Werden Sie Teil unseres Teams!
Die Kreisverwaltung Unna erbringt verschiedene Dienstleistungen für die Kommunalverwaltungen und Ihre Bürger*innen. Unsere untere Wasserbehörde sorgt dafür, dass unsere Fließgewässer und das Grundwasser geschützt werden und sich im Sinne der gesetzlichen Vorgaben positiv entwickeln können. Wir sind ein engagiertes Team aus derzeit 12 Kolleg*innen und erfüllen verschiedenste Aufgaben im Bereich der Wasserwirtschaft, die sehr vielseitig und facettenreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie mit dazu bei, das Schutzgut Wasser als wesentlichen Bestandteil unserer Lebensgrundlage zu schützen und nachhaltig zu bewirtschaften. Gehen Sie mit uns aktiv voran – wir freuen uns auf Ihre Ideen.
Verstärken Sie den Fachbereich Mob
ilität, Natur und Umwelt mit jeder Menge Teamgeist und Eigeninitiative zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umwelttechniker*in / Techniker*in / Abwassertechniker*in – Untere WasserbehördeEG 9b TVöD, Vollzeit, unbefristetIhre Aufgaben
Überwachung und Prüfung von Anlagen zur dezentralen Abwasserbehandlung (sogenannte Kleinkläranlagen)Durchführung von wasserrechtlichen Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren zur dezentralen Abwasserbehandlung (sogenannte Kleinkläranlagen)Überwachung und Prüfung von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen im privaten (Heizöltankanlagen) und landwirtschaftlichen Bereich (Dieseltankstellen)Durchführung von wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen im privaten (Heizöltankanlagen) und landwirtschaftlichen Bereich (Dieseltankstellen)Teilnahme an der Rufbereitschaft nach dem Umweltalarmplan und Durchführung von Sofortmaßnahmen bei entsprechenden Öl- und GiftunfällenIhr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zur*m Umwelttechniker*in, Abwassertechniker*in oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zur*m Handwerksmeister*in, Abwassermeister*in und/oder Techniker*in, idealerweise mit Umwelt- und/oder WasserwirtschaftsbezugEin klares Plus: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft sowie Grundkenntnisse im WasserrechtKenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Office-Anwendungen, Access-Datenbanken, Geoinformationssysteme)Eine selbstständige, kreative Arbeitsweise und Spaß daran, sich rasch in neue komplexe Zusammenhänge einzuarbeitenKommunikations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Anlagenbetreiber*innenFührerschein Klasse BUnser Angebot
Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten ArbeitgeberGut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage UrlaubDurchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene KinderbetreuungStarke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und GetränkenSicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und FahrradstellplätzeDie Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
Informieren Sie sich auch unter
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 23.12.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Brodersen unter Fon.
Online-Bewerbung
Der Fachbereich Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung des Kreises Unna hat u. a. die Aufgabe, Tierseuchen zu verhüten und zu bekämpfen, die Menschen vor gesundheitlichen Gefahren durch Krankheitserreger tierischen Ursprungs zu schützen und für das Leben und Wohlbefinden der Tiere einzutreten. Weiterhin ist der Schutz der Verbraucher vor Irreführung und Täuschung sowie Gesundheitsgefährdungen durch Lebensmittel und Bedarfsgegenstände eine zentrale Aufgabe. Das rund 60-köpfige interdisziplinäre Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten nimmt das breite Aufgabenspektrum für den Schutz von Mensch und Tier im Kreisgebiet Unna sowie in der Stadt Hamm wahr und freut sich auf engagierte Unterstützung!
Tierärztin / Tierarzt – Tierschutz und Tierheim (w/m/d)
EG 14 TVöD VKA, Vollzeit, befristet auf 2 Jahre
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst alle Bereiche des amtstierärztlichen Dienstes, insbesondere
Bearbeiten von Tierschutzanzeigen sowie Beraten von Bürgern und TierhalternErteilen tierschutzrechtlicher GenehmigungenTierschutzrechtliche Überwachung von TierhaltungenÜberprüfen von erlaubnispflichtigen Einrichtungen gemäß § 11 TierSchGAnfertigen von Gutachten gemäß LHGKontrollieren von bzw. Zusammenarbeiten mit Tierheimen und TierschutzverbändenBearbeiten von ordnungsrechtlichen Vorgängen und Erstellen von amtstierärztlichen GutachtenIhr Profil
Erfolgreiche Approbation als Tierärztin bzw. Tierarzt (w/m/d), idealerweise gepaart mit der Befähigung für die Laufbahn destierärztlichen Dienstes in der Veterinärverwaltung im Land Nordrhein-Westfalen bzw. anderer BundesländerFundierte veterinärmedizinische Rechts- und FachkenntnisseVersiert mit Umgang mit MS OfficeKonfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Teamgeist und DurchsetzungsstärkeBereitschaft zum Dienst außerhalb der festgelegten Arbeitszeiten sowie zur Unterstützung anderer Ressorts im KrisenfallFührerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzenUnser Angebot
Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten ArbeitgeberGut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate BenefitsDurchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene KinderbetreuungStarke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und GetränkenSicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für MitarbeitendeDie Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
Informieren Sie sich auch unter
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Frau Dr. Schönfelder unter Fon.
Online-Bewerbung
Der öffentliche Gesundheitsdienst fokussiert sich auf die öffentliche Sorge um die Gesundheit aller. Beim Kreis Unna sind neben den konkreten Aufgaben im Gesundheitsschutz, amtsärztlichen Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, zahnärztlichen Dienst, sozialpsychiatrischen Dienst und in der Gesundheitsförderung und Prävention diverse interne Querschnittsaufgaben zu bewältigen. So gilt es, alle Sachgebiete in Digitalisierungsprojekten zu unterstützen und Maßnahmen aktiv anzuregen.\nVerstärken Sie den Fachbereich Gesundheit mit Empathie, Durchsetzungsstärke, Teamgeist und jeder Menge Einsatzfreude zum nächstmöglichen Zeitpunkt:\nDigitalisierungsmanager / Digitallotse (w/m/d) im Fachbereich Gesundheit Bes.-Gr.
A 9 / A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD, Vollzeit, unbefristet\nIhre Aufgaben\nKoordination fachspezifischer Software- und Digitalisierungsmaßnahmen als im Fachbereich dafür verantwortliche Person Beraten und Unterstützen der Fachbereichs- und Sachgebietsleitungen bei Digitalisierungsprojekten\nKonzeption und Koordination von Umsetzungsmaßnahmen zur Steigerung des digitalen Reifegrads\nRecherche zu IT-technischen Werkzeugen\n\nTechnisches Weiterentwickeln und Gestalten von Arbeitsabläufen im Fachbereich\nAufgreifen, Anregen, Weiterentwickeln und Begleiten von Veränderungsprozessen\nAbstimmungen im Fachbereich und darüber hinaus initiieren\nBeschreiben von analogen Arbeitsabläufen zur Transformation zu digitalen Arbeitsabläufen\nUnterstützen der Sachgebiete als „Digitallotse“ (w/m/d) bei technischen Problemen und zentrale Ansprechperson für zu modernisierende und neue Arbeitsweisen\nKonzeption von Schulungen und in den Sachgebieten zuständige Multiplikator*innen schulen\nIhr Profil\nBefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes\noder\nerfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II\noder\nein abgeschlossenes Studium: E-Government, Digital Management oder eine vergleichbare Fachrichtung Kenntnisse in den im Gesundheitsbereich anzuwendenden allgemeinen und besonderen Gesetzen\nErfahrung und Querschnittswissen in Verfahrensabläufen im ÖGD sowie die Bereitschaft, sich in interne Abläufe einzuarbeiten\nFundierte PC-Kenntnisse, einschließlich einer Affinität zu jeglicher Art von Software- und Hardwareprodukten\nVertraut mit IT-infrastrukturellen Zusammenhängen und Anwendungsprozessen sowie die Fähigkeit zur Bewertung hinsichtlich digitaler Umsetzung\nUnser Angebot\nVielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber\nGut aufgestellt: Besoldung oder Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw.
vermögenswirksamen Leistungen und jährlichen Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits\nDurchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung\nStarke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken\nSicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende\n\nDie Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung.
Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.\nDer Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.\n\nVollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).\nInformieren Sie sich auch unter www.kreis-unna.de/karriere\nKlingt interessant?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 17.12.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.\nAuf Ihre fachlichen Fragen freut sich die zuständige Führungskraft Frau Kollmann: 0 23 03 27-10 54.\nOnline-Bewerbung
weniger ansehenÜber uns Der Kreis Unna ist untere Bauaufsichtsbehörde für die kreisangehörigen Gemeinden Bönen und Holzwickede sowie die Stadt Fröndenberg/Ruhr.
Bewerben Sie sich (indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche klicken), nachdem Sie alle Informationen zu dieser Stelle durchgelesen haben.
Haben Sie Lust, das Team mit derzeit 14 Mitarbeitenden zu ergänzen? Verstärken Sie unseren Fachbereich Bauen und Planen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Architekt
*in / Bauingenieur
*in / Techniker
*in
- Bauaufsicht/Bauordnung Bes.-Gr.
A 11 LBesG bzw.
gemäß persönlichen Voraussetzungen EG 10 TVöD oder EG 11 TVöD, Vollzeit, befristet auf 1 Jahr Ihre Aufgaben Bauanträge und Bauvoranfragen fachkundig bearbeiten Bauüberwachungen und Bauzustandsbesichtigungen durchführen Bauberatung für Bürger
*innen Ihr Profil Erfolgreiches Studium: Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau (EG 11 TVöD) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur
*m Techniker
*in mit mindestens 5 Jahren Berufspraxis (EG 10 TVöD) Fundierte Berufspraxis, vorzugsweise innerhalb einer Bauaufsichtsbehörde Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, eine selbstständige Arbeitsweise und Spaß an gutem Teamwork Unser Angebot Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw.
vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung.
Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
Informieren Sie sich auch unter Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 17.12.2025 .
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab
- klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. xhmxlpd
Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Frau Börste unter Fon
Online-Bewerbung
Werden Sie Teil unseres Teams!\nDie Kreisverwaltung Unna erbringt verschiedene Dienstleistungen für die Kommunalverwaltungen und Ihre Bürger*innen. Unsere untere Wasserbehörde sorgt dafür, dass unsere Fließgewässer und das Grundwasser geschützt werden und sich im Sinne der gesetzlichen Vorgaben positiv entwickeln können. Wir sind ein engagiertes Team aus derzeit 12 Kolleg*innen und erfüllen verschiedenste Aufgaben im Bereich der Wasserwirtschaft, die sehr vielseitig und facettenreich sind.
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie mit dazu bei, das Schutzgut Wasser als wesentlichen Bestandteil unserer Lebensgrundlage zu schützen und nachhaltig zu bewirtschaften. Gehen Sie mit uns aktiv voran – wir freuen uns auf Ihre Ideen.\nVerstärken Sie den Fachbereich Mobilität, Natur und Umwelt mit jeder Menge Teamgeist und Eigeninitiative zum nächstmöglichen Zeitpunkt:\nUmwelttechniker*in / Techniker*in / Abwassertechniker*in – Untere Wasserbehörde EG 9b TVöD, Vollzeit, unbefristet\nIhre Aufgaben\nÜberwachung und Prüfung von Anlagen zur dezentralen Abwasserbehandlung (sogenannte Kleinkläranlagen)\nDurchführung von wasserrechtlichen Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren zur dezentralen Abwasserbehandlung (sogenannte Kleinkläranlagen)\nÜberwachung und Prüfung von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen im privaten (Heizöltankanlagen) und landwirtschaftlichen Bereich (Dieseltankstellen)\nDurchführung von wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen im privaten (Heizöltankanlagen) und landwirtschaftlichen Bereich (Dieseltankstellen)\nTeilnahme an der Rufbereitschaft nach dem Umweltalarmplan und Durchführung von Sofortmaßnahmen bei entsprechenden Öl- und Giftunfällen\nIhr Profil\nAbgeschlossene Ausbildung zur*m Umwelttechniker*in, Abwassertechniker*in oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zur*m Handwerksmeister*in, Abwassermeister*in und/oder Techniker*in, idealerweise mit Umwelt- und/oder Wasserwirtschaftsbezug\nEin klares Plus: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft sowie Grundkenntnisse im Wasserrecht\nKenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Office-Anwendungen, Access-Datenbanken, Geoinformationssysteme)\nEine selbstständige, kreative Arbeitsweise und Spaß daran, sich rasch in neue komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten\nKommunikations- und Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Anlagenbetreiber*innen\nFührerschein Klasse B\nUnser Angebot\nVielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber\nGut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub\nDurchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung\nStarke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken\nSicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze\n\nDie Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.\nDer Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.\n\nVollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).\nInformieren Sie sich auch unter www.kreis-unna.de/karriere\nKlingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 23.12.2025.
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.\n\nNoch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Brodersen unter Fon 0 23 03 27-11 69.\nOnline-Bewerbung
weniger ansehenDer Fachbereich Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung des Kreises Unna hat u. a. die Aufgabe, Tierseuchen zu verhüten und zu bekämpfen, die Menschen vor gesundheitlichen Gefahren durch Krankheitserreger tierischen Ursprungs zu schützen und für das Leben und Wohlbefinden der Tiere einzutreten.
Weiterhin ist der Schutz der Verbraucher vor Irreführung und Täuschung sowie Gesundheitsgefährdungen durch Lebensmittel und Bedarfsgegenstände eine zentrale Aufgabe. Das rund 60-köpfige interdisziplinäre Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten nimmt das breite Aufgabenspektrum für den Schutz von Mensch und Tier im Kreisgebiet Unna sowie in der Stadt Hamm wahr und freut sich auf engagierte Unterstützung!\nTierärztin / Tierarzt – Tierschutz und Tierheim (w/m/d) EG 14 TVöD VKA, Vollzeit, befristet auf 2 Jahre\nIhre Aufgaben\nDas Aufgabengebiet umfasst alle Bereiche des amtstierärztlichen Dienstes, insbesondere: Bearbeiten von Tierschutzanzeigen sowie Beraten von Bürgern und Tierhaltern\nErteilen tierschutzrechtlicher Genehmigungen\nTierschutzrechtliche Überwachung von Tierhaltungen\nÜberprüfen von erlaubnispflichtigen Einrichtungen gemäß § 11 TierSchG\nAnfertigen von Gutachten gemäß LHG\nKontrollieren von bzw. Zusammenarbeiten mit Tierheimen und Tierschutzverbänden\nBearbeiten von ordnungsrechtlichen Vorgängen und Erstellen von amtstierärztlichen Gutachten\nIhr Profil\nErfolgreiche Approbation als Tierärztin bzw.
Tierarzt (w/m/d), idealerweise gepaart mit der Befähigung für die Laufbahn destierärztlichen Dienstes in der Veterinärverwaltung im Land Nordrhein-Westfalen bzw. anderer Bundesländer\nFundierte veterinärmedizinische Rechts- und Fachkenntnisse\nVersiert mit Umgang mit MS Office\nKonfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Teamgeist und Durchsetzungsstärke\nBereitschaft zum Dienst außerhalb der festgelegten Arbeitszeiten sowie zur Unterstützung anderer Ressorts im Krisenfall\nFührerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen\nUnser Angebot\nVielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber\nGut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits\nDurchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung\nStarke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken\nSicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende\n\nDie Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.\nDer Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.\nVollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).\nInformieren Sie sich auch unter www.kreis-unna.de/karriere\nKlingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin.
Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.\n\nNoch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Frau Dr. Schönfelder unter Fon 0 23 0327-35059.\nOnline-Bewerbung
weniger ansehenDer Kreis Unna unterhält eine Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Er ist Träger von Rettungswachen sowie Träger des Rettungsdienstes und damit koordinierende Stelle für den gesamten Aufgabenbereich. Er ist darüber hinaus Kernträger im Bereich der Luftrettung für den „Christoph 8“ und fungiert als hubschrauberführende Leitstelle für das nordöstliche Ruhrgebiet. Die Leitstelle wird technisch rundum erneuert (Kommunikationsanlage, Übersetzungstool, Einsatzleitsystem etc.). Der Dienstbetrieb erfolgt nach einem Jahresdienstplan im Schichtdienst, basierend auf einer durch die Disponenten mitentwickelten Dienstvereinbarung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Interessierte für die
Qualifizierung zur*m Leitstellensanitäter*in (Leitstellendisponent*in)
A 9 LBesG, unbefristet, Vollzeit
Die Leitstelle ist Teil des Fachbereiches Bevölkerungsschutz, welcher die Aufgaben als Aufsichtsbehörde für den Brand- und Katastrophenschutz nach den Maßgaben des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG NRW) für die zehn kreisangehörigen Kommunen mit rund 400.000 Einwohnern in 10 Städten und Gemeinden wahrnimmt. Sie koordiniert u. a. die Aus- und Fortbildung der rund 2.180 ehrenamtlichen Feuerwehrleute und 300 Helfenden im Katastrophenschutz. Der Kreis Unna plant Übungen und führt diese durch. Bei Großeinsatzlagen und Katastrophenlagen übernimmt er die Einsatzleitung. Ein Katastrophenschutz- und Zivilschutzlager befindet sich im Aufbau. Der Neubau eines Gefahrenabwehrzentrums mit komplett neuen Räumlichkeiten für die Leitstelle befindet sich in Planung.
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weniger ansehenDer Kreis Unna unterhält eine Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Er ist Träger von Rettungswachen sowie Träger des Rettungsdienstes und damit koordinierende Stelle für den gesamten Aufgabenbereich. Er ist darüber hinaus Kernträger im Bereich der Luftrettung für den „Christoph 8“ und fungiert als hubschrauberführende Leitstelle für das nordöstliche Ruhrgebiet.
Die Leitstelle wird und wurde rundum erneuert (Kommunikationsanlage, Übersetzungstool, Einsatzleitsystem etc.). Der Dienstbetrieb erfolgt nach einem Jahresdienstplan im Schichtdienst, basierend auf einer durch die Disponenten mitentwickelten Dienstvereinbarung.\nZur Verstärkung unseres Teams sucht der Kreis Unna für den Fachbereich Bevölkerungsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt\nLeitstellendisponent*innen (w/m/d) Bes.-Gr. A 9 Laufbahngruppe 1, 2.
Einstiegsamt LBesG NRW\nIhre Aufgaben:\nEntgegennahme von Notrufen und Hilfeersuchen aus den Bereichen Rettungsdienst, Krankentransport und Brandschutz sowie Planung und Koordination erforderlicher Einsatzmaßnahmen\nDisposition, Leitung und Lenkung des Rettungsdienstes und Krankentransportes\nAlarmierung und Unterstützung der Feuerwehren im Kreis\nÜberwachung und Bedienung des Einsatzleitsystems mit Dokumentationsaufgaben\nZusammenarbeit mit benachbarten Leitstellen, Werkfeuerwehren, Krankenhäusern und anderen Institutionen\nIhr Profil:\nAbgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes\nFeuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3\nAusbildung und Anerkennung als Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in oder Leitstellensanitäter*in\nfeuerwehrtechnische Führungsausbildung und ergänzende Ausbildung für Leitstellendisponenten*innen gem. § 28 (3) des Brand-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG) (BIII/BmD(F)/Leitstellenlehrgang) bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer solchen Ausbildung\nPraktische Erfahrungen im Rettungsdienst und Feuerwehrwesen\nsicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und gute EDV-Kenntnisse\nsehr gute Deutschkenntnisse\neine konversationsfähige Fremdsprache\nsicheres und freundliches Auftreten gegenüber Hilfeersuchenden und Kooperationspartnern\nBelastbarkeit auch in Stresssituationen, Flexibilität, fachliche und soziale Kompetenz im Sinne von Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Motivation und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende\nMitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr (Einsatzabteilung) ist ausdrücklich erwünscht\nUnser Angebot:\nEine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team\nEinen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit entsprechendem Arbeitsumfeld\nRegelmäßige Fort- und Weiterbildung\n24 Stunden Schichtdienst\nAufstiegsmöglichkeiten in die Laufbahngruppe 2\nVerstärken Sie unser Team!
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.\nDer Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.\nInformieren Sie sich auch unter www.kreis-unna.de/karriere\nKonnten wir Ihr Interesse wecken und haben Sie Lust das Team des Kreises Unna zu verstärken?\nDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.\n\nBitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab und nutzen Sie unser Online-Bewerbungsverfahren.
Klicken Sie hierzu unten auf das Feld "Online-Bewerbung".\n\nFür fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Bongers unter Fon 0 23 03 95252-11 32 gerne zur Verfügung.\nOnline-Bewerbung
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