LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun für die Menschen
in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Bereiche Controlling, Mitgliederbetreuung und -beratung A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe in der kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6287 bis zum 22.04.2024. Die Vorstellungsgespräche werden am 16.05 und 17.05.2024 stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre (möglichst mit den Schwerpunkten Accounting/Controlling) oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) sowie Kenntnisse im Controlling, idealerweise im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge Bereitschaft, sich in die IT-Systeme (OPAL, D3, Docsys) und das Meldewesen einzuarbeiten Erfahrungen im Entwickeln und in der stetigen Überarbeitung von Handlungsstrategien Vernetzungsfähigkeiten analytisches und strategisches Denkvermögen ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit zur Strukturierung des vielfältigen Aufgabenbereiches Beratungskompetenzen Konfliktfähigkeit, sowie Kooperationsfähigkeit Flexibilität, sowie Belastbarkeit LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Bettina Kieserling
-4311 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos:
Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Mitgliedercontrolling Analyse und Sicherung des Datenbestandes der Mitglieder Erstellung von Auswertungen und Übersichten der Mitglieder Beratung der Mitglieder im Zusatzversorgungs- und Tarifrecht Umsetzen der Satzungsvorschriften Erstellung von Entscheidungsvorlagen Satzungsarbeit Erstellung von Satzungsänderungstexten aktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gremien und Ministerien LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth
-4251 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos:
Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
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WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun für die Menschen
in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt -
für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Marketing Manager:in (w/m/d) für den Bereich kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6263 bis zum 29.04.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) sowie: analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen Kreativität strukturiertes und systematisches Arbeiten ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit freundliches und professionelles Auftreten Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen) LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Dr. Anja Johanning
-4285 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos:
Leben und arbeiten - beim LWL
harmonieren diese Welten
miteinander.
Erfahren Sie jetzt mehr über die
Guten Gründe, die für uns
sprechen. IHRE AUFGABEN Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes - Premium Print-Produkt der kvw Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des YouTubeKanals der kvw und weiterer Social-Media-Kanäle wie Instagram Koordination und Konzeption des kvw-Intranets über Sharepoint Büroorganisation und -kommunikation Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO Unterstützung beim Aufbau und Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth
-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos:
Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
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WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun für die Menschen
in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM 01.06.2024 ALS Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sachbereich "Anwendungsbereitstellung" A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat "kvw-Informationstechnologie". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6261 bis zum 22.04.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus dem Fachbereich der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen: z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung (OOA/OOD, UML) praktische Erfahrung mit der Programmiersprache JAVA, vorzugsweise in der Java Enterprise Anwendungsentwicklung (JEE, JPA, EJB3.x) und im Umgang mit Applikationsservern Kenntnisse relationaler Datenbanken und praktische Erfahrungen mit SQL Kenntnisse in der Datenmodellierung Erfahrung im Umgang mit CASE-Tools Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungsumgebungen Kenntnisse in der XML-Entwicklung LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
-8684 kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Wigger
-4311 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos:
Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.
Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Design, Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Individualsoftware Durchführung von Entwicklungs- und Integrationstests Dokumentation und Produkteinführung Konfiguration und Customizing von Standardsoftware und Integration in die bestehende Anwendungslandschaft Unterstützung der IT-Koordinatoren in den Fachbereichen bei der Planung von Software-Entwicklungsprojekten sowie der Spezifizierung von Anforderungen und Modellierung von Geschäftsprozessen Die Neu- und Weiterentwicklung von Software erfolgt grundsätzlich in Projekten. Dabei ist die Form der Mitarbeit, insbesondere die Leitung von Entwicklungsprojekten, abhängig von der Berufserfahrung. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth
-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos:
Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
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WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun für die Menschen
in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Sachbearbeiter:innen (w/m/d) in der kvw-Zusatzversorgung im Servicebereich Rente A 9 / A 10 LBesG NRW bzw. bis EG 9c TVöD VKA für unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6195 bis zum 22.04.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Dipl.-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) oder ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenbereichen (z. B. Inhaber:innen des ersten juristischem Staatsexamen) oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z.B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, Versicherungsfachwirt:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Falls Sie nicht über eine der o. g. Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Während der Weiterqualifizierung ist eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich. Die Weiterqualifizierung erfolgt im Angestelltenverhältnis durch den nebenberuflichen Besuch des Verwaltungslehrganges II am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie: eine Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufleute für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I, erfolgreich abgeschlossen haben und einer Beschäftigung bei einem öffentlichen Arbeitgeber nachgehen. Für Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst erfolgt eine Beschäftigung in der bisherigen Entgeltgruppe und Zahlung einer Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 der Entgeltordnung TVöD-VKA. oder wenn Sie ein Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) oder einen Betriebswirt (VWA), einen Geprüften Betriebswirt (IHK) oder einen staatlich geprüften Betriebswirt (Berufskolleg) erfolgreich abgeschlossen haben. Bewerber:innen dieser Fallgruppe erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag der mit einer auflösenden Bedingung versehen wird, für den Fall, dass der VL II nicht erfolgreich absolviert wird. sowie Beratungskompetenz ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft Freude an Kommunikation und Teamarbeit Konfliktfähigkeit Belastbarkeit sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen (Gesetzestexte, Satzungen, Urteile etc.) Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht, im Steuerrecht und/oder im Versicherungswesen LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
-8684 kvw-Zusatzversorgung, Sylvia Leufke
-4917 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos:
Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Bearbeitung und Gegenprüfung von Erwerbsminderungsrenten, Renten mit anderweitiger Zukunftssicherung und Renten mit einem Rentenbeginn im Gesamtversorgungssystem Beratung von Rentenanspruchsberechtigten Bearbeitung von Pfändungen und Insolvenzen Bearbeitung von Versorgungsausgleichen und der Abänderungsverfahren in Rentenfällen Unterstützung der Gruppenleitung bei der Bearbeitung von Einsprüchen Projektarbeit, inkl. Durchführung von Fachtests LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth
-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos:
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WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen
in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt -
für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Marketing Manager:in (w/m/d) für den Bereich kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6263 bis zum 29.04.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) sowie: analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen Kreativität strukturiertes und systematisches Arbeiten ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit freundliches und professionelles Auftreten Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen) LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Dr. Anja Johanning
0251 591-4285 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL
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sprechen. IHRE AUFGABEN Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes - Premium Print-Produkt der kvw Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des YouTubeKanals der kvw und weiterer Social-Media-Kanäle wie Instagram Koordination und Konzeption des kvw-Intranets über Sharepoint Büroorganisation und -kommunikation Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO Unterstützung beim Aufbau und Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth
0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
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in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt -
für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Marketing Manager:in (w/m/d) für den Bereich kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6263 bis zum 29.04.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) sowie: analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen Kreativität strukturiertes und systematisches Arbeiten ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit freundliches und professionelles Auftreten Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen) LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Dr. Anja Johanning
0251 591-4285 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos:
Leben und arbeiten - beim LWL
harmonieren diese Welten
miteinander.
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sprechen. IHRE AUFGABEN Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes - Premium Print-Produkt der kvw Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des YouTubeKanals der kvw und weiterer Social-Media-Kanäle wie Instagram Koordination und Konzeption des kvw-Intranets über Sharepoint Büroorganisation und -kommunikation Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO Unterstützung beim Aufbau und Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth
0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos:
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LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Marketing Manager:in (w/m/d) für den Bereich kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6263 bis zum 29.04.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) sowie: analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen Kreativität strukturiertes und systematisches Arbeiten ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit freundliches und professionelles Auftreten Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen) LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Dr. Anja Johanning 0251 591-4285 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN • Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung • Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes - Premium Print-Produkt der kvw • Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des YouTubeKanals der kvw und weiterer Social-Media-Kanäle wie Instagram • Koordination und Konzeption des kvw-Intranets über Sharepoint • Büroorganisation und -kommunikation • Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO • Unterstützung beim Aufbau und Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
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WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen
in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt -
für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns!
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0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Dr. Anja Johanning
0251 591-4285 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL
harmonieren diese Welten
miteinander.
Erfahren Sie jetzt mehr über die
Guten Gründe, die für uns
sprechen. IHRE AUFGABEN Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes - Premium Print-Produkt der kvw Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des YouTubeKanals der kvw und weiterer Social-Media-Kanäle wie Instagram Koordination und Konzeption des kvw-Intranets über Sharepoint Büroorganisation und -kommunikation Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO Unterstützung beim Aufbau und Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth
0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos:
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www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
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in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Sachbearbeiter:innen (w/m/d) in der kvw-Zusatzversorgung im Servicebereich Rente A 9 / A 10 LBesG NRW bzw. bis EG 9c TVöD VKA für unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6195 bis zum 22.04.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Dipl.-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) oder ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenbereichen (z. B. Inhaber:innen des ersten juristischem Staatsexamen) oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z.B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, Versicherungsfachwirt:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Falls Sie nicht über eine der o. g. Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Während der Weiterqualifizierung ist eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich. Die Weiterqualifizierung erfolgt im Angestelltenverhältnis durch den nebenberuflichen Besuch des Verwaltungslehrganges II am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie: eine Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kaufleute für Büromanagement, Verwaltungslehrgang I, erfolgreich abgeschlossen haben und einer Beschäftigung bei einem öffentlichen Arbeitgeber nachgehen. Für Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst erfolgt eine Beschäftigung in der bisherigen Entgeltgruppe und Zahlung einer Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 der Entgeltordnung TVöD-VKA. oder wenn Sie ein Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) oder einen Betriebswirt (VWA), einen Geprüften Betriebswirt (IHK) oder einen staatlich geprüften Betriebswirt (Berufskolleg) erfolgreich abgeschlossen haben. Bewerber:innen dieser Fallgruppe erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag der mit einer auflösenden Bedingung versehen wird, für den Fall, dass der VL II nicht erfolgreich absolviert wird. sowie Beratungskompetenz ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft Freude an Kommunikation und Teamarbeit Konfliktfähigkeit Belastbarkeit sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen (Gesetzestexte, Satzungen, Urteile etc.) Kenntnisse im Zusatzversorgungsrecht, im Steuerrecht und/oder im Versicherungswesen LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684 kvw-Zusatzversorgung, Sylvia Leufke
0251 591-4917 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Bearbeitung und Gegenprüfung von Erwerbsminderungsrenten, Renten mit anderweitiger Zukunftssicherung und Renten mit einem Rentenbeginn im Gesamtversorgungssystem Beratung von Rentenanspruchsberechtigten Bearbeitung von Pfändungen und Insolvenzen Bearbeitung von Versorgungsausgleichen und der Abänderungsverfahren in Rentenfällen Unterstützung der Gruppenleitung bei der Bearbeitung von Einsprüchen Projektarbeit, inkl. Durchführung von Fachtests LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth
0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
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WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen
in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM 01.06.2024 ALS Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sachbereich „Anwendungsbereitstellung“ A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat "kvw-Informationstechnologie". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6261 bis zum 22.04.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus dem Fachbereich der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen: z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung (OOA/OOD, UML) praktische Erfahrung mit der Programmiersprache JAVA, vorzugsweise in der Java Enterprise Anwendungsentwicklung (JEE, JPA, EJB3.x) und im Umgang mit Applikationsservern Kenntnisse relationaler Datenbanken und praktische Erfahrungen mit SQL Kenntnisse in der Datenmodellierung Erfahrung im Umgang mit CASE-Tools Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungsumgebungen Kenntnisse in der XML-Entwicklung LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684 kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Wigger
0251 591-4311 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.
Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Design, Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Individualsoftware Durchführung von Entwicklungs- und Integrationstests Dokumentation und Produkteinführung Konfiguration und Customizing von Standardsoftware und Integration in die bestehende Anwendungslandschaft Unterstützung der IT-Koordinatoren in den Fachbereichen bei der Planung von Software-Entwicklungsprojekten sowie der Spezifizierung von Anforderungen und Modellierung von Geschäftsprozessen Die Neu- und Weiterentwicklung von Software erfolgt grundsätzlich in Projekten. Dabei ist die Form der Mitarbeit, insbesondere die Leitung von Entwicklungsprojekten, abhängig von der Berufserfahrung. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth
0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
