Die 2013 gegründete Kodak Alaris Germany GmbH ver eint die Eigen schaften eines Start-ups mit dem Erfahrungs schatz eines traditions reichen internationalen Konzerns mit Haupt sitz in Großbritannien und mehreren Stand orten welt weit. Unsere Lösungen für die Daten er fassung und -verarbeitung machen Unter nehmen und Behörden schneller und intelligenter, während Kodak Moments . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Die 2013 gegründete Kodak Alaris Germany GmbH ver eint die Eigen schaften eines Start-ups mit dem Erfahrungs schatz eines traditions reichen inter nationalen Konzerns mit Hauptsitz in Großbritannien und mehreren Standorten welt weit. Unsere Lösungen für die Daten er fassung und -verarbeitung machen Unter nehmen und Behörden schneller und intelligenter, während Kodak Moments Ver brauchern . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Vielfältige Auf gaben mit hoher Selbst ständigkeit und Eigen ver ant wortung Eine attraktive Ver gütung und 30 Tage Urlaub Vermögens wirksame Leistungen Gute Entwicklungs möglichkeiten Offene Feedback kultur und direkte Kommuni kations wege Hybrides Arbeiten und flexible Arbeits zeit ge staltung Ein kollegial geprägtes Arbeits klima Eine wertschätzende und offene Unter nehmens kultur in einem multi nationalen Unter nehmen Ein modernes Arbeits um feld in verkehrs günstiger Lage Du analysierst den Markt und die Konkurrenz, um Trends und Kunden be dürfnisse zu identi fizieren und daraus inno vative Produkt ideen zu ent wickeln Du arbeitest eng mit unseren lokalen und globalen Teams zusammen und definierst An forderungen, um unsere Produkte und das User Interface der Software kontinuier lich zu ver bessern und weiter zu ent wickeln Du bist verantwort lich für die Über prüfung der Über setzungen und das Testen der Software-Releases Du konzipierst, er stellst und führst Kunden präsentationen und Pitch-Events durch Du erstellst Business Cases, um die Mach bar keit, Rentabilität und das Potenzial von Projekten und Produkten zu be werten Du kümmerst D ich um News letter, Schulungen und Work shops für interne Teams und externe Partner, um Produkt kenntnisse zu ver tiefen und die Produkt vermarktung zu steigern Qualifikationen und Erfahrung Du hast ein abge schlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebs wirtschaft, User Experience De sign oder eine ver gleich bare Quali fi kation Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produkt manage ment oder in einer ähnlichen Position und hast ein fundiertes Ver ständnis für User Experience Du hast Erfahrung im Konzipieren, Planen und Ein führen von Produkten Du bist Dir aktueller Produkt- und Soft ware trends bewusst und hast Kennt nisse in Projekt management methoden und -tools Du kannst komplexe tech nische Konzepte ver ständ lich kommuni zieren und bist flexibel und an passungs fähig Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Skills und Kompetenzen Du denkst strategisch und analytisch und hast ein Gespür für Markttrends und Kunden bedürf nisse Du bist ein Team player (w/m/d) mit ausgeprägter Kommuni kations stärke und Konflikt lösungs kompetenz Du hast gute Präsentations fähig keiten, bist ziel orientiert und freust Dich an der Projekt arbeit Du bist eigen motiviert und bereit, Dich kontinuier lich weiter zuentwickeln Du hast Er fahrung in der An wendung von agilen Methoden sowie Kennt nisse in Design Thinking und anderen kreativen Problem lösungs methoden Du hast aus ge prägte Organisations- und Zeit management fähig keiten zur effektiven Priori sierung und Planung von Auf gaben
Vielfältige Aufgaben mit hoher Selbst ständig keit und Eigen ver ant wortung Eine leistungs ge rechte Ver gütung mit 30 Tagen Urlaub Vermögens wirk same Leistungen Gute Ent wicklungs mög lich keiten Offene Feed back kultur und direkte Kommuni kations wege Hybrides Arbeiten und flexible Arbeits zeit ge staltung Ein kollegial geprägtes Arbeits klima Eine wertschätzende und offene Unter nehmens kultur in einem multi nationalen Unter nehmen Ein modernes Arbeits umfeld in ver kehrs günstiger Lage Du bist souveräner Sparrings partner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungs kräfte, die Du professionell und auf Augen höhe betreust und berätst - dabei glänzst Du durch Kompetenz, Service orientierung so wie Ver bind lich keit und Diskretion. Du verantwortest die Entgelt ab rechnung in Zusammen arbeit mit unserem externen Abrechnungs dienst leister. Dazu gehört nicht nur die monat liche Payroll, sondern auch das Bescheinigungs wesen, die Schnitt stelle zur internen Finanz ab teilung sowie die Unter stützung des externen Berichts wesens wie Jahres ab schlüsse oder SV-Prüfungen. Du bist zu ständig für die administrative Personal arbeit so wie für die laufende Mit arbeiter be treuung ent lang des Employee Life Cycles. Du verant wortest das Bewerber manage ment und die Durch führung von Recruiting-Maß nahmen, von der Stellen aus schreibung bis zur Korres pondenz mit Kandidat innen. Du unterstützt das globale HR-Team bei den unter schied lichsten HR-Projekten. Du begleitest Sonder projekte wie die Weiter ent wicklung und Digitali sierung im HR-Bereich. Kurz: Du agierst mitten im Zentrum des Geschehens und erhälst so wert volle Ein blicke in die Themen und Ziele unseres HR-Managements. Abgeschlossenes betriebs wirt schaft liches Studium (Schwer punkt Personal wirt schaft) oder kauf männische Aus bildung mit Weiter bildung im Personal bereich Mehrjährige Berufse r fahrung in der Lohn- und Gehalts ab rechnung sowie gute Kennt nisse im Lohnsteuer- und Sozial ver sicherungs recht Sehr gute Kennt nisse in der An wendung des Arbeits- und Betriebs ver fassungs rechts Ausprägte Kommunikations- und Team fähig keit so wie soziale Kompetenzen Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englisch kennt nisse in Wort und Schrift Selbstständige Arbeits weise, hohes Maß an Eigen ver ant wortung, Integrität so wie Diskretion, Engagement und gute Fähig keit, Aufgaben zu priorisieren Interkulturelle Kompetenz und die Fähig keit, in einem inter nationalen Berichts wesen zu arbeiten
Vielfältige Aufgaben mit hoher Selbstständigkeit und EigenverantwortungEine leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen UrlaubVermögenswirksame LeistungenGute EntwicklungsmöglichkeitenOffene Feedbackkultur und direkte KommunikationswegeHybrides Arbeiten und flexible ArbeitszeitgestaltungEin kollegial geprägtes ArbeitsklimaEine wertschätzende und offene Unternehmenskultur in einem multinationalen UnternehmenEin modernes Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage Du bist souveräner Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte, die Du professionell und auf Augenhöhe betreust und berätst – dabei glänzst Du durch Kompetenz, Serviceorientierung sowie Verbindlichkeit und Diskretion.Du verantwortest die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister. Dazu gehört nicht nur die monatliche Payroll, sondern auch das Bescheinigungswesen, die Schnittstelle zur internen Finanzabteilung sowie die Unterstützung des externen Berichtswesens wie Jahresabschlüsse oder SV-Prüfungen.Du bist zuständig für die administrative Personalarbeit sowie für die laufende Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee Life Cycles.Du verantwortest das Bewerbermanagement und die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, von der Stellenausschreibung bis zur Korrespondenz mit Kandidat*innen.Du unterstützt das globale HR-Team bei den unterschiedlichsten HR-Projekten.Du begleitest Sonderprojekte wie die Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich.Kurz: Du agierst mitten im Zentrum des Geschehens und erhälst so wertvolle Einblicke in die Themen und Ziele unseres HR-Managements. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im PersonalbereichMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse in der Anwendung des Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtsAusprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale KompetenzenVerhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität sowie Diskretion, Engagement und gute Fähigkeit, Aufgaben zu priorisierenInterkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in einem internationalen Berichtswesen zu arbeiten
Vielfältige Aufgaben mit hoher Selbstständigkeit und EigenverantwortungEine attraktive Vergütung und 30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenGute EntwicklungsmöglichkeitenOffene Feedbackkultur und direkte KommunikationswegeHybrides Arbeiten und flexible ArbeitszeitgestaltungEin kollegial geprägtes ArbeitsklimaEine wertschätzende und offene Unternehmenskultur in einem multinationalen UnternehmenEin modernes Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage Du analysierst den Markt und die Konkurrenz, um Trends und Kundenbedürfnisse zu identifizieren und daraus innovative Produktideen zu entwickelnDu arbeitest eng mit unseren lokalen und globalen Teams zusammen und definierst Anforderungen, um unsere Produkte und das User Interface der Software kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickelnDu bist verantwortlich für die Überprüfung der Übersetzungen und das Testen der Software-ReleasesDu konzipierst, erstellst und führst Kundenpräsentationen und Pitch-Events durchDu erstellst Business Cases, um die Machbarkeit, Rentabilität und das Potenzial von Projekten und Produkten zu bewertenDu kümmerst Dich um Newsletter, Schulungen und Workshops für interne Teams und externe Partner, um Produktkenntnisse zu vertiefen und die Produktvermarktung zu steigern Qualifikationen und ErfahrungDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, User Experience Design oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in einer ähnlichen Position und hast ein fundiertes Verständnis für User ExperienceDu hast Erfahrung im Konzipieren, Planen und Einführen von ProduktenDu bist Dir aktueller Produkt- und Softwaretrends bewusst und hast Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -toolsDu kannst komplexe technische Konzepte verständlich kommunizieren und bist flexibel und anpassungsfähigDu sprichst fließend Deutsch und Englisch Skills und KompetenzenDu denkst strategisch und analytisch und hast ein Gespür für Markttrends und KundenbedürfnisseDu bist ein Teamplayer (w/m/d) mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und KonfliktlösungskompetenzDu hast gute Präsentationsfähigkeiten, bist zielorientiert und freust Dich an der ProjektarbeitDu bist eigenmotiviert und bereit, Dich kontinuierlich weiterzuentwickelnDu hast Erfahrung in der Anwendung von agilen Methoden sowie Kenntnisse in Design Thinking und anderen kreativen ProblemlösungsmethodenDu hast ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten zur effektiven Priorisierung und Planung von Aufgaben
Die 2013 gegründete Kodak Alaris Germany GmbH vereint die Eigenschaften eines Start-ups mit dem Erfahrungsschatz eines traditionsreichen internationalen Konzerns mit Hauptsitz in Großbritannien und mehreren Standorten weltweit. Unsere Lösungen für die Datenerfassung und -verarbeitung mac... Betriebswirt BWL Personalbereich Personalwesen Personalfachkauffrau Personalfachkaufmann Personalkaufmann Personalkauffrau Personalfachwirt Personalfachwirtin Personaldienstleistungskaufmann Personaler Kaufmann Kauffrau Personalmanagement HR Human Resources Gehaltsbuchhaltung;Ausschreibung;Kommunikation;Digitalisierung;BIND;Engagement;Deutsch;Öffentliches Recht;Integrität;Gehaltsbuchhaltung;Führung;BWL;Englisch;Diskret;Abrechnung;Sonderprojekt;Verhandlungsführung;Korrespondenz;Bewerbermanagement;Entwicklung;Berichterstattung;Eigenverantwortung;HR Projekt;Gehaltsbuchhaltung;Bildungsarbeit;Finanzabteilung;Lohnsteuer;Personalarbeit;Sozialkompetent Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Vielfältige Aufgaben mit hoher Selbstständigkeit und EigenverantwortungEine leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen UrlaubVermögenswirksame LeistungenGute EntwicklungsmöglichkeitenOffene Feedbackkultur und direkte KommunikationswegeHybrides Arbeiten und flexible ArbeitszeitgestaltungEin kollegial geprägtes ArbeitsklimaEine wertschätzende und offene Unternehmenskultur in einem multinationalen UnternehmenEin modernes Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage Du bist souveräner Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte, die Du professionell und auf Augenhöhe betreust und berätst – dabei glänzst Du durch Kompetenz, Serviceorientierung sowie Verbindlichkeit und Diskretion.Du verantwortest die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister. Dazu gehört nicht nur die monatliche Payroll, sondern auch das Bescheinigungswesen, die Schnittstelle zur internen Finanzabteilung sowie die Unterstützung des externen Berichtswesens wie Jahresabschlüsse oder SV-Prüfungen.Du bist zuständig für die administrative Personalarbeit sowie für die laufende Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee Life Cycles.Du verantwortest das Bewerbermanagement und die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, von der Stellenausschreibung bis zur Korrespondenz mit Kandidat*innen.Du unterstützt das globale HR-Team bei den unterschiedlichsten HR-Projekten.Du begleitest Sonderprojekte wie die Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich.Kurz: Du agierst mitten im Zentrum des Geschehens und erhälst so wertvolle Einblicke in die Themen und Ziele unseres HR-Managements. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im PersonalbereichMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse in der Anwendung des Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtsAusprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale KompetenzenVerhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität sowie Diskretion, Engagement und gute Fähigkeit, Aufgaben zu priorisierenInterkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in einem internationalen Berichtswesen zu arbeiten
Vielfältige Aufgaben mit hoher Selbstständigkeit und EigenverantwortungEine attraktive Vergütung und 30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenGute EntwicklungsmöglichkeitenOffene Feedbackkultur und direkte KommunikationswegeHybrides Arbeiten und flexible ArbeitszeitgestaltungEin kollegial geprägtes ArbeitsklimaEine wertschätzende und offene Unternehmenskultur in einem multinationalen UnternehmenEin modernes Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage Du analysierst den Markt und die Konkurrenz, um Trends und Kundenbedürfnisse zu identifizieren und daraus innovative Produktideen zu entwickelnDu arbeitest eng mit unseren lokalen und globalen Teams zusammen und definierst Anforderungen, um unsere Produkte und das User Interface der Software kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickelnDu bist verantwortlich für die Überprüfung der Übersetzungen und das Testen der Software-ReleasesDu konzipierst, erstellst und führst Kundenpräsentationen und Pitch-Events durchDu erstellst Business Cases, um die Machbarkeit, Rentabilität und das Potenzial von Projekten und Produkten zu bewertenDu kümmerst Dich um Newsletter, Schulungen und Workshops für interne Teams und externe Partner, um Produktkenntnisse zu vertiefen und die Produktvermarktung zu steigern Qualifikationen und ErfahrungDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, User Experience Design oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in einer ähnlichen Position und hast ein fundiertes Verständnis für User ExperienceDu hast Erfahrung im Konzipieren, Planen und Einführen von ProduktenDu bist Dir aktueller Produkt- und Softwaretrends bewusst und hast Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -toolsDu kannst komplexe technische Konzepte verständlich kommunizieren und bist flexibel und anpassungsfähigDu sprichst fließend Deutsch und Englisch Skills und KompetenzenDu denkst strategisch und analytisch und hast ein Gespür für Markttrends und KundenbedürfnisseDu bist ein Teamplayer (w/m/d) mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und KonfliktlösungskompetenzDu hast gute Präsentationsfähigkeiten, bist zielorientiert und freust Dich an der ProjektarbeitDu bist eigenmotiviert und bereit, Dich kontinuierlich weiterzuentwickelnDu hast Erfahrung in der Anwendung von agilen Methoden sowie Kenntnisse in Design Thinking und anderen kreativen ProblemlösungsmethodenDu hast ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten zur effektiven Priorisierung und Planung von Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Eine leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Gute Entwicklungsmöglichkeiten Offene Feedbackkultur und direkte Kommunikationswege Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung Ein kollegial geprägtes Arbeitsklima Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur in einem multinationalen Unternehmen Ein modernes Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage Du bist souveräner Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte, die Du professionell und auf Augenhöhe betreust und berätst – dabei glänzst Du durch Kompetenz, Serviceorientierung sowie Verbindlichkeit und Diskretion. Du verantwortest die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister. Dazu gehört nicht nur die monatliche Payroll, sondern auch das Bescheinigungswesen, die Schnittstelle zur internen Finanzabteilung sowie die Unterstützung des externen Berichtswesens wie Jahresabschlüsse oder SV-Prüfungen. Du bist zuständig für die administrative Personalarbeit sowie für die laufende Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee Life Cycles. Du verantwortest das Bewerbermanagement und die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, von der Stellenausschreibung bis zur Korrespondenz mit Kandidat*innen. Du unterstützt das globale HR-Team bei den unterschiedlichsten HR-Projekten. Du begleitest Sonderprojekte wie die Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich. Kurz: Du agierst mitten im Zentrum des Geschehens und erhälst so wertvolle Einblicke in die Themen und Ziele unseres HR-Managements. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Ausprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen Verhandlungssicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität sowie Diskretion, Engagement und gute Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in einem internationalen Berichtswesen zu arbeiten
