Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.
Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR IT Specialist - Digitalisierung & Innovation (w/m/d)
Aufgabengebiet Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT und übersetzt Business-Anforderungen in skalierbare, effiziente SystemlösungenDu entwickelst unsere HR-Systemlandschaft (HRIS, ATS, Zeitwirtschaft) strategisch und operativ weiterDu analysierst HR-Prozesse End-to-End – von Recruiting bis Payroll – und erhebst Effizienz- und AutomatisierungspotenzialeDu verantwortest HR-KPIs, entwickelst Management-Dashboards und machst Daten zu echten EntscheidungsgrundlagenDu leitest oder begleitest HR-IT-Projekte von der Anforderungsdefinition bis zum erfolgreichen Go-liveDu treibst Digitalisierung proaktiv voran und bringst Innovation mit messbarem Mehrwert ins Unternehmen Eigenes Profil Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld – idealerweise mit HRIS- und ATS-Systemen Du sprichst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Prozesse (Recruiting, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Payroll) Du hast ein datengetriebenes Mindset – KPIs, Reports und Analysen sind für dich Steuerungsinstrumente, keine Pflichtübung Du verstehst Schnittstellen, Datenflüsse und Systemarchitekturen und arbeitest strukturiert sowie projektorientiert, mit klarer Motivation, Dinge wirklich voranzubringen Du kommunizierst sicher zwischen HR, IT und Management und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Personaldaten um Deine Erfahrung mit Reporting- oder BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) ist ein PlusGute Gründe für uns Attraktive Vergütung nach ETV Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von Köln Entwicklung & Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy und individuelle Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitskultur: Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor, Motivation und Hands-on-Mentalität Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen
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Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR IT Specialist - Digitalisierung & Innovation (w/m/d)
Aufgabengebiet Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT und übersetzt Business-Anforderungen in skalierbare, effiziente SystemlösungenDu entwickelst unsere HR-Systemlandschaft (HRIS, ATS, Zeitwirtschaft) strategisch und operativ weiterDu analysierst HR-Prozesse End-to-End – von Recruiting bis Payroll – und erhebst Effizienz- und AutomatisierungspotenzialeDu verantwortest HR-KPIs, entwickelst Management-Dashboards und machst Daten zu echten EntscheidungsgrundlagenDu leitest oder begleitest HR-IT-Projekte von der Anforderungsdefinition bis zum erfolgreichen Go-liveDu treibst Digitalisierung proaktiv voran und bringst Innovation mit messbarem Mehrwert ins Unternehmen Eigenes Profil Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld – idealerweise mit HRIS- und ATS-Systemen Du sprichst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau Du verfügst über ein gutes Verständnis für HR-Prozesse (Recruiting, Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Payroll) Du hast ein datengetriebenes Mindset – KPIs, Reports und Analysen sind für dich Steuerungsinstrumente, keine Pflichtübung Du verstehst Schnittstellen, Datenflüsse und Systemarchitekturen und arbeitest strukturiert sowie projektorientiert, mit klarer Motivation, Dinge wirklich voranzubringen Du kommunizierst sicher zwischen HR, IT und Management und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Personaldaten um Deine Erfahrung mit Reporting- oder BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) ist ein PlusGute Gründe für uns Attraktive Vergütung nach ETV Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von Köln Entwicklung & Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy und individuelle Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitskultur: Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor, Motivation und Hands-on-Mentalität Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen
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Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR Systems Specialist (w/m/d) für P&I Loga
Aufgabengebiet Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere P&I Loga und weiterer Anwendungen (z. B. Infoniqa)Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie Umsetzung und Optimierung digitaler HR-Prozesse entlang des Employee LifecyclesKonfiguration der Systeme (z. B. Berechtigungen, Rollen, Workflows und Schnittstellen) sowie Steuerung von Updates, Releases und SystemerweiterungenAnalyse und Behebung von Systemfehlern sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen DienstleisternMitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten und Einführung neuer HR-SoftwarelösungenErstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen sowie Schulung und Unterstützung der HR-AnwenderSicherstellung datenschutzkonformer Systemprozesse (z. B. Löschkonzepte) und Betreuung der Zeiterfassungssysteme und Terminals Eigenes Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder HR-Prozessmanagement Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau Idealerweise Kenntnisse in P&I Loga und/oder vergleichbaren HR-Systemen Verständnis für HR-Prozesse und Payroll-nahe Systemanforderungen Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an der Prozessoptimierung Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen HR, IT und Fachbereichen zu vermittelnGute Gründe für uns Attraktive Vergütung nach ETVSicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von Köln Entwicklung & Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy und individuelle Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitskultur: Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor, Motivation und Hands-on-Mentalität Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen
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BEI DER HGK SUCHEN WIR FÜR DEN BEREICH REAL ESTATE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET EINE/N IMMOBILIENKAUFMANN GEWERBEIMMOBILIEN (W/M/D)
Aufgabengebiet Betreuung und Verwaltung von gewerblichen MietobjektenAnsprechpartner-/in für Mieter, Eigentümer, Behörden, Konzernschnittstellen und DienstleisternErstellung und Verhandlung von Mietverträgen sowie NachträgenPflege von Stammdaten sowie FristenüberwachungErstellung von Betriebs- und HeizkostenabrechnungenDurchführung von Objektbegehungen und ÜbergabenSteuerung und Bearbeitung des ForderungsmanagementsMitarbeit bei der Projektentwicklung im Bereich LiegenschaftenUnterstützung beim Bereichscontrolling / BudgetplanungBetreuung und Zusammenarbeit mit Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG) Eigenes Profil Eine abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung, z.B. zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder Kaufmann für Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (w/m/d) oder eine entsprechend gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft; bevorzugt im Bereich „Gewerbeimmobilien“ oder in der Logistikbranche Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Wohnungseigentümergesellschaften (WEG) Gute Kenntnisse im Mietrecht sowie in der Objektverwaltung Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen SAP Kenntnisse wünschenswert Strukturierte & teamorientierte Arbeitsweise Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Zuverlässigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe Führerschein der Klasse BGute Gründe für uns Uns als verlässlichen Arbeitgeber, der gerne Ihre berufliche Weiterbildung fördertSehr vielfältige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und sozialen UnternehmenEine Vergütung nach Tarifvertrag, u.a. 39 Std./Woche (Gleitzeit) sowie eine betriebliche AltersversorgungDen Zugang zu einem Deutschlandticket, Fahrradleasing (BikeLeasing), Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-AppDie Möglichkeit zum mobilen ArbeitenDie Möglichkeit zur Erteilung einer Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung für eine unsere VerwaltungsgesellschaftenEin interessantes und abwechslungsreiches AufgabenfeldSympathisches und leistungsstarkes TeamModern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem neuen Bürogebäude
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BEI DER HGK SUCHEN WIR FÜR DEN BEREICH REAL ESTATE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET EINE/N IMMOBILIENKAUFMANN GEWERBEIMMOBILIEN (W/M/D)
Aufgabengebiet Betreuung und Verwaltung von gewerblichen MietobjektenAnsprechpartner-/in für Mieter, Eigentümer, Behörden, Konzernschnittstellen und DienstleisternErstellung und Verhandlung von Mietverträgen sowie NachträgenPflege von Stammdaten sowie FristenüberwachungErstellung von Betriebs- und HeizkostenabrechnungenDurchführung von Objektbegehungen und ÜbergabenSteuerung und Bearbeitung des ForderungsmanagementsMitarbeit bei der Projektentwicklung im Bereich LiegenschaftenUnterstützung beim Bereichscontrolling / BudgetplanungBetreuung und Zusammenarbeit mit Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG) Eigenes Profil Eine abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung, z.B. zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder Kaufmann für Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (w/m/d) oder eine entsprechend gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft; bevorzugt im Bereich „Gewerbeimmobilien“ oder in der Logistikbranche Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Wohnungseigentümergesellschaften (WEG) Gute Kenntnisse im Mietrecht sowie in der Objektverwaltung Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen SAP Kenntnisse wünschenswert Strukturierte & teamorientierte Arbeitsweise Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Zuverlässigkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe Führerschein der Klasse BGute Gründe für uns Uns als verlässlichen Arbeitgeber, der gerne Ihre berufliche Weiterbildung fördertSehr vielfältige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und sozialen UnternehmenEine Vergütung nach Tarifvertrag, u.a. 39 Std./Woche (Gleitzeit) sowie eine betriebliche AltersversorgungDen Zugang zu einem Deutschlandticket, Fahrradleasing (BikeLeasing), Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-AppDie Möglichkeit zum mobilen ArbeitenDie Möglichkeit zur Erteilung einer Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung für eine unsere VerwaltungsgesellschaftenEin interessantes und abwechslungsreiches AufgabenfeldSympathisches und leistungsstarkes TeamModern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem neuen Bürogebäude
weniger ansehen Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.
Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR Systems Specialist (w/m/d) für P&I Loga
Aufgabengebiet Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere P&I Loga und weiterer Anwendungen (z. B. Infoniqa)Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie Umsetzung und Optimierung digitaler HR-Prozesse entlang des Employee LifecyclesKonfiguration der Systeme (z. B. Berechtigungen, Rollen, Workflows und Schnittstellen) sowie Steuerung von Updates, Releases und SystemerweiterungenAnalyse und Behebung von Systemfehlern sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen DienstleisternMitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten und Einführung neuer HR-SoftwarelösungenErstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen sowie Schulung und Unterstützung der HR-AnwenderSicherstellung datenschutzkonformer Systemprozesse (z. B. Löschkonzepte) und Betreuung der Zeiterfassungssysteme und Terminals Eigenes Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder HR-Prozessmanagement Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau Idealerweise Kenntnisse in P&I Loga und/oder vergleichbaren HR-Systemen Verständnis für HR-Prozesse und Payroll-nahe Systemanforderungen Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an der Prozessoptimierung Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen HR, IT und Fachbereichen zu vermittelnGute Gründe für uns Attraktive Vergütung nach ETVSicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche Top-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von Köln Entwicklung & Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy und individuelle Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitskultur: Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor, Motivation und Hands-on-Mentalität Kulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen
weniger ansehen Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.
Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Datenschutzbeauftragte/-n (w/m/d) gemäß Art. 39 DSGVO.
Aufgabengebiet Überwachung der Einhaltung der DSGVO und nationaler Datenschutzgesetze in den Ländern, in denen die Unternehmen der HGK-Gruppe tätig sind (Deutschland, Niederlande, Belgien, Frankreich, Luxemburg und Schweiz), um DSGVO-konforme und sichere Prozesse in einem multinationalen Umfeld zu gewährleistenBeratung und Unterstützung des Vorstands und der Geschäftsführungen, sowie der Mitarbeitenden bei Datenschutzanfragen, insbesondere im internationalen KontextKonzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterschulungen, Audits sowie des Datenschutzmanagementsystems angepasst an LogistikprozesseKommunikation mit Aufsichtsbehörden und Kooperation mit IT- und Informationssicherheit bei der Umsetzung technischer Maßnahmen (z. B. Verschlüsselung, Zugriffssteuerung)Vertretung der HGK im Stadtwerke Köln Konzern in Arbeitsgruppen zum Themenfeld DatenschutzVertretung der HGK im Datenschutz-Gremium des Stadtwerke Köln KonzernsMitarbeit bei konzernweiten Maßnahmen im Bereich DatenschutzKenntnisse in IT-Sicherheit, Informations- und Telekommunikationstechnik Eigenes Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Datenschutzrecht; fundierte Kenntnisse in DSGVO und EU-Datenschutz Mehrjährige Berufserfahrung als Datenschutzbeauftragte-/r, idealerweise in der Logistik- oder Transportbranche mit internationalem Fokus Kenntnisse in IT-Sicherheit, Informations- und Telekommunikationstechnik Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Unabhängigkeit und Vertrauenswürdigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau bzw. mindestens C2; gute Englischkenntnisse; Französisch oder Niederländisch von Vorteil Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denken Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes Interesse an Datenschutz in einem dynamischen LogistikumfeldGute Gründe für uns Attraktive Vergütung nach ETVSicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro WocheTop-Benefits: Fahrradleasing (BikeLeasing), hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern, Corporate Benefits-App und ein modernes Office im Herzen von KölnEntwicklung & Mentoring: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy und individuelle WeiterbildungsangeboteKulinarik: Abwechslungsreiche, frische Gerichte in unserer modernen Kantine im Niehler Hafen
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