Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defense & Security wird aktuell folgende Position besetzt.
SAP Projektleiter Defense & Security / Logistik (gn)In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung von SAP-Implementierungsprojekten im Umfeld Defense & Security und verantworten die erfolgreiche Umsetzung komplexer Transformations- und Einführungsprogramme. Neben der Steuerung von Projektteams und Stakeholdern bringen Sie eigene praktische Erfahrung aus SAP-Implementierungsprojekten ein und begleiten die fachliche sowie technische Umsetzung anspruchsvoller Prozesse im SAP-System. Besonders relevant sind Projekte im Umfeld SAP Defence & Security, SASPF sowie angrenzender SAP-Logistik-, Asset-Management- und Instandhaltungsprozesse.
Ihr Wirkungsfeld: Projektleitung: Gesamtverantwortung für SAP-Implementierungsprojekte im Umfeld SAP Defence & Security, DF-PS sowie angrenzender SAP-Lösungen innerhalb komplexer Defense- und Public-Sector-Programme. S/4HANA Transformation: Steuerung von Transformations- und Einführungsprojekten in Richtung SAP S/4HANA in sicherheitskritischen Systemlandschaften. Implementierungssteuerung: Fachliche und organisatorische Steuerung der Umsetzung im SAP-System, insbesondere in den Bereichen Customizing, Systemkonfiguration, Integration und Rollout. Prozessgestaltung: Weiterentwicklung integrierter Prozesse im Umfeld Logistik, Materialmanagement, Asset Management und Instandhaltung innerhalb von Defence- und Public-Sector-Organisationen. Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und technischen Teams in komplexen Projektstrukturen im Defence-, Behörden- und Sicherheitsumfeld. Ihr Profil: Projektleitung SAP: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Implementierungsprojekten im ERP- oder S/4HANA-Umfeld. Defense & Security / SAP Logistik: Praktische Erfahrung aus SAP-Implementierungsprojekten im Umfeld SAP Defence & Security (DF-PS/IS-DFPS), SASPF oder vergleichbaren SAP-Lösungen in den Bereichen Logistik, Materialmanagement, Instandhaltung, PM, EAM oder Asset Management. Implementierungskompetenz: Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Lösungen, beispielsweise in den Bereichen Customizing, Integration, Rollout, Systemeinführung oder Transformationsprojekten. Reine Anwender-, Key-User- oder Fachbereichserfahrung reicht für diese Rolle nicht aus. Defense- oder Public-Sector-Umfeld: Erfahrung in Projekten mit Organisationen aus dem Verteidigungs-, Sicherheits-, Behörden- oder Public-Sector-Umfeld ist von Vorteil. Entscheidend ist die aktive Mitarbeit in SAP-Implementierungs- oder Transformationsprojekten. Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Projekte im Behörden- und Defense-Umfeld überwiegend auf Deutsch durchgeführt werden. Ihre Vorteile & Benefits: Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & FamilieAltersvorsorge und Berufsunfähigkeit
Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.Auszeitprogramm
30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.Teamspirit, Feste & Feiern
Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.Familienförderprogramme
Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien.Fort- und Weiterbildungen
Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.Gesundheitsförderung
Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.Jobrad
Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.Vergünstigungen
Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“. Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.Auszeichnungen
TOP-Employer 2025 Kununu Score 4,4 Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB4002
weniger ansehen Unser Mandant ist ein etabliertes, kontinuierlich wachsendes deutsches Softwareunternehmen mit Sitz in München. Seit vielen Jahren entwickelt das Team anspruchsvolle Webanwendungen für einen stabilen Kundenstamm unter anderem aus der öffentlichen Hand. Im Fokus stehen langlebige Lösungen, technische Qualität und stabile Projektumfelder. Softwareentwicklung, Architektur und Betrieb werden ganzheitlich gedacht und agil umgesetzt.
Für den Standort Berlin (mit Homeoffice-Vertrag) wird Verstärkung gesucht und wenn du dich jetzt schon angesprochen fühlst, bewirb dich einfach als
Softwareentwickler (gn) für moderne Weblösungen (Java & Frontend)
Geboten wird:
Durchgängige Projektverantwortung von der fachlichen Idee bis zum laufenden Betrieb Langfristige, planbare Projekte mit verlässlichem Kundenumfeld (nähe Berlin-Hauptbahnhof, KEINE Zeitarbeit) Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte zu setzen (Backend, Frontend oder kombiniert) Individuelle Weiterbildungsangebote inkl. Zeitbudget für eigene Themen Homeoffice je nach Projekt 30-100%Aufgaben:
Du begleitest Softwarelösungen über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg – von der fachlichen Klärung über Konzeption, Umsetzung und Tests bis zur Einführung beim Kunden. Du entwickelst und erweiterst Webanwendungen sowohl in bestehenden Systemlandschaften als auch in neu entstehenden Projekten. Du wählst geeignete Technologien, Frameworks und Plattformen aus und integrierst sie in die bestehende Architektur. Du setzt serverseitige Komponenten sowie moderne Web‑Frontends um. Du betreibst und entwickelst Anwendungen weiter, die on‑premise oder in Cloud‑Umgebungen mit hohen Verfügbarkeitsanforderungen laufen.Anforderungen:
IT-orientierte Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Softwareentwicklung mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Java‑basierten Backend‑Technologien (z. B. Spring oder vergleichbar) nachweisliche Praxis mit modernen Web‑Frontends auf Basis von Angular und/oder React Kenntnisse mit API‑basierten Architekturen und Datenbanksystemen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse für Projekt- und KundenkontexteVertragsart: unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Start: baldmöglichst
Dienstsitz: Berlin
Referenz: JOB3965
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Möchtest du mehr erfahren?
Dann nimm Kontakt zu mir, Helmut Mathy, auf. Schicke mir dazu bitte vorab deinen Lebenslauf an h.mathy@greifenberg.de oder kontaktiere mich gerne bezüglich weiterer Details unter
+49 (0) 89 443603 62
Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Logistik und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.
weniger ansehen Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defense wird aktuell folgende Position besetzt.
SAP Developer / Architect Defense & Security (gn)In dieser Position entwickeln, erweitern und gestalten Sie SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld. Sie arbeiten als technischer SAP Consultant an anspruchsvollen SAP-Systemlandschaften innerhalb sicherheitskritischer Projekte und übernehmen – abhängig von Ihrer Erfahrung – Aufgaben von der technischen Umsetzung bis hin zur technischen Konzeption und Architektur komplexer SAP-Lösungen. Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM-, Asset-Management- und Instandhaltungslösungen.
Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.Auszeitprogramm
30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.Teamspirit, Feste & Feiern
Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.Familienförderprogramme
Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien.Fort- und Weiterbildungen
Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.Gesundheitsförderung
Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.Jobrad
Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.Vergünstigungen
Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“. Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.Auszeichnungen
TOP-Employer 2025 Kununu Score 4,4 Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB4000
weniger ansehen Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defense wird aktuell folgende Position besetzt.
SAP Developer / Architect Defense & Security (gn)In dieser Position entwickeln, erweitern und gestalten Sie SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld. Sie arbeiten als technischer SAP Consultant an anspruchsvollen SAP-Systemlandschaften innerhalb sicherheitskritischer Projekte und übernehmen – abhängig von Ihrer Erfahrung – Aufgaben von der technischen Umsetzung bis hin zur technischen Konzeption und Architektur komplexer SAP-Lösungen. Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM-, Asset-Management- und Instandhaltungslösungen.
Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.Auszeitprogramm
30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.Teamspirit, Feste & Feiern
Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.Familienförderprogramme
Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien.Fort- und Weiterbildungen
Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.Gesundheitsförderung
Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.Jobrad
Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.Vergünstigungen
Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“. Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.Auszeichnungen
TOP-Employer 2025 Kununu Score 4,4 Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB4000
weniger ansehen Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defence wird aktuell folgende Position besetzt.
SAP Senior Consultant Defense & Security / Logistik (gn)In dieser Position wirken Sie an der Konzeption und hands-on Implementierung spezialisierter SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld mit. Sie bewegen sich im Spannungsfeld aus Logistik, Instandhaltung, Asset Management und IT-Transformation und arbeiten in anspruchsvollen SAP-Projekten innerhalb regulierter, sicherheitskritischer Systemlandschaften. Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM- oder Asset-Management-Lösungen.
Ihr Wirkungsfeld: SAP Defence & Security Projekte: Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Umfeld von SAP Defense & Security / DF-PS sowie angrenzender SAP-Lösungen für Organisationen im Defence-, Security- und Public-Sector-Umfeld. S/4HANA Transformation: Unterstützung bei Transformations- und Modernisierungsprojekten in Richtung SAP S/4HANA innerhalb sicherheitskritischer Systemlandschaften. Systemimplementierung: Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung im SAP-System inklusive Customizing, Systemkonfiguration, Integration und Testbegleitung. Prozessintegration: Gestaltung und Implementierung integrierter Prozesse insbesondere im Umfeld von Logistik, Materialmanagement, Asset Management und Instandhaltung. Projektarbeit: Mitarbeit in anspruchsvollen SAP-Implementierungs-, Rollout- und Transformationsprojekten im Defence-, Public-Sector- und Behördenkontext. Ihr Profil: SAP Consulting Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant in ERP- oder S/4HANA-Projekten mit Schwerpunkt auf Implementierung, Customizing, Integration oder Systemkonfiguration. Defense & Security / SAP Logistik: Praktische Erfahrung aus SAP-Implementierungsprojekten im Umfeld SAP Defense & Security (DF-PS/IS-DFPS), SASPF oder vergleichbaren SAP-Lösungen in den Bereichen Logistik (MM, WM/EWM, PM, EAM oder Asset Management). Implementierungskompetenz: Erfahrung in der aktiven Umsetzung von SAP-Lösungen, beispielsweise durch Customizing, Integration, Systemeinführung, Rollouts oder Transformationsprojekte. Reine Anwender-, Key-User- oder Fachbereichserfahrung reicht für diese Rolle nicht aus. Defense- oder Public-Sector-Umfeld: Erfahrung in Projekten mit Organisationen aus dem Verteidigungs-, Sicherheits-, Behörden- oder Public-Sector-Umfeld ist von Vorteil. Entscheidend ist die aktive Mitarbeit in SAP-Implementierungs- oder Transformationsprojekten. Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Projekte im Behörden- und Defence-Umfeld überwiegend auf Deutsch durchgeführt werden. Ihre Vorteile & Benefits: Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & FamilieAltersvorsorge und Berufsunfähigkeit
Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.Auszeitprogramm
30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.Teamspirit, Feste & Feiern
Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.Familienförderprogramme
Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien.Fort- und Weiterbildungen
Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.Gesundheitsförderung
Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.Jobrad
Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.Vergünstigungen
Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“. Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.Auszeichnungen
TOP-Employer 2025 Kununu Score 4,4 Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB4001
weniger ansehen Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defense wird aktuell folgende Position besetzt.
SAP Developer / Architect Defense & Security (gn)In dieser Position entwickeln, erweitern und gestalten Sie SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld. Sie arbeiten als technischer SAP Consultant an anspruchsvollen SAP-Systemlandschaften innerhalb sicherheitskritischer Projekte und übernehmen – abhängig von Ihrer Erfahrung – Aufgaben von der technischen Umsetzung bis hin zur technischen Konzeption und Architektur komplexer SAP-Lösungen. Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM-, Asset-Management- und Instandhaltungslösungen.
Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.Auszeitprogramm
30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.Teamspirit, Feste & Feiern
Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.Familienförderprogramme
Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien.Fort- und Weiterbildungen
Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.Gesundheitsförderung
Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.Jobrad
Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.Vergünstigungen
Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“. Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.Auszeichnungen
TOP-Employer 2025 Kununu Score 4,4 Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB4000
weniger ansehen Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defence wird aktuell folgende Position besetzt.
SAP Senior Consultant Defense & Security / Logistik (gn)In dieser Position wirken Sie an der Konzeption und hands-on Implementierung spezialisierter SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld mit. Sie bewegen sich im Spannungsfeld aus Logistik, Instandhaltung, Asset Management und IT-Transformation und arbeiten in anspruchsvollen SAP-Projekten innerhalb regulierter, sicherheitskritischer Systemlandschaften. Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM- oder Asset-Management-Lösungen.
Ihr Wirkungsfeld: SAP Defence & Security Projekte: Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Umfeld von SAP Defense & Security / DF-PS sowie angrenzender SAP-Lösungen für Organisationen im Defence-, Security- und Public-Sector-Umfeld. S/4HANA Transformation: Unterstützung bei Transformations- und Modernisierungsprojekten in Richtung SAP S/4HANA innerhalb sicherheitskritischer Systemlandschaften. Systemimplementierung: Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung im SAP-System inklusive Customizing, Systemkonfiguration, Integration und Testbegleitung. Prozessintegration: Gestaltung und Implementierung integrierter Prozesse insbesondere im Umfeld von Logistik, Materialmanagement, Asset Management und Instandhaltung. Projektarbeit: Mitarbeit in anspruchsvollen SAP-Implementierungs-, Rollout- und Transformationsprojekten im Defence-, Public-Sector- und Behördenkontext. Ihr Profil: SAP Consulting Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant in ERP- oder S/4HANA-Projekten mit Schwerpunkt auf Implementierung, Customizing, Integration oder Systemkonfiguration. Defense & Security / SAP Logistik: Praktische Erfahrung aus SAP-Implementierungsprojekten im Umfeld SAP Defense & Security (DF-PS/IS-DFPS), SASPF oder vergleichbaren SAP-Lösungen in den Bereichen Logistik (MM, WM/EWM, PM, EAM oder Asset Management). Implementierungskompetenz: Erfahrung in der aktiven Umsetzung von SAP-Lösungen, beispielsweise durch Customizing, Integration, Systemeinführung, Rollouts oder Transformationsprojekte. Reine Anwender-, Key-User- oder Fachbereichserfahrung reicht für diese Rolle nicht aus. Defense- oder Public-Sector-Umfeld: Erfahrung in Projekten mit Organisationen aus dem Verteidigungs-, Sicherheits-, Behörden- oder Public-Sector-Umfeld ist von Vorteil. Entscheidend ist die aktive Mitarbeit in SAP-Implementierungs- oder Transformationsprojekten. Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Projekte im Behörden- und Defence-Umfeld überwiegend auf Deutsch durchgeführt werden. Ihre Vorteile & Benefits: Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & FamilieAltersvorsorge und Berufsunfähigkeit
Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.Auszeitprogramm
30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.Teamspirit, Feste & Feiern
Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.Familienförderprogramme
Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien.Fort- und Weiterbildungen
Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.Gesundheitsförderung
Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.Jobrad
Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.Vergünstigungen
Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“. Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.Auszeichnungen
TOP-Employer 2025 Kununu Score 4,4 Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB4001
weniger ansehen Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defense wird aktuell folgende Position besetzt.
SAP Developer / Architect Defense & Security (gn)In dieser Position entwickeln, erweitern und gestalten Sie SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld. Sie arbeiten als technischer SAP Consultant an anspruchsvollen SAP-Systemlandschaften innerhalb sicherheitskritischer Projekte und übernehmen – abhängig von Ihrer Erfahrung – Aufgaben von der technischen Umsetzung bis hin zur technischen Konzeption und Architektur komplexer SAP-Lösungen. Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM-, Asset-Management- und Instandhaltungslösungen.
Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.Auszeitprogramm
30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.Teamspirit, Feste & Feiern
Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.Familienförderprogramme
Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien.Fort- und Weiterbildungen
Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.Gesundheitsförderung
Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.Jobrad
Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.Vergünstigungen
Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“. Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.Auszeichnungen
TOP-Employer 2025 Kununu Score 4,4 Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB4000
weniger ansehen Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defense wird aktuell folgende Position besetzt.
SAP Developer / Architect Defense & Security (gn)In dieser Position entwickeln, erweitern und gestalten Sie SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld. Sie arbeiten als technischer SAP Consultant an anspruchsvollen SAP-Systemlandschaften innerhalb sicherheitskritischer Projekte und übernehmen – abhängig von Ihrer Erfahrung – Aufgaben von der technischen Umsetzung bis hin zur technischen Konzeption und Architektur komplexer SAP-Lösungen. Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM-, Asset-Management- und Instandhaltungslösungen.
Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.Auszeitprogramm
30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.Teamspirit, Feste & Feiern
Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.Familienförderprogramme
Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien.Fort- und Weiterbildungen
Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.Gesundheitsförderung
Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.Jobrad
Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.Vergünstigungen
Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“. Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.Auszeichnungen
TOP-Employer 2025 Kununu Score 4,4 Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB4000
weniger ansehen Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defence wird aktuell folgende Position besetzt.
SAP Senior Consultant Defense & Security / Logistik (gn)In dieser Position wirken Sie an der Konzeption und hands-on Implementierung spezialisierter SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld mit. Sie bewegen sich im Spannungsfeld aus Logistik, Instandhaltung, Asset Management und IT-Transformation und arbeiten in anspruchsvollen SAP-Projekten innerhalb regulierter, sicherheitskritischer Systemlandschaften. Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM- oder Asset-Management-Lösungen.
Ihr Wirkungsfeld: SAP Defence & Security Projekte: Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Umfeld von SAP Defense & Security / DF-PS sowie angrenzender SAP-Lösungen für Organisationen im Defence-, Security- und Public-Sector-Umfeld. S/4HANA Transformation: Unterstützung bei Transformations- und Modernisierungsprojekten in Richtung SAP S/4HANA innerhalb sicherheitskritischer Systemlandschaften. Systemimplementierung: Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung im SAP-System inklusive Customizing, Systemkonfiguration, Integration und Testbegleitung. Prozessintegration: Gestaltung und Implementierung integrierter Prozesse insbesondere im Umfeld von Logistik, Materialmanagement, Asset Management und Instandhaltung. Projektarbeit: Mitarbeit in anspruchsvollen SAP-Implementierungs-, Rollout- und Transformationsprojekten im Defence-, Public-Sector- und Behördenkontext. Ihr Profil: SAP Consulting Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant in ERP- oder S/4HANA-Projekten mit Schwerpunkt auf Implementierung, Customizing, Integration oder Systemkonfiguration. Defense & Security / SAP Logistik: Praktische Erfahrung aus SAP-Implementierungsprojekten im Umfeld SAP Defense & Security (DF-PS/IS-DFPS), SASPF oder vergleichbaren SAP-Lösungen in den Bereichen Logistik (MM, WM/EWM, PM, EAM, oder Asset Management). Implementierungskompetenz: Erfahrung in der aktiven Umsetzung von SAP-Lösungen, beispielsweise durch Customizing, Integration, Systemeinführung, Rollouts oder Transformationsprojekte. Reine Anwender-, Key-User- oder Fachbereichserfahrung reicht für diese Rolle nicht aus. Defense- oder Public-Sector-Umfeld: Erfahrung in Projekten mit Organisationen aus dem Verteidigungs-, Sicherheits-, Behörden- oder Public-Sector-Umfeld ist von Vorteil. Entscheidend ist die aktive Mitarbeit in SAP-Implementierungs- oder Transformationsprojekten. Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Projekte im Behörden- und Defence-Umfeld überwiegend auf Deutsch durchgeführt werden. Ihre Vorteile & Benefits: Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & FamilieAltersvorsorge und Berufsunfähigkeit
Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.Auszeitprogramm
30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.Teamspirit, Feste & Feiern
Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.Familienförderprogramme
Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien.Fort- und Weiterbildungen
Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.Gesundheitsförderung
Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.Jobrad
Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.Vergünstigungen
Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“. Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.Auszeichnungen
TOP-Employer 2025 Kununu Score 4,4 Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB4001
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