Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9 . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen
»WIR BIETEN
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HERAUSFORDERUNGEN«
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?
Im Fachbereich Informatik, Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Professur für Informatik, insbesondere Verteilte Systeme und deren Resilienz (W2)
unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Sie
führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch
setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer
unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule
tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele
Bereitschaft, sich aktiv an der Weiterentwicklung des Studiengangs Informatik sowie insbesondere des Studienschwerpunkts Netze und Virtualisierung zu beteiligen
Unsere Erwartungen:
Sie
erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW
abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium
besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion)
eine mindestens 5-jährige, einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches
sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen
bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken
bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren
verfügen über eine Expertise im Bereich der verteilten Systeme und deren Anwendung, belegt durch Publikationen auf wissenschaftlichen oder industriellen Konferenzen bzw. in Fachzeitschriften
können eine mehrjährige berufliche Praxis im Betrieb von verteilten Systemen und deren Anwendung vorweisen.
Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher. Wünschenswerterweise bringen Sie Erfahrungen und Kenntnisse über Methoden zur Bewertung und Steigerung der Resilienz von verteilten Systemen (bspw. durch KI-basierte Ansätze) mit. Nachgewiesene Erfahrungen in der Entwicklung und Evaluierung von hochverteilten Systemen (bspw. Microservice-Architekturen) runden ihr Profil ab.
Unser Angebot:
Wir als Arbeitgeberin
bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben
ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder
unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm
ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.
Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Michael Rademacher (E-Mail: michael.rademacher(at)h-brs.de, Telefon: +49 2241 865 151). Für Fragen rund um das Thema der Gleichstellung steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der H-BRS, Frau Dr. Barbara Hillen-Haas, unter der Telefonnummer +49 2241 865 268 oder der E-Mail gleichstellungsbeauftragte(at)h-brs.de gern zur Verfügung.
Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 03.06.2025 .
Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere mehr ansehen weniger ansehen
"Are you looking
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
for a challenge?"
Discovering the new, driving projects forward, taking on responsibility: at Bonn-Rhein Sieg University of Applied Sciences (H-BRS), we want our employees to do just that. Together with more than 1,000 colleagues, we find new solutions for and suitable responses to the diverse challenges of our time. Over 9,000 students from more than 100 nations are currently enrolled in 40 degree programmes at the H-BRS. We constantly strive to make the H-BRS better – would you like to take up the challenge?
There is a professorship (W2) in Computer Science, with specialization in Robotics
in the Computer Science department at the Sankt Augustin campus available as soon as possible.
The contract is permanent.
The successful applicant will
provide courses in the Master-s and Bachelor-s programmes of the department in English and German
carry out research and development projects, source and manage third-party-funded projects and participate in science transfer
support domestic, international and interdisciplinary collaboration with academic, business and societal institutions
actively engage in the university-s system of academic autonomy
contribute to implementing the University Development Plan, in particular with regard to sustainability targets
participate in the establishment and development of study programmes, primarily in the area of Autonomous Systems
engage in the (co-)supervision of PhD students, e.g., via the PhD programme of the Graduate Institute of NRW (Promotionskolleg NRW)
play an active role in the activities and development of the Institute for Artificial Intelligence and Autonomous Systems (A2S) and the Bonn-Aachen International Center for Information Technology (b-it)
initiate, acquire and manage research and development activities, including the acquisition of third-party funding, especially in the fields of artificial intelligence, autonomous systems, and robotics. The professorship offers excellent opportunities to bring in your own interests and work them into the research and teaching activities of the university.
The successful applicant should
meet the employment requirements set out in Section 36 of the Nordrhein-Westfalen Hochschulgesetz
be prepared and able to provide courses in English and German (candidates who do not know German are expected to learn German on level B2 within the first two years of their professorship)
be willing to help establish and develop our study programmes and assist in introducing innovative digital teaching formats on an ongoing basis
be willing to take gender and diversity as well as sustainability into account as quality criteria in the areas of teaching, research and knowledge transfer
have extensive knowledge and experience in at least one of the following fields of autonomous systems: Robot Learning (including but not limited to learning from demonstration, (deep) reinforcement learning for robotics), Robot Manipulation, Motion Planning, Forward & Inverse Kinematics, Collaborative Robotics, Cognitive Robotics (including but not limited to self-awareness, situation awareness, or cognitive architectures), Software Engineering for Robotics
have relevant work experience in at least one of the following robotics-related application domains: Healthcare, Agile Manufacturing, Logistics, Circular Economy, Smart Mobility, Smart Cities, Smart Retail, Smart Homes, Service Robotics, Industry 5.0, Robots for Sustainability
have experience in research collaborations with international partners
In addition, experience in teaching at a university or comparable institution, experience in developing new teaching concepts and content, and experience in supervising bachelor-s and master-s students is desirable. Previous experience in acquiring third-party funding for research and development projects and a good network within the German and international research community is an advantage. Experience in the (co-)supervision of PhD theses is an advantage.
What the University as an employer offers:
An exciting role at W2 pay level (according to LBesG NRW) and responsibility for attractive research and development projects. The position is a permanent full-time position and is also suitable for part-time work.
Professional Development: We greatly value your professional and personal development and offer a wide range of training and development opportunities. You will be working in an innovative and dynamic academic institution with people from a wide range of professional and cultural backgrounds. We are part of an internationally oriented scientific area and support our new professorial colleagues with an extensive, individual didactic program.
Work-life-balance and health management: We provide family friendly working conditions including flexible working time models, the option of mobile working and childcare facilities. Our comprehensive health programme promotes fitness and relaxation – even during your working hours.
Our work ethics: As a research and educational institution, we are dedicated to tackling current global issues, taking on social responsibility and promoting innovation – we work together to find solutions. Sustainability is more than just a word for us.
H-BRS is committed to equal opportunities and diversity. We are seeking to increase the number of female academics at our university. Women with equal aptitude, qualifications and professional experience will be given preferential consideration. H-BRS is a certified family-friendly university – and we are proud of this. Inclusion is important to the University and differently-abled persons are welcome as colleagues.
For more information about the professorship opportunity, please contact Prof. Dr. Sebastian Houben (email: Sebastian.houben(at)h-brs.de, tel: +49 2241-865-293). If you have any questions about equal opportunities and the family-friendly university, please contact the Equal Opportunities Officer Dr. Barbara Hillen-Haas on +49 2241 865 268.
Become a part of Bonn-Rhein-Sieg University of Applied Sciences (H-BRS) and apply online by 17. June 2025.
https://www.h-brs.de/en/karriere-an-der-h-brs mehr ansehen weniger ansehen
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die viel... Archiv;PowerPoint;Microsoft Outlook;Zuwendungsrecht;Hilfsbereit;Projektmanagement;MS Excel Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Im Fachbereich Informatik, Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für Informatik, insbesondere Verteilte Systeme und deren Resilienz (W2) unbefristet zu besetzen.Sie führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele Bereitschaft, sich aktiv an der Weiterentwicklung des Studiengangs Informatik sowie insbesondere des Studienschwerpunkts Netze und Virtualisierung zu beteiligen Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion) eine mindestens 5-jährige, einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren verfügen über eine Expertise im Bereich der verteilten Systeme und deren Anwendung, belegt durch Publikationen auf wissenschaftlichen oder industriellen Konferenzen bzw. in Fachzeitschriften können eine mehrjährige berufliche Praxis im Betrieb von verteilten Systemen und deren Anwendung vorweisen. Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher. Wünschenswerterweise bringen Sie Erfahrungen und Kenntnisse über Methoden zur Bewertung und Steigerung der Resilienz von verteilten Systemen (bspw. durch KI-basierte Ansätze) mit. Nachgewiesene Erfahrungen in der Entwicklung und Evaluierung von hochverteilten Systemen (bspw. Microservice-Architekturen) runden ihr Profil ab.Wir als Arbeitgeberin bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet. Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Michael Rademacher (E-Mail: michael.rademacher@h-brs.de, Telefon: +49 2241 865 151). Für Fragen rund um das Thema der Gleichstellung steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der H-BRS, Frau Dr. Barbara Hillen-Haas, unter der Telefonnummer +49 2241 865 268 oder der E-Mail gleichstellungsbeauftragte@h-brs.de gern zur Verfügung. mehr ansehen weniger ansehen
Discovering the new, driving projects forward, taking on responsibility: at Bonn-Rhein Sieg University of Applied Sciences (H-BRS), we want our employees to do just that. Together with more than 1,000 colleagues, we find new solutions for and suitable responses to the diverse challenges of our time. Over 9,000 students from more than 100 nations are currently enrolled in 40 degree programmes at the H-BRS. We constantly strive to make the H-BRS better – would you like to take up the challenge? There is a professorship (W2) in Computer Science, with specialization in Robotics in the Computer Science department at the Sankt Augustin campus available as soon as possible.
The contract is permanent. provide courses in the Master-s and Bachelor-s programmes of the department in English and German carry out research and development projects, source and manage third-party-funded projects and participate in science transfer support domestic, international and interdisciplinary collaboration with academic, business and societal institutions actively engage in the university-s system of academic autonomy contribute to implementing the University Development Plan, in particular with regard to sustainability targets participate in the establishment and development of study programmes, primarily in the area of Autonomous Systems engage in the (co-)supervision of PhD students, e.g., via the PhD programme of the Graduate Institute of NRW (Promotionskolleg NRW) play an active role in the activities and development of the Institute for Artificial Intelligence and Autonomous Systems (A2S) and the Bonn-Aachen International Center for Information Technology (b-it) initiate, acquire and manage research and development activities, including the acquisition of third-party funding, especially in the fields of artificial intelligence, autonomous systems, and robotics. The professorship offers excellent opportunities to bring in your own interests and work them into the research and teaching activities of the university.
meet the employment requirements set out in Section 36 of the Nordrhein-Westfalen Hochschulgesetz be prepared and able to provide courses in English and German (candidates who do not know German are expected to learn German on level B2 within the first two years of their professorship) be willing to help establish and develop our study programmes and assist in introducing innovative digital teaching formats on an ongoing basis be willing to take gender and diversity as well as sustainability into account as quality criteria in the areas of teaching, research and knowledge transfer have extensive knowledge and experience in at least one of the following fields of autonomous systems: Robot Learning (including but not limited to learning from demonstration, (deep) reinforcement learning for robotics), Robot Manipulation, Motion Planning, Forward & Inverse Kinematics, Collaborative Robotics, Cognitive Robotics (including but not limited to self-awareness, situation awareness, or cognitive architectures), Software Engineering for Robotics have relevant work experience in at least one of the following robotics-related application domains: Healthcare, Agile Manufacturing, Logistics, Circular Economy, Smart Mobility, Smart Cities, Smart Retail, Smart Homes, Service Robotics, Industry 5.0, Robots for Sustainability have experience in research collaborations with international partners In addition, experience in teaching at a university or comparable institution, experience in developing new teaching concepts and content, and experience in supervising bachelor-s and master-s students is desirable. Previous experience in acquiring third-party funding for research and development projects and a good network within the German and international research community is an advantage. Experience in the (co-)supervision of PhD theses is an advantage. An exciting role at W2 pay level (according to LBesG NRW) and responsibility for attractive research and development projects. The position is a permanent full-time position and is also suitable for part-time work. Professional Development: We greatly value your professional and personal development and offer a wide range of training and development opportunities. You will be working in an innovative and dynamic academic institution with people from a wide range of professional and cultural backgrounds. We are part of an internationally oriented scientific area and support our new professorial colleagues with an extensive, individual didactic program. Work-life-balance and health management: We provide family friendly working conditions including flexible working time models, the option of mobile working and childcare facilities. Our comprehensive health programme promotes fitness and relaxation – even during your working hours. Our work ethics: As a research and educational institution, we are dedicated to tackling current global issues, taking on social responsibility and promoting innovation – we work together to find solutions. Sustainability is more than just a word for us. H-BRS is committed to equal opportunities and diversity. We are seeking to increase the number of female academics at our university. Women with equal aptitude, qualifications and professional experience will be given preferential consideration. H-BRS is a certified family-friendly university – and we are proud of this. Inclusion is important to the University and differently-abled persons are welcome as colleagues. mehr ansehen weniger ansehen
"Are you looking Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben. for a challenge?" Discovering the new, driving projects forward, taking on responsibility: at Bonn-Rhein Sieg University of Applied Sciences (H-BRS), we want our employees to do just that. Together with more than 1,000 colleagues, we find new solutions for and suitable responses to the diverse challenges of our time. Over 9,000 students from more than 100 nations are currently enrolled in 40 degree programmes at the H-BRS. We constantly strive to make the H-BRS better – would you like to take up the challenge? There is a professorship (W2) in Computer Science, with specialization in Robotics in the Computer Science department at the Sankt Augustin campus available as soon as possible. The contract is permanent. The successful applicant will provide courses in the Master-s and Bachelor-s programmes of the department in English and German carry out research and development projects, source and manage third-party-funded projects and participate in science transfer support domestic, international and interdisciplinary collaboration with academic, business and societal institutions actively engage in the university-s system of academic autonomy contribute to implementing the University Development Plan, in particular with regard to sustainability targets participate in the establishment and development of study programmes, primarily in the area of Autonomous Systems engage in the (co-)supervision of PhD students, e.g., via the PhD programme of the Graduate Institute of NRW (Promotionskolleg NRW) play an active role in the activities and development of the Institute for Artificial Intelligence and Autonomous Systems (A2S) and the Bonn-Aachen International Center for Information Technology (b-it) initiate, acquire and manage research and development activities, including the acquisition of third-party funding, especially in the fields of artificial intelligence, autonomous systems, and robotics. The professorship offers excellent opportunities to bring in your own interests and work them into the research and teaching activities of the university. The successful applicant should meet the employment requirements set out in Section 36 of the Nordrhein-Westfalen Hochschulgesetz be prepared and able to provide courses in English and German (candidates who do not know German are expected to learn German on level B2 within the first two years of their professorship) be willing to help establish and develop our study programmes and assist in introducing innovative digital teaching formats on an ongoing basis be willing to take gender and diversity as well as sustainability into account as quality criteria in the areas of teaching, research and knowledge transfer have extensive knowledge and experience in at least one of the following fields of autonomous systems: Robot Learning (including but not limited to learning from demonstration, (deep) reinforcement learning for robotics), Robot Manipulation, Motion Planning, Forward & Inverse Kinematics, Collaborative Robotics, Cognitive Robotics (including but not limited to self-awareness, situation awareness, or cognitive architectures), Software Engineering for Robotics have relevant work experience in at least one of the following robotics-related application domains: Healthcare, Agile Manufacturing, Logistics, Circular Economy, Smart Mobility, Smart Cities, Smart Retail, Smart Homes, Service Robotics, Industry 5.0, Robots for Sustainability have experience in research collaborations with international partners In addition, experience in teaching at a university or comparable institution, experience in developing new teaching concepts and content, and experience in supervising bachelor-s and master-s students is desirable. Previous experience in acquiring third-party funding for research and development projects and a good network within the German and international research community is an advantage. Experience in the (co-)supervision of PhD theses is an advantage. What the University as an employer offers: An exciting role at W2 pay level (according to LBesG NRW) and responsibility for attractive research and development projects. The position is a permanent full-time position and is also suitable for part-time work. Professional Development: We greatly value your professional and personal development and offer a wide range of training and development opportunities. You will be working in an innovative and dynamic academic institution with people from a wide range of professional and cultural backgrounds. We are part of an internationally oriented scientific area and support our new professorial colleagues with an extensive, individual didactic program. Work-life-balance and health management: We provide family friendly working conditions including flexible working time models, the option of mobile working and childcare facilities. Our comprehensive health programme promotes fitness and relaxation – even during your working hours. Our work ethics: As a research and educational institution, we are dedicated to tackling current global issues, taking on social responsibility and promoting innovation – we work together to find solutions. Sustainability is more than just a word for us. H-BRS is committed to equal opportunities and diversity. We are seeking to increase the number of female academics at our university. Women with equal aptitude, qualifications and professional experience will be given preferential consideration. H-BRS is a certified family-friendly university – and we are proud of this. Inclusion is important to the University and differently-abled persons are welcome as colleagues. For more information about the professorship opportunity, please contact Prof. Dr. Sebastian Houben (email: Sebastian.houben(at)h-brs.de, tel: +49 2241-865-293). If you have any questions about equal opportunities and the family-friendly university, please contact the Equal Opportunities Officer Dr. Barbara Hillen-Haas on +49 2241 865 268. Become a part of Bonn-Rhein-Sieg University of Applied Sciences (H-BRS) and apply online by 17. June 2025. https://www.h-brs.de/en/karriere-an-der-h-brs mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionJob Description Discovering the new, driving projects forward, taking on responsibility: at Bonn-Rhein Sieg University of Applied Sciences (H-BRS), we want our employees to do just that. Together with more than 1,000 colleagues, we find new solutions for and suitable responses to the diverse challenges of our time. Over 9,000 students from more than 100 nations are currently enrolled in 40 degree programmes at the H-BRS. We constantly strive to make the H-BRS better – would you like to take up the challenge? There is a professorship (W2) in Computer Science, with specialization in Robotics in the Computer Science department at the Sankt Augustin campus available as soon as possible . The contract is permanent. ZIPC1_DE mehr ansehen weniger ansehen
Discovering the new, driving projects forward, taking on responsibility: at Bonn-Rhein Sieg University of Applied Sciences (H-BRS), we want our employees to do just that. Together with more than 1,000 colleagues, we find new solutions for and suitable responses to the diverse challenges of our ti... Retail Sales;Universities;Logistics;Health System;Kinematics;Innovation;Home automation;Science;Third-party funding;R&D;Business;Research;Knowledge Transfer;Mobility;Manufacturing;Circular Economy;Smart Cities;Research;Transfer;Acquisition;Projects;Manipulation;Development;Autonomous System;Sustainability;Planning;Professorship;Development project;Teaching;Networks;Agile Methods;Content;Service;Architecture;Supervising;Computer science Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionNeues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?Wir suchen ab dem nächstmöglichen Datum im Dezernat Finanzen am Campus Sankt Augustin eine:nFördermittelmanager:in Drittmittel (d/m/w)
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