Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?
Wir suchen ab dem nächstmöglichen Datum im Präsidium am Campus Sankt Augustin eine:n
Informationssicherheitsmanager:in (d/m/w)
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weniger ansehenNeues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?
Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg sucht für den Fachbereich Angewandte Naturwissenschaften am Campus Rheinbach zum 01. August 2026 eine:n
Auszubildende:n für den Beruf Chemielaborant:in (d/m/w)
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weniger ansehenDiscovering the new, driving projects forward, taking on responsibility: at Bonn-Rhein Sieg University of Applied Sciences (H-BRS), we want our employees to do just that. Together with more than 1,000 colleagues, we find new solutions for and suitable responses to the diverse challenges of our time. Around 9,000 students from more than 100 nations are currently enrolled in around 40 degree programmes at the H-BRS.
We constantly strive to make the H-BRS better - would you like to take up the challenge? We are looking to recruit a Fully funded PhD position in supply chain simulation (d/m/f) in the Department of Management Sciences starting on 1 January 2026 at our Sankt Augustin campus. Digital twins are considered a key technology of Industry 4.0.
They make it possible to represent complex supply chains transparently, increase their resilience, and track sustainability goals in measurable ways. In the DINGOL research project, funded by the German Federal Ministry of Education and Research (BMBF) and Conet, we are developing - together with the University of Applied Sciences Reutlingen - an open framework for Digital Supply Chain Twins (DSCT). This provides the foundation for companies to simulate and optimize supply chains in real time and align them with sustainability criteria.
The successful applicant will participate in an innovative, publicly funded research project. develop a digital twin for supply chains in cooperation with university and corporate partners. present research results at national and international conferences.
contribute to scientific publications (as part of a cooperative doctorate). supervise students within the scope of the project. The successful applicant should hold an above average university degree in Business Informatics, Industrial Engineering, Computer Science, or a related field.
have initial experience in software development and ideally in supply chain management. demonstrate analytical thinking, enjoy interdisciplinary collaboration, and work independently. have proficiency in English (C1-level) and, ideally, German, both spoken and written.
are willing and motivated to pursue a doctorate (PhD). What the University as an employer offers: An exciting and varied job in a modern environment, remunerated according to Remuneration Group 13 TV-L and limited until 30 June 2029. The position is a full-time position and is also suitable for part-time work.
Reliability: Payment in accordance with the tariff salary agreement and a company pension scheme give you financial security now and in the future. You are entitled to 30 days annual leave and 24 December, 31 December and Carnival Monday are also days off. Professional Development: We greatly value your professional and personal development and offer a wide range of training and development opportunities.
You will be working in an innovative and dynamic academic institution with people from a wide range of professional and cultural backgrounds. As an employee, you can also take part in an Erasmus-funded stay abroad. Work-life-balance and health management: We offer flexible working time models, working from home and family-friendly working conditions.
Our comprehensive health programme promotes fitness and relaxation - even during your working hours. Our work ethics: As a research and educational institution, we are dedicated to tackling current global issues, taking on social responsibility and promoting innovation - we work together to find solutions. Sustainability is more than just a word for us.
H-BRS is committed to equal opportunities and diversity. Applications from women are particularly welcome. Women with equal aptitude, qualifications and professional experience will be given preferential consideration.
H-BRS is a certified family-friendly university - and we are proud of this. Inclusion is important to the University and differently-abled persons are welcome as colleagues. If you have any further questions about the position, please contact Prof.
Robert Grüter email robert.grueter@h-brs.de. Equal opportunities officers and representatives for disabled persons are involved in the process and will be happy to answer your questions in advance. Information and contact persons can be found under Equal Opportunities, Family-Friendly University and Disability.
Join us as a colleague at the Bonn-Rhein-Sieg University of Applied Sciences (H-BRS) and apply online by 14 December 2025 (Reference no. 64/25). General information on careers / recruitment at H-BRS can be found at www.h-brs.de/karriereWirtschaftsingenieurwesen Informationstechnik (IT) Wirtschaftsingenieurwesen Informatik Wirtschaftsinformatik Doktorand, Doktorandin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit>
weniger ansehenIm Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Campus Sankt Augustin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in (d/m/w) für Wirtschaftswissenschaften, insbesondere Entwicklung und Anwendung KI-basierter Informationssysteme (W2) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Sie führen Lehrveranstaltungen zur Wirtschafts- und Verbraucherinformatik in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs und in fachbereichsübergreifenden Studiengängen in deutscher und englischer Sprache durch, setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenstransfer, unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule, tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei. Unsere Erwartungen: Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW: abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion) eine mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches oder zusöäzliche wissenschaftliche Leistungen gemäß § 36 (1), Nummer 4 HG NRW sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen.
bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken. verfügen über ein abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik, der Informatik oder eines vergleichbaren Studienabschlusses.
verfügen über Lehrerfahrungen in der Wirtschaftsinformatik, insb. in Methoden der Data Science. können Berufserfahrungen in der Softwareentwicklung und im Einsatz generativer KI-Systeme für betriebliche Informationssysteme nachweisen.
verfügen über mehrjährige Erfahrung in der quantitativen Forschung zur Entwicklung von KI-basierten betrieblichen Informationssystemen und können entsprechende einschlägige wissenschaftliche Publikationen in internationalen Fachzeitschriften aufweisen. haben eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und bringen eine ausgeprägte Teamorientierung mit. Ein ethisches Grundverständnis in Ihrer täglichen Arbeit sowie eine ausgeprägte Selbstentwicklungskompetenz runden Ihr Profil ab.
Zudem haben Sie wünschenswerterweise Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Wünschenswert ist zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher. Unser Angebot: Wir als Arbeitgeberin bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder sowie Ferienkurse unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen, hochschuldidaktischen Programm ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität.
Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule - Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet. Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt gerne Herr Prof.
Dr. Andreas Gadatsch (E-Mail: andreas.gadatsch@h-brs.de, Telefon: +49 2241 865 129). Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen.
Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung. Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 11.01.2026. Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriereWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Wirtschaftsinformatik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit Vollzeit>
weniger ansehenIm Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Campus Rheinbach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teilzeit-Professor:in (d/m/w) im Umfang von einem Drittel (6 SWS) für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Transformation und Wandel (W2) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Sie gestalten Lehrveranstaltungen der Wirtschaftspsychologie in Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs mit den Schwerpunkten Psychologie der Transformation (Individuen, Gruppen, Institutionen) sowie zu Bedingungen, Einflussfaktoren und Folgen gesellschaftlichen Wandels - in deutscher und englischer Sprache. bringen Ihre Perspektiven und Ihre fachliche Expertise in die (Weiter-)Entwicklung innovativer Studienangebote in der Wirtschaftspsychologie ein - mit besonderem Fokus auf Forschung und Lehre zu psychologischen Aspekten von Transformationsaufgaben und der aktiven Gestaltung von Wandel.
engagieren sich in praxisnahen Forschungs- und Entwicklungsprojekten, akquirieren Drittmittel und übernehmen Verantwortung in der Konzeption und Leitung von Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz. fördern aktiv die interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch mit Partner:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft - auf nationaler wie internationaler Ebene. beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung und unterstützen eine lebendige, partizipative und demokratische Hochschulkultur.
leisten einen aktiven Beitrag zur Umsetzung der strategischen Ziele der Hochschule, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, Gleichstellung und gesellschaftliche Wirkung. Unsere Erwartungen: Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW, insbesondere durch: ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eines verwandten Fachs, die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen durch eine Promotion mit erkennbarer Forschungsleistung im Bereich Wirtschaftspsychologie oder angrenzender Disziplinen, eine mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches. sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen.
besitzen die Fähigkeit, komplexe methodische und analytische Inhalte aus den Bereichen Transformation, Wandel und Change Management verständlich und anwendungsbezogen zu vermitteln. verfügen über fundierte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in der Anwendung empirischer Forschungsmethoden und Datenanalyseverfahren (quantitativ und/oder qualitativ). zeigen die Bereitschaft, Gender- und Diversitätsaspekte sowie Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu verankern.
zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Organisationskompetenz sowie ein starkes ethisches Verantwortungsbewusstsein aus. Zudem haben Sie wünschenswerterweise: Erfahrung in der methodisch fundierten Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Erfahrung in der Erstellung neuer Lehrkonzepte und Lerninhalt2, in Bereichen der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder angewandten empirischen Sozialforschung publiziert, Erfahrung in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden, Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte, ein gutes Netzwerk in Forschung und/oder Praxis. Sie sind außerdem fähig und bereit, sich als Führungskraft fortzubilden und weiterzuentwickeln sowie Menschen aus diversen Kontexten im Arbeitsalltag respektvoll zu begegnen.
Unser Angebot: Wir als Arbeitgeberin bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule - Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.
Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Britta Krahn (E-Mail: britta.krahn@h-brs.de), Telefon: +49 2241 865 473).
Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung. Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 14.12.2025.
Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriereWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Psychologie, Psychotherapie Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit>
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