W2 Professur „Produktionsmanagement und Industrial Internet of Things (IIoT)“ Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende.
Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeitende, davon ca. 280 Professorinnen und Professoren. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Rüsselsheim eine W2 Professur „Produktionsmanagement und Industrial Internet of Things (IIoT)“ Kennziffer: ING-P-04/26 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - unser Berufungsportal führt Sie hin.
Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte. Ihre Aufgabenschwerpunkte Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (Präsenz, Online und hybrid) u.a. auch in englischer Sprache und auch samstags Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten Entwicklung und Umsetzung innovativer und studienorientierter Lehr-/Lernkonzepte Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs der Hochschule, etwa dem „Anwendungszentrum für alle regenerativen Energieformen zur Dekarbonisierung von Verkehr, Gebäuden und Industrie (AZARE)“ oder dem Forschungszentrum SSMT (Smarte Systeme für Mensch und Technik) Akquisition und Durchführung von Forschungs-, Praxis- und Drittmittelprojekten Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Regionale und internationale Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Praxis (z.B.
VDI, GPM) Förderung der Internationalisierung der Hochschule Ihr Profil Hochschulabschluss in den Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Ausgewiesene theoretische und anwendungsbezogene Expertise in den Fachgebieten des Produktionsmanagements und Industrial Internet of Things (IIoT) Kenntnisse aktueller sowie neuester und zukunftsweisender Entwicklungen im Projektmanagement, einschließlich dem versierten Umgang mit Tools und Softwareanwendungen für das Projektmanagement Mehrjährige Praxiserfahrung in Produktionsmanagement, Industrie 4.0, IIoT, digitalen Zwillingen oder digital gestütztem Projektmanagement Kenntnisse aktueller und zukunftsweisender Ansätze, Technologien und Innovationsfelder in den Bereichen Digitalisierung, PPS, PDM, MES, KI, Maschinelles Lernen, End-to-End Engineering, MBSE Fähigkeit zur Konzeption von Produktionssystemen mit VR/AR, Industrial Metaverse Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und einen thematischen Bezug zur Denomination aufweist Darüber hinausgehende Forschungserfahrungen sind erforderlich, belegt durch mind. fünf relevante Publikationen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen in englischer und deutscher Sprache anbieten zu können Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ (vgl.
unsere Handreichung zur Ausarbeitung einer Lehrphilosophie) Eine gute Vernetzung und ein intensiver Austausch mit Industrie und Verbänden ist wünschenswert Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerberinnen und Bewerber Wir bieten Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten In einem engagierten Team von Kolleginnen und Kollegen mitzuarbeiten Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Externe Beratung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige Landesticket Hessen Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Amt für Professorinnen und Professoren erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs.
7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. Der Dienstort ist Rüsselsheim.
Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet. Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Prof.
Dr.-Ing. Thomas A. Fechter, E-Mail: thomas.fechter@hs-rm.de (Vorsitz der Berufungskommission).
Zu Fragen der Gleichstellung können Sie sich gerne an die dezentrale Frauenbeauftragte des Fachbereichs Ingenieurwissenschaften, Prof. Dr. Gertrud Bieber (gertrud.bieber@hs-rm.de), wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 02.03.2026. Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B.
Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die: Präsidentin der Hochschule RheinMain Postfach 3251 65022 Wiesbaden Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z.
B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S.
§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unter den Voraussetzungen des § 61 Abs.
8 HHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.Wirtschaftsingenieurwesen Informatik Produktionstechnik Wirtschaftsingenieurwesen Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Forschung & Entwicklung Projektmanagement, Produktmanagement Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit>
weniger ansehenZum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine W2 Professur »Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Management« Kennziffer: SW-P-09/25 im Fachbereich Sozialwesen - unser Berufungsportal führt Sie hin Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil: Die Bewerber:innen sollten das Fachgebiet in seiner gesamten Breite sowohl in den Bachelor- als auch den Masterstudiengängen des Fachbereichs vertreten können und über ein transdisziplinäres Verständnis der Professionalität Sozialer Arbeit verfügen. Ihr Profil Einen ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Hintergrund im Bereich Sozialer Arbeit Eigene Forschungserfahrungen Kenntnisse in der qualitativen und quantitativen Forschung Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen aus dem Bereich der fachwissenschaftlichen und bezugswissenschaftlichen Grundlagen der Sozialen Arbeit auf BA-Niveau anzubieten Sehr gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre.
Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende »Lehrphilosophie« (vgl. unsere Handreichung zur Ausarbeitung einer Lehrphilosophie) Darüber hinaus wäre wünschenswert: Lehrerfahrung im Denominationsgebiet (bspw. Personal- und Organisationsmanagement, Marketing, Qualitätsmanagement, im Kontext der Sozialen Arbeit) Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Lehre Erfahrung in der Anwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Wir bieten Eine hohe Vielfalt an Studiengängen, Lehrformaten und Lehrarrangements Zugang zur internen Forschungsförderung und Veranstaltungen zur Förderung des kollegialen Austauschs sowie ein umfassendes Workshop- und Vortragsangebot durch das Forschungszentrum RheinMain für Professionalität Sozialer Arbeit (FoRM) Tätigkeit an einem forschungsstarken Fachbereich und Zusammenarbeit in Forschungsschwerpunkten Mitarbeit an Prozessen der Profilierung der Wissenschaft Sozialer Arbeit an einer wachstumsorientierten Hochschule Mitarbeit im Promotionszentrum Soziale Arbeit bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Landesticket Hessen Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs.
7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. Der Dienstort ist Wiesbaden.
Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet. Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof.
Dr. Gunnar Lang (gunnar.lang@hs-rm.de) (Vorsitz der Berufungskommission). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 15.02.2026.
Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die: Präsidentin der Hochschule RheinMain Postfach 3251 65022 Wiesbaden Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt.
Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B.
Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Menschen mit Behinderung (i.
S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unter den Voraussetzungen des § 67 Abs. 8 HessHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit>
weniger ansehenW2 Professur \"Media Management mit Schwerpunkt Digital Business\" Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende.
Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine W2 Professur \"Media Management mit Schwerpunkt Digital Business\" Kennziffer: DCSM-P-01/26 im Fachbereich Design Informatik Medien - unser Berufungsportal führt Sie hin Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.
Ihre Aufgabenschwerpunkte Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) u.a. in englischer Sprache bevorzugt in den Studiengängen Media Management (B.Sc.) und Media & Design Management (M.Sc.) Entwicklung innovativer und studienorientierter Lehr-/Lernkonzepte und Lehrformate Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten Ihr Profil Einschlägiger Hochschulabschluss (idealerweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Medieninformatik oder Wirtschaftsinformatik) sowie besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer einschlägigen Promotion nachgewiesen wird Umfangreiche Fachkompetenzen und mindestens dreijährige Praxiserfahrungen außerhalb der Hochschule im Bereich \"Digital Business\", d.h. an der Schnittstelle von Management und digitaler Technik Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen in mindestens drei der nachfolgenden Teilgebiete (idealerweise mit erkennbarem Bezug zur Medienbranche): Digital Management und Social Media Business IT-Systeme und Anwendungen im Digital Business Digitale Geschäftsmodelle und Plattformen Enterprise Tools & Digital Workplace Technologies Data Analytics, Business Intelligence & Data-Driven Decision Making Künstliche Intelligenz und Automatisierung im Digital Business Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre.
Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende \"Lehrphilosophie\" (vgl. unsere Handreichung zur Ausarbeitung einer Lehrphilosophie) Fähigkeit, komplexe Inhalte an der Schnittstelle Wirtschaft und Technik zu vermitteln - idealerweise nachgewiesen durch erste Lehrerfahrungen, deren Qualität durch Evaluierung oder auf andere Weise festgestellt ist Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können Wünschenswert sind internationale Erfahrungen Bestehendes Netzwerk zur Initiierung und Durchführung von Kooperationsprojekten in Lehre und Forschung Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. Wir bieten Vielfältige Möglichkeiten, junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten Innovative Medienstudiengänge, mit einem engagierten Team von Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Management, Technik und Design Einen großen Gestaltungsspielraum sowie viele Spezialisierungsmöglichkeiten in Forschung und Lehre Zugang zu einem inspirierenden Forschungsumfeld sowie Forschungsfördermöglichkeiten am Fachbereich Design Informatik Medien Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige Landesticket Hessen Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG).
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw.
in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.
Holger Schunk, E-Mail: (Vorsitz der Berufungskommission). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 20.02.2026. Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z.
B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die: Präsidentin der Hochschule RheinMain Postfach Wiesbaden Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken.
Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl.
Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i.
S. 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unter den Voraussetzungen des 61 Abs. 8 HHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.
weniger ansehenVerstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Wiesbaden Business School als Lehrkraft für besondere Aufgaben für externes und internes Rechnungswesen (m/w/d) Ihre Aufgaben Durchführung von Lehrveranstaltungen primär in den Bereichen des externen und des internen Rechnungswesens (z.B. Buchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, handelsrechtlicher Jahresabschluss, Controlling, Konzernrechnungslegung) in allen Studiengängen des Fachbereichs in Präsenz sowie in Form von E-Learning-Angeboten im Umfang von 24 Semesterwochenstunden Konzeption und Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien Abnahme und Bewertung von Prüfungen (unter anderem Hausarbeiten, Klausuren, mündliche Prüfungen, Abschlussarbeiten) Planung und Durchführung von Praxisbegleitveranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss/Uni-Diplom oder vergleichbar), vorzugsweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Sehr gute didaktische Fähigkeiten, die idealerweise auf entsprechender Lehrerfahrung beruhen Kenntnisse und Erfahrungen in den Anwendungsgebieten des externen und des internen Rechnungswesens sowie in den Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre Nachweis der praktischen Erfahrung im ausgeschriebenen Arbeitsgebiet Erfahrung im Einsatz digitaler Lehr- und Lernplattformen Gute rhetorische und verbale Fähigkeiten Besonderes Geschick im Umgang mit Menschen Englische Sprachkenntnisse sind aufgrund der internationalen Ausrichtung der Wiesbaden Business School von Vorteil Wir bieten Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 16.02.2026. Umfang: 100 % Vergütung: EG 13 TV-Hessen Befristung: unbefristet Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt Kennziffer: WBS-M-03/26 Bewerbungsfrist: 16.02.2026 Kontakt: Prof. Dr.
Christian Fink; christian.fink@hs-rm.de Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z.
B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs.
2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG).
Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen finden Sie hier.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Dozent, Dozentin, Lecturer, Lehrkraft für besondere Aufgaben, Lehrbeauftragter, Lehrbeauftragte, Studienleiter, Studienleiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Controlling, Finanzen Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit Vollzeit>
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