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Die WEIG Group mit Hauptsitz in Mayen bei Koblenz ist eine erfolgreiche, inhabergeführte Unternehmensgruppe der internationalen Papier- und Kartonindustrie. An verschiedenen Standorten in Europa und Südamerika beschäftigt man rund 1.900 Mitarbeitende. Das von WEIG angebotene Portfolio repräsentiert einen geschlossenen Wertschöpfungskreislauf, vom Altpapier-Recycling bis zur Herstellung und Vermarktung von Papier- und Kartonprodukten wie Faltschachteln und Gipskarton. Dabei basiert das Geschäftsmodell auf einem effizienten Kreislaufsystem und einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht man nun eine fachkompetente, souveräne Persönlichkeit als
Einkaufsleitung
Aufgabenbereiche Aufgabenschwerpunkte
In dieser erfolgskritischen Position tragen Sie die Verantwortung für den strategischen, taktischen und operativen Einkauf der Unternehmensgruppe sowie zwei Ersatzteillager, verknüpft mit einem jährlichen Beschaffungsvolumen für Güter und Dienstleistungen im unteren bis mittleren dreistelligen Millionenbereich. Im Zuge einer geplanten Reorganisation soll u.a. erstmalig ein Category Management eingeführt werden. Sie verfolgen das Ziel, das Profil des Einkaufs zu schärfen und ihn zu einem integralen, leistungsstarken und wertschöpfenden Element innerhalb des Unternehmensgefüges weiterzuentwickeln. Auf Basis der fortlaufenden Analyse der Bedarfe, Beschaffungsmärkte und Lieferanten entwickeln Sie passgenaue Einkaufsstrategien und gewährleisten die Versorgungssicherheit entlang der gesamten Lieferkette. Die Ihnen unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden steuern Sie gleichermaßen integrativ wie ergebnisorientiert und befähigen sie für die zukünftigen Aufgaben.
Anforderungsprofil Qualifikationen
Mit diesem Angebot sprechen wir unternehmerisch denkende und nachhaltig handelnde Persönlichkeiten an, die über ein zeitgemäßes Verständnis der Supply Chain und eine hohe Affinität zu mittelständischen Strukturen verfügen. Als Basis für diese gestaltungsfähige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine adäquate berufliche Qualifikation mit. Unabdingbar sind zudem mehrjährige, generalistisch geprägte Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position. Fundierte Praxiskenntnisse im Category Management werden ebenso vorausgesetzt wie strategische Kompetenzen, exzellente kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Prozessorientierung aus. Die Zusammenarbeit mit internen wie externen Ansprechpartner:innen gestalten Sie fair und wertschätzend; als erprobte Führungskraft stehen Sie für einen kollegialen und mitarbeiterorientierten Umgang.
Bewerbung & Kontakt Ansprechpartner:innen
Regina Bolz +49 (0) 221 20506 150 regina.bolz@ifp-online.de
Joachim Heinemeyer
+ 49 (0) 221 20506 197
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.022 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Adresse und Webseite Disch-Haus – Brückenstr. 2150667 Köln
ifp-online.de
Job DescriptionZum Hauptinhalt springen
Die WEIG Group mit Hauptsitz in Mayen bei Koblenz ist eine erfolgreiche, inhabergeführte Unternehmensgruppe der internationalen Papier- und Kartonindustrie. An verschiedenen Standorten in Europa und Südamerika beschäftigt man rund 1.900 Mitarbeitende. Das von WEIG angebotene Portfolio repräsentiert einen geschlossenen Wertschöpfungskreislauf, vom Altpapier-Recycling bis zur Herstellung und Vermarktung von Papier- und Kartonprodukten wie Faltschachteln und Gipskarton. Dabei basiert das Geschäftsmodell auf einem effizienten Kreislaufsystem und einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht man nun eine fachkompetente, souveräne Persönlichkeit als
Aufgabenschwerpunkte
In dieser erfolgskritischen Position tragen Sie die Verantwortung für den strategischen, taktischen und operativen Einkauf der Unternehmensgruppe sowie zwei Ersatzteillager, verknüpft mit einem jährlichen Beschaffungsvolumen für Güter und Dienstleistungen im unteren bis mittleren dreistelligen Millionenbereich. Im Zuge einer geplanten Reorganisation soll u.a. erstmalig ein Category Management eingeführt werden. Sie verfolgen das Ziel, das Profil des Einkaufs zu schärfen und ihn zu einem integralen, leistungsstarken und wertschöpfenden Element innerhalb des Unternehmensgefüges weiterzuentwickeln. Auf Basis der fortlaufenden Analyse der Bedarfe, Beschaffungsmärkte und Lieferanten entwickeln Sie passgenaue Einkaufsstrategien und gewährleisten die Versorgungssicherheit entlang der gesamten Lieferkette. Die Ihnen unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden steuern Sie gleichermaßen integrativ wie ergebnisorientiert und befähigen sie für die zukünftigen Aufgaben.
AnforderungsprofilQualifikationen
Mit diesem Angebot sprechen wir unternehmerisch denkende und nachhaltig handelnde Persönlichkeiten an, die über ein zeitgemäßes Verständnis der Supply Chain und eine hohe Affinität zu mittelständischen Strukturen verfügen. Als Basis für diese gestaltungsfähige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine adäquate berufliche Qualifikation mit. Unabdingbar sind zudem mehrjährige, generalistisch geprägte Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position. Fundierte Praxiskenntnisse im Category Management werden ebenso vorausgesetzt wie strategische Kompetenzen, exzellente kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Prozessorientierung aus. Die Zusammenarbeit mit internen wie externen Ansprechpartner:innen gestalten Sie fair und wertschätzend; als erprobte Führungskraft stehen Sie für einen kollegialen und mitarbeiterorientierten Umgang.
Bewerbung & KontaktAnsprechpartner:innen
Regina Bolz
Joachim Heinemeyer
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Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.022 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. xvbsvpc
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Der Theologische Bildungscampus in Wuppertal ist eine Neugründung der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR). Mit dem Campus verfolgt die Landeskirche das Ziel, eine zukunftsorientierte Bildungsinstitution aufzubauen, die sowohl kirchliche Bedarfe als auch gesellschaftliche Anforderungen an theologische Bildung adressiert und zu deren weiteren Professionalisierung beiträgt. Im Zentrum des Theologischen Bildungscampus stehen drei Säulen: Ein Masterstudiengang Theologie für Quereinsteiger:innen ins Pfarramt, Fort- und Weiterbildungsangebote für kirchliche Mitarbeitende sowie Forschung und Lehre zu Fragen der Zeit.
Der Campus soll sich damit als Schnittstelle zwischen Kirche, Wissenschaft und Gesellschaft profilieren - ein Ort, an dem theologische Fragen mit aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in Dialog treten, der interdisziplinäre Diskurs gefördert und die Netzwerkarbeit ausgebaut werden. Dabei wird die gGmbH in enger Zusammenarbeit mit staatlichen Hochschulen, kirchlichen Einrichtungen und zivilgesellschaftlichen Partner:innen operieren. Im Zuge der Gründung suchen wir die/den Geschäftsführer:in/Theologische LeitungAufgabenschwerpunkte.
Im Rahmen dieser Gestaltungsaufgabe wirken Sie maßgeblich daran mit, eine neue Institution aufzubauen. Als Geschäftsführer:in/Theologische Leitung tragen Sie inhaltlich-fachliche sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Gesellschaft. Sie sind für das operative Geschäft einschließlich sämtlicher kaufmännischer Belange zuständig.
Dabei steuern Sie das Unternehmenskonstrukt als Ganzes und schaffen stabile Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Profilbildung und akademische Steuerung des Campus zuständig. Durch die Themensetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote treiben Sie die Entwicklung eines klaren Profils weiter voran.
Dabei verstehen Sie sich als Impulsgeber:in und Netzwerker:in wie auch als Akquisiteur:in weiterer Finanzmittel. Als Führungskraft agieren Sie kooperativ, motivierend und vermitteln Begeisterung für die Gründungsidee des Campus. Qualifikationen.
Für diese vielseitige Aufbauaufgabe verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise theologische Expertise und eine Promotion. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen Management, vorzugsweise im Wissenschafts- bzw. Bildungsbereich, gesammelt.
Ihre kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Budget- bzw. Ergebnisverantwortung werden idealerweise ergänzt durch Vorwissen und belegbare Erfolge in der komplexen Projektsteuerung und dem Aufbau von Organisationseinheiten. Von deutlichem Vorteil ist Know-how in der (Dritt-)Mittelakquise und Gremienerfahrung.
Auf Basis Ihres unternehmerischen Denkens, Ihrer Innovationskraft sowie Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind Sie gut in der Lage, den Aufbau des Theologischen Bildungscampus strategisch zu steuern. Sie bringen zudem eine entsprechende kirchliche Verbundenheit mit und identifizieren sich mit den Werten der Evangelischen Kirche. Ansprechpartnerinnen Nathalie Arens +49 (0) 221 20506 189 nathalie.arens@ifp-online.de Britta Wöhrmann + 49 (0) 221 20506 116 Wenn Sie diese Herausforderung in einem innovativen und dynamischen Arbeitsfeld mit gesellschaftlicher Relevanz reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.928-JW zu.
Sie bewerben sich bei einer genderbewussten und familienfreundlichen Arbeitgeberin. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.Disch-Haus - Brückenstr.
21, 50667 Köln ifp-online.de
weniger ansehen Die Lüneburger Wohnungsbaugesellschaft GmbH (LüWoBau) ist das kommunale Wohnungsunternehmen der Hansestadt Lüneburg. Mehr als 30 Mitarbeitende tragen für eine verlässliche, attraktive und sozial ausgewogene Wohnraumversorgung in der Stadt Sorge. Mit einem Bestand von mehr als 2.400 Wohnungen und ca.
30 Gewerbeeinheiten schafft die LüWoBau als wirtschaftlich gut aufgestelltes Unternehmen nicht nur Wohn-, sondern Lebensraum und trägt aktiv zur nachhaltigen, generationengerechten Stadtentwicklung bei. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Wegen, Fairness und Verantwortungsbewusstsein. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zu Beginn 2027 eine tatkräftige Führungspersönlichkeit als Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte.
Gemeinsam mit Ihrem technischen Kollegen, der den Vorsitz der Geschäftsführung übernehmen wird, obliegt Ihnen die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen, seine Stiftung und die Beteiligungen. Direkt steuern Sie die kaufmännischen Zentralfunktionen und den Mieter:innenservice mit jeweils einer Abteilungsleitung. Sie sind für das Liquiditätsmanagement und die Finanzierungsstrategie des Unternehmens verantwortlich und haben auch das Ressort Personal bei sich.
Die Motivation und Eigenverantwortung Ihres Teams fördern Sie kontinuierlich, arbeiten vertrauensvoll mit Ihrem Kollegen zusammen und vertreten die LüWoBau souverän gegenüber dem Aufsichtsrat, den Gesellschaftern, in der Öffentlichkeit und Verbandslandschaft sowie in Politik, Wirtschaft und Verwaltung. Qualifikationen. Auf der Grundlage Ihres kaufmännischen oder immobilienwirtschaftlichen Studiums bzw.
einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über einschlägige Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise aus dem kommunalen Umfeld. Sie beherrschen die kaufmännischen Kernprozesse eines Wohnungsunternehmens sicher, sind mit Förderthematiken sowie der Unternehmensplanung und -steuerung vertraut. Persönlich überzeugen Sie durch Integrität, Entscheidungsstärke und Gestaltungswillen.
Sie vereinen wirtschaftliches Denken mit sozialer und ökologischer Verantwortung. Mit dem kommunalen Auftrag, bezahlbaren, d. h.
wohngeldfähigen, nachhaltigen Wohnraum zu schaffen, können Sie sich in hohem Maße identifizieren. Als teamorientierte Führungspersönlichkeit fördern Sie Motivation, Kompetenz und Zusammenhalt. Ihr Kommunikationsstil ist offen und verbindlich, Ihr Handeln geprägt von Klarheit, Fairness und Verantwortungsbewusstsein.
Kommunikative Stärke kommt Ihnen auch an der Schnittstelle nach außen zugute. Ansprechpartnerinnen Gina Dickhaeuser +49 (0) 221 20506 80 gina.dickhaeuser@ifp-online.de Maria Panten + 49 (0) 221 20506 193 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.820-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.Disch-Haus - Brückenstr.
21, 50667 Köln ifp-online.de
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