Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.
Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 15.03.2026 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.
Wir freuen uns auf Sie!
Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und der Leiter Betriebsorganisation Herr Jonas Goldau (Tel. 0751 84-1389), sowie die Leiterin Organisation Frau Eveline Kesenheimer (Tel. 0751 84-1324) zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz
https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy
Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.
weniger ansehenDie Kreissparkasse Ravensburg zählt mit einer Bilanzsumme von nahezu 6 Mrd. € sowie rund 750 Beschäftigten zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Mit einer sehr guten Eigenkapitalausstattung verfügt das Haus über eine fundierte betriebswirtschaftliche Leistungsfähigkeit, um zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen und neue Entwicklungen entsprechend flexibel aufgreifen zu können. Für die Beratungsqualität im Privat- und Firmenkundengeschäft hat die Kreissparkasse bereits mehrfach Auszeichnungen erhalten.
Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung der Direktion Firmenkundenberatung suchen wir für das Kundensegment Firmenkunden eine vertriebsorientierte und unternehmerische Führungspersönlichkeit.
Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als
Leiter Firmenkunden (m/w/d)In dieser Position übernehmen Sie die strategische Führung eines unserer wichtigsten Geschäftsfelder und berichten direkt an die Direktionsleitung Firmenkunden. Dabei tragen Sie maßgeblich zum Ausbau unseres Marktanteils sowie der Stärkung unserer Positionierung am Markt bei.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die Vertriebs-, Personal- und Ergebnisziele des Teams Firmenkunden Führung, Coaching, Steuerung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ca. 6-8) Umsetzung und Weiterentwicklung der Kundenstrategie sowie aktive Mitgestaltung übergreifender Projekte Ganzheitliche Betreuung der zugeordneten Firmenkunden inkl. Kredit- und Risikovotierung Repräsentationsaufgaben der Kreissparkasse im Geschäftsgebiet mit ausgeprägter KundenorientierungIhre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 17.03.2026 bevorzugt über unser Bewerberportal ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.
Wir freuen uns auf Sie!
Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel. 0751 84-1305) und der stellvertretende Vorstandsvorsitzende Herr Benedikt Kißlinger (Tel. 0751 84-1200) zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz
https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy
Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.
weniger ansehen
Einleitung Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.Werden auch Sie zum \"Möglichmacher\" und kommen Sie in unser Team alsReferent Zentrales Auslagerungsmanagement (m/w/d) in Vollzeit (100%)Aufgaben Sie koordinieren und plausibilisieren die Risikoanalysen und -bewertungen, die von den zuständigen Fachbereichen durchgeführt werden. Zudem beraten Sie die Fachbereiche zu institutsinternen und gesetzlichen Anforderungen bei Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen und bieten dabei fachliche Unterstützung.In dieser Rolle sind Sie Teil eines Zweier-Teams: Zusammen erstellen und pflegen Sie die vollständige Dokumentation aller Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen, einschließlich Weiterverlagerungen und Unterbeauftragungen, und stellen sicher, dass diese Dokumentationen den Anforderungen aus MaRisk sowie DORA entsprechen. Gemeinsam verwalten Sie das Auslagerungsregister sowie das Informationsregister. Ferner nehmen Sie Auslagerungsanzeigen bei der BaFin vor.Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts Auslagerungsmanagement sowie der zugehörigen Kontroll- und Überwachungsprozesse und halten diese gemäß geltender Regulatorik aktuell. Sie pflegen die Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Auslagerungsmanagement-Instrumente. Schnittstellen zu weiteren Bereichen (u.a. Anpassungsprozesse, Dienstleistersteuerung, Vertragsmanagement) entwickeln Sie weiter.Sie leiten die Pflege des RiMaGo-Moduls DLS/Verträge und unterstützen die Fachbereiche in Anwendungsfragen. Außerdem steuern Sie die Umsetzung relevanter Anforderungen aus MaRisk und DORA und übernehmen zusätzliche Aufgaben im Bereich der Auslagerungs- und IKT-Dienstleistungen. Da wir unsere Prozesse stetig optimieren, entwickelt sich Ihr Aufgabengebiet perspektivisch weiter: Sie übernehmen sukzessive weitere Verantwortung im Bereich RiMaGo sowie das damit verbundene Releasemanagement.Sie sorgen für eine revisionssichere Archivierung von Vertragsdokumenten in der Betriebsakte.Sie sind der Ansprechpartner für die interne und externe Revision.Profil Ihre Ausbildung/Studium – Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise BWL-Bank (DHBW) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelorniveau. Alternativ verfügen Sie eine bankfachliche Ausbildung mit einer fundierten Weiterqualifikation im Bereich Auslagerungsmanagement oder Vertragsmanagement.Ihre Erfahrung – Sie bringen fundierte Erfahrungen im Bereich Auslagerungsmanagement und Vertragsmanagement mit und haben Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen, wie z.B. DORA und MaRisk. Der Umgang mit regulatorischen Fragestellungen und deren Umsetzung in Prozessen ist Ihnen vertraut..Ihre IT-Affinität - Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und haben bereits Erfahrung mit Auslagerungsmanagement-Software. Sie sind bereit, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten und verfügen über eine hohe digitale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Systemen zur Dokumentation und Steuerung von Auslagerungsprozessen.Ihre Fähigkeiten - Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, wobei Sie stets zielorientiert handeln. Sie sind in der Lage, regulatorische Anforderungen in Auslagerungs- und Vertragsmanagementprozesse zu integrieren und dabei Lösungen zu finden. Ihre ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke helfen Ihnen, komplexe Themen zu lösen und effizient mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeitenIhre Persönlichkeit – Sie sind zuverlässig, lernbereit und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus. Sie können sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten und bringen eine hohe Kundenorientierung sowie Durchsetzungsvermögen mit. Ihre Motivation, sich kontinuierlich in regulatorischen Themen und im Auslagerungsmanagement weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab.Wir bieten Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler SonderzahlungenVermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. SonderurlaubstageAttraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie StudienförderungFahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum DeutschlandticketUmfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. WellpassSonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer VerbundpartnerBetriebsrestaurant in Ravensburg oder EssensbezuschussungAngebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der SchulferienVielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.Weitere Informationen Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 15.03.2026 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerbenVorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und der Leiter Betriebsorganisation Herr Jonas Goldau (Tel. 0751 84-1389), sowie die Leiterin Organisation Frau Eveline Kesenheimer (Tel. 0751 84-1324) zur Verfügung.Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutzhttps://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacyDie Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.
weniger ansehen Einleitung Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Spar-kassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unse-ren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, son-dern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Ge-meinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Des-halb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.Werden auch Sie zum \"Möglichmacher\" und kommen Sie in unser Team alsImmobilienberater (m/w/d) in Vollzeit (100%).Aufgaben Vermittlung von ImmobilienObjektaufnahme und Aufbereitung der Unterlagen zum ObjektBesichtigungstermine mit Kaufinteressenten durchführen und wichtige Details erläuternModeration der Verhandlung zwischen den Parteien und zielführender Abstimmung der Modalitä-ten zur Einigung zwischen Verkäufer und KäuferVorbereitung der notariellen Beurkundung des Objektverkaufs, führen der Abstimmung mit dem Notar und allen Beteiligten und Begleitung der Kunden zum Notar.Profil Ihre Qualifikation – Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau. Alternativ haben Sie den Abschluss zum/-r Immobilienmakler/-in oder Immobilienfachwirt/-in.Ihr Know-how/Erfahrung - Sie kennen den örtlichen Markt und können durch Ihre langjährige Erfah-rung in der Bewertung von Wohnimmobilien die marktgerechte und fundierte Verkaufspreisermitt-lung durchführen. Sie kennen sich im Miet-, Vertrags-, Grundbuch-, Notar- und Baurecht aus.Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz aus. Sie bringen hohes Engagement und den Willen sich stetig weiterzubilden mit.Wir bieten Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler SonderzahlungenVermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. SonderurlaubstageAttraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie StudienförderungFahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum DeutschlandticketUmfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. WellpassSonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer VerbundpartnerBetriebsrestaurant in Ravensburg oder EssensbezuschussungAngebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der SchulferienVielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.Weitere Informationen Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 06.03.2026 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Kristina Schorer Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerbenVorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Kristina Schorer (Tel. 0751 84-1595) und der Direktor Privatkunden Herr Walter Braun (Tel. 0751 84-1215) zur Verfügung.Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutzhttps://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacyDie Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.
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Referent Zentrales Auslagerungsmanagement (m/w/d) in Vollzeit (100%)
Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.
Werden auch Sie zum "Möglichmacher" und kommen Sie in unser Team als
Referent Zentrales Auslagerungsmanagement (m/w/d) in Vollzeit (100%)
Ihre Aufgaben
Sie koordinieren und plausibilisieren die Risikoanalysen und -bewertungen, die von den zuständigen Fachbereichen durchgeführt werden. Zudem beraten Sie die Fachbereiche zu institutsinternen und gesetzlichen Anforderungen bei Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen und bieten dabei fachliche Unterstützung.In dieser Rolle sind Sie Teil eines Zweier-Teams: Zusammen erstellen und pflegen Sie die vollständige Dokumentation aller Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen, einschließlich Weiterverlagerungen und Unterbeauftragungen, und stellen sicher, dass diese Dokumentationen den Anforderungen aus MaRisk sowie DORA entsprechen. Gemeinsam verwalten Sie das Auslagerungsregister sowie das Informationsregister. Ferner nehmen Sie Auslagerungsanzeigen bei der BaFin vor.Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts Auslagerungsmanagement sowie der zugehörigen Kontroll- und Überwachungsprozesse und halten diese gemäß geltender Regulatorik aktuell. Sie pflegen die Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Auslagerungsmanagement-Instrumente. Schnittstellen zu weiteren Bereichen (u.a. Anpassungsprozesse, Dienstleistersteuerung, Vertragsmanagement) entwickeln Sie weiter.Sie leiten die Pflege des RiMaGo-Moduls DLS/Verträge und unterstützen die Fachbereiche in Anwendungsfragen. Außerdem steuern Sie die Umsetzung relevanter Anforderungen aus MaRisk und DORA und übernehmen zusätzliche Aufgaben im Bereich der Auslagerungs- und IKT-Dienstleistungen. Da wir unsere Prozesse stetig optimieren, entwickelt sich Ihr Aufgabengebiet perspektivisch weiter: Sie übernehmen sukzessive weitere Verantwortung im Bereich RiMaGo sowie das damit verbundene Releasemanagement.Sie sorgen für eine revisionssichere Archivierung von Vertragsdokumenten in der Betriebsakte.Sie sind der Ansprechpartner für die interne und externe Revision.Ihre Qualifikation
Ihre Ausbildung/Studium – Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise BWL-Bank (DHBW) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelorniveau. Alternativ verfügen Sie eine bankfachliche Ausbildung mit einer fundierten Weiterqualifikation im Bereich Auslagerungsmanagement oder Vertragsmanagement.Ihre Erfahrung – Sie bringen fundierte Erfahrungen im Bereich Auslagerungsmanagement und Vertragsmanagement mit und haben Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen, wie z.B. DORA und MaRisk. Der Umgang mit regulatorischen Fragestellungen und deren Umsetzung in Prozessen ist Ihnen vertraut..Ihre IT-Affinität - Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und haben bereits Erfahrung mit Auslagerungsmanagement-Software. Sie sind bereit, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten und verfügen über eine hohe digitale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Systemen zur Dokumentation und Steuerung von Auslagerungsprozessen.Ihre Fähigkeiten - Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, wobei Sie stets zielorientiert handeln. Sie sind in der Lage, regulatorische Anforderungen in Auslagerungs- und Vertragsmanagementprozesse zu integrieren und dabei Lösungen zu finden. Ihre ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke helfen Ihnen, komplexe Themen zu lösen und effizient mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeitenIhre Persönlichkeit – Sie sind zuverlässig, lernbereit und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus. Sie können sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten und bringen eine hohe Kundenorientierung sowie Durchsetzungsvermögen mit. Ihre Motivation, sich kontinuierlich in regulatorischen Themen und im Auslagerungsmanagement weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab.Wir machen vieles für Sie möglich
Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler SonderzahlungenVermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. SonderurlaubstageAttraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie StudienförderungFahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum DeutschlandticketUmfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. WellpassSonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer VerbundpartnerBetriebsrestaurant in Ravensburg oder EssensbezuschussungAngebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der SchulferienVielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.Kommen Sie in unser Team!
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 15.03.2026 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.
Wir freuen uns auf Sie!
Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und der Leiter Betriebsorganisation Herr Jonas Goldau (Tel. 0751 84-1389), sowie die Leiterin Organisation Frau Eveline Kesenheimer (Tel. 0751 84-1324) zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.
weniger ansehen Referent Produktmanagement Wertpapiergeschäft (m/w/d) in Vollzeit (100%)
Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.
Werden auch Sie zum "Möglichmacher" und kommen Sie in unser Team als
Referent Produktmanagement Wertpapiergeschäft (m/w/d) in Vollzeit (100%).
Ihre Aufgaben
Aktive Steuerung der Wertpapier-Produktpalette inkl. Produkt- und Preispflege sowie Aufstellung der Wertpapiervertriebs- und -ertragsplanung im RetailgeschäftImplementierung stationärer und medialer WertpapierstrategienHebung der Absatzpotenziale und laufende Erfolgskontrolle zur Unterstützung der VertriebseinheitenWettbewerbsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Positionierung der Sparkasse im WertpapiergeschäftSicherstellung der gesetzlichen Anforderungen in Produktdesign und DokumentationAbsatzförderung über alle Vertriebskanäle hinwegMitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und InitiativenEnge Zusammenarbeit mit unseren Wertpapier-KooperationspartnernIhre Qualifikation
Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung auf Bachelor-Niveau o.ä.Ihre Erfahrung – Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Vermögensberatung oder im Produktmanagement gesammelt.Ihr Know-how – Regulatorische Vorgaben in dem Bereich sind Ihnen bekannt.Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnet eine hohe Motivation zur selbstständigen und strukturierten Einarbeitung in neue und komplexe Aufgabenfelder aus. Sie verfügen über ein analytisches Verständnis und können bestmögliche Lösungen herausfiltern, die Sie dann einfach und zielgruppengerecht darstellen.Wir machen vieles für Sie möglich
Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler SonderzahlungenVermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. SonderurlaubstageAttraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie StudienförderungFahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum DeutschlandticketUmfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. WellpassSonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer VerbundpartnerBetriebsrestaurant in Ravensburg oder EssensbezuschussungAngebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der SchulferienVielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.Kommen Sie in unser Team!
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 08.03.2026 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.
Wir freuen uns auf Sie!
Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin, Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und der Leiter Produktmanagement, Herr Oliver Hutter (Tel. 0751 84-1281) zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.
weniger ansehen Immobilienberater (m/w/d) in Vollzeit (100%).
Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Spar-kassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unse-ren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, son-dern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Ge-meinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Des-halb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.
Werden auch Sie zum "Möglichmacher" und kommen Sie in unser Team als
Immobilienberater (m/w/d) in Vollzeit (100%).
Ihre Aufgaben
Vermittlung von ImmobilienObjektaufnahme und Aufbereitung der Unterlagen zum ObjektBesichtigungstermine mit Kaufinteressenten durchführen und wichtige Details erläuternModeration der Verhandlung zwischen den Parteien und zielführender Abstimmung der Modalitä-ten zur Einigung zwischen Verkäufer und KäuferVorbereitung der notariellen Beurkundung des Objektverkaufs, führen der Abstimmung mit dem Notar und allen Beteiligten und Begleitung der Kunden zum Notar.Ihre Qualifikation
Ihre Qualifikation – Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau. Alternativ haben Sie den Abschluss zum/-r Immobilienmakler/-in oder Immobilienfachwirt/-in.Ihr Know-how/Erfahrung - Sie kennen den örtlichen Markt und können durch Ihre langjährige Erfah-rung in der Bewertung von Wohnimmobilien die marktgerechte und fundierte Verkaufspreisermitt-lung durchführen. Sie kennen sich im Miet-, Vertrags-, Grundbuch-, Notar- und Baurecht aus.Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz aus. Sie bringen hohes Engagement und den Willen sich stetig weiterzubilden mit.Wir machen vieles für Sie möglich
Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler SonderzahlungenVermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. SonderurlaubstageAttraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie StudienförderungFahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum DeutschlandticketUmfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. WellpassSonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer VerbundpartnerBetriebsrestaurant in Ravensburg oder EssensbezuschussungAngebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der SchulferienVielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.Kommen Sie in unser Team!
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 06.03.2026 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Kristina Schorer Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.
Wir freuen uns auf Sie!
Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Kristina Schorer (Tel. 0751 84-1595) und der Direktor Privatkunden Herr Walter Braun (Tel. 0751 84-1215) zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.
weniger ansehen Vertriebstrainer (m/w/d) in Vollzeit (100%)
Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsumme von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.
Werden auch Sie zum "Möglichmacher" und kommen Sie in unser Team als
Vertriebstrainer (m/w/d) in Vollzeit (100%).
Ihre Aufgaben
Abstimmung mit den Vertriebsführungskräften zur Identifizierung des Handlungsbedarfs und des dazu passenden SchulungskonzeptesKonzeption und Durchführung von Trainings und Workshops mit Schwerpunkt im PrivatkundengeschäftTraining und Coaching der Sparkassen-FinanzkonzepteIndividuelles Coaching von Beratern am ArbeitsplatzStändige Optimierung der TrainingsangeboteBriefing und Betreuung externer TrainerMitwirkung an zentralen ProjektenIhre Qualifikation
Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Hochschulbildung auf Bachelorniveau, z.B. B.A. BWL-Bank (DHBW) oder vergleichbares Hochschulstudium auf BachelorniveauIhre Erfahrung / Ihr Know-how: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (mindestens 3 Jahre);Weiterbildung zum Vertriebstrainer (alternativ kann diese auch nachgeholt werden); Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Sehr gute didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten; Sichere Präsentations- und ModerationsfähigkeitenIhre Persönlichkeit: Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative; Hohes Maß an Empathie in Vertriebscoachings und Feedbackgesprächen und BegeisterungsfähigkeitWir machen vieles für Sie möglich
Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler SonderzahlungenVermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. SonderurlaubstageAttraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie StudienförderungFahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum DeutschlandticketUmfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. WellpassSonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer VerbundpartnerBetriebsrestaurant in Ravensburg oder EssensbezuschussungAngebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der SchulferienVielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.Kommen Sie in unser Team!
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 08.03.2026 bevorzugt über unser Bewerberportal ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.
Wir freuen uns auf Sie!
Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und der Leiter Produktmanagement Herr Oliver Hutter (Tel. 0751 84-1281) zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.
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