Das Landratsamt Ebersberg sucht für sein Sachgebiet Ausländerwesen und Personenstandswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d)
im Bereich Arbeitsmigration Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (bis zu 30 Wochenstunden) zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln zum Zweck der Berufsausbildung und sonstigen Beschäftigung (ggf. unter Beteiligung der Bundesagentur für Arbeit) Ausstellung von Fiktionsbescheinigungen Entscheidung zu Genehmigungsverfahren von Visaanträgen Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern Anordnung und Überwachung von Integrationsmaßnahmen Ihr Profil: Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (BL I) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. deren zeitnaher Abschluss Idealerweise Rechtskenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kunden Einsatzfreude, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Interkulturelle Kompetenz Gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Idealerweise gute englische Sprachkenntnisse Unser Angebot: ein abwechslungsreiches, verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team und umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch professionelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm eine Großraumzulage München für Beschäftigte in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 19.05.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Thurnhuber, Sachgebiet Ausländerwesen und Personenstandwesen (Tel. -443) und Frau Prennig, Personalservice (-212) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg
Der Landkreis Ebersberg sucht für das Revisionsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n engagierte/-n, motivierte/-n Kollegin/-en (m/w/d) für den Bereich der Rechnungsprüfung Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeit- bewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind verantwortlich für die teilweise Prüfung des Jahresabschlusses des Landkreises in den Bereichen des doppischen Haushalts- und Rechnungswesens Sie führen federführend die Prüfung des kommunalen Verwaltungshandelns in verschiedenen Rechtsgebieten auf Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit durch. Sie erkennen beanstandungsrelevante Sachverhalte und Fertigen entsprechende Prüfungsbeanstandungen Sie sind verantwortlich für die Prüfung der Handvorschüsse in den 10 landkreiseigenen Schulen mit Einzelbelegprüfung und Prüfung der Bankkonten, Erstellung des Prüfberichts mit Abschlussgespräch an den Schulen und ggf. mit der Schulverwaltung Sie beraten begleitend zur Prüfung die Schulen in haushaltsrechtlichen und finanzwirtschaftlichen Belangen Sie führen die stichprobenartige Prüfung der Barbelege in der Kreiskasse im Hinblick auf ordnungsgemäße Buchführung, Anordnungsbefugnisse und Abwicklung des Zahlungsverkehrs durch. Sie führen eigenständig Kassenprüfungen sowie Prüfungen aller Handvorschüsse und Einnahmekassen im Bereich des Landratsamtes und der verbundenen Einrichtungen durch, fertigen die sich daraus ergebenden Prüfungsberichte und besprechen diese mit den betroffenen Stellen Ihr Profil: Sie sind Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlauf-bahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. schließen die Weiterqualifikation bzw. das Studium zeitnah ab Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/-r Bilanzbuchhalterin oder zum/-r Buchhaltungsfachkraft oder einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert Sie zeichnet eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative aus. Sie verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz Sie arbeiten gewissenhaft, selbstständig und sorgfältig. Sie arbeiten gerne dienstleistungsorientiert und verfügen über Kommunikations- und Kooperations freudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit. Sie sind sicher im Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie bereit sich in Fachprogramme einzuarbeiten. Sie sind in Besitz des Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B. Wir bieten Ihnen: ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet und eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9c TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 28.05.2024.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Blank, Leiter des Revisionsamtes (Tel-Nr.: -118) und Frau Hintermair, Personalservice (Tel.-Nr.: -252) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg
Architekt/-in (m/w/d) / Bauingenieur/-in (m/w/d) Der Landkreis Ebersberg ist Eigentümer von Grundstücken und Gebäuden, wie z. B. Schulen (Gymnasien, Realschulen, Landwirtschaftsschule und Sonderpädagogischen Förderzentren) und den Verwaltungsgebäuden des Landratsamtes. Um die damit verbundenen vielfältigen technischen Bau- und Unterhaltsmaßnahmen kompetent und zeitnah erledigen zu können, sucht das Landratsamt Ebersberg für das Sachgebiet Kreishochbau und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Architekten/-in (m/w/d)
oder
Bauingenieur/-in (m/w/d)
der Fachrichtung Hochbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung unbefristet in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden). Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Die Hauptaufgabe im Team Kreishochbau besteht darin, die kreiseigenen Gebäude als verantwortliche/-r Bauherrenvertreter/-in (m/w/d) mit dem Arbeitsspektrum Projektleitung, Projektsteuerung und Projektentwicklung bei Neubauten, Sanierungen und Umbauten vom Beginn des Planungsprozesses bis zur Übergabe an den Nutzer zu betreuen. Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der: Projektbezogenen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und eigenverantwortlichen Projektabwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI Mitgestaltung bei der Neuerrichtung von Schulbauten in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Konsequenten Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung bei öffentlichen Bauvorhaben Budgetplanung und der Herbeiführung von Planungsentscheidungen Mitwirkung bei Vergabeentscheidungen Steuerung, Betreuung und fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen Koordination von Fördervorgängen Umsetzung der notwendigen Maßnahmen der Betreiberverantwortung an den Liegenschaften des Landkreises Darstellung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen in den zuständigen Kreisgremien Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik (HLS), Bauingenieurswesen, Architektur oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabenschwerpunkten Sie sind versiert im Umgang mit der Standardsoftware (MS Office, AVA, CAD). Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, sowie in der Anwendung der HOAI Sie sind eine Persönlichkeit mit hohem Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit und besitzen Organisations- und Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein. Sie verfügen über eine aufgabenorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung. Sie denken wirtschaftlich und interdisziplinär in Verbindung mit hohem Kostenbewusstsein Sie sind im Besitz des Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B. Unser Angebot: einen unbefristeten, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit selbständigem Arbeiten sowie ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld flexible Arbeitszeiten (auch teilweise im Homeoffice möglich) umfangreiche Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminarprogramm Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit anfallende Überstunden in Freizeit abzugleichen Eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 27.05.2024 Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Ellmann, Sachgebietsleitung (-247) und Herr Feicht, Teamleitung (-530) und Frau Hintermair, Personalservice (-252) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg
Der Landkreis Ebersberg besetzt für sein Sachgebiet Abfallwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Abfallberater/-in (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit. Bei geeigneten und sich zeitlichen ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Beratung und Information zur Entsorgung von Haushalts- und Gewerbeabfällen Öffentlichkeitsarbeit Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Abfallvermeidung und Abfallverwertung Überwachung der Abfallentsorgung und Durchführung von Kontrollen Erstellung und Auswertung von Statistiken Entwicklung von Konzepten zur Optimierung der Stoffströme Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion von Abfall und zur Verbesserung des Recyclings Vertragscontrolling und Beschwerdemanagement Vorbereitung von Gremienentscheidungen Ihr Profil: geprüfte/-r Meister/-in (m/w/d) in Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder staatlich geprüfter Techniker/-in (m/w/d) in Abfall- oder Umwelttechnik oder Ingenieurstudium der Fachrichtungen Umwelttechnik und Umweltsicherung oder jeweils vergleichbare Fachrichtungen Kenntnisse und Erfahrungen in der Abfallwirtschaft sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen eigenständiges Arbeiten und organisatorisches Geschick analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln Unser Angebot: ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege und des Gesundheitsmanagements eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht sowie die Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice) eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Großraumzulage München eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD entsprechend der persönlichen Qualifikation Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 15.05.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Ackermann, Sachgebietsleitung (Tel. -244) und Herr Binsteiner (Tel. -678) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg
Das Landratsamt Ebersberg sucht für sein Sachgebiet Öffentliche Sicherheit, Gemeinden zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d)
im Gaststätten- und Lebensmittelrecht sowie im Gesundheitswesen Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Vollzug des Gaststättenrechts, u. a. Erteilung und Widerruf von Gaststättenerlaubnissen sowie Durchführung von Gaststättenkontrollen Vollzug des Lebensmittelrechts, hierbei u. a. Erlass von Anordnungen Rechtsvollzug im Gesundheitswesen, insb. Erlass von Anordnungen nach dem Infektionsschutzgesetz und Anordnungen zur Unterbringung psychisch kranker Menschen Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren in den o. g. Aufgabenbereichen Abstimmung mit beteiligten Fachstellen (insb. Veterinär- und Gesundheitsamt) Bei fachlicher und persönlicher Eignung ist eine Weiterentwicklung zur Teamleitung möglich Ihr Profil: Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws idealerweise Rechtskenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen gewissenhafte, selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Kommunikationsstärke sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsvermögen Leistungsbereitschaft, Einsatzfreude, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen Unser Angebot: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team und umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch professionelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm eine Großraumzulage München bei Beschäftigten. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine tarifgerechte Eingruppierung nach dem TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 12.05.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Köhnen, Sachgebiet Öffentliche Sicherheit, Gemeinden (Tel. -154) und Frau Prennig, Personalservice (-212) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg
Der Landkreis Ebersberg besetzt für die Abteilung Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden). Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihr Aufgabenbereich: Erledigung der klassischen Assistenzaufgaben wie Schreibarbeiten, Terminorganisation, Besprechungsraumplanung, Wiedervorlagen etc. Bearbeitung von Bürgeranliegen Aktenanlage, Aktenführung sowie Eingabe und Pflege der Daten Verfassen von Schreiben an verschiedenste Stellen Pflege, Ablage und Bereinigung der Registratur Schnittstelle zwischen IT, Externen und Abteilung Bearbeitung und Pflege von Verfahrensabläufen, Merkblättern und Formularen i. S. der Datenschutzgrundverordnung Protokollführung bei wichtigen Besprechungen und Sachgebietsbesprechungen Sachbearbeitung bei der Medizinalaufsicht im Bereich der medizinischen Heilberufe Das bringen Sie mit: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung. Sicheres und freundliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit Gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Der Landkreis Ebersberg bietet Ihnen: ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team interessante Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Angebote der Gemeinschaftspflege flexible Arbeitszeiten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Großraumzulage München für Beschäftigte i. H. v. derzeit 270 € (und 50 € pro Kind) eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 5 TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte bis spätestens 24.04.2024
über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Abteilungsleiterin Frau Dr. Dame Tel. Personalbetreuer Herr Joergens Tel. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg
Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Unsere anspruchsvollen, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat und Herz unserer Organisation. Wir streben nachhaltig und dauerhaft danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen und weiter auszubauen, das professionelle Entwicklung und persönliches Wachstum fördert. Zum 01.05.2024 suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung unbefristet und in Vollzeit. Besonderen Wert legen wir auf eine Kultur des wertschätzenden Miteinanders. Wir nennen diesen Kulturveränderungsprozess "menschliches Landratsamt". Damit wollen wir das Landratsamt zukunftssicher machen, um die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt auch vor dem Hintergrund der voranschreitenden Digitalisierung zu meistern. Außerdem legen wir neben den fachlichen Kompetenzen Wert auf die sozialen Kompetenzen bei der Führung des Sachgebiets, sowie in der Beratung der Führungskräfte und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Management des Teams Personalbetreuung sowie Führung und Entwicklung von deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellvertretende Leitung aller personalbezogenen Prozesse, einschließlich Personalverwaltung, -entwicklung und -planung Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen im Personalwesen Förderung einer leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltungskultur im Sinne des menschlichen Landratsamtes partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Personalrat Prozessoptimierungen in allen Aufgaben der Personalbetreuung, insbesondere bei Stellenbewertungsverfahren sowie in der Zeiterfassung, etc. Festlegung der Eingruppierung der Mitarbeiter des Hauses durch Stellenbewertungsverfahren sowie die dazugehörigen Recherchen Entscheidungen innerhalb des Teams in grundsätzlichen (Personal-) Angelegenheiten und in Einzelfällen treffen Ihr Profil: Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung, Bachelor of Laws Idealerweise langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder mehrjährige Führungserfahrung fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L) und im Beamtenrecht strategische Denkweise und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Personalämtern ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Führungskompetenz Verständnis für die Besonderheiten und Herausforderungen im öffentlichen Sektor Unser Angebot: eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition im öffentlichen Dienst mit der Chance, aktiv die Personalpolitik und -entwicklung in unserer Verwaltung zu gestalten. ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes eine attraktive Vergütung in Entgeltgruppe 11 TVöD und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 05.05.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Keller, Abteilungsleitung (Tel. -211) und Frau Hintermair, Personalservice (Tel. -252) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg
Der Landkreis Ebersberg sucht für sein Sachgebiet Öffentliche Sicherheit, Gemeinden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d)
für den Brand- und Katastrophenschutz Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Betreuung der Führungsgruppe Katastrophenschutz (FüGK), Mitwirkung in Echteinsatz sowie Organisation der Ausbildung und Übungen Fortschreibung des Feuerwehr- und Katastrophenschutzbedarfsplans und Erarbeitung zugehöriger Konzepte Zusammenarbeit mit den Hilfsorganisationen bei der Erfüllung der Aufgaben im Brand- und Katastrophenschutz Begleitung des Beschaffungsprozesses neuer Feuerwehr- und Katastrophenschutzfahrzeuge des Landkreises Bearbeitung von Widersprüchen im Feuerwehrrecht Nutzerverwaltung und Abwicklung der Lehrgangsanmeldung an den staatlichen Feuerwehrschulen und der Kreisausbildung Vollzug des Versammlungsrechts Controlling für den Brand- und Katastrophenschutz Ihr Profil: Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. deren zeitnahen Abschluss Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (m/w/d) jeweils mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise gute Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Bereitschaft zur Anwendung von Fachprogrammen Geschick für Priorisierung und Abarbeitung verschiedener Aufgabenstellungen (Arbeitsorganisation) Bereitschaft punktuell in den Abendstunden und an einzelnen Wochenenden zu arbeiten sowie zur Rufbereitschaft im Wechsel ehrenamtliches Engagement bei der Feuerwehr wünschenswert Führerschein Klasse B Unser Angebot: ein abwechslungsreiches, verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team und umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach dem Bay-BesG bei Beamten Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 05.05.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schaber, Teamleitung (Tel. -657) und Frau Prennig (Tel. -212) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg
Der Landkreis Ebersberg besetzt für sein Sachgebiet Mobilität und Wirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wirtschaftsförderer/-in (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit. Bei geeigneten und sich zeitlichen ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: aktive Betreuung von Unternehmen für die Entwicklung von maßgeschneiderten Unterstützungsangeboten sowie Beratung von Unternehmen in Bezug auf Fördermöglichkeiten, Finanzierungen und Kooperationspotentialen Erarbeitung von Statistiken über den Wirtschaftsstandort sowie von Handlungsstrategien in Bezug auf die zukünftige Standortentwicklung Analyse von Wirtschaftstrends, Identifikation von Chancen und Risiken sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Organisation der Firmenbesuche des Landrats und der Abteilungsleitung Verantwortliche Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie den Wirtschaftsempfang, den Energiepreis oder den Tag der regionalen Produkte Vernetzung mit den Wirtschaftsförderern der Gemeinden im Landkreis sowie enge Zusammenarbeit mit benachbarten Landkreisen und Gemeinden Identifikation von Best Practices in anderen Regionen und Integration erfolgreicher Modelle in die Entwicklungsstrategie des Landkreises Ableitung von Handlungsempfehlungen aus den Benchmarking-Ergebnissen zur kontinuierlichen Verbesserung der Wirtschaftsförderungsmaßnahmen Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsgeographie, Wirtschaftswissenschaften, Public Management oder Betriebswirtschaft) oder Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Wirtschaftsförderung hohe Affinität zum Landkreis Ebersberg sowie Kenntnisse zum Regierungsbezirk Oberbayern und zum Freistaat Bayern bzw. hohe Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen konzeptionelles und strategisches Planen, Denken und Handeln Moderations- und Präsentationskenntnisse sowie sicheres und freundliches Auftreten, zielorientiertes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit hohe Flexibilität, insbesondere Bereitschaft in den Abendstunden und an den Wochenenden zu arbeiten Dienstleitungsorientierung, Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit Unser Angebot: ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team umfangreiche Angebote der Gemeinschaftspflege interessante Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine monatliche Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit 135 € sowie 50 € pro Kind, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 07.05.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Gütermann, Sachgebietsleitung (Tel. -675) und Herr Binsteiner, Personalservice (Tel. -678) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg
Der Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet Wasserrecht, Staatliches Abfallrecht, Immissionsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d)
für den Bereich Staatliches Abfallrecht unbefristet und in Teilzeit (75 v. H.). Ihre Aufgabenschwerpunkte: Selbständige Durchführung von Genehmigungsverfahren mit und ohne Öffentlichkeitsbeteiligung Überwachung der Abfallentsorgung (Klärschlammentsorgung; Überprüfung der ordnungsgemäßen Verwertung u.a. bei Bauschutt; Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen wie z.B. Verpackungsgesetz, Elektrogesetz, Ersatzbaustoffverordnung; Erteilung von Ausnahmegenehmigungen) Beseitigung unerlaubter Abfallablagerungen (u.a. Anordnung von Maßnahmen, Vor-Ort-Kontrollen, Erlass von Beseitigungs-/Duldungs-/Betretungsanordnungen/Kostenbescheiden; Erteilung von Ausnahmegenehmigungen) Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren Beratung und Stellungnahmen (u.a. Erstellung von Pressemitteilungen, Merkblättern, Informationen an Betroffene über gesetzliche Neuerungen, diverse Mitteilungspflichten aufgrund EU-Recht) Ihr Profil: Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws Interesse für umweltrechtliche Themen und technische Zusammenhänge Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit hohe soziale Kompetenz Belastbarkeit und Entscheidungsfreude gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise hohe Organisationsfähigkeiten sowie Konflikt- und Teamfähigkeit Besitz des Führerscheins der Klasse B Unser Angebot: ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeiten Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminarprogramm eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach dem Bay-BesG bei Beamten Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 28.04.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Philipp, Sachgebietsleiterin (Tel. -683) und Frau Prennig, Personalservice (Tel. -212) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg
