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  Referent/in für Nachwuchsförderung (m/w/d)  

  Justus Liebig Universität Gießen

  Festanstellung - Gießen

  Gepostet: 04/05/2026

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  Unterstützen Sie uns ab 01.10.2026 unbefristet in Vollzeit als Referent/in für Nachwuchsförderung (m/w/d) Die Stelle ist dem Dekanat des Fachbereichs Medizin zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H. Ihre Aufgaben im Überblick Selbstständige Verantwortung für unterstützende Maßnahmen im Bereich der Nachwuchsförderung und der Clinician Scientist-Programme in Absprache mit der Leitung des Referats 3 "Forschung und akademische Graduierung" Eigenständige administrative Koordination und Organisation des strukturierten Promotionsprogramms JLU TRAINEE und des Clinician Scientist Programms JLU CAREER, inkl. Weiterentwicklung der Programme, Beratung der JLU TRAINEE- und JLU CAREER-Kandidatinnen und Kandidaten und deren Betreuer/innen zum Verfahrensablauf Eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung von unterstützenden Maßnahmen im Bereich Nachwuchsförderung (z. B. Informationsveranstaltungen, Workshops, regelmäßige Informationen zu aktuellen Ausschreibungen, Preisen etc.); dazu gehört insbesondere auch die inhaltliche und redaktionelle Betreuung der relevanten Webseiten des Fachbereichs Medizin Etablierung und Weiterentwicklung von Strategien und Instrumenten zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses am Fachbereich Medizin inkl. Qualitätsmanagement und Monitoring Individuelle (Antrags-)Beratung und zielführende Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern in der Karriereplanung und bei der Einwerbung von Drittmitteln nationaler und internationaler Fördergeber Erstellen von Vorlagen für das Dekanat und die entsprechenden Gremien Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in einem natur- oder lebenswissenschaftlichen Fach (eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert) Erfahrungen im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Fachbereichsmanagement oder in einer anderen Rolle im Mehrebenensystem einer Universität / Hochschule / Forschungseinrichtung, sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse der deutschen Wissenschaftslandschaft inkl. der einschlägigen Förderprogramme und Erfahrungen in der Koordination von Förderprogrammen sind von Vorteil Erfahrungen in der Forschungsförderung und Beratung, insbesondere im Bereich der akademischen Nachwuchsförderung und/oder einschlägige Erfahrungen als projektverantwortliche/-r Wissenschaftlerin/Wissenschaftler oder im Forschungsmanagement sind wünschenswert Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen und eine strukturierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen sowie analytisches und kreatives Denken Hohe Belastbarkeit sowie selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Fähigkeit zur Teamarbeit und soziale Kompetenz Sehr gute deutsche und englische Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse sowie Vertrautheit mit den modernen Kommunikationsmitteln im Büro Unser Angebot an Sie Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen) Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat "audit familiengerechte hochschule") Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sie wollen mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 20.05.2026 unter Angabe der Referenznummer 222/11. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie möchten mehr über Jobs & Karriere an der JLU erfahren? Überzeugen Sie sich selbst von unseren Arbeitgeberleistungen auf weniger ansehen

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• J

  W2-Professur für Mobile Agro-Environmental Sensing (Mobile Agrar-Umweltsensorik)  

  Justus Liebig Universität Gießen

  Festanstellung - Gießen

  Gepostet: 03/05/2026

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  nach dem Jülicher Modell (Beurlaubungsmodell) unter Beachtung des 67 A... mehr ansehen

  nach dem Jülicher Modell (Beurlaubungsmodell) unter Beachtung des 67 Abs. 7 Hessisches Hochschulgesetz (HessHG) zu besetzen; es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach 68 HessHG. Grundsätzlich soll die Berufung in ein außertarifliches Arbeitsverhältnis erfolgen. In begründeten Ausnahmefällen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit erfolgen. Bei Überschreitung der grundsätzlichen Altersgrenze von 50 Jahren setzt die Begründung eines Beamtenverhältnisses gem. 66 Abs. 3 Satz 2 und 3 HessHG i. V. m. 11 Hessische Laufbahnverordnung (HLVO) ein besonderes dienstliches Interesse voraus. Sie werden als Professorin / Professor (m/w/d) an die JLU berufen und dort beurlaubt, um die Arbeitsgruppe "Entwicklung mobiler Agrar-Umweltsensorik" im neu gegründeten Innovations zentrum für Agrarsystemtransformation des ZALF am Standort Gießen zu leiten. Das Innovationszentrum für Agrarsystemtransformation (IAT) ist eine umfangreiche strategische Erweiterung des ZALF um einen Bereich der Reallaborforschung und geht mit der Neugründung von drei Standorten in Hessen (Gießen, Kassel und Geisenheim) einher. Weitere neue Arbeitsgruppen für das IAT werden am ZALF-Standort in Brandenburg gegründet. Insgesamt umfasst die geplante Erweiterung die Neugründung von 19 Arbeitsgruppen. Die Arbeitsgruppen werden natur-, agrar-, sozial- und datenwissenschaftliche Expertise einbringen und diese im Kontext von Reallaborforschung weiterentwickeln. Die neue Organisationseinheit soll zudem intensiv mit den bisherigen Programmbereichen und Plattformen des ZALF kooperieren und durch inter- und transdisziplinäre Forschung zu Agrarlandschaften einen Beitrag zu einer Nachhaltigkeitstransformation der Agrar- und Ernährungssysteme leisten. Aufgaben: Sie entwickeln das Forschungsgebiet Mobile Agrar-Umweltsensorik mit einem besonderen Schwerpunkt auf Reallaborforschung weiter und tragen zu dessen internationaler Sichtbarkeit bei. Sie übernehmen zudem die Leitung der IAT-Arbeitsgruppe "Entwicklung mobiler Agrar-Umweltsensorik" und treiben die Forschung auf diesem Gebiet insbesondere in den fünf Reallaboren des IAT voran. Zentraler Gegenstand Ihrer Forschungsarbeiten ist die Entwicklung, Integration und Nutzung von mobilen und autonomen Sensoren für die Erhebung von Umweltveränderungen in Agrarlandschaften. Die Systeme sollen Daten zu Parametern für Forschung und Praxis im Bereich Landwirtschaft und Umwelt bereitstellen. Relevant sind in diesem Kontext Parameter wie z. B. Treibhausgasemissionen, Kohlenstoffspeicherung, Bodenqualität, Wasserhaushalt oder Biodiversität. Zu entwickeln und zu untersuchen ist eine Vernetzung unterschiedlicher Trägerplattformen inklusive landwirtschaftlicher Maschinen. Eine qualitätssichernde Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellen wird daher ebenso erwartet wie deren Integration in zukünftige Forschungsarbeiten. Eine Fokussierung Ihrer Tätigkeit auf die Forschung in Reallaboren erfordert und ermöglicht eine enge Kooperation sowohl mit verschiedenen Akteuren innerhalb der Reallabore als auch mit anderen wissenschaftlichen Fachgebieten des IAT. Sie sollen sich in nationale und internationale Forschungskontexte einbringen. Zentral hierfür ist die Planung und Durchführung von Verbundvorhaben sowie die (Weiter)Entwicklung der einschlägigen wissenschaftlichen Community. An der JLU beteiligt sich die Professur an der Lehre im Umfang von zwei Semester wochenstunden. Sie haben die Aufgabe, Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Master studien gängen des Fachbereichs Agrarwissenschaften, Ökotrophologie und Umwelt management durchzuführen, an denen auch Studierende anderer Fachbereiche bzw. anderer Studiengänge teilnehmen. Ferner beteiligen Sie sich an der Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses in den Fachgebieten Agrar- und Umweltwissenschaften. Erwünscht ist insbesondere ein Engagement in der Weiterentwicklung internationaler Studiengänge und die Bereitstellung von Angeboten für Graduierte. Ebenso erwünscht ist ein intensiver Austausch mit dem Potentialbereich "Agrarsysteme und Ressourcen" der JLU. Voraussetzungen: Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine herausragende Promotion sowie exzellente zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (nachgewiesen z. B. durch eine Habilitation oder in Form einschlägiger Publikationen mit peer-review) im Bereich der agrar- oder umweltwissenschaftlichen Datenerhebung. Vorausgesetzt wird zudem die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zur (Weiter-)Entwicklung von Methoden im Bereich der Umwelt- und Agrarsensorik sowie des Monitorings. Mit der Bewerbung sind daher Informationen zu entsprechenden Erfahrungen anzugeben. Vorausgesetzt werden weiterhin einschlägige Erfahrungen in der Leitung von wissenschaftlichen Arbeitsgruppen und Konsortien. Sie sollen zudem Erfolge in der eigenständigen Einwerbung von Drittmitteln vorweisen. Durch den engen Austausch und die Zusammenarbeit mit der JLU, Gremien, Behörden sowie politischen Institutionen tragen Sie dazu bei, im Co-Design mit nichtwissenschaftlichen Akteuren Innovationen für eine Nachhaltigkeitstransformation des Agrar- und Ernährungssystems zu entwickeln. Interesse an und Erfahrung in transdisziplinärer Forschung an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Gesellschaft sind daher erwünscht. Die Fähigkeit, in deutscher und englischer Sprache sowie disziplinär und interdisziplinär zu publizieren und zu unterrichten, wird vorausgesetzt. Ebenso vorausgesetzt werden einschlägige Lehrerfahrungen und Erfahrungen in der Betreuung von Abschlussarbeiten und Promotionen. Nachgewiesene Transferaktivitäten sowie ein Engagement in der Wissenschaftskommunikation und Politikberatung sind erwünscht. Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht (m/w/d), Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU strebt gemäß Frauenförderplan einen höheren Frauenanteil an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Zu den Einstellungsvoraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen bitten wir, die Hinweise in unserem Informationsblatt zu beachten. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen über das Onlineformular bis zum 12. Mai 2026 unter Angabe der Referenznummer 9-03/26 an die Präsidentin der Justus-Liebig-Universität Gießen. Neben Mitgliedern der JLU arbeiten auch Vertreterinnen und Vertreter (m/w/d) des ZALF in der Berufungskommission mit. Die Bewerbungsunterlagen werden neben der Berufungskommission auch dem Vorstand des ZALF zugänglich gemacht. weniger ansehen

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  Leitung Studienambulanz  

  Justus Liebig Universität Gießen

  [] - Giessen

  Gepostet: 06/04/2026

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  Leitung Studienambulanz bei Justus-Liebig-Universität Gie... mehr ansehen

  Leitung Studienambulanz bei Justus-Liebig-Universität Gießen | softgarden View job here Leitung Studienambulanz Vollzeit Gießen, Deutschland Mit Leitungsfunktion 14.10.25 Einführung

  
  Die Justus-Liebig-Universität Gießen sucht eine engagierte Leitung für die Studienambulanz, um unser klinisches Studienzentrum zu führen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management aller administrativen Prozesse und die Koordination des Studienzentrums. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich der klinischen Studien zu erweitern und einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Forschung zu leisten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Wissenschaft aktiv mit.

  Aufgaben

  
  In Ihrer Rolle als Leitung der Studienambulanz sind Sie für die umfassende Organisation und Durchführung klinischer Studien verantwortlich. Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen und arbeiten eng mit den Studienärzten zusammen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  Management aller administrativen Prozesse und Koordination des Studienzentrums Sicherstellung und Einhaltung der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen Qualitätsmanagement der klinischen Studien Kooperation mit den Studienärzten und zentrale Anlaufstelle für Studienfragen Selbständige Organisation der klinischen Studien und Sicherstellung der protokollgerechten Studiendurchführung Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation der Monitorvisiten GCP-konforme Erhebung, Dokumentation und Archivierung aller studienrelevanten Daten nach den Vorgaben des Studienprotokolls Eigenverantwortliche Kommunikation mit Sponsoren

   

  Profil

  
  Wir suchen eine Person mit einem starken Hintergrund in der klinischen Forschung und hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

  Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Naturwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet Erfahrung im Management klinischer Studien Kenntnisse in GCP und regulatorischen Anforderungen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sponsoren und Studienärzten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

   

  Vorteile

  
  Die Justus-Liebig-Universität Gießen bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:

  Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen Einbindung in ein dynamisches und interdisziplinäres Team Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge

   

  Kontakt

  
  Bewerben Sie sich über unser Onlineformular https://www.uni-giessen.de/de/ueber-uns/karriere/bewerbung bis zum 06.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 510/11. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

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