Ihre Aufgaben:
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* Forschungstätigkeiten mit dem Ziel der Entwicklung von geeigneten Indikatoren im Bereich Circular Economy sowie Aufbereitung bestehender Indikatorensysteme (z.B. Product-Carbon-Footprint, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Product-Life-Cycle Management)
* Analyse von regulatorischen Vorgaben und vorhandener Normen
* Fachliche Anleitung von und Austausch mit interdisziplinären Teams
* Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
* Transfer der Projektergebnisse in die akademische Lehre (z.B. im Rahmen von Übungen oder Praktika)
* Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit des Gesamtvorhabens und Kommunikation der erarbeiteten Erkenntnisse an Unternehmen
* Vermittlung der Inhalte und enger Austausch mit KMU aus der Region
* Teilnahme an Veranstaltungen und Wissenstransfer
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master)
* Technische Affinität
* Ausgewiesene Fachkenntnisse aus Forschung und/oder Industrie in dem Bereich Indikatorik
* Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren
* Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
* Bereitschaft zur Repräsentation des Transferhubs bei internen und externen Veranstaltungen
* Gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
Bitte beachten Sie:
*
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 17. Dezember 2025 über unser Bewerberportal.
*
*Die Stelle ist befristet bis zum in Vollzeit zu
besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich
möglich.*
*
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
*
Die Vorstellungsgespräche sind für den 15. Januar 2026 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW:
Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
* Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
* Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
* Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
* Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
* Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
* Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
* Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
* Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
* Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
* Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
* Vergünstigtes Job-Ticket (2000)
Bitte beachten Sie:
*
*Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung
bis zum 17.12.2025 über unser Bewerberportal.*
*
*Die Stelle ist befristet bis in Vollzeit zu
besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist
grundsätzlich möglich.*
*
*Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.*
*
*Die Vorstellungsgespräche sind für den 20.01.2026
terminiert.*
Bei fachlichen Fragen:
*Prof. Dr. Uwe Handmann
Dekan Fachbereich 1 / Institutsleiter Informatik
Telefon:
*
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
*Philipp Fularski
Personalservice
Telefon:
*
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
*Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: *
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Ihre Aufgaben:
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*
Zielgerichtete Koordination der Umsetzung des Forschungsprojekts in enger Abstimmung mit
den Projektbeteiligten
*
Gesamtkoordination und Steuerung des administrativen und operativen Projektmanagements
im Transferhub
* Fachliche Leitung und Steuerung des Teams der Projektadministration
*
Risikomanagement, Überwachung und Dokumentation der Projektaktivitäten, Meilensteine und
Projektziele
*
Finanz- und Ressourcensteuerung des Projekts einschließlich Mittelabrufe,
Verwendungsnachweise und Budgetkontrolle
*
Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den Arbeitsgruppenleitungen,
Projektbeteiligten, Fördermittelgebern, Drittmittelservice, Personalservice und Externen
*
Sicherstellung eines effektiven Informations- und Kommunikationsflusses innerhalb der
Projektteams sowie gegenüber den Fördermittelgebern
*
Zusammenführung und Aufbereitung der wissenschaftlichen Ergebnisse der
Projektbeteiligten für externe Zielgruppen wie Öffentlichkeit und KMU aus Industrie und
Handwerk
*
Koordination und Durchführung von Maßnahmen zur Außendarstellung, zur Aktivierung von
KMU aus Industrie und Handwerk, von Konferenzen und Workshops, Öffentlichkeitsarbeit und
Wissenschaftskommunikation
*
Repräsentation des Transferhubs in regionalen, nationalen und europäischen Netzwerken
und Veranstaltungen
Ihr Profil:
*
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) z.B. in
Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Umweltwissenschaften,
Nachhaltigkeitswissenschaften, Naturwissenschaften
* Erfahrungen im Projektmanagement
* Erfahrung in der Durchführung und Einwerbung von Forschungsprojekten
*
Erfahrung in Gremien- und Netzwerkarbeit auf wissenschaftlicher, gesellschaftlicher oder
politischer Ebene
*
Idealerweise Fachkenntnisse im interdisziplinären Gebiet der Digitalisierung bzw. der
Circular Economy
*
Aufgeschlossenheit für inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeit, Teamfähigkeit,
Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
Bitte beachten Sie:
*
*Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 17.12.2025 über unser
Bewerberportal.*
*
*Die Stelle ist befristet bis in Vollzeit zu besetzen. Eine
Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.*
*
*Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.*
* *Die Vorstellungsgespräche sind für den 2 terminiert.*
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und
Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser
vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und
Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die
Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke
Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften
wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für
hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer
Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten
nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale
hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
*
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem
motivierenden Team
* Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
*
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche
Einarbeitung
* Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
*
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home
Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
*
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung
des öffentlichen Dienstes)
*
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit
HRW vital
*
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher
Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
* Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
* Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
* Vergünstigtes Job-Ticket (2000)
Bitte beachten Sie:
*
*Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 17.12.2025 über unser
Bewerberportal.*
*
*Die Stelle ist befristet bis in Vollzeit zu besetzen. Eine
Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.*
*
*Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.*
* *Die Vorstellungsgespräche sind für den 2 terminiert.*
Bei fachlichen Fragen:
*Prof. Dr. Uwe Handmann
Dekan Fachbereich 1 / Institutsleiter Informatik
Telefon:
*
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
*Philipp Fularski
Personalservice
Telefon:
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Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
*Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: *
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