Die Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach 4 Rahmenvereinbarung Personalführung-, -planung und -entwicklung Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien Aufnahme-Management Kommunikation mit externen Kooperationspartnern Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/ pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätig keit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Kranken haus oder in einer Pflege einrichtung, davon mindestens zwei Jahre haupt beruflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten Pflege Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit Palliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlos senes, vergleichbares Studium Weiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozial wissenschaften) weniger ansehen
Die Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 RahmenvereinbarungPersonalführung-, -planung und -entwicklungWeiterentwicklung von Konzepten und StrategienAufnahme-ManagementKommunikation mit externen KooperationspartnernAbgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‐pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten PflegeKommunikations-, Team- und KooperationsfähigkeitPalliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares StudiumWeiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften) weniger ansehen Die Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 RahmenvereinbarungPersonalführung-, -planung und -entwicklungWeiterentwicklung von Konzepten und StrategienAufnahme-ManagementKommunikation mit externen KooperationspartnernAbgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‐pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten PflegeKommunikations-, Team- und KooperationsfähigkeitPalliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares StudiumWeiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften) weniger ansehen Die Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 RahmenvereinbarungPersonalführung-, -planung und -entwicklungWeiterentwicklung von Konzepten und StrategienAufnahme-ManagementKommunikation mit externen KooperationspartnernAbgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‐pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten PflegeKommunikations-, Team- und KooperationsfähigkeitPalliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares StudiumWeiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften) weniger ansehen
Die Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 Rahmenvereinbarung Personalführung-, -planung und -entwicklung Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien Aufnahme-Management Kommunikation mit externen Kooperationspartnern Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‑pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten Pflege Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit Palliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares Studium Weiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften) weniger ansehenDie Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 RahmenvereinbarungPersonalführung-, -planung und -entwicklungWeiterentwicklung von Konzepten und StrategienAufnahme-ManagementKommunikation mit externen KooperationspartnernAbgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‐pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten PflegeKommunikations-, Team- und KooperationsfähigkeitPalliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares StudiumWeiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften) weniger ansehenDas Hospiz St. Martin, Teil des Kath. Stadtdekanats Stuttgart, ist eine Einrichtung für schwer erkrankte, sterbende Erwachsene sowie trauernde Menschen jeden Alters. Zusammen mit dem Ambulanten Hospiz Erwachsene, dem Ambulanten Hospiz Kinder und Jugendliche und dem TrauerZentrum, arbeiten wir auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes. Ein multiprofessionelles Pflegeteam im Stationären Hospiz mit acht Betten, begleitet die Gäste auf ihrem letzten Lebensweg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der
Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Vollzeit
zu besetzen.
AufgabenQualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 RahmenvereinbarungPersonalführung-, -planung und -entwicklungWeiterentwicklung von Konzepten und StrategienAufnahme-ManagementKommunikation mit externen Kooperationspartnern ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‐pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten PflegeKommunikations-, Team- und KooperationsfähigkeitPalliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares StudiumWeiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften) Wir bietenSupervision mit FallbesprechungenUnbefristeter Arbeitsvertrag (AVO-DRS) mit vielen ZusatzleistungenJobticketUnterstützendes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen sowie Alltagshelfer/innenUnterstützung bei der WohnungssucheDie Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
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weniger ansehenDie Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 RahmenvereinbarungPersonalführung-, -planung und -entwicklungWeiterentwicklung von Konzepten und StrategienAufnahme-ManagementKommunikation mit externen KooperationspartnernAbgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‐pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten PflegeKommunikations-, Team- und KooperationsfähigkeitPalliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares StudiumWeiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften) weniger ansehenDie Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 RahmenvereinbarungPersonalführung-, -planung und -entwicklungWeiterentwicklung von Konzepten und StrategienAufnahme-ManagementKommunikation mit externen KooperationspartnernAbgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‐pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten PflegeKommunikations-, Team- und KooperationsfähigkeitPalliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares StudiumWeiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften) weniger ansehen