Job DescriptionAls Product Owner sorge ich dafür, dass die Mitarbeiter:innen von über 50.000 Arbeitgeber:innen pünktlich entlohnt und ganz einfach und korrekt abgerechnet werden können. Die Meldungen werden zuverlässig verschickt; über Gesetzesänderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung brauchen sich unsere Kund:innen keinen Kopf zu machen. Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich Lexware anschließt - dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir heute bereits über 330.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Denn wir managen mit ihnen die Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Lohn & Gehalt sowie ihre Warenwirtschaft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung. Steig ein als Product Owner - Meldewesen (d/m/w) . So bald wie möglich. Bei uns in Freiburg im Breisgau oder auch flexibel von zu Hause . Tätigkeiten Du sorgst dafür, dass unser Meldecenter als zentrale Middleware für alle Lexware Lohnprodukte fachlich und technisch auf dem neuesten Stand ist und einen hochverfügbaren Austausch von gesetzlichen Meldungen garantiert. Du planst und steuerst den Rollout neuer Funktionen. Dabei sorgst du für einen engen Austausch mit den fachlichen Schnittstellen der jeweiligen Verfahren innerhalb der Lexware Organisation. Um bei der Planung am Puls der Zeit zu sein, bist Du gut mit den relevanten behördlichen Stellen vernetzt, pflegst diese Verbindungen aktiv und baust diese weiter aus. Du arbeitest mit den anderen Product Ownern und Teams der Federation Mitarbeiter sowie angrenzenden Bereichen eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis für unsere Kunden über Teamgrenzen hinweg stimmig ist und User Journeys aus Sicht unserer Kunden Ende-zu-Ende konzipiert und realisiert werden. Gemeinsam mit unseren Business Analysten identifizierst du Compliance- und Rechtsanforderungen an das Produkt, sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Richtlinien (z.B. ITSG) und übersetzt die Anforderungen in die Sprache deiner verschiedenen Stakeholder. Anforderungen Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner / Produktmanager für betriebliche Anwendungssoftware mit Fokus Master Data Management, Enterprise Service Bus oder Melde- und Berichtswesen. Du bist versiert im Umgang mit rechtlichen und bürokratischen Anforderungen und hast in der Vergangenheit bereits die Compliance deiner Systeme sichergestellt. Im besten Fall besitzt du Payroll- bzw. HR-Know-How sowie Erfahrungen mit unserer Zielgruppe der Kleinst- und Kleinunternehmen. Du bist neugierig und proaktiv, weil du Dinge vorantreiben willst - auch oder insbesondere, wenn es mal etwas komplizierter wird. Dabei nimmst du dein interdisziplinäres Team mit und bist ein ausgezeichneter Kommunikator. Du scheust dich nicht, Netzwerkstrukturen innerhalb und außerhalb der Organisation aufzubauen, um für regulatorische Veränderungstendenzen frühzeitig sensibilisiert und vorbereitet zu sein. Team Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich getroffen. Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu den selbst gesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets unsere Mission und die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten). Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team der Federation Mitarbeiter. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Bewerbungsprozess Bewerbung : Erster Austausch im Instaffo Chat. Bewerbungscheck : In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir. Kennenlernen : Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen. Auswahl : Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns. Onboarding : Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding. mehr ansehen weniger ansehen
Job Description"Ich bin Harry Potter für fast 300.000 Selbständige und Kleinunternehmer:innen! Ich zaubere ihnen ihr Büro in ihre Hosentasche oder ans Handgelenk!" Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr: Schließe dich dem Team Mobile bei Lexware Office an - dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir heute bereits über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, denn wir managen mit ihnen Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Lohn & Gehalt und Warenwirtschaft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung. Dazu brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung als Mobile App Entwickler:in Android - Lexware Office (w/d/m) . Unser Standort befindet sich in Freiburg im Breisgau. Doch selbstverständlich arbeiten wir nicht nur im Office, sondern auch flexibel von zu Hause aus. Tätigkeiten Als Android Entwickler:in hast du maßgeblich Anteil daran, die bestehenden und neu entstehenden Android Apps erfolgreich weiterzuentwickeln. In deiner täglichen Arbeit wendest du agile Methoden der Softwareentwicklung an und gestaltest zusammen mit dem Team euren agilen Entwicklungsprozess. Zu deinen Aufgaben gehört das Aufrechterhalten und Vorantreiben unseres Software-Design und deren Architektur. Daneben triffst du Entscheidungen über das UI-Design und dessen Umsetzung für die bestmögliche User Experience. Schlussendlich bist du aktiver Gestalter unserer gemeinsam erarbeiteten Mobile Strategie. Anforderungen Was du studiert hast oder welchen Ausbildungshintergrund du mitbringst, ist uns nicht so wichtig. Viel wichtiger finden wir, dass du dich für Entwicklung nativer Android Apps begeistern kannst. Du konntest schon Erfahrung in der nativen App Entwicklung mit Kotlin sammeln. Dabei kann deine Erfahrung mit objektorientierten Software-Design und -Architektur von Vorteil sein. Du liebst es dich in neue Technologien und Themen einzuarbeiten und findest dabei eigenständig kreative Lösungen für technische und konzeptionelle Probleme. Du hast ein Gespür für UI-Design und User Experience in Mobile Apps. Deine Erfahrung mit asynchroner Programmierung und REST APIs runden dein Profil ab. Team Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten) Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team Mobile selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Artiom hat große Freude daran, in unseren Apps für die Android-Plattform zu entwickeln. Er ist gerne auf Reisen, ob zu Fuß, mit dem Rad oder dem Auto und immer auch auf der Suche nach einem neuen Abenteuer. Michi ist unser Spezialist, wenn es um knifflige Fragestellungen rund um Android geht. Wenn er mal kein neues Feature umsetzt, ist er mit dem ständigen Ausbau seines Campers beschäftigt. Marie brennt für die Höhen und Tiefen von teaminterner und -übergreifender Zusammenarbeit. Auch privat zieht es sie in Berg und Tal, wenn sie an Kalk- und Granitwänden klettert. Hendrik begeistert sich seit Langem für iOS Apps. AR Apps wie Plane Finder oder Flora Incognita gehören dabei zu seinen Favoriten. Zu gemeinsamen Teamevents bringt Hendrik gerne sein selbstgebrautes Bier oder einen erlesenen Gin mit. Eberhard entwickelt neben Hendrik die iOS Apps für lexoffice und kümmert sich am liebsten um UX und UI. Privat versucht er statt Software lieber an Hardware rumzuschrauben, von Holz über Metall bis hin zu essbaren Projekten wie hausgemachtem Käse. Chenchen testet, was das Zeug hält, seitdem es Feature Phones gab und ist bei Team Mobile für iOS- und android-Testing zuständig. Sie interessiert sich für Kulturen aller Welt und hat schon circa dreißig Länder bereist. Bewerbungsprozess Bewerbung : Erster Austausch im Instaffo Chat. Bewerbungscheck : In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir. Kennenlernen : Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen. Auswahl : Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns. Onboarding : Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionMit cleveren Lösungen halten wir mit Lexware über 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren und etwas Großartiges leisten können, weil wir den Rest für sie exzellent erledigen. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum. Wenn etwas so gut ankommt, braucht es Verstärkung im Team. Um die vielseitigen Anforderungen der Lexware-Geschäftsführung zu meistern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Communications Specialist (d/m/w ). Unser Büro befindet sich in Freiburg im Breisgau , jedoch bieten wir dir auch die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten. Tätigkeiten Als strategische:r Kommunikationspartner:in für die Geschäftsführung übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Positionierung des Lexware Geschäftsführers auf LinkedIn und weiteren relevanten Kommunikationskanälen . Dein Fokus liegt darauf, inhaltlich zu begleiten, die Sichtbarkeit zu relevanten Themen zu steigern und für eine optimale Platzierung sowohl auf digitalen Plattformen als auch auf Events zu sorgen. Du arbeitest eng mit dem Brand & Communications Team zusammen und steuerst externe Agenturen, um eine konsistente und wirkungsvolle Kommunikationsstrategie sicherzustellen. Außerdem erwartet dich: Inhaltliches Sparring: Du bist die zentrale Ansprechperson für die inhaltliche und strategische Positionierung des Geschäftsführers, entwickelst Themen und bereitest ihn auf öffentliche Auftritte vor. LinkedIn-Strategie & Content-Erstellung: Du entwickelst die Content-Strategie für die CEO-Kommunikation und erstellst LinkedIn-Posts, Artikel und Interaktionskonzepte. Text & Content Creation: Du bereitest Reden, Präsentationen und Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle auf. Event- & Speaker-Management: Du bewertest und steuerst Speaker- und Event-Anfragen und begleitest den CEO bei ausgewählten Veranstaltungen. Kommunikationsschnittstelle: Enge Abstimmung mit PR, Social Media, Sponsoring, Brand und Unternehmenskommunikation, um eine einheitliche Markenkommunikation sicherzustellen. Projektmanagement: Du organisierst und steuerst Kommunikationsprojekte rund um die CEO-Positionierung. Anforderungen Hohe Social-Media-Affinität: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für wirkungsvolle LinkedIn-Kommunikation. Strategisches Denken & Kreativität: Du kannst komplexe Themen auf den Punkt bringen und in relevante, ansprechende Inhalte übersetzen. Dazu machst du dir dir Möglichkeiten von AI zu nutzen. Erfahrung in CEO-Positionierung & Personal Branding: Du hast bereits Executives kommunikativ begleitet oder Erfahrungen in der Führungskräfte-Kommunikation gesammelt. Projektmanagement-Skills : Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Projekten mit internen und externen Stakeholdern. Organisationstalent & Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert, eigenständig und kannst Prioritäten setzen. Erfahrungen mit Social-Media-Analytics und datenbasierter Content-Optimierung sind ein Plus. Team Impact & Verantwortung: Du gestaltest die CEO-Positionierung aktiv mit und arbeitest mit hoher Eigenverantwortung. Team: Bei uns werden Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Benefits: Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B. Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten uvm.) Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. Bewerbungsprozess Bewerbung : Erster Austausch im Instaffo Chat. Bewerbungscheck : In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir. Kennenlernen : Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen. Auswahl : Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns. Onboarding : Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionUnsere Mission im Team "Compliance / Datenschutz" ist es u.a., unseren Geschäftsbereich Lexware Office so aufzustellen, dass unsere Compliance in den Bereichen IT- und Informationssicherheit auch im Kontext verstärkter Regulierung weiterhin sichergestellt ist und Kunden, Aufsichtsbehörden sowie Auditoren überzeugt von den Maßnahmen sind, die wir diesbezüglich ergreifen. Bereits über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland nutzen unsere Software "Lexware Office" und vertrauen darauf, dass ihre Daten bei uns gut aufgehoben sind. Die Angemessenheit und die Wirksamkeit unserer entsprechenden Prozesse wird regelmäßig von Aufsichtsbehörden und Auditoren überprüft. Um unsere Mission erfolgreich weiterführen zu können, benötigen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung als Information Security Officer (w/d/m). Selbstverständlich kannst du flexibel von zu Hause arbeiten. Bei Bedarf treffen wir uns in unserem Büro in Freiburg im Breisgau . Tätigkeiten Du wirst Informationssicherheitsbeauftragter für Lexware Office und bist für alle regulatorischen Themen im Bereich Informationssicherheitsmanagementsystem für Lexware Office verantwortlich. Hierzu gehören die Weiterentwicklung des ISMS unter Beachtung regulatorischer Vorgaben wie z.B. DORA und NIS-2. Du bist für das Policy Management verantwortlich und führst Lexware Office, mit internen und externen Beratern, zu einer Zertifizierungsreife nach ISO 27001. Du bist Ansprechperson für die entsprechenden Stabsstellen in der Haufe Group sowie Auditoren und Aufsichtsbehörden. Zudem nimmst Du operative Aufgaben wahr, wie bspw. das Monitoring von Zugriffsberechtigungen, die Organisation unserer Notfallübungen und die Dokumentation von sicherheitsrelevanten Aspekten im operativen Betrieb. Bei der Erledigung Deiner Aufgaben arbeitest Du mit unserem Netzwerk an internen und externen (juristischen und technischen) Expert:innen zusammen. Anforderungen Du hast einen Studienabschluss im Bereich IT-Sicherheit oder in einem vergleichbaren Studiengang und hast erste Berufserfahrung als Informationssicherheitsbeauftragter, insbesondere beim Aufbau eines ISMS nach ISO 27001. Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Implementer sind von Vorteil. Idealerweise verfügst Du über Grundkenntnisse im deutschen und europäischen IT-Sicherheitsrecht, ein gutes technisches Verständnis und hattest idealerweise bereits fachliche Berührung mit Digitaler Transformation, dem Software-/Cloud-Umfeld, KI-gestützter Automatisierung, Fintech oder Legal Tech, wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Audit Defense gegenüber Auditoren. Du hast Spaß an der erforderlichen Dokumentation und hältst diese immer auf dem neuesten Stand. Daneben ist es Dir wichtig, in Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern die tatsächliche IT- und Informationssicherheit weiter zu erhöhen. Außerdem bist Du bereit, Deine Expertise eigenverantwortlich immer up-to-date zu halten, Dich schnell auf neue Entwicklungen einzustellen und Dich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Selbstverständlich fördern wir den weiteren Ausbau Deiner Expertise über unternehmensinterne oder unternehmensexterne Fortbildungs-Veranstaltungen. Ein sehr gutes Gespür für sensible Themen, hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus. Du bist teamfähig und verfügst über eine hohe Kommunikationsfähigkeit, die auch zielführende Kommunikation mit Auditoren und Aufsichtsbehörden einschließt, gleichzeitig arbeitest Du sehr selbständig, analytisch und sorgfältig, verlierst dabei aber nie den Fokus auf eine (möglichst zeitnahe) Lösung. Team Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Umfangreiche Benefits, von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten) Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team Compliance / Datenschutz selbst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen. Vincent ist Senior Legal Counsel und Certified Information Systems Auditor. Er fokussiert sich auf die Identifizierung rechtlicher Vorgaben und die Implementierung in unser Vertragswesen. In seiner Freizeit findet man ihn auf dem Fußballplatz. Bernhard ist Compliance- und Datenschutz-Koordinator und sorgt insbesondere dafür, dass unsere Kundendaten sicher und gesetzeskonform verarbeitet werden. Ausgleich findet er bei seiner Familie sowie der Beschäftigung mit Musik und Literatur. Gianna ist Junior Legal Counsel und bearbeitet unter anderem Legal-Anfragen mit einem Fokus auf Sicherheitsthemen. Sie entspannt sich gerne im Garten und genießt Wanderungen in der Natur. Als Scrum Master unterstützt Sebastian das Team, die einzelnen Mitglieder und die gesamte Organisation für eine immer bessere Zusammenarbeit. In seiner Freizeit findet man ihn meist beim Sport, wobei er sich vom Radfahren bis hin zum Tischtennis spielen für fast jede Sportart begeistert. Bewerbungsprozess Bewerbung : Erster Austausch im Instaffo Chat. Bewerbungscheck : In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir. Kennenlernen : Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen. Auswahl : Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns. Onboarding : Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionWir arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Lexware Office zur besten Arbeitgeber-Plattform für Kleinst- und Kleinunternehmen in Deutschland auszubauen. Basis hierfür ist unsere Lohn- & Gehaltsabrechnung, die wir über die Integration vor- und nachgelagerter Prozesse weiter automatisieren wollen - auch über geeignete Partner-Anbindungen. Der präzisen Identifikation von Kundenbedürfnissen in diesem Bereich und der darauf aufbauenden Realisierung von passgenauen Lösungen, kommt dabei eine entscheidende Bedeutung zu. Hierfür möchten wir ein neues Scrum Team aufbauen und brauchen dazu deine Unterstützung als Senior Full Stack Entwickler:in (w/d/m) . Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in Freiburg im Breisgau, Leipzig und Berlin, sondern auch flexibel von zu Hause . Tätigkeiten Als Senior Full Stack Entwickler:in erweiterst und verbesserst die Codebasis von unserer Lohnplattform Lexware Office Lohn & Gehalt zusammen mit den anderen Mitglieder:innen des Teams, um sie so stetig an die sich weiterentwickelnden Business-Anforderungen anzupassen. Du unterstützt die Entwicklungsteams durch technische Exzellenz, z.B. mittels Code Reviews und Bewertung von Anforderungen/Risiken (insbesondere Realisierbarkeit, Testbarkeit, Qualität, Skalierbarkeit) Gleichzeitig analysierst Du die Schwachstellen kritischer Ressourcen und erarbeitest nachhaltige Lösungen, um diese auf die stetig steigenden Anforderungen der Skalierung unserer Lohnplattform vorzubereiten Die Umsetzung eines Technologiewechsels (z.B von Angular zu React) gehst du verbindlich und zuverlässig an. Dabei berücksichtigst Du immer sowohl die technischen Anforderungen als auch die Entscheidungen, die im Team getroffen wurden. Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst Du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf eine:n der Kolleg:innen zu. Wir bevorzugen kurze Wege und direkte Kommunikation. Zu guter Letzt bist Du bereit dein Fachwissen an das Team weiterzugeben und ein homogenes, ausgewogenes und starkes Gefüge zu entwickeln, wo sich jeder gegenseitig beflügeln kann. Anforderungen Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung als Full Stack Entwickler:in mit Java, Spring Boot sowie im JavaScript Umfeld sammeln, vor Allem hast Du Spaß an der Entwicklung und Konzeption sowohl im Backend als auch im Frontend (mit React) Du überzeugst mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Softwarearchitektur und Microservice Architektur Gleichzeitig kennst Du Dich mit REST-Schnittstellen/Public APIs, AWS, Material UI, Angular, Node.JS und Docker aus Du brennst für agile Softwareentwicklung nach Scrum und kannst dich in unserer iterativen Vorgehensweise gut zurecht finden Teamwork, Verantwortung übernehmen und Anpacken sind für Dich selbstverständlich Team Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen: Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Unser Nordstern ist es dabei, stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Umfangreiche Beneftis von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B. echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten). Neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit, die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. Bewerbungsprozess Bewerbung : Erster Austausch im Instaffo Chat. Bewerbungscheck : In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir. Kennenlernen : Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen. Auswahl : Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns. Onboarding : Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding. mehr ansehen weniger ansehen
Job Description"Wo andere nur Daten sehen, erkenne ich Muster und Potentiale!" Klingt das nach deiner Berufung? Dann verwirkliche Deinen Traum und werde Teil von Lexware Office. Mit cleveren Lösungen halten wir über 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren können. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum. In unserer Fachdomäne rund um Warenwirtschaft, Verkauf und Einkauf steckt jede Menge Potenzial: Muster, die erkannt und Erkenntnisse, die in Lösungen übersetzt werden wollen. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung als erfahrene:r Data Scientist (d/m/w) . Du bist jemand, der/die nicht nur analysiert, sondern das große Ganze im Blick hat und smarte Entscheidungen ermöglicht. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Tätigkeiten Eigenverantwortliche Datenanalysen & Insights: Du führst tiefgehende Auswertungen und Analysen durch, unterstützt durch Proofs of Concept unsere Produktentwicklung und entwickelst mit uns gemeinsam datenbasierte Features. Dank tiefgreifender Analysen, Mustererkennung und Dashboards trägst du zu noch mehr Automatisierung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit bei. Beratung & Enablement im Team: Du bist wichtiger Sparringspartner:in für Product Owner, UX Designer und die Entwickler-Community. Dabei berätst Du nicht nur, sondern entdeckst selbständig neue (Automatisierungs-)Potentiale, die Du im Zusammenspiel mit deinen Kolleg:innen in die Tat umsetzt. Dateninfrastruktur & Tooling: Selbstverständlich bringst Du, wenn notwendig, weitere Datenquellen ins Data Warehouse. Du etablierst Best Practices in den Teams und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Tools und Methoden. Austausch und Interaktion: Wenn du bei kniffligen Fragestellungen nicht weiter weißt, findest Du zudem in unserer "Lexware Office Data Community" oder dem angrenzenden "Data Enablement Team" Fachkolleg:innen, mit denen Du Dich austauschen kannst und wertvolle Hinweise oder Feedback erhältst. Anforderungen Datenaffinität & Umsetzungskompetenz: Du erkennst Automatisierungspotenziale, findest Antworten in komplexen Datenstrukturen und unterstützt aktiv bei der technischen Umsetzung. Dabei hilft dir deine Berufserfahrung der letzten Jahre weiter und Du kannst auf fundierten Kenntnissen in statistischen Analysen, maschinellem Lernen und Datenvisualisierung aufbauen. Technologieverständnis & Tooling-Expertise: Du fühlst dich mit einem modernen Data-Science-Stack wohl - von Python, SQL und gängigen Bibliotheken wie Pandas oder Scikit-learn bis hin zu CI/CD-Praktiken und Cloud-Umgebungen mit AWS. Eigeninitiative & Teamplayer-Mindset: Du gehst proaktiv auf deine Kolleg:innen zu und treibst fachliche Themen selbstständig voran. Auch bildest du die Brücke zur Data Community Übrigens: Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) ein muss. Impact-Orientierung & Veränderungswille: Du willst nicht nur analysieren, sondern Veränderung gestalten - vom strategischen Blick auf den Nutzen deiner Arbeit bis hin zur Mitgestaltung von User Flows. Team Natürlich bieten wir die Klassiker: Ein breites Spektrum an Mitarbeiter Benefits, angefangen bei verschiedenen Events, über Sport- und Gesundheitsangebote bis hin zur Möglichkeit, dein Fahrrad via Jobrad zu finanzieren. Erweitere deinen Horizont und tauche in verschiedene Communities of Practice ein, um stets neues Wissen zu sammeln und Erfahrungen weiterzugeben. Du liebst es, auch einmal Impulse von außen und in direktem Kontakt einzusammeln? Das finden wir klasse und fördern deine Weiterbildung, z.B. auf Konferenzen. Die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleg:innen wirklich kennenzulernen. Denn wir praktizieren Team-Recruiting - als Team führen wir selbstständig den gesamten Bewerbungsprozess mit Dir. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Hannes und Marvin sind deine Ansprechpartner:innen in Sachen Produkt und Prozess. Als PO & ScM - Duo haben wir stets den Markt im Blick und sorgen für ein gutes Zusammenspiel von Produktvision, Kundenbedürfnissen und dem passenden strukturellen Rahmen. Martin und Amr stehen stellvertretend für die Entwickler-Community bei uns. Auch wenn wir bereits erste Berührungspunkte mit dem Data Warehouse hatten, freuen wir uns auf weitere gemeinsame Sessions und sind gespannt, was wir von dir lernen. Jiri, Camilla und Andreas sind deine ersten Kontaktpersonen aus der Data-Community. In unterschiedlichen Rollen sorgen wir für Enablement der Teams, Analyse von Daten und schlussendlich für das Erreichen unserer Data Vision. Bewerbungsprozess Bewerbung : Erster Austausch im Instaffo Chat. Bewerbungscheck : In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir. Kennenlernen : Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen. Auswahl : Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns. Onboarding : Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding. mehr ansehen weniger ansehen
Job Description"Ich halte den Laden am Laufen! Und zwar 300.000-fach!" Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich Lexware anschließt - dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung. Als erfahrene:r Senior Full Stack Entwickler:in / Automatisierungs-Enthusiast:in brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung. Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in Freiburg im Breisgau , sondern auch flexibel von zu Hause. Um den Teamgeist und den fachlichen Austausch zu stärken, treffen wir uns einmal pro Woche persönlich im Freiburger Office. Tätigkeiten Du entwickelst und optimierst Full-Stack-Lösungen für unsere cloudbasierte Buchhaltungssoftware - von der Datenverarbeitung bis zur Nutzeroberfläche. Dabei arbeitest du in einem interdisziplinären Team mit Softwareentwicklung, User Experience, Data Science, Agilem Coaching & Product Ownership. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen für uns im Mittelpunkt. In iterativen Schritten testen wir kontinuierliche Verbesserungen am Produkt, übernehmen End-to-End-Verantwortung und validieren unsere Lösungen mit unseren Kund:innen. Du forderst technisch hohe Qualität ein, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst Verbesserungen aktiv voran. Wir evaluieren kontinuierlich neue Technologien - von Cloud-Infrastrukturen bis hin zu maschinellem Lernen - um Buchhaltungsaufgaben weiter zu automatisieren und zu vereinfachen. Entscheidungen zu Tools, Technologien und Umsetzung treffen wir im Team - mit offenem Dialog und Raum für Experimente. Anforderungen Sehr gute Kenntnisse in Java & Spring Boot - du entwickelst performante und skalierbare Backend-Lösungen. Kenntnisse im Frontend (z.B. React) oder die Bereitschaft, dich in diesen Bereich einzuarbeiten. Erfahrung mit Microservices und Cloud-Technologien (z.B. AWS Services, Docker, Kubernetes) ist von Vorteil. Du hast statistische Grundkenntnisse und die Offenheit, dich in Datenanalysen einzuarbeiten. Mit deinen Deutschkenntnissen ist es dir ein Leichtes, neue Themenbereiche im Bereich Buchhaltung & Banking zu verstehen. Starke Kommunikationsfähigkeiten - Du kannst Inhalte auf verschiedenen Flughöhen vermitteln und arbeitest pragmatisch mit verschiedenen Rollen zusammen. Motivation und Lernbereitschaft - kontinuierliche Weiterbildung ist für uns essenziell. Team Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten) Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. Das Team-Recruiting für diese Stelle startete unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Andreas setzt gerne die Brille unserer Kund:innen auf und verwendet seine Energie dafür, dass die Automatisierung der Buchhaltung für die Kund:innen spür- und messbar ankommt. Privat sucht er seinen Ausgleich beim Ausprobieren neuer kulinarischer Köstlichkeiten in der Küche. Manfred legt Wert darauf, dem Kunden neue Features im Zusammenspiel mit Frontend, Backend und der Systemarchitektur bereitzustellen. In der Freizeit spielt er leidenschaftlich gerne Volleyball und Brettspiele. Marcel ist es wichtig, dem Kunden ein qualitativ hochwertiges Produkt zur Verfügung zu stellen. Wenn er nicht gerade neue Features einbaut, ist er gerne auf dem Gravelbike unterwegs, oder spielt gerne auch ein Gesellschaftsspiel. Thomas ist Softwareentwickler im Teamverbund Buchhaltung und interessiert sich für Softwarearchitektur, CI/CD, etc. Er hat Freude daran, fachliche Aspekte zu verstehen und die passende Softwarelösung zu implementieren. In seiner Freizeit trainiert er die Bambini Fußballer des SCL. Als Scrum Master unterstützt Sebastian das Team, die einzelnen Mitglieder und die gesamte Organisation für eine immer bessere Zusammenarbeit. In seiner Freizeit findet man ihn meist beim Sport, wobei er sich vom Radfahren bis hin zum Tischtennis spielen für fast jede Sportart begeistert. Bewerbungsprozess Bewerbung : Erster Austausch im Instaffo Chat. Bewerbungscheck : In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir. Kennenlernen : Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen. Auswahl : Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns. Onboarding : Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionUnsere Mission im Team "Compliance / Datenschutz" ist es u.a., unseren Geschäftsbereich Lexware Office so aufzustellen, dass unsere Compliance in den Bereichen IT- und Informationssicherheit auch im Kontext verstärkter Regulierung weiterhin sichergestellt ist und Kunden, Aufsichtsbehörden sowie Auditoren überzeugt von den Maßnahmen sind, die wir diesbezüglich ergreifen. Bereits über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland nutzen unsere Software "Lexware Office" und vertrauen darauf, dass ihre Daten bei uns gut aufgehoben sind. Die Angemessenheit und die Wirksamkeit unserer entsprechenden Prozesse wird regelmäßig von Aufsichtsbehörden und Auditoren überprüft. Um unsere Mission erfolgreich weiterführen zu können, benötigen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung als Information Security Officer (w/d/m). Selbstverständlich kannst du flexibel von zu Hause arbeiten. Bei Bedarf treffen wir uns in unserem Büro in Freiburg im Breisgau . Tätigkeiten Du wirst Informationssicherheitsbeauftragter für Lexware Office und bist für alle regulatorischen Themen im Bereich Informationssicherheitsmanagementsystem für Lexware Office verantwortlich. Hierzu gehören die Weiterentwicklung des ISMS unter Beachtung regulatorischer Vorgaben wie z.B. DORA und NIS-2. Du bist für das Policy Management verantwortlich und führst Lexware Office, mit internen und externen Beratern, zu einer Zertifizierungsreife nach ISO 27001. Du bist Ansprechperson für die entsprechenden Stabsstellen in der Haufe Group sowie Auditoren und Aufsichtsbehörden. Zudem nimmst Du operative Aufgaben wahr, wie bspw. das Monitoring von Zugriffsberechtigungen, die Organisation unserer Notfallübungen und die Dokumentation von sicherheitsrelevanten Aspekten im operativen Betrieb. Bei der Erledigung Deiner Aufgaben arbeitest Du mit unserem Netzwerk an internen und externen (juristischen und technischen) Expert:innen zusammen. Anforderungen Du hast einen Studienabschluss im Bereich IT-Sicherheit oder in einem vergleichbaren Studiengang und hast erste Berufserfahrung als Informationssicherheitsbeauftragter, insbesondere beim Aufbau eines ISMS nach ISO 27001. Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Implementer sind von Vorteil. Idealerweise verfügst Du über Grundkenntnisse im deutschen und europäischen IT-Sicherheitsrecht, ein gutes technisches Verständnis und hattest idealerweise bereits fachliche Berührung mit Digitaler Transformation, dem Software-/Cloud-Umfeld, KI-gestützter Automatisierung, Fintech oder Legal Tech, wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Audit Defense gegenüber Auditoren. Du hast Spaß an der erforderlichen Dokumentation und hältst diese immer auf dem neuesten Stand. Daneben ist es Dir wichtig, in Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern die tatsächliche IT- und Informationssicherheit weiter zu erhöhen. Außerdem bist Du bereit, Deine Expertise eigenverantwortlich immer up-to-date zu halten, Dich schnell auf neue Entwicklungen einzustellen und Dich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Selbstverständlich fördern wir den weiteren Ausbau Deiner Expertise über unternehmensinterne oder unternehmensexterne Fortbildungs-Veranstaltungen. Ein sehr gutes Gespür für sensible Themen, hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus. Du bist teamfähig und verfügst über eine hohe Kommunikationsfähigkeit, die auch zielführende Kommunikation mit Auditoren und Aufsichtsbehörden einschließt, gleichzeitig arbeitest Du sehr selbständig, analytisch und sorgfältig, verlierst dabei aber nie den Fokus auf eine (möglichst zeitnahe) Lösung. Team Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Umfangreiche Benefits, von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten) Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team Compliance / Datenschutz selbst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen. Vincent ist Senior Legal Counsel und Certified Information Systems Auditor. Er fokussiert sich auf die Identifizierung rechtlicher Vorgaben und die Implementierung in unser Vertragswesen. In seiner Freizeit findet man ihn auf dem Fußballplatz. Bernhard ist Compliance- und Datenschutz-Koordinator und sorgt insbesondere dafür, dass unsere Kundendaten sicher und gesetzeskonform verarbeitet werden. Ausgleich findet er bei seiner Familie sowie der Beschäftigung mit Musik und Literatur. Gianna ist Junior Legal Counsel und bearbeitet unter anderem Legal-Anfragen mit einem Fokus auf Sicherheitsthemen. Sie entspannt sich gerne im Garten und genießt Wanderungen in der Natur. Als Scrum Master unterstützt Sebastian das Team, die einzelnen Mitglieder und die gesamte Organisation für eine immer bessere Zusammenarbeit. In seiner Freizeit findet man ihn meist beim Sport, wobei er sich vom Radfahren bis hin zum Tischtennis spielen für fast jede Sportart begeistert. Bewerbungsprozess Bewerbung : Erster Austausch im Instaffo Chat. Bewerbungscheck : In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir. Kennenlernen : Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen. Auswahl : Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns. Onboarding : Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding. mehr ansehen weniger ansehen
Job Description"Ich halte den Laden am Laufen! Und zwar 300.000-fach!" Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich Lexware anschließt - dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Denn wir sorgen dafür, dass sich für unsere Kunden Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Warenwirtschaft, Lohn und Gehalt fast wie von selbst erledigen und sie zudem jederzeit genau wissen, wo sie mit ihrem Unternehmen stehen - jetzt und in der Zukunft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung! Da wir die persönlichen Begegnungen vor Ort schätzen, treffen wir uns 2-3 mal pro Woche in unserem Büro in Freiburg im Breisgau . Selbstverständlich kannst du auch flexibel von zu Hause arbeiten. Tätigkeiten Gestaltungsfreiheit im "Wie" du unser Team im Prozess der Zusammenarbeit begleitest. Unsere gelebten Scrum Routinen und Zeremonien bilden dabei den Rahmen. Unsere Art, Entscheidungen zu treffen, unterstützt das Prinzip der geteilten Verantwortung. Du gehst mit gutem Beispiel voran, indem du diese Entscheidungsprinzipien und andere Lexware Office Prinzipien förderst und vertrittst. Sie sind die wesentlichen Grundlagen, um individuelle Entwicklungen und Ziele mit den Zielen und Entwicklungen der Organisation in Balance zu halten. Eine große Community an weiteren Scrum Mastern, agile Coaches, Team- und Organisationsentwickler:innen ermöglichen dir einen guten Einstieg in dein Team und unterstützen dich in deiner individuellen Entwicklung und Ausgestaltung deiner Definition der Rolle, mit der du im Team- und Organisationskontext wirksam werden kannst Anforderungen Ein abgeschlossenes Wirtschafts (-Psychologie) Studium oder erste Berufserfahrung als Prozess-Facilitator und/oder Team- und Organisationsentwickler. Als Regisseur in lenkst du die Prozesse, Diskussionen und die Zusammenarbeit des Teams. Dabei stellst du mit deiner Empathie und Kommunikationsstärke sicher, dass alle Stimmen der Teilnehmenden gehört werden, ermutigst zur aktiven Beteiligung Du schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ideen und Meinungen offen eingebracht und vorurteilsfrei ausgetauscht werden können, um so aus der Gemeinschaft heraus den Weg für eine erstrebenswerte Entwicklung des Teams zu ebnen. Du hast den Mut, den Finger in die Wunde zu legen und es gelingt dir, unbequeme Wahrheiten auf respektvolle und wertschätzende Art und Weise anzusprechen. Die damit verbundenen Entwicklungsschritte gehst du auf Augenhöhe an. Dir sind die Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 nicht fremd? Du denkst bei DoD nicht an Dungeons & Dragons? Dann bist du bei uns genau richtig, um die weitere Reise mitzugestalten. Übrigens: Wir fördern dein Onboarding und deine Weiterentwicklung mit einem dedizierten Paten für deinen erfolgreichen Start. Team Natürlich bieten wir die Klassiker: Ein breites Spektrum an Benefits, angefangen bei verschiedenen Events, über Sport- und Gesundheitsangebote bis hin zur Möglichkeit, dein Fahrrad via Jobrad zu finanzieren . Erweitere deinen Horizont und tauche in verschiedene Communities of Practice ein, um stets neues Wissen zu sammeln. Du möchtest eine Konferenz besuchen oder Weiterbildung buchen? Kein Problem: Wir fördern deine Entwicklung. Die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleg:innen wirklich kennenzulernen. Denn wir führen selbständig den gesamten Bewerbungsprozess. Das nennen wir Team-Recruiting . Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. Sebastian & Vera: Nicht nur am Herd, beim Kochen oder beim designen von Workshops. Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding. Jan, Heike & die beiden Lisas: Als Quartett haben wir stets den Markt im Blick und sorgen für ein gutes Zusammenspiel von Produktvision, User Experience und technischer Integration. Daniel, Michael, Christian & David: Die vielseitige Entwickler Community. Wir überwinden die technologischen Hindernisse mit innovativen Lösungen und sorgen für wirklich begeisterte Kund:innen. Bewerbungsprozess Bewerbung : Erster Austausch im Instaffo Chat. Bewerbungscheck : In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir. Kennenlernen : Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen. Auswahl : Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns. Onboarding : Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionUnterstütze das bestehende Lexware Team "GenAI" sowie bis zu zwei neue Teams mit deiner langjährigen Expertise und Leidenschaft für agile Prinzipien dabei, eigenverantwortlich, kundenzentriert und ergebnisorientiert zu arbeiten: Damit wir es schon bald immer mehr der 3,8 Mio. Kleinst- und Kleinunternehmer:innen in Deutschland ermöglichen, mit Hilfe künstlicher Intelligenz heute die richtigen Entscheidungen zu treffen, um auch morgen erfolgreich zu sein. Unser Büro ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Deshalb treffen wir uns regelmäßig - mindestens einmal pro Woche - vor Ort. Und weil's bei uns manchmal schnell gehen muss, solltest du auch spontan ins Büro kommen können, wenn es drauf ankommt. Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt - das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team. Tätigkeiten Du leistest einen aktiven Beitrag dabei, eine neue, unabhängige Organisationseinheit mit hohem Impact und direkter Kundennähe aufzubauen und wirst dabei Teil einer Kultur, in der Verantwortung, Vertrauen und Wirkung zählen. Du moderierst und schaffst den Rahmen für Team Termine (z.B. Scrum-Zeremonien) und teamübergreifende Workshops - mit klarer Struktur, Ergebnisfokus und Beteiligung aller, die einen Beitrag leisten können. Dabei hast du ein wachsames Auge darauf, dass wir unsere Kern-Prinzipien leben - auf Team- sowie Organisations-Ebene. Gestaltungsfreiheit im "Wie" du unser Team im Prozess der Zusammenarbeit begleitest. Da du das Einmaleins agiler Frameworks wie Scrum im Schlaf beherrschst, meisterst du den Spagat aus reiner Lehre und pragmatischem Vorgehen. Du förderst ein Team-Mindset, das künstliche Intelligenz (AI) nicht als Tool, sondern als Denkweise versteht: "Live and breathe AI" heißt, dass wir uns ständig fragen, wie KI unsere Arbeit, unsere Zusammenarbeit und den Kundennutzen verbessert. Anforderungen Starke Moderations-, Coaching- und Kommunikationsskills - Du förderst echte Teamentwicklung, keine Showformate. Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Produkt Neuentwicklungen, Methoden wie z.B. Lean Startup oder Design Thinking sind dir kein Fremdwort. Du fühlst Dich in dynamischen, schnelllebigen Umfeldern wohl und kannst auch bei häufigen Wechseln von Anforderungen die Orientierung behalten - sowohl für Dich als auch für Dein Team. Du hast Interesse an KI und technologischer Innovation - nicht unbedingt als Expert:in, aber als neugierige:r Begleiter:in, der/die gemeinsam mit dem Team neue Möglichkeiten auslotet und reflektiert, wie KI unsere eigene Arbeitsweise und die unserer Kund:innen sinnvoll unterstützen kann. Du bringst neugieriges Interesse für Produktentwicklung mit LLMs mit - und unterstützt das Team dabei, sich in einem neuen Feld ohne klare Best Practices zurechtzufinden. Team Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen. Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten neuen Organisationseinheit, die agiles und schnelles Lernen mit unseren Kunden (Plan-Do-Check-Act) nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat. Als Teil der Haufe Group haben wir natürlich auch umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten) Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen. Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team "GenAI ". Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Birgit, Max, Thorsten - Als Trio haben wir stets den Markt im Blick und sorgen für ein gutes Zusammenspiel von Produktvision, Vermarktung und technischer Integration. Thomas , Camilo , Bastian und Ralf - Das vielseitige Quartett der Softwareentwicklung und Data Science. Wir überwinden die technologischen Hindernisse mit innovativen Lösungen und sorgen für wirklich begeisterte Kund:innen. Lydia - Schlagkräftige Teams sind das Fundament einer funktionierenden Organisation. Als Scrum Master unterstützt sie den stabilen und nachhaltigen Aufbau. Nach Feierabend erkundet sie gerne mit meinem Gravel Bike die Umgebung von Freiburg. Bewerbungsprozess Bewerbung : Erster Austausch im Instaffo Chat. Bewerbungscheck : In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir. Kennenlernen : Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen. Auswahl : Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns. Onboarding : Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding. mehr ansehen weniger ansehen
