum Job-Ticket, Job-Rad oder Egym Wellpass, u.v.m.
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Goldschmidt ist eine internationale Unternehmensgruppe und bietet Produkte und Services rund ums Gleis. Unsere Expertise steckt in nahezu allen Schienennetzen weltweit. Jeder Einzelne im Team Goldschmidt trägt jeden Tag zu einer nachhaltigen und klimaneutralen Zukunft bei. Freuen Sie sich auf Ihr... Personalbeschaffung;Herstellung;Automatisierung;HR System;Digitalisierung;Entwicklung;Kommunikation;Kreatives Arbeiten;Veränderungsprozess;Normwesen;HR Projekt;Gießerei;Englisch;Deutsch;Training;Einführungen Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
