Job DescriptionMit 50.000 Mitarbeitern gehört Kubota zu den weltweit agierenden und international führenden Herstellern im Anlagen- und Maschinenbau. In Europa gehören wir zu den Marktführern unserer Branche. An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den weltweiten Markt.
An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den europäischen Markt.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
Planung, Steuerung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 SGB IXBeratung von Mitarbeitenden und Begleitung individueller Maßnahmen zur nachhaltigen WiedereingliederungEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Führungskräften, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Rentenversicherung und KrankenkassenAnalyse, Bewertung und Optimierung bestehender BEM-Maßnahmen sowie Ableitung passgenauer Lösungen für Arbeitsplätze und ArbeitsorganisationWeiterentwicklung des Betrieblichen EingliederungsmanagementsHR-Prozessmanagement: Mitgestaltung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Abläufen und -Instrumenten sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Sonderthemen und ProjektenPlanung, Organisation und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und des internen GesundheitsreportingsAnalyse, Planung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Projekte und Maßnahmen
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Psychologie oder Gesundheitsmanagement oder vergleichbare QualifikationPraktische Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung eines Betrieblichen EingliederungsmanagementsKommunikationsstärke und ausgeprägte Fähigkeiten in der GesprächsführungIdealerweise Zusatzqualifikation zum BEM-Koordinator, BEM-Beauftragten oder zur BEM-Fachkraft (m/w/d) mit.
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub pro JahrZahlung von Urlaubs- und WeihnachtsgeldZukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen KonzernAbwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem weltweit erfolgreich agierenden WachstumsunternehmenOffene, wertschätzende und internationale UnternehmenskulturHome Office Regelung von maximal 48 Tagen pro Jahr und flexible ArbeitszeitenVielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch das ständige Wachstum am Standort ZweibrückenGesunde, subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine mit TerrasseAttraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
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