Job Descriptionitdesign wurde 1999 in Tübingen gegründet und ist heute, genau 25 Jahre später, ein innovatives und internationales Softwareunternehmen.
Wir entwickeln nicht nur unsere eigenen Softwareprodukte, sondern bieten auch Lösungen unserer Partner in den Bereichen CRM (Kundenbeziehungsmanagement) und PPM (Projekt- und Portfoliomanagement) an. Von der Entwicklung bis zur Beratung und Implementierung decken wir alles ab. Unsere eigene Cloud-Software Meisterplan wird von Unternehmen auf der ganzen Welt genutzt.
Am Hauptsitz im Herzen Tübingens, in Zwickau sowie in Nordamerika und Indien arbeiten 250 itdesigner*innen und freuen sich auf neue Kolleg*innen!
Du übernimmst die persönliche Betreuung unserer Bestandskunden und steigerst gemeinsam mit ihnen ihre ProfitabilitätBaue vertrauensvolle und zielgerichtete Kundenbeziehungen auf, um unsere Kunden noch erfolgreicher zu machenBegeistere Interessent*innen und Kund*innen durch Schulungen, Webinare und spannende VeranstaltungenGemeinsam mit unserem Beratungsteam entwickelst du die CRM-Lösung deiner Kunden immer weiterSei die zentrale Schnittstelle zwischen Key Account und unseren internen Teams wie Beratung und Customer SupportDu optimierst Geschäftsprozesse, um noch effizientere Abläufe zu schaffen
Du bringst mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung mit Software- oder Cloud-Anwendungen im B2B-Umfeld mitDu hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungMit Durchsetzungsvermögen, Ausdauer und rhetorischem Geschick überzeugst du auf jeder EbeneDein sicheres Auftreten, deine hohe Dienstleistungsorientierung und deine Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich ausDu sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch – gern auch weitere Sprachen
Homeoffice, Workation, Fahrrad-Leasing oder das perfekte Teilzeitmodell für dich. Unsere Benefits begleiten dich in deinem Arbeitsalltag bei unserem Unternehmen und bieten dir vieles, was auch nach Feierabend Spaß macht und dein Leben verschönert! Onboarding: Reibungsloser Start mit Mentor, Einarbeitungsplan und KennenlerngesprächenFlexibilität: 40 Stunden oder Teilzeit, Stunden im Arbeitszeitkonto und Überstunden abfeiernErholung & Workation: 30 Urlaubstage, Sonderurlaub und Workation-MöglichkeitenSoziales Engagement: Teilnahme an Spendenaktionen und gemeinnützigen Team-EventsFeiern: Teilnahme an allen Festen und jährlichem dreitägigen BetriebsausflugFamilienfreundlichkeit: Teilzeit, Homeoffice, Eltern-Kind-Zimmer und ElternzeitpateWeiterbildung: Schulungstag am Freitag und persönliches WeiterbildungsbudgetGewinnbeteiligung: Jährliche Gewinnbeteiligung zusätzlich zum GehaltVorsorge: Unterstützung bei der betrieblichen AltersvorsorgeFlache Hierarchien: Direkte Kommunikation und offenes FeedbackUnd vieles mehr!
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