WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Befristung:unbefristetBeginn:ab sofortUmfang:Vollzeit (39 Stunden/Woche)WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:Ingenieur (w/m/d) QM, Wasserrechte, Hygiene und WasserschutzzonenAufgaben:Sicherstellen von Wasserrechten, Einleitgenehmigungen und Wasserschutzgebieten
Planen, Durchführen und Dokumentieren von Trink- und Abwasseruntersuchungen sowie weiterführenden Maßnahmen nach den einschlägigen Gesetzen und Normen
Fortschreibung des Maßnahmenplans (§ 50 TrinkwV)
Erteilen von internen und externen Auskünften über die Qualitätsparameter des Trinkwassers
Erstellen von Berichten und Einschätzung von möglichen Auswirkungen für den Betrieb sowie Datenbereitstellung für Ingenieurbüros
Vollumfängliche Bilanzierung des Versorgungsgebietes
Eigenständige Korrespondenz mit Behörden sowie Bearbeiten von behördlichen Anfragen und Anforderungen für den Betrieb
Beobachten und Evaluieren der klimatischen Veränderungen im EinzugsgebietKontaktdaten:Sie haben noch Fragen zur Stelle?
Dann stehe ich gerne zur Verfügung!Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Zudem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Benefits:Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
T��glicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige SozialleistungenProfil:Abgeschlossenes Ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Mikrobiologie/Ökologie/Chemie (z.B. Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Umweltingenieurwissenschaften, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Kreislauf-/Energiewirtschaft sowie in der Qualitätssicherung der Trinkwasserversorgung
Umfassende Kenntnisse über den Aufbau und Betrieb des Wasserversorgungsnetzes sowie von Konzessions- und Betriebsführungsverträgen
Kenntnisse zur Wasserhygiene, Wasserschemie, Wassermikrobiologie, Hydrologie, Hydrogeologie, Wasserökologie, Geologie, Bodenphysik
Hohe Eigenmotivation zur Recherche und Auswertung von Daten sowie der Berichtserstellung
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Word)
Hands-On-Mentalität, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an unternehmerischen Denken und Handeln
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Bewertung von neuen, komplexen Sachverhalten
Hohe Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und KommunikationsstärkeKreiswerke Main-Kinzig GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1022581/logo_google.png2025-02-05T21:59:59.999Z FULL_TIME
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Gelnhausen 63571 Barbarossastraße 2650.2010821 9.1987008
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 230 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhalt... Kreiswerke-Main-Kinzig, Main-Kinzig-Kreis, Personalentwicklung, Weiterbildung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Personalentwicklungsmaßnahmen, HR-Manager, HR Business Partner, HR Manager, Changemanagement Microsoft Outlook;Änderungsmanagement;Pädagogik;Überzeugungskraft;Kommunikation;BWL;PowerPoint;HR Projekt;Beratungskompetenz;Planung;Psychologie;MS Excel;Optimierung;Ergebnisorientiert Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Umfang: Vollzeit (39 Std) / Teilzeit (min. 30 Std) WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 230 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv. Zur Unterstützung suchen WIR: Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d) Ihre Aufgaben: Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann stehe ich gerne zur Verfügung! Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831 Unsere Benefits: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams) Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise Kreiswerke Main-Kinzig GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1022581/logo_google.png 2025-02-08T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-01-09 Gelnhausen 63571 50.2045664 9.1863725
Befristung:unbefristetBeginn:ab sofortUmfang:Vollzeit (39 Std) / Teilzeit (min. 30 Std)WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 230 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv.
Zur Unterstützung suchen WIR:Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d)Ihre Aufgaben:Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter
Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter
Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung
Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens
Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote
Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation
Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender ProzesseKontaktdaten:Sie haben noch Fragen zur Stelle?
Dann stehe ich gerne zur Verfügung!Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831Unsere Benefits:Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige SozialleistungenIhr Profil:Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige ArbeitsweiseKreiswerke Main-Kinzig GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1022581/logo_google.png2025-02-08T21:59:59.999Z FULL_TIME
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Gelnhausen 6357150.2045664 9.1863725
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhalt... Datenanalyse;Hygienevorschriften;Umwelttechnik;Geowissenschaft;Wasserrecht;Microsoft Outlook;Qualitätssicherung;Leistungsmotivation;Hydrogeologie;Kreislaufwirtschaft;Ökologie;Versorgungstechnik;Praxisorientiert;Energie;PowerPoint;Handel;Ingenieurbüro;Planung;Forschung;Berichtserstellung;MS Excel;Selbstmotivation;Wasserchemie;Hydrologie;Korrespondenz;Umsetzungsstärke;Bilanzen;Mikrobiologie;Kommunikation;Berichtserstellung;Konzessionen;Allgemeine Chemie;Verfahrenstechnik Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche) WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern. Zur Unterstützung suchen WIR: Ingenieur (w/m/d) QM, Wasserrechte, Hygiene und Wasserschutzzonen Aufgaben: Sicherstellen von Wasserrechten, Einleitgenehmigungen und Wasserschutzgebieten Planen, Durchführen und Dokumentieren von Trink- und Abwasseruntersuchungen sowie weiterführenden Maßnahmen nach den einschlägigen Gesetzen und Normen Fortschreibung des Maßnahmenplans (§ 50 TrinkwV) Erteilen von internen und externen Auskünften über die Qualitätsparameter des Trinkwassers Erstellen von Berichten und Einschätzung von möglichen Auswirkungen für den Betrieb sowie Datenbereitstellung für Ingenieurbüros Vollumfängliche Bilanzierung des Versorgungsgebietes Eigenständige Korrespondenz mit Behörden sowie Bearbeiten von behördlichen Anfragen und Anforderungen für den Betrieb Beobachten und Evaluieren der klimatischen Veränderungen im Einzugsgebiet Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann stehe ich gerne zur Verfügung! Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Zudem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Benefits: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Profil: Abgeschlossenes Ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Mikrobiologie/Ökologie/Chemie (z.B. Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Umweltingenieurwissenschaften, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Kreislauf-/Energiewirtschaft sowie in der Qualitätssicherung der Trinkwasserversorgung Umfassende Kenntnisse über den Aufbau und Betrieb des Wasserversorgungsnetzes sowie von Konzessions- und Betriebsführungsverträgen Kenntnisse zur Wasserhygiene, Wasserschemie, Wassermikrobiologie, Hydrologie, Hydrogeologie, Wasserökologie, Geologie, Bodenphysik Hohe Eigenmotivation zur Recherche und Auswertung von Daten sowie der Berichtserstellung Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Word) Hands-On-Mentalität, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an unternehmerischen Denken und Handeln Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsfähigkeit Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Bewertung von neuen, komplexen Sachverhalten Hohe Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und Kommunikationsstärke Kreiswerke Main-Kinzig GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1022581/logo_google.png 2025-02-05T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-01-06 Gelnhausen 63571 Barbarossastraße 26 50.2010821 9.1987008
Befristung:unbefristetBeginn:ab sofortUmfang:Vollzeit (39 Stunden/Woche)WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:Ingenieur (w/m/d) QM, Wasserrechte, Hygiene und WasserschutzzonenAufgaben:Sicherstellen von Wasserrechten, Einleitgenehmigungen und Wasserschutzgebieten
Planen, Durchführen und Dokumentieren von Trink- und Abwasseruntersuchungen sowie weiterführenden Maßnahmen nach den einschlägigen Gesetzen und Normen
Fortschreibung des Maßnahmenplans (§ 50 TrinkwV)
Erteilen von internen und externen Auskünften über die Qualitätsparameter des Trinkwassers
Erstellen von Berichten und Einschätzung von möglichen Auswirkungen für den Betrieb sowie Datenbereitstellung für Ingenieurbüros
Vollumfängliche Bilanzierung des Versorgungsgebietes
Eigenständige Korrespondenz mit Behörden sowie Bearbeiten von behördlichen Anfragen und Anforderungen für den Betrieb
Beobachten und Evaluieren der klimatischen Veränderungen im EinzugsgebietKontaktdaten:Sie haben noch Fragen zur Stelle?
Dann stehe ich gerne zur Verfügung!Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Zudem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Benefits:Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige SozialleistungenProfil:Abgeschlossenes Ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Mikrobiologie/Ökologie/Chemie (z.B. Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Umweltingenieurwissenschaften, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Kreislauf-/Energiewirtschaft sowie in der Qualitätssicherung der Trinkwasserversorgung
Umfassende Kenntnisse über den Aufbau und Betrieb des Wasserversorgungsnetzes sowie von Konzessions- und Betriebsführungsverträgen
Kenntnisse zur Wasserhygiene, Wasserschemie, Wassermikrobiologie, Hydrologie, Hydrogeologie, Wasserökologie, Geologie, Bodenphysik
Hohe Eigenmotivation zur Recherche und Auswertung von Daten sowie der Berichtserstellung
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Word)
Hands-On-Mentalität, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an unternehmerischen Denken und Handeln
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Bewertung von neuen, komplexen Sachverhalten
Hohe Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und KommunikationsstärkeKreiswerke Main-Kinzig GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1022581/logo_google.png2025-02-05T21:59:59.999Z FULL_TIME
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Gelnhausen 63571 Barbarossastraße 2650.2010821 9.1987008
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhalt... Meister, staatlich geprüfter Techniker, Wasser, Wassermeister, Netzmeister Wasser;Budget;Technische Führung;Materialkenntnisse;Kundenorientiert;Abrechnen;Werksinstandhaltung;Servicearbeiten;Engagement;Kommunikation;Produktkenntnisse;Teamleitung;Teamleitung;Baustellen;Strömungsmechanik;Verantwortung;Ausbildereignung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
