Job DescriptionIm Dezernat IV „Bauen und Umwelt“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung des Fachbereiches„Regionalplanung und Umweltschutz“ (m, w, d)– Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD –Der Landkreis Northeim liegt in der Mitte Deutschlands und ist geprägt von seiner historischen Kulturlandschaft zwischen Harz und Weser. Erholsame Landschaften treffen hier in der Region Südniedersachsen auf eine attraktive Nähe zu urbanen Knotenpunkten, wie z.B. die Stadt Göttingen. Die Kreisverwaltung mit ca. 1200 Beschäftigten hat ihren Sitz in dem verkehrlich sehr gut angebundenen Northeim.Folgende Teams gehören mit 33 Beschäftigten zum Fachbereich „Regionalplanung und Umweltschutz“:„Wasserwirtschaft“, u.a. mit den Aufgabenfeldern Oberirdische Gewässer,Grundwasser,Abwasser,Anlagenbezogener Gewässerschutz,Wassergefährdende Stoffe undIndirekteinleiter.„Naturschutz“, u.a. mit den Aufgabenfeldern Natura 2000,Managementplanung,Niedersächsischer Weg,Landschaftspflege,Arten-/Objektschutz undErsatzgelder.„Abfall- und Bodenschutz“, u.a. mit den Aufgabenfeldern Abfall und Abfallüberwachung,Gewerbliche Sammlungen undBodenschutz.„Regionalplanung“, u.a. mit den Aufgabenfeldern Regionales Raumordnungsprogramm,Inspire-Richtlinie undLandschaftsrahmenplanung.Die Fachbereichsleitung wird fachlich unterstützt von zwei ständigen stellvertretenden Fachbereichsleitungen, zuständig für die Sachgebiete „Wasserwirtschaft“ und „Abfall- und Bodenschutz“ sowie „Naturschutz“ und „Regionalplanung“.
Leitungs- und Personalverantwortung, insbesondere: Organisieren und Koordinieren des Dienstbetriebes in Zusammenarbeit mit den beiden ständigen stellvertretenden Fachbereichsleitungen,Personalbedarfsplanung,Führen der Jahresgespräche und regelmäßiger Entwicklungsgespräche,Leiten von Dienstbesprechungen,Teilnahme an Dezernats- und Fachbereichsleitungsbesprechungen sowie Wahrnehmung von Terminen mit Fachaufsichtsbehörden,Bearbeiten schwieriger, herausgehobener Fragestellungen und das damit verbundene Treffen von Grundsatzentscheidungen,grundlegende Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden des Fachbereichs.Organisationsverantwortung, insbesondere: Optimierung der Arbeitsprozesse der einzelnen Sachgebiete in Zusammenarbeit mit den beiden ständigen stellvertretenden Fachbereichsleitungen,Sicherstellen des täglichen Dienstbetriebes sowie einer qualifizierten bürgernahen Aufgabenwahrnehmung,Vernetzen der einzelnen Teams,Entwickeln von Zielvorstellungen, Leitlinien für alle Aufgabenbereiche sowie spezieller Dienstvorschriften.Finanzverantwortung, insbesondere: Aufstellen des Haushaltsplanes für den Fachbereich,Überwachen des Budgets.Vertreten des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung, insbesondere: Teilnehmen an Arbeitskreisen, Projektgruppen und Versammlungen,Teilnehmen an Sitzungen der Fachausschüsse des Kreistages sowieFederführung für den Ausschuss für Umwelt- und Klimaschutz.
die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste.Bewerben können sich zudem beamtete Personen mind. der Besoldungsgruppe A 12 mit Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die beabsichtigen, die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegs-amt durch ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten sowie einer dreijährigen beruflichen Tätigkeit, die fachlich an das Hochschulstudium anknüpft, zu erwerben.Bewerben können sich ebenfalls beamtete Personen mit Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die eine von der obersten Dienstbehörde bestimmte Qualifizierung bereits erfolgreich abgeschlossen haben (§ 12 Abs. 3 NLVO) oder beamtete Personen mind. der Besoldungsgruppe A 12 NBesG, die eine Bewährung aufgrund überdurchschnittlicher Leistungen in einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in einer Führungsposition undeine besondere Verwendungsbreite durch eine mind. dreijährige verantwortliche Aufgabenwahrnehmung in mindestens einem Bereich mit Querschnittsaufgaben nachweisen können (alternativ kann die besondere Verwendungsbreite zu einem späteren Zeitpunkt durch eine vierwöchige Hospitation bei einer Führungskraft, die im Querschnittsbereich tätig ist, nachgeholt werden) undsich zur Teilnahme an der vom Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung eigens für diesen Qualifizierungsfall angebotenen Modulreihe „Führen und Managen – Qualifizierungskonzept zur Übertragung von Ämtern ab A 14“ sowie einem Coaching- oder Mentoringprogramm verpflichten.Im Tarifbereich verfügen Sie alternativ über ein mit dem Mastergrad erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten, z.B. der Fachrichtung „Public-Management“ oder „Public Administration“.Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen einer öffentlichen Verwaltung (z.B. Fachbereichsleitung, Amtsleitung oder vergleichbar),ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und analytisches Denk- und Handlungsvermögen,Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick.Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auf dieser Vollzeitstelle wird darüber hinaus erwartet.
Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD,im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),die Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie einen Zuschuss zum Jobticket,einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge,die Nutzung moderner Technik sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Mobilem Arbeiten nach individueller Absprache mit der Dezernatsleitung,vielfältige Angebote zur Gesunderhaltung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden.
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Im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Fachbereiches „Regionalplanung und Umweltschutz“ (m, w, d) – Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD – Der Landkreis Northeim liegt in der Mitte Deutschlands und ist geprägt von seiner historischen Kulturlandschaft zwischen Harz und Weser. Erholsame Landschaften treffen hier in der Region Südniedersachsen auf eine attraktive Nähe zu urbanen Knotenpunkten, wie z.B. die Stadt Göttingen. Die Kreisverwaltung mit ca. 1200 Beschäftigten hat ihren Sitz in dem verkehrlich sehr gut angebundenen Northeim. Folgende Teams gehören mit 33 Beschäftigten zum Fachbereich „Regionalplanung und Umweltschutz“: „Wasserwirtschaft“, u.a. mit den Aufgabenfeldern Oberirdische Gewässer, Grundwasser, Abwasser, Anlagenbezogener Gewässerschutz, Wassergefährdende Stoffe und Indirekteinleiter. „Naturschutz“, u.a. mit den Aufgabenfeldern Natura 2000, Managementplanung, Niedersächsischer Weg, Landschaftspflege, Arten-/Objektschutz und Ersatzgelder. „Abfall- und Bodenschutz“, u.a. mit den Aufgabenfeldern Abfall und Abfallüberwachung, Gewerbliche Sammlungen und Bodenschutz. „Regionalplanung“, u.a. mit den Aufgabenfeldern Regionales Raumordnungsprogramm, Inspire-Richtlinie und Landschaftsrahmenplanung. Die Fachbereichsleitung wird fachlich unterstützt von zwei ständigen stellvertretenden Fachbereichsleitungen, zuständig für die Sachgebiete „Wasserwirtschaft“ und „Abfall- und Bodenschutz“ sowie „Naturschutz“ und „Regionalplanung“. Leitungs- und Personalverantwortung, insbesondere: Organisieren und Koordinieren des Dienstbetriebes in Zusammenarbeit mit den beiden ständigen stellvertretenden Fachbereichsleitungen, Personalbedarfsplanung, Führen der Jahresgespräche und regelmäßiger Entwicklungsgespräche, Leiten von Dienstbesprechungen, Teilnahme an Dezernats- und Fachbereichsleitungsbesprechungen sowie Wahrnehmung von Terminen mit Fachaufsichtsbehörden, Bearbeiten schwieriger, herausgehobener Fragestellungen und das damit verbundene Treffen von Grundsatzentscheidungen, grundlegende Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden des Fachbereichs. Organisationsverantwortung, insbesondere: Optimierung der Arbeitsprozesse der einzelnen Sachgebiete in Zusammenarbeit mit den beiden ständigen stellvertretenden Fachbereichsleitungen, Sicherstellen des täglichen Dienstbetriebes sowie einer qualifizierten bürgernahen Aufgabenwahrnehmung, Vernetzen der einzelnen Teams, Entwickeln von Zielvorstellungen, Leitlinien für alle Aufgabenbereiche sowie spezieller Dienstvorschriften. Finanzverantwortung, insbesondere: Aufstellen des Haushaltsplanes für den Fachbereich, Überwachen des Budgets. Vertreten des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung, insbesondere: Teilnehmen an Arbeitskreisen, Projektgruppen und Versammlungen, Teilnehmen an Sitzungen der Fachausschüsse des Kreistages sowie Federführung für den Ausschuss für Umwelt- und Klimaschutz.
die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Bewerben können sich zudem beamtete Personen mind. der Besoldungsgruppe A 12 mit Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die beabsichtigen, die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegs-amt durch ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten sowie einer dreijährigen beruflichen Tätigkeit, die fachlich an das Hochschulstudium anknüpft, zu erwerben. Bewerben können sich ebenfalls beamtete Personen mit Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die eine von der obersten Dienstbehörde bestimmte Qualifizierung bereits erfolgreich abgeschlossen haben (§ 12 Abs. 3 NLVO) oder beamtete Personen mind. der Besoldungsgruppe A 12 NBesG, die eine Bewährung aufgrund überdurchschnittlicher Leistungen in einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in einer Führungsposition und eine besondere Verwendungsbreite durch eine mind. dreijährige verantwortliche Aufgabenwahrnehmung in mindestens einem Bereich mit Querschnittsaufgaben nachweisen können (alternativ kann die besondere Verwendungsbreite zu einem späteren Zeitpunkt durch eine vierwöchige Hospitation bei einer Führungskraft, die im Querschnittsbereich tätig ist, nachgeholt werden) und sich zur Teilnahme an der vom Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung eigens für diesen Qualifizierungsfall angebotenen Modulreihe „Führen und Managen – Qualifizierungskonzept zur Übertragung von Ämtern ab A 14“ sowie einem Coaching- oder Mentoringprogramm verpflichten. Im Tarifbereich verfügen Sie alternativ über ein mit dem Mastergrad erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten, z.B. der Fachrichtung „Public-Management“ oder „Public Administration“. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen einer öffentlichen Verwaltung (z.B. Fachbereichsleitung, Amtsleitung oder vergleichbar), ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und analytisches Denk- und Handlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auf dieser Vollzeitstelle wird darüber hinaus erwartet.
Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung, leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD, im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL), die Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie einen Zuschuss zum Jobticket, einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die Nutzung moderner Technik sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Mobilem Arbeiten nach individueller Absprache mit der Dezernatsleitung, vielfältige Angebote zur Gesunderhaltung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden. mehr ansehen weniger ansehen
Im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Fachbereiches „Regionalplanung und Umweltschutz“ (m, w, d) – Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD – Der Landkreis Northeim liegt in der Mitte Deutschlands und ist geprägt von seiner hist... Budget;Public Management;Umweltschutz;Kreisverwaltung;Klimaschutz;Coaching;Kommunikation;Regionalplanung;Hospitation;Gemeindeverwaltung;Verhandlungsführung;Verantwortung;Flexibilität;Optimierung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionWir suchen... Verwaltungsmitarbeiter*innen (m, w, d) für unsere Teams Gleichstellungsstelle Bußgeldstelle inkl. Organisation der Rufbereitschaft nach dem NPsychKG EG 5 / 9 b TVöD A 10 NBesG Bewerbungen bis zum 25.05.2025 unter Website mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionWir suchen... Verwaltungsmitarbeiter*innen (m, w, d) für unsere Teams Gleichstellungsstelle Bußgeldstelle inkl. Organisation der Rufbereitschaft nach dem NPsychKG EG 5 / 9 b TVöD A 10 NBesG Bewerbungen bis zum 25.05.2025 unter www.landkreisnortheim.de/karriere mehr ansehen weniger ansehen
