Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung Vollzeit, ab dem 01.07.2024, unbefristet in Essen Gibt es einen Job, der mir Sicherheit und eine gute Work-Life-Balance bietet? Ja, gibt es. Wir haben ihn. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bist du als Schadenfallmanager:in die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen im Schadenfall. Als Deutschlands größte Kfz-Versicherung sind wir im Kern ein Dienstleistungsunternehmen mit hohem Kundenfokus, gefestigten Werten und vielversprechender Zukunft. Die Stärke unserer Tradition macht es uns möglich, unseren Mitarbeitenden Sicherheit zu versprechen und zugleich Flexibilität in der Arbeitswelt zu leben. Weil wir wissen, dass Einsatz auch mal Pause braucht. Darauf kannst du dich freuen Du bist die erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und unterstützt aktiv die erfolgreiche Schadenabwicklung; von der Schadenmeldung bis zur erfolgreichen Zahlung des Schadens Du handelst selbstständig und eigenverantwortlich Wir vertrauen dir und deinen Entscheidungen Dich umgibt ein hilfsbereites und unterstützendes Team Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen Dein Profil Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) oder eine kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z.B. Rechtsanwalts- / Notarfachangestellte:r) Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation Dir macht es Freude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation Übrigens: Vorwissen im Schadenfallmanagement ist keine Voraussetzung. Das nötige Wissen vermitteln wir dir nach dem Start bei uns. Benefits Flexible Arbeitszeit: Ansprechende Gleit- und Teilzeitmodelle Urlaub: 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei Attraktive und leistungsorientierte Vergütung: 13,3 Monatsgehälter + Bonus + Zuschuss zu Fahrtkosten Mobiles Arbeiten: Im Rahmen unseres New-Work-Konzeptes kannst du von zu Hause, unterwegs oder am Einsatzort arbeiten Weiterbildung: Wir fördern deine konsequente fachliche und private Weiterbildung in Form von Schulungen und allem, was dich weiterbringt Sicherheit: Der Kern unserer Identität. Sicherheit für unsere Kund:innen. Stabilität für unsere Mitarbeitenden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Rückfragen steht dir gerne Frau Sabrina Baumann
unter der Telefonnummer -13238, zur Verfügung.
(Senior) Software Testing Strategy Expert (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. Darauf kannst du dich freuen Du unterstützt aktiv bei der Mitarbeit und Einarbeitung in unserem zentralen Team von Softwaretest-Spezialist:innen. Als Verantwortliche:r übernimmst du die Auswahl, Weiterentwicklung und Bereitstellung von zentralen Verfahren und Werkzeugen für alle Aufgaben im Testprozess. Deine Aufgaben beinhalten die Definition und Abstimmung von unternehmensweiten regulatorischen Anforderungen an den Softwaretest. Du bist maßgeblich beteiligt an der Definition und Weiterentwicklung von Testautomatisierung und Testautomatisierungsstrategien. Es gehört zu deinen Aufgaben, übergreifende Arbeitsabläufe und Best Practices im Softwaretest-Umfeld zu erarbeiten und zu dokumentieren. Du setzt auf die programmatische Umsetzung und Durchführung von automatisierten Regressions- und Lasttests und coachst Fachabteilungen sowie Entwickler in diesem Bereich. Du entwickelst automatisierte Regressions- und Lasttests und unterstützt durch entsprechendes Coaching in verschiedenen Projekten. Bei uns erwartet dich ein professionelles und agiles Arbeitsumfeld mit idealen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das bringst du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Softwaretest. Du bringst Erfahrung in der (agilen) Softwareentwicklung und/oder im Softwaretest mit (eine ISTQB-Zertifizierung ist vorteilhaft). Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen, CI/CD und Erfahrung in der Testautomatisierung. Dein analytisches Denkvermögen ist ausgeprägt, und du zeichnest dich durch gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeiten aus. Du beherrschst eine verhandlungssichere Kommunikation auf Fach- und Technikebene. Das bieten wir dir Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, du passt deine Arbeitszeit deinen Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringst du dein Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. Ergebnisorientierte Vergütung:Neben deinen zwölf Monatsgehältern erhältst du jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nimmst du an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch deine langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Du erhältst eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach deiner Betriebszugehörigkeit. Lebenslanges Lernen:Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit du stets auf dem Laufenden bist, fördern wir deine beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Rückfragen steht dir gerne Frau Uta Orlamünde
unter der Telefonnummer -13236, zur Verfügung.
Softwareentwickler:in Java im Bereich der Schadenanwendungen Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. Darauf können Sie sich freuen Umsetzung von Anforderungen der Fachabteilungen - von der Analyse und Konzeption bis hin zu Tests und Dokumentation Aktive Teilnahme am gesamten Entwicklungszyklus für innovative Lösungen im Bereich Schadenanwendungen Gewährleistung der kontinuierlichen Funktionalität und Leistung bestehender Anwendungen durch regelmäßige Wartung Durchführung umfassender Analysen von Geschäftsprozessen im Schadenmanagement Aktive Mitarbeit bei der IT-technischen Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Mitwirken in verschiedenen Projekten im Schadenmanagement zur kontinuierlichen Verbesserung Aufbauend auf Erfahrungen und Expertise besteht die Möglichkeit, Projekte und Teilprojekte eigenverantwortlich zu leiten Das bringen Sie mit IT-Studium oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Ausbildung im Bereich Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung in der Entwicklung einer modularen & skalierbaren Micro-Service-Architektur (REST, SpringBoot, OpenShift usw.) Java-Kenntnisse & Erfahrung in der Frontend-Entwicklung Kenntnisse im Bereich objektorientierter Techniken sowohl beim Design als auch bei der Realisierung Datenbankkenntnisse im DB2- bzw. Oracle-Umfeld Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Anwendungsentwicklungen im HOST-Umfeld (z/OS, PL/1, CICS) Analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z.B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde
unter der Telefonnummer -13236, zur Verfügung.
Wir suchen dich als Data Scientist (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Die intelligente Nutzung von Daten erlaubt es uns, echte Mehrwerte für unsere Kund:innen zu erzeugen - davon sind wir bei der HUK-COBURG fest überzeugt. Der gezielte Ausbau unserer Data Analytics Aktivitäten ist daher ein zentrales, strategisches Ziel unseres Unternehmens . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Wir suchen dich als
Senior Data Scientist Claims - Image Recognition (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Die intelligente Nutzung von Daten erlaubt es uns, echte Mehrwerte für unsere Kund:innen zu erzeugen - davon sind wir bei der HUK-COBURG fest über zeugt. Der gezielte Ausbau unserer Data Analytics Aktivitäten ist daher ein zentrales . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie als
Investmentmanager:in Infrastructure Equity
Vollzeit, ab dem 01.07.2024 in Coburg, unbefristet
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellen profilen viele attraktive Herausforde rungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie als
ERP-Entwickler:in im Bereich der Immobilienwirtschaft
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellen profilen viele attraktive Herausforde rungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
IT-Risikomanager (w/m/d) Vollzeit, ab 01.08.2024 in Coburg, befristet auf 2 Jahre Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. Darauf können Sie sich freuen Umfassende Betreuung der Risiken gemäß der Sicherheitsanforderungen aus Solvency II, ISO/IEC 27001:2013, VA-IT, BA-IT und Kritis Durchführung von Risikobewertungen sowie anschließende Zusammenfassung und Erstellung eines übergeordneten Risikolagebildes (inkl. Risiko-Kumulierungen erkennen und bewerten) Erstellung von Ad-hoc-Risikobewertungen sowie vierteljährlicher Risikoberichte für unterschiedliche Zielgruppen (ISB, BCMB, Abteilungsleiter, Vorstand) Überwachung und Anpassung von bedarfsgerechten Risikoszenarien verbunden mit der Erstellung und Pflege von Risikomethodendokumenten Regelmäßige Überwachung und Bedarfsprüfung der angewendeten Risikomethoden sowie laufende Informationsbeschaffung durch Führen von Interviews und Reporting von Messergebnissen Steuerung der Identifikation sicherheitsrelevanter Risiken und Bewertung des Risikopotenzials Koordination und Betreuung der Berichtswege vom und zum Informationssicherheits-Risikomanagement Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr fundierte Kenntnisse auf den Gebieten: Risikomanagement, IT-Sicherheit, Informationssicherheit, Continuity Management, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht Grundlegenden regulatorischen Vorgaben (Bspw. VAIT/BAIT, IT-SiG, EU-DSGVO ) Grundlegendes Wissen in den Gebieten Telemediarecht sowie entsprechende nationale und internationale Normungen im IT-Sicherheitsumfeld (Bspw. ISO 2700x) Gutes Argumentationsgeschick bei starker kommunikativer Kompetenz und guten Englischkenntnissen Innovationsfähigkeit, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, sich auch in weitere und neue Aufgabenstellungen im Tätigkeitsbereich einzuarbeiten Das bieten wir Ihnen Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z.B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Jonathan Kraus
unter der Telefonnummer -13281, zur Verfügung.
Mitarbeiter:in Vertriebsunterstützung und Service in Leipzig Teilzeit (15 Stunden), ab sofort in Leipzig, befristet bis zum 31.03.2026 Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. Darauf können Sie sich freuen Unterstützung unseres Vertriebs bei administrativen Aufgaben wie z.B. Systemeingaben und Vollständigkeitsprüfungen Durchführung von Werbemaßnahmen und Etatverwaltung Erstellung von Statistiken und Aktenverwaltung Unterstützung bei der Rekrutierung von Versicherungsvermittler:innen / Kundendienstbüros Vor- und Nachbereitung von Schulungen Postbearbeitung und Abtragsdienst inkl. kleiner Botengänge sowie diverse administrative Tätigkeiten Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung Fähigkeit zur Priorisierung und Koordination von zeitgleich verschiedenen anfallenden Tätigkeiten Ausgeprägte Kundenorientierung Team- und Kooperationsbereitschaft Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Ihnen Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Attraktive Arbeitsmittel: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Außerdem ist die HUK-COBURG Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen für Sie da. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft sind. Damit Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken, richten wir für alle unbefristet beschäftigten Mitarbeitenden eine betrieblich und steuerlich geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung ein. Mit integrierter Berufsunfähigkeitsrente und - je nach Familienstand - einer Hinterbliebenenrente. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Marc Lüer
unter der Telefonnummer -13235, zur Verfügung.
Investmentmanager:in Infrastructure Equity Vollzeit, ab dem 01.07.2024 in Coburg, unbefristet Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst. Darauf können Sie sich freuen Ausbau des Infrastructure-Portfolios unter Berücksichtigung der strategischen / taktischen Asset-Allokation Berücksichtigung von gesetzlichen / aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie ESG-Vorgaben für das Infrastruktur-Portfolio Laufende Überwachung, Bewertung und Steuerung des Infrastruktur-Portfolios unter Risiko- / Ertragsaspekten Aktive Beobachtung der Kapitalmärkte und Beurteilung der Auswirkungen auf das Infrastruktur-Portfolio Erstellung von Investitionsvorlagen für Gremien und Kund:innen Externe Kommunikation mit Asset Manager:innen, Berater:innen, KVGen und anderen institutionellen Investor:innen Unterstützung und Beratung von ALM-Komitees und Anlageausschüssen bei der Erstellung der SAA im Infrastrukturbereich Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebs-, Volks- oder Rechtswissenschaft Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Investmentanalyse von Infrastruktur-Fonds / Beteiligungen Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicheres und verbindliches Auftreten ggü. Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Kolleg:innen Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine kommunikative Kompetenz Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für das Kapitalanlageergebnis Das bieten wir Ihnen Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit. Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z.B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Tim Kummer
unter der Telefonnummer -13231, zur Verfügung.
