ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach dem AVR-Tarif. Wenn die entsprechenden persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist die Stelle in der Entgeltgruppe 11 bewertet. ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Jahressonderzahlung, monatliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Organisation von Geschäftsprozessen Einhaltung rechtlicher und steuerlicher Pflichten Verhandlungen mit Dritten Führung und Personalverwaltung aller angestellten Mitarbeitenden Finanzwesen mit Verantwortung für Sprachförderung, Elternbeiträge, Mahnwesen und diverser Zuschüsse Controlling Gremienarbeit Erfahrung im Bereich der Kita-Verwaltung teamfähiges, strukturiertes, eigenverantwortliches und zielorientiertes Denken * die Zugehörigkeit zur ev.
Landeskirche Deutschland oder eine ihrer Mitgliedkirche * sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)>
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