Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kompetenzteam Inklusion in der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit des Amtes für Familie und Jugend
eine Heilpädagogin oder einen Heilpädagogen (m/w/d) je nach Qualifikation bis zur EG S 12 TVöD, Teilzeit (29,25 Wochenstunden), befristet oder eine Logopädin oder einen Logopäden (m/w/d) je nach Qualifikation bis zur EG 9b TVöD, Teilzeit (29,25 Wochenstunden), befristet.
Es handelt sich um eine zunächst bis zum befristete Tätigkeit, welche vom Land Schleswig-Holstein gemäß der Richtlinie für Kompetenzteams Inklusion gefördert wird. Durch eine voraussichtlich geplante Anschlussförderung bis zum kann sich das Arbeitsverhältnis gegebenenfalls verlängern.
Das Kompetenzteam Inklusion setzt sich aus einem multiprofessionellen Team zusammen. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an. Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegepersonen sollen inhaltlich-fachlich und praktisch-strukturell unterstützt werden, um sich dauerhaft inklusiv auszurichten.
Ihre AufgabenBeratung, fachliche und methodische Begleitung der Leitungen und pädagogischen Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen auf der Grundlage der Richtlinie für das Kompetenzteam Inklusion. Hierzu zählen unter anderem die folgenden Aufgaben:
Planung und Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen zu inklusiven Themen und Konzepten in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
Unterstützung der Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflegepersonen bei der eigenen konzeptionellen Weiterentwicklung im Handlungsfeld Inklusion und bei der Reflektion von laufenden Prozessen
Unterstützungsleistungen und Beratung bei Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in der Kindertagesbetreuung
Anleitung und Beratung des pädagogischen Fachpersonals vor Ort mit dem Ziel einer bestmöglichen und individuellen Förderung einzelner Kinder mit besonderen Bedürfnissen
Beratungsleistungen für Eltern der Kinder mit besonderen Bedürfnissen
Ihr Profilabgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH Diplom) im Studienfach Heilpädagogik oder im Studienfach Logopädie oder abgeschlossene Fachschulausbildung als Heilpädagogin beziehungsweise Heilpädagoge oder als Logopädin beziehungsweise Logopäde
Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen
Von Vorteil sind:
eine Ausbildung in systemischer Beratung
fundiertes Fachwissen und Handlungskompetenzen im Bereich der Heilpädagogik oder im Bereich Logopädie
vertiefte (Rechts-)Kenntnisse im Bereich der Inklusion im frühkindlichen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungssystem
hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungs-, Organisations- und Teamfähigkeit
ausgeprägte Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
Engagement und Flexibilität im Hinblick auf die unterschiedlichen Aufgabenstellungen
hohes Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation, auch und insbesondere in Konfliktsituationen und Moderation
Erfahrung in der Vernetzung und Zusammenarbeit mit Akteuren unterschiedlicher Berufsgruppen, insbesondere aus dem Gesundheits- und dem Jugendhilfesektor
Unser Angeboteine zunächst bis zum Ablauf des befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Teilzeit (29,25 Wochenstunden). Eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich. Gegebenenfalls ist zukünftig eine Aufstockung auf bis zu 39 Wochenstunden möglich.
Entgelt je nach Qualifikation (Fachschulausbildung oder Hochschulstudium) nach Entgeltgruppe S 9 oder S 12 TVöD (Bereich Heilpädagogik) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 9a oder 9b TVöD (Bereich Logopädie)
30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen
alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken
Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über Hansefit
Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket
hauseigene Kantine
Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte nutzen Sie hierfür bevorzugt unser Online-Bewerbungsportal. Klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben ".Reichen Sie Ihre Unterlagen bis spätestens zum ein.
Das Bewerbungsportal finden Sie außerdem auf unserer Website unter im Bereich "Stellenangebote".
Für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit, Frau Staudler, unter der Telefonnummer 04522/743-222 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-266 an Frau Müller aus der Personalabteilung.
Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
weniger ansehen Arbeiten beim Kreis Plön – Werden Sie Teil unseres Teams!
Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kompetenzteam Inklusion in der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit des Amtes für Familie und Jugend
eine Heilpädagogin oder einen Heilpädagogen (m/w/d) je nach Qualifikation bis zur EG S 12 TVöD, Teilzeit (29,25 Wochenstunden), befristet oder eine Logopädin oder einen Logopäden (m/w/d) je nach Qualifikation bis zur EG 9b TVöD, Teilzeit (29,25 Wochenstunden), befristet.
Es handelt sich um eine zunächst bis zum befristete Tätigkeit, welche vom Land Schleswig-Holstein gemäß der Richtlinie für Kompetenzteams Inklusion gefördert wird. Durch eine voraussichtlich geplante Anschlussförderung bis zum kann sich das Arbeitsverhältnis gegebenenfalls verlängern.
Das Kompetenzteam Inklusion setzt sich aus einem multiprofessionellen Team zusammen. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an. Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegepersonen sollen inhaltlich-fachlich und praktisch-strukturell unterstützt werden, um sich dauerhaft inklusiv auszurichten.
Ihre Aufgaben
Beratung, fachliche und methodische Begleitung der Leitungen und pädagogischen Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen auf der Grundlage der Richtlinie für das Kompetenzteam Inklusion. Hierzu zählen unter anderem die folgenden Aufgaben:
Ihr Profil
abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH Diplom) im Studienfach Heilpädagogik oder im Studienfach Logopädie oder abgeschlossene Fachschulausbildung als Heilpädagogin beziehungsweise Heilpädagoge oder als Logopädin beziehungsweise LogopädeBesitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzenVon Vorteil sind
eine Ausbildung in systemischer Beratungfundiertes Fachwissen und Handlungskompetenzen im Bereich der Heilpädagogik oder im Bereich Logopädievertiefte (Rechts-)Kenntnisse im Bereich der Inklusion im frühkindlichen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungssystemhohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungs-, Organisations- und Teamfähigkeitausgeprägte Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen und strukturierten ArbeitenEngagement und Flexibilität im Hinblick auf die unterschiedlichen Aufgabenstellungenhohes Einfühlungsvermögen und Belastbarkeitausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation, auch und insbesondere in Konfliktsituationen und ModerationErfahrung in der Vernetzung und Zusammenarbeit mit Akteuren unterschiedlicher Berufsgruppen, insbesondere aus dem Gesundheits- und dem JugendhilfesektorUnser Angebot
eine zunächst bis zum Ablauf des befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Teilzeit (29,25 Wochenstunden). Eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich. Gegebenenfalls ist zukünftig eine Aufstockung auf bis zu 39 Wochenstunden möglichEntgelt je nach Qualifikation (Fachschulausbildung oder Hochschulstudium) nach Entgeltgruppe S 9 oder S 12 TVöD (Bereich Heilpädagogik) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 9a oder 9b TVöD (Bereich Logopädie)30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Wochearbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungenalle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungein betriebliches Gesundheitsmanagementein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeitengute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeitencorporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften MarkenTeilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über HansefitZuschuss zum Fahrrad / Jobtickethauseigene KantineDas Bewerbungsportal finden Sie außerdem auf unserer Website unter im Bereich „Stellenangebote“.
Für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit, Frau Staudler, unter der Telefonnummergerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummeran Frau Müller aus der Personalabteilung.
Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Der Kreis Plön bietet zum 1. August 2026 einen Ausbildungsplatz für eine dreijährige duale Ausbildung zur / zum Fachinformatiker/-in (m/w/d) in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse.
Du liebst es, Dingen auf den Grund zu gehen, erkennst Zusammenhänge, wo andere nur Chaos sehen, und hast Spaß an logischen Rätseln? Du fragst dich oft, ob das nicht einfacher geht?
Dann werde unser Digital-Lotse! Als Fachinformatiker/-in für Daten- und Prozessanalyse sorgst du dafür, dass die Verwaltung nicht nur digital arbeitet, sondern auch digital lebt und atmet! Du bist die Schnittstelle zwischen der Technik und den Menschen, die sie benutzen.
Deine Mission bei uns KI-Bändiger/-in: Du analysierst, wie in den Ämtern gearbeitet wird, und findest Wege, Arbeitsabläufe durch Automatisierung und KI-Lösungen zu optimieren.Daten-Schatzsucher/-in: Du lernst, wie man Datenschätze hebt und aufbereitet, um sie für die Verwaltung nutzbar zu machen.Brückenbauer/-in: Du übersetzt die Wünsche der Fachabteilungen in technische Konzepte und begleitest die Einführung neuer Software-Lösungen.Qualitäts-Sicherer/-in: Du testest neue Anwendungen und sorgst dafür, dass die Qualität stimmt und Datenschutz und -sicherheit eingehalten werden. Das bringst du mit Mindestens einen mittleren Schulabschluss (MSA) oder gleichwertig. Mathe und Logik liegen dir – du denkst strukturiert und analytisch.Du bringst eine gewisse Neugier auf IT-Themen mit. Dabei musst du kein Programmier-Profi sein, aber ein starkes Interesse an Software und digitalen Trends ist Pflicht.Da du viel mit verschiedenen Menschen sprichst, um deren Arbeitsweise zu verstehen, solltest du keine Scheu vor Gesprächen haben. Unser Angebot eine attraktive, jährlich steigende Ausbildungsvergütungflexible Arbeitszeiten durch einen großzügigen Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeitzweiwöchige Einführungsphase zu Beginn der Ausbildung mit dem Angebot einer 5-tägigen Ausbildungsfahrtpersönliche Ausstattung mit einem Laptop während der Ausbildungarbeitsplatznahe und individuelle Betreuung durch feste Ansprechpersonen30 Tage Urlaub pro Jahrzusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.ein betriebliches Gesundheitsmanagementgute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeitencorporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften MarkenTeilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über HansefitZuschuss zum Fahrrad / Jobtickethauseigene Kantine Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte nutzen Sie hierfür bevorzugt unser Online-Bewerbungsportal. Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“.Reichen Sie Ihre Unterlagen bis spätestens zum 11.01.2026 ein.
Das Bewerbungsportal finden Sie außerdem auf unserer Website unter www.kreis-ploen.de im Bereich „Stellenangebote“.
Für fachbezogene Fragen steht dir der Leiter der Abteilung für Informationstechnik, Herr Marcus, unter der Telefonnummer 04522/743-397 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wende dich gerne an unseren Ausbildungsleiter Herrn Boeck unter der Telefonnummer 04522/743-567.
Weitere Informationen über den Kreis Plön und die Kreisverwaltung erhältst Du hier auf unserer Internetseite.
Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die zu besetzenden Stellen sind gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäude- und Liegenschaftsmanagement im Hauptamt
eine Hochbauingenieurin oder einen Hochbauingenieur (m/w/d) für die Projektumsetzung und Bauunterhaltung in den kreiseigenen Schulen EG 11 TVöD, Vollzeit (39 Wochenstunden), teilzeitgeeignet, unbefristet
Ihre AufgabenDer Kreis Plön verfügt über eine Vielzahl an Gebäuden im schulischen Bereich. Dies sind unter anderem Schulen, Sport- und Turnhallen. Diese gilt es zum Teil zu erweitern, neue Räumlichkeiten zu schaffen und bestehende grundlegend zu unterhalten, zu sanieren und instand zu setzen.
Projektplanung und Umsetzung von Leistungsphase 1 bis 9 gemäß HOAI Entwicklung, Begleitung und Betreuung von Architekten- und Ingenieurswettbewerben für kreiseigene Liegenschaften Erstellung von Architekten- und Ingenieursverträgen, Überprüfung und Abrechnung von Architekten- und Ingenieursleistungen Durchführung der Projektleitung und Übernahme der Bauherrnvertretung Selbstständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Vorbereitung der Vergabe von Bauleistungen Verantwortliche Entwicklung und Umsetzung von bauunterhalterischen Maßnahmen und Projekten an den kreiseigenen Gebäuden im Sinne der HOAI Leistungsphasen 5–9 Objektbetreuung der kreiseigenen Gebäude, Wartungskontrollen und -überwachungen, Handwerkereinweisungen Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbar (auch staatlich geprüfte Technikerinnen und Techniker bzw. Meisterinnen und Meister bei Nachweis mind. sechsjähriger einschlägiger ingenieurmäßiger Berufserfahrung zulässig) Berufserfahrung in den Bereichen Projektleitung, Gebäudeinstandsetzung, Brandschutz, Bauleitung, Bauunterhaltung, Sanierung und Arbeiten im Bestand Grundkenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik, Bauphysik, Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind wünschenswert Fundiertes Wissen in allen Bereichen der Bautechnik Kenntnisse im Bereich Architekten- und Ingenieursverträge und der HOAI Vorkenntnisse im Bereich des öffentlichen Vergaberechts Unser Angebot eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 Wochenstunden). Eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich. Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung ein betriebliches Gesundheitsmanagement ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über Hansefit Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket hauseigene Kantine Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte nutzen Sie hierfür bevorzugt unser Online-Bewerbungsportal. Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben “.Reichen Sie Ihre Unterlagen bis spätestens zum ein.
Das Bewerbungsportal finden Sie außerdem auf unserer Website unter im Bereich „Stellenangebote“.
Für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Frau Klees, unter der Telefonnummer 04522/743-246 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-481 an Frau Marten aus der Personalabteilung.
Bei ausländischen Schulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C2 setzen wir voraus.
Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
weniger ansehen Der Kreis Plön bietet zum 1. August 2026 einen Ausbildungsplatz für eine dreijährigeduale Ausbildung zur / zum Fachinformatiker/-in (m/w/d)in der Fachrichtung Systemintegration
Du bist die Person, die Familie und Freunde anrufen, wenn das WLAN streikt oder der Rechner nicht hochfährt? Du hast Spaß an Technik, tüftelst gerne an Lösungen und willst nicht nur zuschauen, sondern anpacken?Dann komm zu uns ins Team! Wir sorgen dafür, dass die Verwaltung läuft - von den Servern im Hintergrund bis zum Tablet im Außendienst.
Deine Mission bei uns Problemlöser/-in: Wenn es hakt, bist du zur Stelle. Du hilfst den Mitarbeitenden bei Hard- und Softwareproblemen - geduldig und lösungsorientiert.Netzwerk-Versteher/-in: Du lernst, wie man komplexe IT-Systeme plant, installiert und vernetzt.Zukunftsgestalter/-in: Du arbeitest an der Digitalisierung unserer Behörde mit und sorgst für einen sicheren Systembetrieb. Das bringst du mit Mindestens einen mittleren Schulabschluss (MSA) oder gleichwertig.Gute Noten in Mathe, Englisch und Naturwissenschaften sind super, aber logisches Denken ist uns noch wichtiger.Du hast richtig Lust auf Technik, interessierst dich für PCs, Netzwerke und neue Technologien.Du redest gerne mit Menschen, bist ein Teamplayer und versteckst dich nicht im Serverraum. Unser Angebot eine attraktive, jährlich steigende Ausbildungsvergütungflexible Arbeitszeiten durch einen großzügigen Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeitzweiwöchige Einführungsphase zu Beginn der Ausbildung mit dem Angebot einer 5-tägigen Ausbildungsfahrtpersönliche Ausstattung mit einem Laptop während der Ausbildungarbeitsplatznahe und individuelle Betreuung durch feste Ansprechpersonen30 Tage Urlaub pro Jahrzusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.ein betriebliches Gesundheitsmanagementgute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeitencorporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften MarkenTeilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über HansefitZuschuss zum Fahrrad / Jobtickethauseigene Kantine Interesse geweckt?Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, die du uns bitte vorzugsweise online bis zum 11. Januar 2026 zukommen lässt. Nutzen einfach auf den Button „Jetzt bewerben“.
Du findest das Bewerbungsportal unter www.kreis-ploen.de auf der Seite „Stellenangebote“.
Bitte hab Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden.
weniger ansehen Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäude- und Liegenschaftsmanagement im Hauptamt
eine Hochbauingenieurin oder einen Hochbauingenieur (m/w/d) für die Projektumsetzung und Bauunterhaltung in den kreiseigenen SchulenEG 11 TVöD, Vollzeit (39 Wochenstunden), teilzeitgeeignet, unbefristet
Ihre AufgabenDer Kreis Plön verfügt über eine Vielzahl an Gebäuden im schulischen Bereich. Dies sind unter anderem Schulen, Sport- und Turnhallen. Diese gilt es zum Teil zu erweitern, neue Räumlichkeiten zu schaffen und bestehende grundlegend zu unterhalten, zu sanieren und instand zu setzen.
Projektplanung und Umsetzung von Leistungsphase 1 bis 9 gemäß HOAI Entwicklung, Begleitung und Betreuung von Architekten- und Ingenieurswettbewerben für kreiseigene Liegenschaften Erstellung von Architekten- und Ingenieursverträgen, Überprüfung und Abrechnung von Architekten- und IngenieursleistungenDurchführung der Projektleitung und Übernahme der BauherrnvertretungSelbstständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Vorbereitung der Vergabe von BauleistungenVerantwortliche Entwicklung und Umsetzung von bauunterhalterischen Maßnahmen und Projekten an den kreiseigenen Gebäuden im Sinne der HOAI Leistungsphasen 5–9Objektbetreuung der kreiseigenen Gebäude, Wartungskontrollen und -überwachungen, Handwerkereinweisungen Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbar (auch staatlich geprüfte Technikerinnen und Techniker bzw. Meisterinnen und Meister bei Nachweis mind. sechsjähriger einschlägiger ingenieurmäßiger Berufserfahrung zulässig)Berufserfahrung in den Bereichen Projektleitung, Gebäudeinstandsetzung, Brandschutz, Bauleitung, Bauunterhaltung, Sanierung und Arbeiten im Bestand Grundkenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik, Bauphysik, Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind wünschenswertFundiertes Wissen in allen Bereichen der BautechnikKenntnisse im Bereich Architekten- und Ingenieursverträge und der HOAIVorkenntnisse im Bereich des öffentlichen Vergaberechts Unser Angebot eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 Wochenstunden). Eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich.Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Wochearbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungenalle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungein betriebliches Gesundheitsmanagement ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeitengute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeitencorporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften MarkenTeilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über HansefitZuschuss zum Fahrrad / Jobtickethauseigene Kantine Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte nutzen Sie hierfür bevorzugt unser Online-Bewerbungsportal. Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“.Reichen Sie Ihre Unterlagen bis spätestens zum 04.01.2026 ein.
Das Bewerbungsportal finden Sie außerdem auf unserer Website unter www.kreis-ploen.de im Bereich „Stellenangebote“.
Für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Frau Klees, unter der Telefonnummer 04522/743-246 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-481 an Frau Marten aus der Personalabteilung.
Bei ausländischen Schulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C2 setzen wir voraus.
Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
weniger ansehenDer Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kompetenzteam Inklusion in der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit des Amtes für Familie und Jugend
eine Heilpädagogin oder einen Heilpädagogen (m/w/d) je nach Qualifikation bis zur EG S 12 TVöD, Teilzeit (29,25 Wochenstunden), befristet oder eine Logopädin oder einen Logopäden (m/w/d) je nach Qualifikation bis zur EG 9b TVöD, Teilzeit (29,25 Wochenstunden), befristet.
Es handelt sich um eine zunächst bis zum befristete Tätigkeit, welche vom Land Schleswig-Holstein gemäß der Richtlinie für Kompetenzteams Inklusion gefördert wird. Durch eine voraussichtlich geplante Anschlussförderung bis zum kann sich das Arbeitsverhältnis gegebenenfalls verlängern.
Das Kompetenzteam Inklusion setzt sich aus einem multiprofessionellen Team zusammen. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an. Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegepersonen sollen inhaltlich-fachlich und praktisch-strukturell unterstützt werden, um sich dauerhaft inklusiv auszurichten.
Ihre AufgabenBeratung, fachliche und methodische Begleitung der Leitungen und pädagogischen Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen auf der Grundlage der Richtlinie für das Kompetenzteam Inklusion. Hierzu zählen unter anderem die folgenden Aufgaben:
Planung und Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen zu inklusiven Themen und Konzepten in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
Unterstützung der Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflegepersonen bei der eigenen konzeptionellen Weiterentwicklung im Handlungsfeld Inklusion und bei der Reflektion von laufenden Prozessen
Unterstützungsleistungen und Beratung bei Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in der Kindertagesbetreuung
Anleitung und Beratung des pädagogischen Fachpersonals vor Ort mit dem Ziel einer bestmöglichen und individuellen Förderung einzelner Kinder mit besonderen Bedürfnissen
Beratungsleistungen für Eltern der Kinder mit besonderen Bedürfnissen
Ihr Profilabgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH Diplom) im Studienfach Heilpädagogik oder im Studienfach Logopädie oder abgeschlossene Fachschulausbildung als Heilpädagogin beziehungsweise Heilpädagoge oder als Logopädin beziehungsweise Logopäde
Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise B und die Bereitschaft, den privateigenen PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen
Von Vorteil sind:
eine Ausbildung in systemischer Beratung
fundiertes Fachwissen und Handlungskompetenzen im Bereich der Heilpädagogik oder im Bereich Logopädie
vertiefte (Rechts-)Kenntnisse im Bereich der Inklusion im frühkindlichen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungssystem
hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungs-, Organisations- und Teamfähigkeit
ausgeprägte Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
Engagement und Flexibilität im Hinblick auf die unterschiedlichen Aufgabenstellungen
hohes Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation, auch und insbesondere in Konfliktsituationen und Moderation
Erfahrung in der Vernetzung und Zusammenarbeit mit Akteuren unterschiedlicher Berufsgruppen, insbesondere aus dem Gesundheits- und dem Jugendhilfesektor
Unser Angeboteine zunächst bis zum Ablauf des befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Teilzeit (29,25 Wochenstunden). Eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich. Gegebenenfalls ist zukünftig eine Aufstockung auf bis zu 39 Wochenstunden möglich.
Entgelt je nach Qualifikation (Fachschulausbildung oder Hochschulstudium) nach Entgeltgruppe S 9 oder S 12 TVöD (Bereich Heilpädagogik) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 9a oder 9b TVöD (Bereich Logopädie)
30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen
alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken
Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über Hansefit
Zuschuss zum Fahrrad / Jobticket
hauseigene Kantine
Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte nutzen Sie hierfür bevorzugt unser Online-Bewerbungsportal. Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben “.Reichen Sie Ihre Unterlagen bis spätestens zum ein.
Das Bewerbungsportal finden Sie außerdem auf unserer Website unter im Bereich „Stellenangebote“.
Für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit, Frau Staudler, unter der Telefonnummer 04522/743-222 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-266 an Frau Müller aus der Personalabteilung.
Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
weniger ansehen