Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Das Landratsamt Tübingen sucht eine
Abteilungsleitung (m/w/d)
für die Abteilung Ordnung und Baurecht
Ihre Aufgaben mit Gestaltungspotenzial:
Leitung der Abteilung mit aktuell rd. 30 Mitarbeitenden in den drei Sachgebieten Allgemeines Ordnungsrecht & Baurecht, Ausländerrecht & Einbürgerungen und Bevölkerungsschutz & Krisenmanagement mit dem Kreisbrandmeister konzeptionelle Weiterentwicklung und Steuerung dieser Bereiche Zusammenarbeit mit den Kommunen im Landkreis Vertretung des Verantwortungsbereichs in verschiedenen GremienDie Stelle bietet Gestaltungsspielraum zur Neuordnung von Strukturen, Abläufen und Angeboten. Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiche haben sich erst kürzlich verändert. Flexibilität und Bereitschaft zur Mitgestaltung werden erwartet.
Das bringen Sie mit:
ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Dipl. Verwaltungswirt:in (FH) oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Volljurist:in eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in Leitungsfunktionen in der kommunalen Verwaltung sowie Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem und vernetztem Denken sowie zu ziel- und ergebnisorientierter Steuerung hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Verhandlungssicherheit hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – sicherer Auftritt gegenüber Mitarbeitenden, Verwaltungsspitze, politischen Gremien und externen Partnern Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität Verständnis für politische Prozesse und VerwaltungsabläufeWir bieten Ihnen:
eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A 15 / EG 14 TVöD ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des MobilitätsmanagementsSchwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts
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