Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 948683
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:n
HR-Generalist im Bereich Human Resources (m/w/d)
am Standort Köln im Geschäftsbereich der HLS GmbH
Als Teil unseres dynamischen und vernetzten Teams gestaltest du die Zukunft des Handels aktiv mit. Als Tochtergesellschaft der REWE Group entwickeln wir Strategien für alle Geschäftsbereiche der HLS und treiben deren Umsetzung voran – und du bist mittendrin.
Was wir zusammen vorhaben:
Wir verstehen uns im Bereich Human Resources als interne Sparringpartner und Berater für unseren Außen- und Innendienst und unterstützen zusammen bei unterschiedlichen strategischen, personal- und organisationswirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dazu arbeiten wir kollegial mit allen internen Schnittstellen zusammen.
Als kommunikationsstarke:r HR-Generalist:in trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung der HLS GmbH und somit zum Wachstum der REWE Group bei.
Was du bei uns bewegst:
Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte im Kontext unterschiedlicher personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen.Du behältst den Überblick: Du übernimmst eigenverantwortlich die Umsetzung einzelner HR Prozesse im Betreuungsbereich in Abstimmung mit den Schnittstellen.Du gehst ins Detail: Du unterstützt unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in ihrer Entwicklung, indem du sie inhaltlich berätst und administrative Prozesse begleitest.Du denkst einen Schritt weiter: Du behältst die Unternehmensinteressen im Fokus und setzt dich mit operativen und strategischen Fragestellungen auseinander und begleitest diese.Was uns überzeugt:
Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist motiviert und bekannt für deine Hands-On-Mentalität. Deine Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Beharrlichkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten runden dein Profil ab.Du zeichnest dich durch eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus.Dein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Du hast bereits erste Berufserfahrungen gesammelt, die du gerne einbringst.Du hast sichere Kenntnisse in arbeitsrechtlichen, sowie personal- und organisationswirtschaftlichen Fragestellungen.Sichere Kenntnisse in MS Office und ausgeprägte Systemaffinität. Erste Kenntnisse in SAP sowie in SAP-nahen Systemen sind wünschenswert.Was wir dir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Kontakt zur Führungsebene.Persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.Mehr von Deinem Gehalt – mit dem REWE-Mitarbeiterrabatt bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und freiwilliger jährlicher Sonderzahlungen, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für die Kantine sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing oder BGU-Fahrzeugen.Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros.Bist du bereit, die Veränderung aktiv zu gestalten?
Wir bei der HLS sind mehr als ein interner Dienstleister für die REWE Group. Wir sind Wegbereiter im Non-Food-Sektor, mit einem umfassenden Portfolio von Sortimentsbetreuung bis hin zu dynamischen Projektgeschäften. Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns innovative Lösungen entwickeln und umsetzen. Wenn du ein Teil unserer innovativen Reise werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns zusammen die nächste Ebene erreichen!
Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
weniger ansehen Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 948683
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:nHR-Generalist im Bereich Human Resources (m/w/d)Als Teil unseres dynamischen und vernetzten Teams gestaltest du die Zukunft des Handels aktiv mit. Als Tochtergesellschaft der REWE Group entwickeln wir Strategien für alle Geschäftsbereiche der HLS und treiben deren Umsetzung voran – und du bist mittendrin.
Wir verstehen uns im Bereich Human Resources als interne Sparringpartner und Berater für unseren Außen- und Innendienst und unterstützen zusammen bei unterschiedlichen strategischen, personal- und organisationswirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Als kommunikationsstarke:r HR-Generalist:in trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung der HLS GmbH und somit zum Wachstum der REWE Group bei.Du behältst den Überblick: Du übernimmst eigenverantwortlich die Umsetzung einzelner HR Prozesse im Betreuungsbereich in Abstimmung mit den Schnittstellen.Dein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Sichere Kenntnisse in MS Office und ausgeprägte Systemaffinität. Erste Kenntnisse in SAP sowie in SAP-nahen Systemen sind wünschenswert.Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.Karriereeinstieg: Die Werkstudententätigkeit kann der erste Schritt in die "REWE Group Karriere" sein. Ein anschließendes Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.Bist du bereit, die Veränderung aktiv zu gestalten?Wir sind Wegbereiter im Non-Food-Sektor, mit einem umfassenden Portfolio von Sortimentsbetreuung bis hin zu dynamischen Projektgeschäften. Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns innovative Lösungen entwickeln und umsetzen. Wenn du ein Teil unserer innovativen Reise werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. rewe-group.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
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Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:nHR-Generalist im Bereich Human Resources (m/w/d)Als Teil unseres dynamischen und vernetzten Teams gestaltest du die Zukunft des Handels aktiv mit. Als Tochtergesellschaft der REWE Group entwickeln wir Strategien für alle Geschäftsbereiche der HLS und treiben deren Umsetzung voran – und du bist mittendrin.
Wir verstehen uns im Bereich Human Resources als interne Sparringpartner und Berater für unseren Außen- und Innendienst und unterstützen zusammen bei unterschiedlichen strategischen, personal- und organisationswirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Als kommunikationsstarke:r HR-Generalist:in trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung der HLS GmbH und somit zum Wachstum der REWE Group bei.Du behältst den Überblick: Du übernimmst eigenverantwortlich die Umsetzung einzelner HR Prozesse im Betreuungsbereich in Abstimmung mit den Schnittstellen.Dein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Sichere Kenntnisse in MS Office und ausgeprägte Systemaffinität. Erste Kenntnisse in SAP sowie in SAP-nahen Systemen sind wünschenswert.Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.Karriereeinstieg: Die Werkstudententätigkeit kann der erste Schritt in die "REWE Group Karriere" sein. Ein anschließendes Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.Bist du bereit, die Veränderung aktiv zu gestalten?Wir sind Wegbereiter im Non-Food-Sektor, mit einem umfassenden Portfolio von Sortimentsbetreuung bis hin zu dynamischen Projektgeschäften. Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns innovative Lösungen entwickeln und umsetzen. Wenn du ein Teil unserer innovativen Reise werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. rewe-group.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
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Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:nHR-Generalist im Bereich Human Resources (m/w/d)Als Teil unseres dynamischen und vernetzten Teams gestaltest du die Zukunft des Handels aktiv mit. Als Tochtergesellschaft der REWE Group entwickeln wir Strategien für alle Geschäftsbereiche der HLS und treiben deren Umsetzung voran – und du bist mittendrin.
Wir verstehen uns im Bereich Human Resources als interne Sparringpartner und Berater für unseren Außen- und Innendienst und unterstützen zusammen bei unterschiedlichen strategischen, personal- und organisationswirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Als kommunikationsstarke:r HR-Generalist:in trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung der HLS GmbH und somit zum Wachstum der REWE Group bei.Du behältst den Überblick: Du übernimmst eigenverantwortlich die Umsetzung einzelner HR Prozesse im Betreuungsbereich in Abstimmung mit den Schnittstellen.Dein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Sichere Kenntnisse in MS Office und ausgeprägte Systemaffinität. Erste Kenntnisse in SAP sowie in SAP-nahen Systemen sind wünschenswert.Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.Karriereeinstieg: Die Werkstudententätigkeit kann der erste Schritt in die "REWE Group Karriere" sein. Ein anschließendes Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.Bist du bereit, die Veränderung aktiv zu gestalten?Wir sind Wegbereiter im Non-Food-Sektor, mit einem umfassenden Portfolio von Sortimentsbetreuung bis hin zu dynamischen Projektgeschäften. Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns innovative Lösungen entwickeln und umsetzen. Wenn du ein Teil unserer innovativen Reise werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. rewe-group.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
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Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.
Gestalte die Zukunft bei der HLS Handel- und Lager Service GmbH als
HR Koordinator Recruiting & Administration (m/w/d)
Am Standort Köln in Vollzeit
Dein Impact bei uns
Du verstärkst den Bereich Human Resources insbesondere im Recruiting und unterstützt darüber hinaus bei administrativen Tätigkeiten in der Personalbetreuung.
Dein Aufgabenbereich umfasst:
Du steuerst den Recruiting-Prozess für unterschiedliche Positionen von der Ausschreibung, Sichtung bis zum Vertragsgespräch und finalen Einstellung.In dieser Position bist Du in unseren HR-IT-Systemen aktiv, pflegst Bewerberdaten und übernimmst die Korrespondenzen zu Bewerbern.Darüber hinaus unterstützt Du den HR-Bereich in der Administration bei allen anfallenden Tätigkeiten.Dabei lebst und entwickelst du die Touchpoints & Services entlang des Employee Life Cycles – von Onboarding bis Offoarding – um dabei eine positive Employee Experience zu gestalten.Du pflegst einen engen Austausch mit den relevanten Schnittstellen und arbeitest eng mit den verschiedenen Abteilungen (HR, Abrechnung und Außendienst) zusammen.Das suchen wir in Dir
Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist offen, engagiert, verantwortungsbewusst und hast ein gutes Gespür für Menschen.Du hast dein Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ kannst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen.Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sind hierbei von Vorteil.Du hast Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP HR.Deine Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden dein Qualifikationsprofil ab.Deine Vorteile bei uns
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke Deine Vorteile:
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Kontakt zur Führungsebene.Persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.Mehr von Deinem Gehalt – mit dem REWE-Mitarbeiterrabatt bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und freiwilliger jährlicher Sonderzahlungen, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für die Kantine sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing oder BGU-Fahrzeugen.Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros.Bist du bereit, die Veränderung aktiv zu gestalten?
Wir bei der HLS sind mehr als ein interner Dienstleister für die REWE Group. Wir sind Wegbereiter im Non-Food-Sektor, mit einem umfassenden Portfolio von Sortimentsbetreuung bis hin zu dynamischen Projektgeschäften. Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns innovative Lösungen entwickeln und umsetzen. Wenn du ein Teil unserer innovativen Reise werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns zusammen die nächste Ebene erreichen!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
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HR Koordinator Recruiting & Administration (m/w/d)Am Standort Köln in VollzeitDu verstärkst den Bereich Human Resources insbesondere im Recruiting und unterstützt darüber hinaus bei administrativen Tätigkeiten in der Personalbetreuung.Du steuerst den Recruiting-Prozess für unterschiedliche Positionen von der Ausschreibung, Sichtung bis zum Vertragsgespräch und finalen Einstellung.In dieser Position bist Du in unseren HR-IT-Systemen aktiv, pflegst Bewerberdaten und übernimmst die Korrespondenzen zu Bewerbern.Darüber hinaus unterstützt Du den HR-Bereich in der Administration bei allen anfallenden Tätigkeiten.Dabei lebst und entwickelst du die Touchpoints & Services entlang des Employee Life Cycles – von Onboarding bis Offoarding – um dabei eine positive Employee Experience zu gestalten.Du pflegst einen engen Austausch mit den relevanten Schnittstellen und arbeitest eng mit den verschiedenen Abteilungen (HR, Abrechnung und Außendienst) zusammen.Alternativ kannst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen.Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sind hierbei von Vorteil.Du hast Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP HR.Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.Persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.Mehr von Deinem Gehalt – mit dem REWE-Mitarbeiterrabatt bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und freiwilliger jährlicher Sonderzahlungen, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für die Kantine sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing oder BGU-Fahrzeugen.Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros.Bist du bereit, die Veränderung aktiv zu gestalten?Wir sind Wegbereiter im Non-Food-Sektor, mit einem umfassenden Portfolio von Sortimentsbetreuung bis hin zu dynamischen Projektgeschäften. Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns innovative Lösungen entwickeln und umsetzen. Wenn du ein Teil unserer innovativen Reise werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. rewe-group.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
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Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 948667
Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.
Gestalte die Zukunft bei der HLS Handel- und Lager Service GmbH als
HR Koordinator Recruiting & Administration (m/w/d)Am Standort Köln in Vollzeit
Dein Impact bei uns
Du verstärkst den Bereich Human Resources insbesondere im Recruiting und unterstützt darüber hinaus bei administrativen Tätigkeiten in der Personalbetreuung.
Dein Aufgabenbereich umfasst:
Du steuerst den Recruiting-Prozess für unterschiedliche Positionen von der Ausschreibung, Sichtung bis zum Vertragsgespräch und finalen Einstellung.In dieser Position bist Du in unseren HR-IT-Systemen aktiv, pflegst Bewerberdaten und übernimmst die Korrespondenzen zu Bewerbern.Darüber hinaus unterstützt Du den HR-Bereich in der Administration bei allen anfallenden Tätigkeiten.Dabei lebst und entwickelst du die Touchpoints & Services entlang des Employee Life Cycles – von Onboarding bis Offoarding – um dabei eine positive Employee Experience zu gestalten.Du pflegst einen engen Austausch mit den relevanten Schnittstellen und arbeitest eng mit den verschiedenen Abteilungen (HR, Abrechnung und Außendienst) zusammen.
Das suchen wir in Dir
Deine Vorteile bei uns
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke Deine Vorteile:
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Kontakt zur Führungsebene.Persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.Mehr von Deinem Gehalt – mit dem REWE-Mitarbeiterrabatt bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und freiwilliger jährlicher Sonderzahlungen, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für die Kantine sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing oder BGU-Fahrzeugen.Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros.
Bist du bereit, die Veränderung aktiv zu gestalten?
Wir bei der HLS sind mehr als ein interner Dienstleister für die REWE Group. Wir sind Wegbereiter im Non-Food-Sektor, mit einem umfassenden Portfolio von Sortimentsbetreuung bis hin zu dynamischen Projektgeschäften. Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns innovative Lösungen entwickeln und umsetzen. Wenn du ein Teil unserer innovativen Reise werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns zusammen die nächste Ebene erreichen!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind. weniger ansehen
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 948683
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:n
HR-Generalist im Bereich Human Resources (m/w/d)am Standort Köln im Geschäftsbereich der HLS GmbH
Als Teil unseres dynamischen und vernetzten Teams gestaltest du die Zukunft des Handels aktiv mit. Als Tochtergesellschaft der REWE Group entwickeln wir Strategien für alle Geschäftsbereiche der HLS und treiben deren Umsetzung voran – und du bist mittendrin.
Was wir zusammen vorhaben:
Wir verstehen uns im Bereich Human Resources als interne Sparringpartner und Berater für unseren Außen- und Innendienst und unterstützen zusammen bei unterschiedlichen strategischen, personal- und organisationswirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dazu arbeiten wir kollegial mit allen internen Schnittstellen zusammen.
Als kommunikationsstarke:r HR-Generalist:in trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung der HLS GmbH und somit zum Wachstum der REWE Group bei.
Was du bei uns bewegst:
Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte im Kontext unterschiedlicher personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Du behältst den Überblick: Du übernimmst eigenverantwortlich die Umsetzung einzelner HR Prozesse im Betreuungsbereich in Abstimmung mit den Schnittstellen.Du gehst ins Detail: Du unterstützt unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in ihrer Entwicklung, indem du sie inhaltlich berätst und administrative Prozesse begleitest.Du denkst einen Schritt weiter: Du behältst die Unternehmensinteressen im Fokus und setzt dich mit operativen und strategischen Fragestellungen auseinander und begleitest diese.Was uns überzeugt:
Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist motiviert und bekannt für deine Hands-On-Mentalität. Deine Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Beharrlichkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten runden dein Profil ab. Du zeichnest dich durch eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus.Dein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Du hast bereits erste Berufserfahrungen gesammelt, die du gerne einbringst.Du hast sichere Kenntnisse in arbeitsrechtlichen, sowie personal- und organisationswirtschaftlichen Fragestellungen.Sichere Kenntnisse in MS Office und ausgeprägte Systemaffinität. Erste Kenntnisse in SAP sowie in SAP-nahen Systemen sind wünschenswert.Was wir dir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Kontakt zur Führungsebene.Persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.Mehr von Deinem Gehalt – mit dem REWE-Mitarbeiterrabatt bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und freiwilliger jährlicher Sonderzahlungen, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für die Kantine sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing oder BGU-Fahrzeugen.Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros.Bist du bereit, die Veränderung aktiv zu gestalten?
Wir bei der HLS sind mehr als ein interner Dienstleister für die REWE Group. Wir sind Wegbereiter im Non-Food-Sektor, mit einem umfassenden Portfolio von Sortimentsbetreuung bis hin zu dynamischen Projektgeschäften. Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns innovative Lösungen entwickeln und umsetzen. Wenn du ein Teil unserer innovativen Reise werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns zusammen die nächste Ebene erreichen!
Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind. weniger ansehen
