Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 "Zentrale Dienste" am Standort Neumünster eine Stelle als Sachbearbeitung "Verträge, Vergaben und Haushaltsangelegenheiten" im Dezernat 11 - Haushalt auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige". Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit." Ihre Aufgaben Betreuung bereichsübergreifender Vergabeverfahren (u.a. Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Kontaktperson zur zentralen Vergabestelle der GMSH, Beantwortung von Bieter*innen-Fragen unter Beteiligung der Fachbereiche) Rechnungsprüfung und Rechnungsbearbeitung im Rahmen von Vergabeverfahren Verwaltung und Überwachung laufender Verträge zentrale Mittelbewirtschaftung Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen "Allgemeine Dienste" durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration" oder abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II, abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt*in bzw. Bankbetriebswirt*in) oder eine durch einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet nachgewiesene gleichwertige Qualifikation (auf Bachelor-Niveau), die eine Übernahme der Aufgaben ermöglicht nachgewiesene Kenntnisse im Haushaltsrecht Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist) Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen) ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen) Zudem wären wünschenswert: Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise analytische Fähigkeiten digitale Kompetenz z.B. erworben durch Erfahrung im Umgang mit digitalen Akten (VIS E-Akte) Teamfähigkeit Belastbarkeit Wir bieten Ihnen Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV‐L möglich. bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 TV‐L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5‐Tage‐Woche vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt) Optional den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 13. Februar 2026 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an bewerbung@lfa.landsh.de, Stichwort "LZF 118", Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier. Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (michelle.clasen@lfa.landsh.de oder Tel.: 04321 974-181) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Ann-Kathrin Kleine (ann-kathrin.kleine@lfa.landsh.de oder Tel.: 04321 974-274).
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Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 "Zentrale Dienste" am Standort Neumünster eine Stelle als
Sachbearbeitung "Verträge, Vergaben und Haushaltsangelegenheiten" im Dezernat 11 - Haushaltauf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig.
Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft.
Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige".
Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.
Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."
Ihre Aufgaben
Betreuung bereichsübergreifender Vergabeverfahren (u.a. Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Kontaktperson zur zentralen Vergabestelle der GMSH, Beantwortung von Bieter innen-Fragen unter Beteiligung der Fachbereiche)Rechnungsprüfung und Rechnungsbearbeitung im Rahmen von VergabeverfahrenVerwaltung und Überwachung laufender Verträgezentrale MittelbewirtschaftungDas bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen "Allgemeine Dienste" durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration" oderabgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften odereine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II, abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt in bzw. Bankbetriebswirt*in) odereine durch einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet nachgewiesene gleichwertige Qualifikation (auf Bachelor-Niveau), die eine Übernahme der Aufgaben ermöglichtnachgewiesene Kenntnisse im HaushaltsrechtZertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)Zudem wären wünschenswert:
Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweiseanalytische Fähigkeitendigitale Kompetenz z.B. erworben durch Erfahrung im Umgang mit digitalen Akten (VIS E-Akte)TeamfähigkeitBelastbarkeitWir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden.
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV‐L möglich.
bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 TV‐L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatzflexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringenUnterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildungergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5‐Tage‐Wochevielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)Optional den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringenreduzierter Monatsbeitrag für FirmenfitnessArbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines AbosWir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.
Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 13. Februar 2026 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an bewerbung@lfa.landsh.de, Stichwort "LZF 118", Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster.
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.
Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (michelle.clasen@lfa.landsh.de oder Tel.: 04321 974-181) gerne zur Verfügung.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Ann-Kathrin Kleine (ann-kathrin.kleine@lfa.landsh.de oder Tel.: 04321 974-274).
weniger ansehen Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung (m/w/d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen" auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige". Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit." Ihre Aufgaben Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung prozessuale Gestaltung der Verfahrensabläufe inner- und außerhalb des Dezernats Entscheidung über die Zuständigkeitsübernahme von Fällen Festlegung der Form und des Umfangs von aufenthaltsrechtlichen Entscheidungen Bearbeitung von besonders prioritären Einzelfällen Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen Verantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie z.B. dem MSJFSIG, den kommunalen Zuwanderungsbehörden, der Landespolizei, der Bundespolizei, den Staatsanwaltschaften, Gerichten und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Das bringen Sie mit Voraussetzungen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Qualifizierungslehrgang II) Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht nachgewiesene Führungserfahrung und Organisationsfähigkeit Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 Führerschein Klasse B ärztliche Bescheinigung über Impfschutz/Immunität Masern oder Kontraindikation Wünschenswert: Führungserfahrung und Organisationsfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit kulturelle Sensibilität Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Interesse am gesellschaftlichen Geschehen (insbes. Zuwanderung) Wir bieten Ihnen Bei beamtenrechtlichen Voraussetzungen: Besoldung bis A 13. Bei tariflichen Voraussetzungen: Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Zulage nach § 14 Abs. 1 i.V.m. § 31 Abs. 3 TV‐L. Darüber hinaus: abwechslungsreicher, herausfordernder Arbeitsplatz flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) variables Arbeitszeitsystem Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen, fachliche Fortbildung ergänzende Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Urlaub bei 5‐Tage‐Woche betriebliches Gesundheitsmanagement reduzierter Monatsbeitrag Firmenfitness Zuschuss ÖPNV (NAH.SH, HVV, BVG, Aktiv Bus Flensburg GmbH) Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Identität. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen mit niederdeutschen, friesischen oder dänischen Sprachkenntnissen. Wir streben chancengleiche Beteiligung von Frauen in allen Beschäftigtengruppen an. Teilzeitinteressierte werden besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise Qualifikationen inkl. Hochschulabschlusszeugnis Notenübersicht, ggf. Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Arbeitszeugnisse, aktuelle Beurteilung) richten Sie bitte bis zum 16. Februar 2026 elektronisch in einem PDF an: bewerbung@lfa.landsh.de Stichwort "Dezernatsleitung 34 (LZF34)" Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster Bei Papierbewerbungen bitte nur Kopien einreichen. Keine Fotos. Ihre personenbezogenen Daten werden nach §85 Abs. 1 Landesbeamtengesetz und §15 Abs. 1 LDSG verarbeitet. Ansprechpartner: Beamten-/tarifrechtlich: Michelle Clasen – michelle.clasen@lfa.landsh.de – Tel. 04321 974‐181 Fachlich: Nadine Schier – nadine.schier@lfa.landsh.de – Tel. 04393 96710‐229
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Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitung (m/w/d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer innen"auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig.
Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige".
Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.
Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."
Ihre Aufgaben
Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltungprozessuale Gestaltung der Verfahrensabläufe inner- und außerhalb des DezernatsEntscheidung über die Zuständigkeitsübernahme von FällenFestlegung der Form und des Umfangs von aufenthaltsrechtlichen EntscheidungenBearbeitung von besonders prioritären EinzelfällenEntscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden MaßnahmenVerantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie z.B. dem MSJFSIG, den kommunalen Zuwanderungsbehörden, der Landespolizei, der Bundespolizei, den Staatsanwaltschaften, Gerichten und dem Bundesamt für Migration und FlüchtlingeDas bringen Sie mit
Voraussetzungen:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizeiabgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschafteneine vergleichbare Qualifikation (z. B. Qualifizierungslehrgang II)Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrechtnachgewiesene Führungserfahrung und OrganisationsfähigkeitZertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1Führerschein Klasse Bärztliche Bescheinigung über Impfschutz/Immunität Masern oder KontraindikationWünschenswert:
Führungserfahrung und OrganisationsfähigkeitBereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftschnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft, EntscheidungsfreudeKommunikationskompetenz, Teamfähigkeitkulturelle SensibilitätEnglischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilInteresse am gesellschaftlichen Geschehen (insbes. Zuwanderung)Wir bieten Ihnen
Bei beamtenrechtlichen Voraussetzungen: Besoldung bis A 13.
Bei tariflichen Voraussetzungen: Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Zulage nach § 14 Abs. 1 i.V.m. § 31 Abs. 3 TV‐L.
Darüber hinaus:
abwechslungsreicher, herausfordernder Arbeitsplatzflexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten)variables ArbeitszeitsystemEinarbeitung durch erfahrene Kolleg innen, fachliche Fortbildungergänzende Altersvorsorge (VBL)30 Tage Urlaub bei 5‐Tage‐Wochebetriebliches Gesundheitsmanagementreduzierter Monatsbeitrag FirmenfitnessZuschuss ÖPNV (NAH.SH, HVV, BVG, Aktiv Bus Flensburg GmbH)Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein.
Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Identität.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen mit niederdeutschen, friesischen oder dänischen Sprachkenntnissen.
Wir streben chancengleiche Beteiligung von Frauen in allen Beschäftigtengruppen an.
Teilzeitinteressierte werden besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise Qualifikationen inkl. Hochschulabschlusszeugnis + Notenübersicht, ggf. Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Arbeitszeugnisse, aktuelle Beurteilung) richten Sie bitte bis zum 16. Februar 2026 elektronisch in einem PDF an:
bewerbung@lfa.landsh.de
Stichwort "Dezernatsleitung 34 (LZF34)"
Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster
Bei Papierbewerbungen bitte nur Kopien einreichen. Keine Fotos.
Ihre personenbezogenen Daten werden nach §85 Abs. 1 Landesbeamtengesetz und §15 Abs. 1 LDSG verarbeitet.
Ansprechpartner:
Beamten-/tarifrechtlich: Michelle Clasen – michelle.clasen@lfa.landsh.de – Tel. 04321 974‐181
Fachlich: Nadine Schier – nadine.schier@lfa.landsh.de – Tel. 04393 96710‐229
weniger ansehen Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung (m/w/d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen" auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Ihre Aufgaben Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung prozessuale Gestaltung der Verfahrensabläufe inner- und außerhalb des Dezernats Entscheidung über die Zuständigkeitsübernahme von Fällen Festlegung der Form und des Umfangs von aufenthaltsrechtlichen Entscheidungen Bearbeitung von besonders prioritären Einzelfällen Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen Verantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie z.B. dem MSJFSIG, den kommunalen Zuwanderungsbehörden, der Landespolizei, der Bundespolizei, den Staatsanwaltschaften, Gerichten und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Das bringen Sie mit Voraussetzungen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Qualifizierungslehrgang II) Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht nachgewiesene Führungserfahrung und Organisationsfähigkeit Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 Führerschein Klasse B ärztliche Bescheinigung über Impfschutz/Immunität Masern oder Kontraindikation Wünschenswert: Führungserfahrung und Organisationsfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit kulturelle Sensibilität Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Interesse am gesellschaftlichen Geschehen (insbes. Bei tariflichen Voraussetzungen: Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Zulage nach § 14 Abs. 1 i.V.m. § 31 Abs. 3 TV‐L. Darüber hinaus: abwechslungsreicher, herausfordernder Arbeitsplatz flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) variables Arbeitszeitsystem Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen, fachliche Fortbildung ergänzende Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Urlaub bei 5‐Tage‐Woche betriebliches Gesundheitsmanagement reduzierter Monatsbeitrag Firmenfitness Zuschuss ÖPNV (NAH.SH, HVV, BVG, Aktiv Bus Flensburg GmbH) Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir streben chancengleiche Beteiligung von Frauen in allen Beschäftigtengruppen an.
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Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 "Zentrale Dienste" am Standort Neumünster eine Stelle als
Sachbearbeitung "Verträge, Vergaben und Haushaltsangelegenheiten" im Dezernat 11 - Haushaltauf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig.
Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft.
Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige".
Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.
Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."
Ihre AufgabenVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen "Allgemeine Dienste" durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration" oderabgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften odereine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II, abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Bankfachwirt*in bzw. Bankbetriebswirt*in) odereine durch einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet nachgewiesene gleichwertige Qualifikation (auf Bachelor-Niveau), die eine Übernahme der Aufgaben ermöglichtnachgewiesene Kenntnisse im HaushaltsrechtZertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)Zudem wären wünschenswert:
Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweiseanalytische Fähigkeitendigitale Kompetenz z.B. erworben durch Erfahrung im Umgang mit digitalen Akten (VIS E-Akte)TeamfähigkeitBelastbarkeitWir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden.
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV‐L möglich.
bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 TV‐L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatzflexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringenUnterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildungergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5‐Tage‐Wochevielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)Optional den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringenreduzierter Monatsbeitrag für FirmenfitnessArbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines AbosWir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.
Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 13. Februar 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an , Stichwort "LZF 118", Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster.
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier. xjliken
Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen ( oder Tel.: gerne zur Verfügung.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Ann-Kathrin Kleine ( oder Tel.:
weniger ansehen Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leitung (m/w/d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen"auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig.
Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige".
Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.
Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."
Ihre AufgabenVoraussetzungen:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizeiabgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschafteneine vergleichbare Qualifikation (z. B. Qualifizierungslehrgang II)Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrechtnachgewiesene Führungserfahrung und OrganisationsfähigkeitZertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1Führerschein Klasse Bärztliche Bescheinigung über Impfschutz/Immunität Masern oder KontraindikationWünschenswert:
Führungserfahrung und OrganisationsfähigkeitBereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftschnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft, EntscheidungsfreudeKommunikationskompetenz, Teamfähigkeitkulturelle SensibilitätEnglischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilInteresse am gesellschaftlichen Geschehen (insbes. Zuwanderung)Wir bieten IhnenBei beamtenrechtlichen Voraussetzungen: Besoldung bis A 13.
Bei tariflichen Voraussetzungen: Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Zulage nach § 14 Abs. 1 i.V.m. § 31 Abs. 3 TV‐L.
Darüber hinaus:
abwechslungsreicher, herausfordernder Arbeitsplatzflexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten)variables ArbeitszeitsystemEinarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen, fachliche Fortbildungergänzende Altersvorsorge (VBL)30 Tage Urlaub bei 5‐Tage‐Wochebetriebliches Gesundheitsmanagementreduzierter Monatsbeitrag FirmenfitnessZuschuss ÖPNV (NAH.SH, HVV, BVG, Aktiv Bus Flensburg GmbH)Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein.
Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Identität.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen mit niederdeutschen, friesischen oder dänischen Sprachkenntnissen.
Wir streben chancengleiche Beteiligung von Frauen in allen Beschäftigtengruppen an.
Teilzeitinteressierte werden besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise Qualifikationen inkl. Hochschulabschlusszeugnis + Notenübersicht, ggf. Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Arbeitszeugnisse, aktuelle Beurteilung) richten Sie bitte bis zum 16. Februar 2026 elektronisch in einem PDF an:
Stichwort "Dezernatsleitung 34 (LZF34)"
Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster
Bei Papierbewerbungen bitte nur Kopien einreichen. Keine Fotos. xjliken
Ihre personenbezogenen Daten werden nach §85 Abs. 1 Landesbeamtengesetz und §15 Abs. 1 LDSG verarbeitet.
Ansprechpartner:
Beamten-/tarifrechtlich: Michelle Clasen – – Tel. 04321 974‐181
Fachlich: Nadine Schier – – Tel. ‐229
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