Job DescriptionStellenbeschreibung: Spezialist im Kreditmeldewesen (m/w/d)\nWir suchen eine engagierte Fachkraft für den Bereich Kreditmeldewesen, die folgende Aufgaben übernimmt:\n\nKorrekte Erfassung, Verarbeitung und Übermittlung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen\nBearbeitung von Grundsatzfragen im Kreditmeldewesen\nMeldung von Groß- und Millionenkrediten\nSicherstellung der fristgerechten und präzisen Übermittlung von Berichten und Statistiken an Aufsichtsbehörden\nÜberwachung von Transaktionen und Verdachtsmeldungen zur Verhinderung von Geldwäsche und Finanzkriminalität\nBerechnung und Übermittlung von Daten zu Eigenkapitalanforderungen, Liquidität und Kreditrisiken\nFührung eines Teams von bis zu 4 Mitarbeitenden sowie operative Mitarbeit\n\nIhre Qualifikationen:\n\nAbgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Banking, idealerweise mit Weiterbildungen\nRelevante Berufserfahrung im Meldewesen\nFührungskompetenz, erworben durch Zertifikate oder Berufserfahrung\nAusgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten\n\nWas wir Ihnen bieten:\n\nPersönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses\nKurzfristiges Feedback und direkter Austausch\nAttraktive Bezahlung nach Bankentarif, 13 Gehälter sowie leistungsorientierte Extravergütung\nZusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfeiern, Fahrradleasing\nMöglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Bankfeiertage\n\nWir wissen, dass echte Finanz-Fachkräfte rar sind und hoch gefragt werden. Ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management – Hays öffnet Türen und berät Sie kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Registrieren Sie sich, profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionAufgabenEntwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Bereiche in der AbteilungDisziplinarische Führung der MitarbeitendenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen für eine gesamtheitliche WeiterentwicklungIdentifizierung neuer Geschäftsfelder und UmsatzpotentialeStändige Optimierung der Organisation sowie der vorhandenen ProzesseDirekte Berichtslinie an die GeschäftsführungQualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Studium in der Kosmetik, Chemie, Verfahrenstechnik oder ChemieingenieurwesenMehrjährige Berufserfahrung in führender Position im kosmetisch/chemischen Umfeld im Bereich der Forschung & EntwicklungStarke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Ergebnisse zu präsentieren, effektiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und das eigene Team weiterzuentwickelnSelbstständige Arbeitsweise gepaart mit proaktivem Handeln und der Früherkennung möglicher Potenziale und RisikoabschätzungenVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischBenefitsIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUmfassendes GesundheitsmanagementBetriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeMitarbeiterrabatte\n#J-18808-Ljbffr mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionAufgaben:Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Bereiche in der AbteilungDisziplinarische Führung der MitarbeitendenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen für eine gesamtheitliche WeiterentwicklungIdentifizierung neuer Geschäftsfelder und UmsatzpotentialeStändige Optimierung der Organisation sowie der vorhandenen Prozesse Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Qualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Kosmetik, Chemie, Verfahrenstechnik oder ChemieingenieurwesenMehrjährige Berufserfahrung in führender Position im kosmetisch/chemischen Umfeld im Bereich der Forschung & EntwicklungStarke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Ergebnisse zu präsentieren, effektiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und das eigene Team weiterzuentwickelnSelbstständige Arbeitsweise gepaart mit proaktivem Handeln und der Früherkennung möglicher Potenziale und Risikoabschätzungen Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Benefits:Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUmfassendes GesundheitsmanagementBetriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeMitarbeiterrabatte
Gehaltsinformationen:Attraktives Gehaltsmodell mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionÜber das UnternehmenUnser Mandant ist eine deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung mit ca. 750 Mitarbeitenden.
Über die RolleSelbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Führungskräfte und Tochtergesellschaften.
Aufgaben
Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Führungskräfte und TochtergesellschaftenErstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und BescheinigungenAnsprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen sowie Kommunikation mit Krankenkassen und BehördenPflege und Aktualisierung der PersonalstammdatenMitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der EntgeltprozessePerspektivische Übernahme koordinierender Aufgaben im Team
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt oder ein entsprechendes StudiumFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit DATEV LODASTeamorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude an der Weitergabe von Wissen
Benefits
Spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen EntscheidungswegenIndividuelle Entwicklung durch interne Akademie und KarrieremodellFlexibilität und Work-Life-Balance: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und SonderurlaubModerne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung und freundlichen RäumenAttraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte, EventsWeitere Extras: Bezuschusstes Mittagessen, Obst, kostenlose Parkplätze, gute VerkehrsanbindungEinsatz in Bad Homburg, Darmstadt oder Wetzlar möglich
GehaltsinformationenDas Gehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionAufgaben:Erstellung von Ersatzteil- und Umbauangeboten sowie Abwicklung von Aufträgen vom Auftragseingang über die Lieferung bis zum ZahlungseingangKaufmännische Prüfung von Aufträgen, Verträgen und Kundenanforderungen in der AngebotsphaseVerfolgung von Aufträgen hinsichtlich Termin, Qualität und KostenKoordination der Abwicklung mit Kunden und internen Schnittstellen (Fertigung, Engineering etc.)Betreuung der Kunden und Abstimmung Unterstützung bei der Datenermittlung zur Abteilungsberichterstattung
Qualifikation:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer AbschlussKaufmännische Berufserfahrung (insbesondere im Bereich Angebotserstellung und Auftragsabwicklung)Gute fachliche Qualifikation sowie Kenntnisse auf dem Gebiet TurbomaschinenFundierte Kenntnisse in SAP R/3 und unterstützenden EDV-SystemenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von VorteilKundenorientiertes, sicheres Auftreten sowie eine selbstständige ArbeitsweiseOrganisationsgeschick, Team- und Kooperationsfähigkeit mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionIhre Aufgaben
Unterstützung und Vertretung des Outsourcing Officers in allen Belangen der externen Dienstleisterauslagerung, einschließlich Überwachung und Evaluierung innerhalb der deutschen OrganisationMitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung eines effizienten Auslagerungsmanagements sowie entsprechender Kontroll- und ÜberwachungsprozesseErstellung und kontinuierliche Pflege der vollständigen Dokumentation zu Auslagerungen, einschließlich WeiterverlagerungenBeratung und Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf institutsinterne sowie gesetzliche Anforderungen bei AuslagerungenVorbereitung und Koordination von Vertragsverhandlungen mit Dienstleistern, enge Abstimmung der Vertragsinhalte mit der Rechtsabteilung, dem Risikomanagement und dem DatenschutzbeauftragtenMitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen im Vertrags- und LieferantenmanagementKoordination und Überprüfung durchgeführter Risikoanalysen, Bewertung und Ableitung von Maßnahmen zur Minimierung potenzieller InteressenkonflikteSteuerung der Planung von Business Continuity und Exit-Strategien, Empfehlungen zur Weiterführung von Outsourcing über die Planungsphase hinaus und Entscheidung über spezifische Outsourcing-VereinbarungenKontinuierliches Management des Outsourcing-Risikos, einschließlich Konzentrationsrisiko, sowie Erstellung von aussagekräftigen Risikoberichten für verschiedene Fachbereiche und die GeschäftsführungSicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien zur Aufbewahrung von Aufzeichnungen in Outsourcing-Prozessen, regelmäßige Überprüfung und Optimierung des Outsourcing-ProgrammsBegleitung der Planungsphase und Risikobewertung, einschließlich Koordination und Kommunikation mit relevanten internen Funktionen sowie Bewertung der Kritikalität und Materialität der geplanten Auslagerung
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Jura oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie fundierte Kenntnisse der regulatorischen AnforderungenExpertise in der Regulierung von FinanzdienstleistungsunternehmenErfahrung in der Vertragsgestaltung, insbesondere im Umgang mit SLAs und KPIs zur Steuerung und Überwachung von DienstleisternTiefgehende Kenntnisse im IT-ServicemanagementAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionÜber das UnternehmenUnser Mandant ist eine deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung mit ca. 750 Mitarbeitenden.
Über die RolleSelbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Führungskräfte und Tochtergesellschaften.
Aufgaben
Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Führungskräfte und TochtergesellschaftenErstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und BescheinigungenAnsprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen sowie Kommunikation mit Krankenkassen und BehördenPflege und Aktualisierung der PersonalstammdatenMitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der EntgeltprozessePerspektivische Übernahme koordinierender Aufgaben im TeamQualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt oder ein entsprechendes StudiumFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit DATEV LODASTeamorientierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude an der Weitergabe von WissenBenefits
Spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen EntscheidungswegenIndividuelle Entwicklung durch interne Akademie und KarrieremodellFlexibilität und Work-Life-Balance: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und SonderurlaubModerne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung und freundlichen RäumenAttraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte, EventsWeitere Extras: Bezuschusstes Mittagessen, Obst, kostenlose Parkplätze, gute VerkehrsanbindungEinsatz in Bad Homburg, Darmstadt oder Wetzlar möglich
GehaltsinformationenDas Gehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionAufgaben
Analyse und Definition der Controlling Prozesse und WerteflüsseDurchführung von Fit-Gap Analysen und Begleitung von CutOver-AktivitätenKoordination von Key-User-Tests und Durchführung von WorkshopsMitwirkung bei der Optimierung der Template-Lösungen
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschafts- oder wirtschaftswissenschaftliches StudiumTiefgreifende Erfahrung im Bereich des Controllings und/oder in der Implementierung von S/4HANASichere Englischkenntnisse und hohe Kommunikationsstärke sowohl interkulturell als auch auf unterschiedlichen HierarchieebenenEigenständigkeit, sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und proaktives Handeln
Vorteile
Anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten StandortenUnternehmerische Strukturen, die Karriere- und Wachstumsmöglichkeiten zulassenFlexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides ArbeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 32 Tagen
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein international aufgestelltes und führendes Produktionsunternehmen, welches in verschiedenen Branchen tätig ist und somit sehr gut durch die Krisen kommt. Im Zuge einer großen Digitalisierungsstrategie wurde u.a. diese neue Planstelle geschaffen.
Gehaltsinformationen
Das Budget beläuft sich je nach Expertise auf bis zu EUR 90.000 p.a. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionUnser Mandant ist ein mittelständischer Unternehmensverbund mit über 500 Mitarbeitenden und mehreren Tochtergesellschaften. Die zentralen Geschäftsaktivitäten des Unternehmens liegen in verschiedenen Bereichen der Bau- und Immobilienwirtschaft. Mit unternehmerischem Weitblick und fundiertem Know-how in innovativen Bautechnologien steht unser Mandant für zukunftsweisende, nachhaltige Baukonzepte und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Aufgaben
Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen durch vorbereitende buchhalterische TätigkeitenEigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und SachkontenbuchhaltungAbwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs sowie Sicherstellung eines reibungslosen FinanzmanagementsÜberwachung und Abstimmung offener Posten sowie Verwaltung von Bürgschaften
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen wünschenswertSicherer Umgang mit MS-Office und gängigen FinanzbuchhaltungsprogrammenSelbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte ArbeitsweiseGute Analysefähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Vorteile
Festanstellung in Vollzeit oder in TeilzeitEine langfristig angelegte Zusammenarbeit in einem erfolgreichen und wachsenden UnternehmenSpannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit Handlungsspielraum, um Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich fortzubildenEin attraktives Gehaltspaket inkl. Weihnachtsgeld sowie weiteren Extras, unter anderem Corporate Benefits und E-Bike-LeasingKreative Arbeitsatmosphäre sowie ein inspirierendes MiteinanderFlache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima
Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionÜber das Unternehmen: Ein mittelständisches Familienunternehmen aus Süddeutschland ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich in der Herstellung und dem Vertrieb hochwertiger Produkte im Bereich Maschinenbau tätig.
Über die Rolle: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für rund 125 Mitarbeitende inklusive Steuer- und Sozialversicherung
Verantwortlichkeiten:
Strukturierte Personalverwaltung: – Pflege der Personalakten, Stammdaten und Unterlagen zur betrieblichen Altersvorsorge.Analysen & Controlling: – Planung, Steuerung und Optimierung von Personalkosten sowie Durchführung strategischer Auswertungen.Prozessinnovation: – Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und -systeme in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzteam.Souveräne Schnittstelle: – Fachlicher Ansprechpartner für Behörden, Wirtschaftsprüfer und weitere externe Instanzen.
Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine fundierte Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalsachbearbeitung.
Erforderliche Fähigkeiten:
Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.Erfahrung in der Baubranche bzw. in der Anwendung der Nevaris-Bausoftware oder eines vergleichbaren ERP-Systems von Vorteil.Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist.
Bevorzugte Fähigkeiten:
Abwechslungsreiche Tätigkeit.Attraktiver Vergütung, Urlaub- und Weihnachtsgeld und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Weiterbildungsmöglichkeiten.Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kompetentes und engagiertes Team.
Vergütungsspanne und Vergütungspaket: Attraktiver Vergütung, Urlaub- und Weihnachtsgeld und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. mehr ansehen weniger ansehen
