Stellenbeschreibung:
Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Ingenieur/in bzw. technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Unteren Naturschutzbehörde
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle in einem multiprofessionellen Team aus Verwaltungskräften und technischen Mitarbeitenden. Die Stelle ist dotiert mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.05.2026 über unser Online-Bewerbungsformular unter:
Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner.
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Mortensen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Sabine Zupp.
Fachdienst Innerer Service – Personal
Sachgebietsleitung
Stettiner Straße 30
25746 Heide
www.dithmarschen.de
Kreis Dithmarschen
Vollzeit
Kreishaus
Bewerbungsschluss: 24.05.2026
Soziale Berufe
Verfahrenslotse/in (w/m/d) im Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen
Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen / Jugendamt, folgende Stelle zu besetzen:
Verfahrenslotse/in (m/w/d)
Im Rahmen des Modellprojektes "Verfahrenslotse 10b SGB VIII" ist die Stelle befristet bis zum 31.12.2027. Eine anschließende Weiterbeschäftigung im gleichen Aufgabenspektrum wird geboten.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle angesiedelt im Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen/Jugendamt innerhalb der neu geschaffenen Organisationsstruktur der inklusiven Jugendhilfe. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Als Verfahrenslotse/in haben Sie mit allen Fachkräften innerhalb und außerhalb des Jugendamtes zu tun, die bei der Strukturreform zur inklusiven Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Dithmarschen zusammenwirken. Die Umsetzung der Reform soll durch Sie begleitet und vorangebracht werden.
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte
Sie unterstützen den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe bei der weiterführenden strukturellen Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen in dessen Zuständigkeit ( 10 b Abs. 2 SGB VIII). Sie begleiten die weitere Umsetzung und Evaluation der neu erarbeiteten Ablauforganisation innerhalb der neu gebildeten Organisationsstruktur der inklusiven Jugendhilfe. Sie bauen ein ständiges Berichtswesen für die inklusive Jugendhilfe auf, arbeiten eng mit der Jugendhilfeplanung zusammen und berichten zu Entwicklungen und Ergebnissen im Jugendhilfeausschuss. Sie betreiben Netzwerkarbeit und Kooperationsaufbau mit internen Stellen und externen Partnern/innen und begleiten federführend den Aufbau und die Evaluation von Pooling-Projekten zur Schulbegleitung. Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Umsetzung der Vorgaben des zukünftigen inklusiven Kinder- und Jugendhilfegesetzes (IKJHG) mit.
Ihr Profil
Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in oder Diplom-Pädagoge/in oder vergleichbare Studiengänge im sozialen Bereich gute Fachkenntnisse im Bereich der für die Eingliederungshilfe junger Menschen relevanten Sozialgesetzbücher beziehungsweise Bereitschaft, sich in diese Rechtsbereiche vertiefend einzuarbeiten ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Moderations- und Präsentationskompetenzen Freude bei der Kooperations- und Netzwerkarbeit ein hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sehr gute DeutschkenntnisseWünschenswert: Erfahrung in der Projektarbeit und bei der Mitgestaltung und Umsetzung neuer Konzepte Erfahrungen beim Aufstellen und Führen eines Berichtswesens
Unser Angebot für Sie
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2026 über unser Bewerbungsportal:
Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner.
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 12.06.2026 statt.
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Jule Beeck. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Björn Tschritter.
Jule Beeck
Fachdienst Innerer Service - Personal
Björn Tschritter
Fachdienstleitung
Kreis Dithmarschen
Stettiner Straße 30
25746 Heide
karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Beim Kreis Dithmarschen ist im Geschäftsbereich Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt – Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Brandschutzingenieur/in (m/w/d)
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.04.2026 über unser Online-Bewerbungsformular unter:
Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner.
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 18.05.2026 statt.
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Mortensen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Anja Händler.
Fachdienst Innerer Service – Personal
Sachgebietsleitung Bauaufsicht
Stettiner Straße 30
25746 Heide
www.dithmarschen.de
Kreis Dithmarschen
Regionaler Sozialer Dienst Mitte
Regionaler Sozialer Dienst Süd, Mitte und Heide - Allgemeiner Sozialer Dienst
Beim Kreis Dithmarschen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen / Jugendamt in den Regionalen Sozialen Diensten Süd, Mitte und Heide - folgende Stellen zu besetzen:
Diplom-Sozialpädagoge/in (H/FH)
Diplom-Sozialarbeiter/in (H/FH)
Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik (H/FH)
mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)
Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen im Allgemeinen Sozialen Dienst der Regionalen Sozialen Dienste Süd, Mitte und Heide. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Die Stellen sind grundsätzlich teilbar.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Spannungsfeld der verschiedenen gesellschaftlichen Herausforderungen, des Umbruchs traditioneller Familienstrukturen und der veränderten Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und Familien in einem multiprofessionellen Team der regionalisiert und sozialräumlich ausgerichteten Jugendhilfe den Prozess der ressourcenorientierten Arbeit mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (FH/HS), Diplom-Pädagoge/in (FH/HS) (m/w/d), Erziehungswissenschaftler/in (m/w/d) oder Kindheitspädagoge/in (m/w/d)
soziale Kompetenz
Konflikt- und Kritikfähigkeit
Engagement und Eigeninitiative
verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse
Gesprächsführungskompetenz
Entscheidungsfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
EDV-Kenntnisse
Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen
sehr gute Deutschkenntnisse
Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.05.2026 über unser Bewerbungsportal:
Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner.
Vorstellungsgespräche finden am 26.05.2026 statt.
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Jule Beeck. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Björn Tschritter.
www.dithmarschen.de
Beim Kreis Dithmarschen ist im Geschäftsbereich Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt – Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsBrandschutzingenieur/in (m/w/d)zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG).Das Aufgabenfeld umfasst folgende SchwerpunktePlanung, Durchführung und Nachbereitung von BrandverhütungsschauenGanzheitliche Prüfung von Brandschutznachweisen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren nach § 64 LBO sowie brandschutztechnische Stellungnahmen zu Einzelfragen im Brandschutz in Baugenehmigungsverfahren nach LBO und bei der Erteilung von Betriebsgenehmigungen bspw. nach BImSchGStellungnahmen zum abwehrenden Brandschutz im Rahmen der Prüfung von Brandschutzkonzepten durch Prüfingenieure für BrandschutzBeratungen von Genehmigungsbehörden, Architekten, Bauherren und FachbetriebenBeratung und Unterstützung anderer Fachbereiche, der Gemeinden, Städte, Ämter sowie von Betrieben in Fragen des abwehrenden Brandschutzes Vorausgesetzt wirdein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen oderdie Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst), Fachrichtung Feuerwehr unddie Fahrerlaubnis der Klasse BWir wünschen uns zusätzlich:Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fortbildungsveranstaltungen zum/zur Fachplaner/in (m/w/d) und Sachverständigen (m/w/d) im vorbeugenden Brandschutz sowie laufende Weiterbildung und HospitationenKenntnisse in der brandschutztechnischen Planung und in der Ausführung, im baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz sowie im Bereich des abwehrenden BrandschutzesKenntnisse in den einschlägigen baurechtlichen Vorschriften und den einschlägigen anerkannten Regeln der Technikgute Kenntnisse in den Microsoft-Office-ModulenWir bieten IhnenWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage UrlaubFaire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und JahressonderzahlungenAttraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate BenefitsWeiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein FührungskräftequalifizierungsprogrammGesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-PlattformTeamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereintHaben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unser Online-Bewerbungsformular unter: (Inhalt entfernt) beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner. Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am statt. Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Mortensen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Anja Händler. Simon Mortensen Fachdienst Innerer Service – Personal (Inhalt entfernt) Anja Händler Sachgebietsleitung Bauaufsicht (Inhalt entfernt) Kreis Dithmarschen Stettiner Straße (Inhalt entfernt) Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
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Brandschutzingenieur/in (m/w/d)
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG).
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Planung, Durchführung und Nachbereitung von BrandverhütungsschauenGanzheitliche Prüfung von Brandschutznachweisen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren nach § 64 LBO sowie brandschutztechnische Stellungnahmen zu Einzelfragen im Brandschutz in Baugenehmigungsverfahren nach LBO und bei der Erteilung von Betriebsgenehmigungen bspw. nach BImSchGStellungnahmen zum abwehrenden Brandschutz im Rahmen der Prüfung von Brandschutzkonzepten durch Prüfingenieure für BrandschutzBeratungen von Genehmigungsbehörden, Architekten, Bauherren und FachbetriebenBeratung und Unterstützung anderer Fachbereiche, der Gemeinden, Städte, Ämter sowie von Betrieben in Fragen des abwehrenden Brandschutzes Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen oderdie Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst), Fachrichtung Feuerwehr unddie Fahrerlaubnis der Klasse BWir wünschen uns zusätzlich:
Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fortbildungsveranstaltungen zum/zur Fachplaner/in (m/w/d) und Sachverständigen (m/w/d) im vorbeugenden Brandschutz sowie laufende Weiterbildung und HospitationenKenntnisse in der brandschutztechnischen Planung und in der Ausführung, im baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz sowie im Bereich des abwehrenden BrandschutzesKenntnisse in den einschlägigen baurechtlichen Vorschriften und den einschlägigen anerkannten Regeln der Technikgute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Modulen Wir bieten Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage UrlaubFaire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und JahressonderzahlungenAttraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate BenefitsWeiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein FührungskräftequalifizierungsprogrammGesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-PlattformTeamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.04.2026 über unser Online-Bewerbungsformular unter:
Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner.
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. xjliken
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 18.05.2026 statt.
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Mortensen . Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Anja Händler .
Simon Mortensen
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Fachdienst Innerer Service – Personal
0481 / 97-1508
Anja Händler
Sachgebietsleitung Bauaufsicht
0481 / 97-1452
Kreis Dithmarschen
Stettiner Straße 30
25746 Heide
/willkommen-in-dithmarschen
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Beim Kreis Dithmarschen ist im Geschäftsbereich Zentrale Steuerung – Fachdienst Innerer Service – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalentwicklung, -marketing und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
zu besetzen.
Wir entwickeln unsere Verwaltung als moderne Arbeitgeberin kontinuierlich weiter. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und steigender Anforderungen an eine moderne Verwaltung gewinnt die strategische Personalentwicklung zunehmend an Bedeutung.
Die Gewinnung, Entwicklung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender ist eine zentrale Zukunftsaufgabe. Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Personalarbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Personalentwicklung aktiv gestaltet, neue Impulse setzt und im Team zukunftsfähige Lösungen entwickelt.
Die unbefristet zu besetzende Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LG 2.1 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG). Sie ist grundsätzlich teilbar mit jeweils der hälftigen Arbeitszeit. Bei einer solchen Teilung der Stelle ist ein neuer Aufgaben- und Verantwortungszuschnitt im Rahmen des Modells Führen in Teilzeit vorzunehmen, die dazu führt, dass ein Stellenanteil mit EG 11 TVöD/A 12 SHBesG und der andere mit EG 10 TVöD/A 11 SHBesG zu bewerten ist.
Bei Bewerbenden, die sich in einem Beamtenverhältnis befinden, ist zunächst eine Abordnung zum Kreis Dithmarschen für die Dauer von 6 Monaten mit dem Ziel der Versetzung vorgesehen.
Das Aufgabenfeld umfasst folgende SchwerpunkteAls Sachgebietsleitung verantworten Sie die Weiterentwicklung zentraler Zukunftsthemen der Personalarbeit. Sie verbinden strategisch-konzeptionelle Arbeit mit operativer Umsetzung und begleiten Maßnahmen von der Idee bis zur praktischen Anwendung.
Sie verbinden moderne HR-Ansätze mit den besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes und stärken eine moderne und wertschätzende Arbeitskultur.
Ihre inhaltlichen Schwerpunkte liegen auf dem strategischen Ausbau der Personalentwicklung. Insgesamt wartet ein vielfältiges Aufgabengebiet auf Sie:
Vorantreiben von grundsätzlichen Angelegenheiten der Personalwirtschaft, der Personalentwicklung, des Personalmarketings und des Betrieblichen GesundheitsmanagementsWeiterentwicklung und Umsetzung der bestehenden Personalentwicklungskonzeption unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und strategischer ZielsetzungenAufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und zur Förderung des FührungskräftenachwuchsesKonzeption, Implementierung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Fort- und WeiterbildungsangeboteLeitung und Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen wie z.B. Leitung Arbeitsgruppe Personalentwicklung, Projektleitung audit "BerufundFamilie" Ihr Profil Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration" oderdie II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte oderein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal undmehrjährige Berufserfahrung in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung, ergänzt durch fundiertes HR-Know-how.Wir wünschen uns zusätzlich
Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und BelastbarkeitAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Freude an bereichsübergreifender ZusammenarbeitÜberzeugungskraft, Sozialkompetenz und EmpathieModerations- und Präsentationskompetenzeigenverantwortliches Arbeiten sowie hohe Organisationsfähigkeiterste Führungserfahrung Unser Angebot für Sie Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub im JahrFaire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und JahressonderzahlungenAttraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder JobRad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate BenefitsWeiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein FührungskräftequalifizierungsprogrammGesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-PlattformTeamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion – eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.05.2026 .
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner.
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. xjliken
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am statt.
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Petra von Würtzen-Pieper . Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marion Sievers .
Petra von Wuertzen-Pieper
Fachdienst Innerer Service – Personal
0481 / 97-1232
Marion Sievers
Fachdienst Innerer Service – Personal
0481 / 97-1389
Kreis Dithmarschen
Stettiner Straße 30
25746 Heide
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Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Ingenieur/in bzw. technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Unteren Naturschutzbehörde
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle in einem multiprofessionellen Team aus Verwaltungskräften und technischen Mitarbeitenden. Die Stelle ist dotiert mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte die Wahrnehmung der Belange von Naturschutz und Landschaftspflege als Träger öffentlicher Belange bei Bauleitplänen, bei der gemeindlichen Landschaftsplanung und in Flurbereinigungsverfahrendie technische Bearbeitung von Eingriffen in Natur und Landschaft sowie Ökokonten inkl. Abnahme vor Ort (auch Kompensationsmaßnahmen)Stellungnahmen zu Bauanträgen/Bauvoranfragen sowie BImSchG-Verfahren und sonstigen Genehmigungsvorhabendie naturschutzfachliche Beratung von Behörden, Kommunen, Verbänden, Privaten und sonstigen BeteiligtenMitwirkung bei Pflege und Entwicklung von Schutzgebieten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Landespflege/Landschaftsplanung/Landschaftsökologie/Landschaftsarchitektur oder Umweltplanung oder ein vergleichbares Studiumund
Fahrerlaubnis der Klasse Bund
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)Wünschenswert sind
fundierte Fachkenntnisse des Naturschutzrechts (insbesondere Eingriffs-/Ausgleichsregelung, FFH-Verträglichkeitsprüfung, Umweltverträglichkeitsprüfung nach UVPG und Artenschutzrecht) sowie Grundkenntnisse des Bauplanungsrechts, der Microsoft-Office-Module und der Anwendung von GIS-Systemen; vertiefende Kenntnisse können im Rahmen der Fortbildung erworben werden Unser Angebot für Sie Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage UrlaubFaire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und JahressonderzahlungenAttraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate BenefitsWeiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein FührungskräftequalifizierungsprogrammGesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-PlattformTeamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion – eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.05.2026 über unser Online-Bewerbungsformular unter:
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner.
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. xjliken Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Mortensen . Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Sabine Zupp .
Simon Mortensen
Fachdienst Innerer Service – Personal
0481 / 97-1508
Sabine Zupp
Sachgebietsleitung
0481 / 97-1393
Kreis Dithmarschen
Stettiner Straße 30
25746 Heide
/willkommen-in-dithmarschen
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