Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische Köpfe
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starte bei uns als
IT-Architekt*in
(Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD)
und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung IT-Architektur und Betrieb unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was wir bieten
Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und HomeofficeVorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenMobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder DeutschlandticketBetriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und FitnessangeboteSinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innenWas zu tun ist
Als IT-Architekt*in mit deinen spezialisierten Kernfähigkeiten bist du im IT-Architektur-Team für die Gestaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft der Landeshauptstadt Kiel verantwortlich. Hierfür entwickelst du IT-Architekturen, Konzepte und Standards für die Landeshauptstadt Kiel im Eink
Was du mitbringst
Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in
- Informatik- Wirtschaftsinformatik- Mathematik- Physik- Informations- und Kommunikationstechnik- Elektrotechnik• Erfahrung. Eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, insb. im Bereich der IT-Architektur ist erforderlich. Hier erfolgt eine Eingruppierung nach EG 12 TVöD. Oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, insb. im Bereich der IT-Architektur ist erforderlich. Hier erfolgt eine Eingruppierung nach EG 13 TVöD.• Fachlichkeit. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse mit IT-Architekturen und Enterprise Architecture Management in großen Organisationen oder Konzernen. Zudem benötigst du umfassende Kenntnisse in den Themenfeldern Integration Management, Software-Entwicklung, Data Governance und API Management. Notwendig sind außerdem weitreichende Kenntnisse von modernen Architekturansätzen, C-I / CD-Techniken sowie Kenntnisse mit Technologie- & Software-Architekturen, Cloud-Infrastrukturen und der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Umfeld IT-Architektur (nach BSI Grundschutz).Deine Kenntnisse sind nachzuweisen durch Zertifikate, Fortbildungen, Zeugnisse oder Hersteller-Zertifizierungen.Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.Was dich auszeichnet
Du hast ein gutes technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen. Veränderungen packst du aktiv an und bringst neue Ideen ein. Trends und neue Themenfelder siehst du als Chance, dich schnell einzuarbeiten und dein Wissen zu erweitern. Im Team entwickelst du Lösungen, die wirklich gebraucht werden – praxisnah, innovativ und verständlich dokumentiert. Dabei behältst du die Nutzer*innen im Blick. Kommunikation, Serviceorientierung und ein kühler Kopf, auch in stressigen Situationen, zeichnen dich aus.
Wo du wirkst
Kiel macht sich fit für die digitale Zukunft – und du kannst dabei sein. Mit der neuen IT-Strategie bringen wir frischen Wind in die Stadt und sorgen dafür, dass moderne Technologien unser tägliches Arbeiten einfacher und smarter machen. Wir im Amt für Innovation und Zentrale Services sind die digitale Steuerzentrale: Wir bauen eine starke IT-Infrastruktur, treiben spannende Projekte voran und nutzen IT als Motor für neue Ideen. So bleibt Kiel handlungsfähig und lebenswert. Deine Ideen zählen. Deine Projekte bewegen die Stadt.
Weitere Informationen und einen Link zu unserer digitalen Informationsveranstaltung findest du unter
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich.
Die Stelle ist unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar.
Gerne ermöglichen wir vorab eine Hospitation. Melde dich dafür gerne bei den Kolleg*innen im Fachamt.
Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir dich kennenlernen!
Bei fachlichen Fragen zur Stelle und zu den Aufgaben melde dich gerne bei Jan Koppelmann unter der Telefonnummer.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft dir Lennart Brandl, Tel.weiter.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest du auf ätze.
Bitte gebe bei deiner Bewerbung die Referenznummer 04.1-DA an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Hierbei handelt es sich um eine Dauerausschreibung, die bis zum 31.12.2025 läuft. Die eingehenden Bewerbungen werden in regelmäßigen Abständen gesichtet.
Werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 |Kiel | www.kiel.de
Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische Köpfe
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starte bei uns als
Application- und Infrastructure-Manager*in
(Eingruppierung EG12 TVöD)
und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung IT-Architektur und Betrieb unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was wir bieten
Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und HomeofficeAufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und EigenbetriebenVorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenMobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder DeutschlandticketSinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innenWas zu tun ist
Als Application- und Infrastructure-Manager*in sicherst du den stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb der Stadtverwaltung und entwickelst unsere IT-Infrastruktur aktiv weiter. Du arbeitest dabei an der Schnittstelle zwischen Netzwerken, Rechenzentren, IT-Basisdiensten und Anw
Was du mitbringst
Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in
- Informatik- Wirtschaftsinformatik- Mathematik- Physik- Nachrichtentechnik• Erfahrung. Eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung ist erforderlich.• Fachlichkeit. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse (je nach Spezialisierung) in den Bereichen
- Kenntnisse in der Verwaltung einer Rechenzentrums-, Firewall- und Netzwerk-Infrastruktur- Umfassende Kenntnisse im Bereich Application-Management- Kenntnisse oder Hersteller-Zertifizierung- Kenntnisse mit Cloud-Infrastrukturen sowie Integration Management und der Definition und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Umfeld IT-Architektur (nach BSI Grundschutz)- Weitreichende Kenntnisse von modernen Architekturansätzen- Erfahrungen in der IT kommunaler Arbeitgeber gleicher GrößenordnungDeine Kenntnisse sind nachzuweisen durch Zertifikate, Fortbildungen, Zeugnisse oder Hersteller-Zertifizierungen.Es sind teilweise auch Vor-Ort-Termine wahrzunehmen. Dafür ist ein Führerschein der Klasse B notwendig.Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.Was dich auszeichnet
Du hast ein gutes technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen. Veränderungen packst du aktiv an und bringst neue Ideen ein. Trends und neue Themenfelder siehst du als Chance, dich schnell einzuarbeiten und dein Wissen zu erweitern.
Im Team entwickelst du Lösungen, die wirklich gebraucht werden – praxisnah, innovativ und verständlich dokumentiert. Dabei behältst du die Nutzer*innen im Blick. Kommunikation, Serviceorientierung und ein kühler Kopf auch in stressigen Situationen zeichnen dich aus.
Wo du wirkst
Kiel macht sich fit für die digitale Zukunft – und du kannst dabei sein. Mit der neuen IT-Strategie bringen wir frischen Wind in die Stadt und sorgen dafür, dass moderne Technologien unser tägliches Arbeiten einfacher und smarter machen. Wir im Amt für Innovation und Zentrale Services sind die digitale Steuerzentrale: Wir bauen eine starke IT-Infrastruktur, treiben spannende Projekte voran und nutzen IT als Motor für neue Ideen. So bleibt Kiel handlungsfähig und lebenswert. Deine Ideen zählen. Deine Projekte bewegen die Stadt.
Weitere Informationen und einen Link zu unserer digitalen Informationsveranstaltung findest du unter
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Gerne ermöglichen wir vorab eine Hospitation. Melde dich dafür gerne bei den Kolleg*innen im Fachamt.
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir dich kennenlernen!
Bei fachlichen Fragen zur Stelle und zu den Aufgaben melde dich gerne bei Jan Koppelmann unter der Telefonnummer.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft dir Katharina Oriwall, Tel.weiter.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf ätze.
Bitte gib bei deiner Bewerbung die Referenznummer APIM an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Hierbei handelt es sich um eine Dauerausschreibung, die bis zum 31.12.2025 läuft. Die eingehenden Bewerbungen werden in regelmäßigen Abständen gesichtet.
Werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 |Kiel | www.kiel.de
Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starten Sie bei uns als
Abteilungsleiter*in Kommunalbau(Eingruppierung nach EG 15 TVöD bzw. A 15 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Kommunalbau unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was zu tun ist
Die Abteilung übernimmt die Planung und Durchführung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen an den Gebäuden mit kommunalen Nutzungen wie Verwaltungs-/Bürogebäuden, Feuer- und Rettungswachen sowie sämtlichen Kulturbauten der Landeshauptstadt Kiel. Herausragende Aufgaben der kommenden Jahre liegen zum einen in der Fertigstellung des Konzertsaales mit Weiterentwicklung des Schlossareals, dem Bereich des Theater Kiel und Opernhaus mit neuem Werkzentrum, zum anderen in Neu- und Erweiterungsbauten für die Berufsfeuerwehr Kiel.
Diese städtischen Großprojekte sind, überwiegend unter Beteiligung freischaffender Architekt*innen, baufachlich zu begleiten. Die Abteilung Kommunalbau nimmt hier die Bauherrenaufgaben, die Projektleitung und -steuerung wahr. Projekte werden innerhalb der Immobilienwirtschaft konzeptioniert, in Machbarkeitsstudien und Vorplanungen vorbereitet und entwickelt. Die Zahl der nachgeordneten Mitarbeiter*innen orientiert sich mit 12 bis 14, größtenteils Architekt*innen und Baufachleuten, an der Zahl der zu bearbeitenden Hochbauprojekte.
Zu der Leitung der Abteilung gehören insbesondere folgende Aufgaben
Mitgestaltung und Einführung von Zielen, Strategien, Grundsätzen und Richtlinien für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen AufgabenFührende Mitwirkung bei der Entwicklung, Leitung und Steuerung der städtischen Bauvorhaben von der Konzeption bis zur Ausführung, Fertigstellung und Übergabe an die kommunalen Nutzer*innen und BeteiligtenEntwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung sowie Integration in die Bauprojekte gestaltenEinsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollierenMitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeitenden gemeinsam erledigenMitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbildenEingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügenBearbeiten bzw. Entscheiden besonders schwieriger Einzelfälle und solche von grundsätzlicher BedeutungPrüfen und Unterzeichnen von wichtigen Schriftstücken, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehaltenVertretung der Abteilung Kommunalbau gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, sowie gegenüber allen an der Planung und Durchführung der Hochbauprojekte BeteiligtenHaushaltsansätze entwickeln und vertreten, über den Einsatz der finanziellen Mittel mitentscheiden und Sicherstellung der WirtschaftlichkeitWas Sie mitbringen
Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:ArchitekturBauingenieurwesenoder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem StudiumErfahrung. Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Zudem bringen Sie Leitungserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung, in der Tätigkeit als Entwurfsarchitekt*in von herausgehobenen Projekten (Leistungsphase 1-9 HOAI), Wettbewerbserfahrung nach GRW sowie Erfahrung in der Korruptionsvorbeugung mitFachlichkeit. Bauvorlageberechtigung als Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer eines deutschen Bundeslandes, mit der Bereitschaft Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein zu werden. Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind erforderlichFührerschein. Führerschein Klasse BDie vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift mit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an technischem Verständnis aus. Außerdem sind Sie Konflikt- und Kritikfähig. Einer Ihrer Stärken ist es sich selbst und andere Menschen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Die Stelle ist teilbar.
Durch häufig wahrnehmende Ortstermine sind nicht alle Zugänge barrierefrei. Es kann auch zu Arbeiten in größeren Höhen zu 20 Metern kommen.
Was wir bieten
Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenMobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder DeutschlandticketBetriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und FitnessangeboteSicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in KrisenSinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innenBei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Oliver Horn, Tel.zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel.weiter.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf ätze.
Jetzt bewerben
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummeran und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starten Sie bei uns als
Abteilungsleiter*in Kommunalbau(Eingruppierung nach EG 15 TVöD bzw. A 15 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Kommunalbau unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was zu tun ist
Die Abteilung übernimmt die Planung und Durchführung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen an den Gebäuden mit kommunalen Nutzungen wie Verwaltungs-/Bürogebäuden, Feuer- und Rettungswachen sowie sämtlichen Kulturbauten der Landeshauptstadt Kiel. Herausragende Aufgaben der kommenden Jahre liegen zum einen in der Fertigstellung des Konzertsaales mit Weiterentwicklung des Schlossareals, dem Bereich des Theater Kiel und Opernhaus mit neuem Werkzentrum, zum anderen in Neu- und Erweiterungsbauten für die Berufsfeuerwehr Kiel.
Diese städtischen Großprojekte sind, überwiegend unter Beteiligung freischaffender Architekt*innen, baufachlich zu begleiten. Die Abteilung Kommunalbau nimmt hier die Bauherrenaufgaben, die Projektleitung und -steuerung wahr. Projekte werden innerhalb der Immobilienwirtschaft konzeptioniert, in Machbarkeitsstudien und Vorplanungen vorbereitet und entwickelt. Die Zahl der nachgeordneten Mitarbeiter*innen orientiert sich mit 12 bis 14, größtenteils Architekt*innen und Baufachleuten, an der Zahl der zu bearbeitenden Hochbauprojekte.
Zu der Leitung der Abteilung gehören insbesondere folgende Aufgaben
Mitgestaltung und Einführung von Zielen, Strategien, Grundsätzen und Richtlinien für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen AufgabenFührende Mitwirkung bei der Entwicklung, Leitung und Steuerung der städtischen Bauvorhaben von der Konzeption bis zur Ausführung, Fertigstellung und Übergabe an die kommunalen Nutzer*innen und BeteiligtenEntwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung sowie Integration in die Bauprojekte gestaltenEinsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollierenMitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeitenden gemeinsam erledigenMitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbildenEingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügenBearbeiten bzw. Entscheiden besonders schwieriger Einzelfälle und solche von grundsätzlicher BedeutungPrüfen und Unterzeichnen von wichtigen Schriftstücken, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehaltenVertretung der Abteilung Kommunalbau gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, sowie gegenüber allen an der Planung und Durchführung der Hochbauprojekte BeteiligtenHaushaltsansätze entwickeln und vertreten, über den Einsatz der finanziellen Mittel mitentscheiden und Sicherstellung der WirtschaftlichkeitWas Sie mitbringen
Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:ArchitekturBauingenieurwesenoder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem StudiumErfahrung. Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Zudem bringen Sie Leitungserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung, in der Tätigkeit als Entwurfsarchitekt*in von herausgehobenen Projekten (Leistungsphase 1-9 HOAI), Wettbewerbserfahrung nach GRW sowie Erfahrung in der Korruptionsvorbeugung mitFachlichkeit. Bauvorlageberechtigung als Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer eines deutschen Bundeslandes, mit der Bereitschaft Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein zu werden. Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind erforderlichFührerschein. Führerschein Klasse BDie vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift mit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an technischem Verständnis aus. Außerdem sind Sie Konflikt- und Kritikfähig. Einer Ihrer Stärken ist es sich selbst und andere Menschen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Die Stelle ist teilbar.
Durch häufig wahrnehmende Ortstermine sind nicht alle Zugänge barrierefrei. Es kann auch zu Arbeiten in größeren Höhen zu 20 Metern kommen.
Was wir bieten
Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenMobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder DeutschlandticketBetriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und FitnessangeboteSicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in KrisenSinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innenBei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Oliver Horn, Tel.zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel.weiter.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf ätze.
Jetzt bewerben
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummeran und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Kieler Stadtamt sucht frische Köpfe
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starten Sie bei uns als
Leiter*in der Stabsstelle fachliche Steuerung
(Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)
und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zuwanderung / Immigration Office unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was wir bieten
Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenMobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder DeutschlandticketBetriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und FitnessangeboteVielfalt. Safe Space für eine vielfältige, inklusive BelegschaftSinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innenWas zu tun ist
Die Landeshauptstadt Kiel ist eine weltoffene und vielfältige Stadt – Tag für Tag erreichen uns Menschen aus unterschiedlichsten Ländern, mit verschiedenen Geschichten, Perspektiven und Hoffnungen. Unsere Zuwanderungsabteilung begleitet die Menschen mit einer Bleibeperspektive auf ihrem Weg in ein neues Leben in Kiel und trägt damit unter Einhaltung der vielfältigen rechtlichen Vorgaben wesentlich zu einer gelingenden Integration und zu einem respektvollen Miteinander in unserer Stadt bei.
Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Stabsstellenleitungdie Arbeit unserer Abteilung strategisch und inhaltlich mitgestaltet. Die Position bietet eine spannende Kombination aus Führungsverantwortung, fachlicher Gestaltung und konzeptioneller Weiterentwicklung in einem gesellschaftlich hochrelevanten Arbeitsfeld.
Was Sie mitbringen
Studium. Abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine DiensteErfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und AusbildungFachlichkeit. Umfassende Gesetzeskenntnisse im Aufenthaltsrecht sowie Kenntnisse im Bereich der interkulturellen KompetenzDie vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie sind belastbar, flexibel und in der Lage, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Darüber hinaus bringen Sie eine ausgeprägte mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeit mit und sind gegenüber Neuerungen aufgeschlossen.
Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung teilbar.
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Iris Eichstaedt, Tel.zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel.weiter.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf ätze.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 04. Januar 2026 dieReferenznummeran und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 |Kiel | www.kiel.de
Kieler Stadtamt sucht frische Köpfe
Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starten Sie bei uns als
Leiter*in der Stabsstelle fachliche Steuerung
(Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)
und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zuwanderung / Immigration Office unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was wir bieten
Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenMobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder DeutschlandticketBetriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und FitnessangeboteVielfalt. Safe Space für eine vielfältige, inklusive BelegschaftSinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innenWas zu tun ist
Die Landeshauptstadt Kiel ist eine weltoffene und vielfältige Stadt – Tag für Tag erreichen uns Menschen aus unterschiedlichsten Ländern, mit verschiedenen Geschichten, Perspektiven und Hoffnungen. Unsere Zuwanderungsabteilung begleitet die Menschen mit einer Bleibeperspektive auf ihrem Weg in ein neues Leben in Kiel und trägt damit unter Einhaltung der vielfältigen rechtlichen Vorgaben wesentlich zu einer gelingenden Integration und zu einem respektvollen Miteinander in unserer Stadt bei.
Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Stabsstellenleitungdie Arbeit unserer Abteilung strategisch und inhaltlich mitgestaltet. Die Position bietet eine spannende Kombination aus Führungsverantwortung, fachlicher Gestaltung und konzeptioneller Weiterentwicklung in einem gesellschaftlich hochrelevanten Arbeitsfeld.
Was Sie mitbringen
Studium. Abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine DiensteErfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und AusbildungFachlichkeit. Umfassende Gesetzeskenntnisse im Aufenthaltsrecht sowie Kenntnisse im Bereich der interkulturellen KompetenzDie vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie sind belastbar, flexibel und in der Lage, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Darüber hinaus bringen Sie eine ausgeprägte mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeit mit und sind gegenüber Neuerungen aufgeschlossen.
Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung teilbar.
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Iris Eichstaedt, Tel.zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel.weiter.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf ätze. xvbsvpc
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 04. Januar 2026 dieReferenznummeran und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
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