Berufspädagoge (m/w/d) für den Bereich OTA Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH Bielefeld Vollzeit Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhaus verbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunter nehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier groß geschrieben. Ihre Aufgaben bei uns Sie gestalten und führen eigenverantwortlich den theoretischen und praktischen Unterricht in Ausbildung mithilfe von Kreativität und Innovationsbereitschaft durch. Sie übernehmen die Kursleitungsverantwortung für den Bereich OTA. Sie sind die Lernberatung und -begleitung in Theorie und Praxis und führen zudem klinische Unterrichte und Praxisbegleitungen durch. Sie beteiligen sich an mündlichen, schriftlichen und praktischen Prüfungen einschließlich Abschlussexamina. Die Mitwirkung an der curricularen Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungs- und Transferkonzepte sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit den kooperierenden Praxis- und Bildungseinrichtungen runden Ihren Aufgabenbereich ab. Damit können Sie uns begeistern Sie bringen ein Hochschulstudium mit einem Bachelor-, Diplom- oder Mastergrad im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder Medizinpädagogik mit. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Operationstechnischen Assistenz oder über die Weiterbildung Fachpflege OP. Eine ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, hohe Methodenkompetenz und eine kooperative Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit sind wünschenswert. Sie haben Interesse an der Bereitschaft zur Mitgestaltung unseres Bildungszentrums und sind offen für die Weiterentwicklung von Unterricht und Schule. Eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie die Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses zeichnen Sie aus. Darauf können Sie sich freuen Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung. Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung). Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad). Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket. Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal. Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße Bielefeld Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese: Johanna Meschede
Leitung Zentrales Pflege- und Prozessmanagement
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Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhaus verbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
- Schulleitung OTA / ATA (m/w/d) Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH Bielefeld Präsenz Vollzeit Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhaus verbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunter nehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier groß geschrieben. Bildungszentrum Unser staatlich anerkanntes Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen ist Teil des Franziskus Hospitals. Das professionelle Dozententeam und die gute technische Ausstattung sorgen für ideale Lernbedingungen. Das Bildungszentrum ist Mitglied im Bundesverband Lehrende Gesundheits- und Sozialberufe e. V. (BLGS) sowie im Deutschen OTA-Schulträger-Verband e. V. (DOSV). Im Rahmen einer Nachfolgeregelung strukturieren wir die Leitungsebene des Bildungscampus der KHO um und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulleitung (m/w/d) für die OTA / ATA. Ihre Aufgaben bei uns Sie leiten und vertreten die OTA- / ATA-Schule sowohl nach innen und außen sowie akquirieren Auszu bil den de und Kooperationspartner. Sie stellen die Einhaltung und Durchführung der gesetzlichen sowie trägerspezifischen Anforderungen in der Ausbildung sicher. Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluation des Unterrichts, einschließlich der Organisation, der Stundenplanung sowie des Ausfallmanagements. Sie planen und gestalten pädagogische, organisatorische und personelle Prozesse effektiv und effizient. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie das Curriculum inhaltlich und didaktisch kontinuierlich weiter. Sie führen das Team kollegial und motivierend, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen. In enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Bildungsinstitutes und den Einrichtungen der KHO entwickeln Sie das Bildungsportfolio bedarfsgerecht weiter. Damit können Sie uns begeistern Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Pflegepädagogik / Berufspädagogik / Medizin pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem haben Sie die Ausbildung zum / zur OTA / ATA oder die Fachweiterbildung Operationsdienst erfolg reich absolviert. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der Leitung einer Bildungseinrichtung sowie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und die Fähigkeit mit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln. Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Entwicklungen im Bereich der Pflegebildung. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, auf verschiedenen Ebenen sicher und überzeugend zu agieren. Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und begegnen den anderen Berufs gruppen mit Interesse und Respekt. Sie bringen planerische und organisatorische Fähigkeiten mit. Darauf können Sie sich freuen Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung. Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersver sor gung). Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad). Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket. Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal. Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
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Kiskerstraße Bielefeld Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese: Johanna Meschede
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