einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz unbefristeter Arbeitsvertrag attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub gezielte und umfassende Einarbeitung digitale Pflegedokumentation flexible Arbeitszeiten und verlässliche Personaleinsatzplanung familiäre Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Führungskultur eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit dem Raum, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstkleidung Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von bis zu 2.500,- € Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten zum Online-Shopping Als Wohnbereichsleitung des Demenzbereichs verantwortest du die Pflegequalität in deinem Wohnbereich und steuerst gleichzeitig die kombinierte Bereichs- und Bezugspflege. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
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