Wir suchen zum 1. Oktober 2024 einen Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement, 75 %, für unseren Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung im Haupt- und Personalamt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Ihre Aufgaben bei uns sind: Koordination und Verantwortlichkeit bzgl. dem Themengebiet betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Landratsamt Rems-Murr-Kreis Koordination des BEM: strategische Ausrichtung, Budgetverwaltung, Begleitung und Sicherung der Qualität des BEM-Prozesses, Anleitung der Fallmanager, Ansprechperson (intern und extern) für Netzwerkarbeit und Fragen Ansprechperson zu Fragen des Teams Personalbetreuung rund um das Thema „Umgang mit Krankheiten“ Umsetzung des allgemeinen BEM-Verfahrens durch Sicherstellung der gesetzlichen Angebotspflicht für BEM-Berechtigte sowie der Dokumentationspflicht Umsetzung von spezifischem BEM-Fallmanagement bzw. Einzelfallbetreuung von Mitarbeitenden: Kontaktaufnahme, Gesprächsangebote mit Situationsanalyse, ggf. hinzuziehen von Kooperationspartnerinnen und -partner, etc. Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften bzw. Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich ist von Vorteil Kenntnisse im Rechtsgebiet des Tätigkeitsbereichs ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sicheres und verbindliches Auftreten hohes Maß an Kundenorientierung und Fähigkeit zum Umgang mit Konflikten gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Office-Software Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung flexible Arbeitszeiten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 12. Mai 2024 . Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Zimmermann, Leiterin Team Personalentwicklung, Ausbildung und Gesundheitsmanagement, Tel.: 07151/501-1941. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Wir suchen zum 1. Juli 2024 einen Haushaltssachbearbeiter (m/w/d), 100 %, für unseren Fachbereich Haushaltswesen im Amt für Finanzen. Ihre Aufgaben bei uns sind: Sachbearbeitung für verschiedene Ämter in Haushalts fragen Mitarbeit bei der Erstellung des Haushalts plans, bei der Haushalts überwachung sowie Erstellung des Jahres abschlusses Gebührenkalkulation Verbandsrechnung für den Zweckverband Breitband ausbau Rems-Murr weitere Aufgaben im Haushalts- und Finanzwesen Projektaufgaben bei der Einführung des elektronischen Rechnungs eingangs workflows mit Kommunal master Doppik (SAP) Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs wirt FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Betriebs wirtschafts lehre oder ein ver gleichbares abgeschlossenes Studium alternativ ein erfolgreich abgeschlossener Auf stieg in den gehobenen Ver waltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Weiter qualifikation zum Ver waltungs fachwirt (m/w/d) Berufserfahrung im oben genannten Aufgaben gebiet ist wünschens wert, die Tätigkeiten sind jedoch auch für Berufs einsteigende geeignet gute Kenntnisse im Bereich der doppischen Buchhaltung sowie im Bereich des Jahres abschlusses sowie der Haushalts- und Budgetplanung Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushalts recht (NKHR) und der doppischen Buchführung Erfahrungen mit KM-Finanzen (SAP) sind von Vorteil guter Umgang in der Handhabung von MS-Standard-Software hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Verantwortungs bereitschaft hohe Leistungsbereitschaft und Anpassungs fähigkeit Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: eine Anstellung im Beamten verhältnis bei Vorliegen der laufbahn rechtlichen Voraus setzungen bis Besoldungs gruppe A11 bzw. im Beschäftigten verhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus setzungen mit einer Vergütung bis Entgelt gruppe 10 des Tarif vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmen bedingungen zur besseren Verein barkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung flexible Arbeitszeiten ein umfassendes betriebliches Gesundheits management einen Fahrtkosten zuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrs mittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Alters vorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließ lich online über unsere Homepage bis zum 12. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berück sichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Bitzer, Leiterin des Fachbereichs Haushalts wesen, Tel.: . Wir setzen uns für die Chancen gleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrations hintergrund, Menschen mit aner kannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisations entwicklung
Wir suchen zum 1. Juli 2024 einen Teamleiter (m/w/d) Digitalisierung, 100 %, für unseren Fachbereich Information und Kommunikation im Haupt- und Personalamt. Ihre Aufgaben bei uns sind: Mitarbeit in der Erstellung, Weiter entwicklung und Umsetzung unserer IT-Strategie technische Umsetzung von Digitali sierungs- und eGovernment-Projekten dezernats- und amtsüber greifende Koordinierung von IT-Projekten technische Administration unseres Intranets Administration des Dokumenten management systems Leitung des Teams Digitalisierung mit derzeit 3 Mitarbeitenden Sie verfügen über: ein abge schlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management (m/w), bzw. Diplom-Verwaltungs wirt/-in (FH) mit einer hohen Affinität zu IT-Themen, Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Quali fikation im IT-Umfeld und belegbarer, mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgaben bereich fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, System administration administrative Kenntnisse des Dokumenten management systems ENAIO großes Interesse an aktuellen IT-Trends und Markt entwicklungen konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit system übergreifendem und prozess orientiertem Denken Kenntnis der Standards zur IT-Sicherheit und zum IT-Datenschutz gutes Prozess- und Methoden wissen im Aufgaben bereich Informatik sicheres Auftreten, lösungs orientiertes Vorgehen, Team fähigkeit und einen herausragenden Service gedanken Wir bieten Ihnen: eine Anstellung im Beamten verhältnis bei Vorliegen der laufbahn rechtlichen Voraus setzungen bis Besoldungsgruppe A12 bzw. eine unbe fristete Anstellung im Beschäftigten verhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgelt gruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Gewährung einer Fachkräfte zulage nach Fachkräfte richtlinie VKA bei Vorliegen der Voraus setzungen attraktive Arbeits plätze und sehr gute Rahmen bedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiter bildung flexible Arbeitszeiten ein umfassendes betriebliches Gesundheits management einen Fahrtkosten zuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrs mittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Alters vorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließ lich online über unsere Homepage bis zum 5. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Agostino, Leiter des Fachbereichs Information und Kommunikation, Tel.: . Wir setzen uns für die Chancen gleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrations hintergrund, Menschen mit aner kannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisations entwicklung
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt und Finanzen - Schwerpunkt Förder mittel und OPEN/PROSOZ-Systembetreuung, 50 - 100 %, für unsere Stabsstelle Steuerung, Service, Finanzen im Amt für Soziales und Teilhabe. Ihre Aufgaben bei uns sind: selbständige und eigenverantwortliche Auf stellung der Jahres planung unter Berücksichtigung von Abgabefristen sowie eigen ständige Erstellung einer Zielplanung Bearbeitung von Förderanträgen für Kreis mittel sowie von institutionellen Leistungen Abruf von Fördermitteln und Erstattungsbeträgen bei den jeweiligen Ministerien sowie beim Regierungsp räsidium Überwachung des Budgets im Rahmen der Mittelverwendung sowie Erstellung von Verwendungs nach weisen Verantwortung für das amtsinterne Controlling betreffend Förder mittel, Entwicklung und Sicher stellung der Einhaltung von geltenden Standards Ansprechpartner für zentrale Stellen wie Ministerien oder das Regierungs präsidium betreffend der Kosten erstattung im Sozial bereich Vorbereitung von Unterlagen des Sozial haushalts für die zuständigen Gremien des Kreistags Vorbereitungen für die Erstellung der Haushalts planung sowie bei der Erstellung von Finanz zwischen bericht, Rechenschafts bericht und Jahres abschluss für das Amt für Soziales und Teilhabe, das Ausländer amt, die Dezernats stabs stellen und den kommunalen Anteil im Sozial haushalt Stellvertretung der Sachbearbeitung Haushalt und Finanzen - Schwerpunkt Abrechnung - sowie der Sach bearbeitung Haushalt und Finanzen - Schwerpunkt Haus halt OPEN/PROSOZ-Anwendungs- und Verfahrensbetreuung in einem dreiköpfigen Team der Systembetreuung für die Fach bereiche Sozialhilfe, Ein gliederungs hilfe, besondere soziale Hilfen, Asylbewerber leistungen und für weitere zentrale Stellen; dazu gehört: technische und praktische Anleitung der Nutzerinnen und Nutzer bei der Erfassung und Pflege des Fall bestandes Pflege von Systemdaten und ggf. Aufklärung von auftretenden System fehlern Benutzerverwaltung Identifizierung von Regelungslücken und Erstellung von Arbeits anweisungen Planung und Durchführung von Zahlungsläufen in Zusammen arbeit mit dem zuständigen Rechen zentrum und der Kreiskasse Datenaustausch mit den statistischen Ämtern und der Deutschen Renten versicherung Bund Erstellung von Auswertungen und Statistiken Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bzw. des Aufgaben gebiets bleibt vorbehalten. Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs wirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Betriebs wirtschafts lehre, Wirtschafts informatik oder ein ver gleichbares Studium eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs wirt (m/w/d) bzw. zum Verwaltungs fach angestellten (m/w/d) mit abgeschlossenem Verwaltungs fachwirt (m/w/d) Kenntnisse in den Bereichen kommunale Finanzen, Haushalt oder im kauf männischen Rechnungs wesen und/oder im Sozialleistungsrecht sind von Vorteil wünschenswert sind Erfahrung mit SAP, gute Kenntnisse in MS-Standard-Software insbesondere Microsoft-Excel und/oder Erfahrung im Umgang mit OPEN/PROSOZ und Datenmanagement vorausschauendes Organisations talent und Kompetenz bei der Zeitplanung selbständige, strukturierte und eigen verantwort liche Arbeitsweise Kooperationsvermögen, Dienstleistungs orientierung und Flexibilität teamorientierte Persönlichkeit und hohe Eigen initiative Wir bieten Ihnen: eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahn rechtlichen Voraus setzungen bis Besoldungs gruppe A 11 bzw. im Beschäftigten verhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus setzungen mit einer Vergütung bis Entgelt gruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Stellen anteile sind zum Teil unbefristet und zum Teil befristet als Elternzeit vertretung zu besetzen attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmen bedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung flexible Arbeitszeiten ein umfassendes betriebliches Gesundheits management einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrs mittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Alters vorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließ lich online über unsere Homepage bis zum 12. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E Mail können leider nicht berück sichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Illmer, Stabsstellenleiterin Steuerung, Service, Finanzen, Tel.: . Wir setzen uns für die Chancen gleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrations hintergrund, Menschen mit aner kannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisations entwicklung
Für den Fachbereich Gewerbeaufsicht und Immissionsschutz suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (m/w/d) unbefristet 50 bis 100 % bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe EG 9c (TVöD-VKA) Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! IHRE AUFGABEN BEI UNS: Vollzug des Immissionsschutzrechts mit Schwerpunkt auf immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen, inklusive Windkraftanlagen. Insbesondere Durchführung von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren sowie Beratung von Antragstellenden und Betreibenden Vollzug der 1. BImSchV, insbesondere Bearbeitung von Beschwerden sowie Bearbeitung von Ausnahmeanträgen Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Betreuung von Klageverfahren Ahndung und Beseitigung immissionsschutzrechtlicher Missstände Teilnahme an Außendiensten bei Besichtigungen und Besprechungen vor Ort MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: Vielfalt und faires Miteinander Digitalisierung und neue Bürowelten familienfreundliches Arbeiten lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildung Zuschuss Deutschlandticket, E-Fuhrpark SIE VERFÜGEN ÜBER: ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich wäre wünschenswert Kenntnisse im Immissionsschutzrecht und Umweltrecht wären wünschenswert gute Kenntnisse in der Handhabung von MS-Standard-Software werden vorausgesetzt Bereitschaft, sich in spezielle Fachanwendungen sowie Grundlagen fremder Sachgebiete (z. B. technische Sachverhalte, Natur-, Wasser- und Abfallrecht) einzuarbeiten Transferfähigkeit sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit (u.a. bei öffentlichem Druck) Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen (Teilzeit möglich). Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe EG 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung sowie Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Herr Kistner
Leiter des Amts für Umweltschutz
Frau Dr. Janke
Leiterin des Fachbereichs Gewerbeaufsicht und Immissionsschutz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 78/24/32, bis zum 19.05.2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Webseite . Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Wir suchen zum 1. Oktober 2024 einen Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungs management, 75 %, für unseren Fachbereich Personal und Organisations entwicklung im Haupt- und Personalamt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Ihre Aufgaben bei uns sind: Koordination und Verant wortlichkeit bzgl. dem Themen gebiet betriebliches Eingliederungs management (BEM) im Landratsamt Rems-Murr-Kreis Koordination des BEM: strategische Ausrichtung, Budget verwaltung, Begleitung und Sicherung der Qualität des BEM-Prozesses, Anleitung der Fallmanager, Ansprech person (intern und extern) für Netzwerk arbeit und Fragen Ansprech person zu Fragen des Teams Personalbetreuung rund um das Thema "Umgang mit Krankheiten" Umsetzung des allgemeinen BEM-Verfahrens durch Sicher stellung der gesetzlichen Angebots pflicht für BEM-Berechtigte sowie der Dokumentations pflicht Umsetzung von spezifischem BEM-Fallmanagement bzw. Einzelfall betreuung von Mitarbeitenden: Kontakt aufnahme, Gesprächsangebote mit Situations analyse, ggf. hinzuziehen von Kooperations partnerinnen und -partner, etc. Sie verfügen über: ein abge schlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs wirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits wissenschaften bzw. Gesundheits management oder ein vergleichbares Studium Berufs erfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich ist von Vorteil Kenntnisse im Rechtsgebiet des Tätigkeits bereichs ausgeprägte Organisations- und Kommunikations fähigkeit hohes Maß an Zuver lässigkeit und Verant wortungs bewusstsein sicheres und verbindliches Auftreten hohes Maß an Kunden orientierung und Fähigkeit zum Umgang mit Konflikten gute Kenntnisse in der Hand habung von MS-Office-Software Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung im Beschäftigten verhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus setzungen mit einer Vergütung bis Entgelt gruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmen bedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiter bildung flexible Arbeitszeiten ein umfassendes betriebliches Gesundheits management einen Fahrtkosten zuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrs mittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Alters vorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließ lich online über unsere Homepage bis zum 12. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Zimmermann, Leiterin Team Personalentwicklung, Ausbildung und Gesundheitsmanagement, Tel.: . Wir setzen uns für die Chancen gleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrations hintergrund, Menschen mit aner kannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisations entwicklung
Schulsozialarbeiter (m/w/d) , 50 bis 100 %, für Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Schulsozialarbeiter (m/w/d), 50 bis 100 %, für unsere Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren im Rems-Murr-Kreis in unserem Bereich Kinder- und Jugendförderung im Kreisjugendamt. Ihre Aufgaben bei uns sind: Aufbau eines neuen Angebotes der Schulsozialarbeit an den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) im Rems-Murr-Kreis, in enger Zusammenarbeit mit den Schulen mit dem Förderschwerpunkt geistige, körperliche, motorische oder sprachliche Entwicklung Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit besonderen Herausforderungen Krisenintervention in Einzelfällen und in Klassenverbänden Einzelfallberatung bei Kindern, Jugendlichen und deren Eltern Beratung von Lehrkräften in Konflikt- und Krisensituationen Entwicklung und Umsetzung von Gruppenangeboten in den Themenfeldern der Gewalt-, Sucht-, Medienprävention sowie Pubertät und körperliche Entwicklung für Kinder und Jugendliche mit geistiger und teilweise zusätzlicher körperlicher oder sprachlicher Beeinträchtigung sowie mit Autismusspektrumsstörung Aufbau von freizeitpädagogischen Angeboten Begleitung der Jugendlichen beim Übergang von Schule zum Beruf sowie gemeinsame Entwicklung von beruflichen und lebenspraktischen Perspektiven Netzwerk- und Gremienarbeit Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, Schulsozialarbeit, Behindertenhilfe und/oder Eingliederungshilfe sind wünschenswert Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Schulrecht, sind von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit geistiger und sprachlicher Beeinträchtigung konzeptionelles Denken, Kooperationsfähigkeit und eine offene Haltung gegenüber dem Schulsystem und der Jugendhilfe Erfahrungen in der Beratung in Gruppen- und Einzelsettings einen wertschätzenden Umgang mit jungen Menschen und deren Familien sowie ein souveränes Auftreten eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in Konfliktsituationen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit die Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen Wir bieten Ihnen: eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Es sind 100 % in der Christian-Morgenstern-Schule Waiblingen - Förderschwerpunkt Sprache in den Klassenstufen 1 bis 6, 100 % in der Fröbelschule Fellbach - Förderschwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung sowie jeweils 75 % in der Bodelschwingh-Schule Murrhardt und Fröbelschule Fellbach - Förderschwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung zu besetzen offene und lebendige Schulen, die sich auf Ihre Bewerbung und das neue Angebot der Schulsozialarbeit freuen und bereits gut vorbereitet sind attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 12. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Birte Brinkmann, Bereichsleitung der Kinder- und Jugendförderung, Tel.: - 4451. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Schulsozialarbeiter (m/w/d) , 50 bis 100 %, für Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Schulsozialarbeiter (m/w/d), 50 bis 100 %, für unsere Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren im Rems-Murr-Kreis in unserem Bereich Kinder- und Jugendförderung im Kreisjugendamt. Ihre Aufgaben bei uns sind: Aufbau eines neuen Angebotes der Schulsozialarbeit an den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) im Rems-Murr-Kreis, in enger Zusammenarbeit mit den Schulen mit dem Förderschwerpunkt geistige, körperliche, motorische oder sprachliche Entwicklung Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit besonderen Herausforderungen Krisenintervention in Einzelfällen und in Klassenverbänden Einzelfallberatung bei Kindern, Jugendlichen und deren Eltern Beratung von Lehrkräften in Konflikt- und Krisensituationen Entwicklung und Umsetzung von Gruppenangeboten in den Themenfeldern der Gewalt-, Sucht-, Medienprävention sowie Pubertät und körperliche Entwicklung für Kinder und Jugendliche mit geistiger und teilweise zusätzlicher körperlicher oder sprachlicher Beeinträchtigung sowie mit Autismusspektrumsstörung Aufbau von freizeitpädagogischen Angeboten Begleitung der Jugendlichen beim Übergang von Schule zum Beruf sowie gemeinsame Entwicklung von beruflichen und lebenspraktischen Perspektiven Netzwerk- und Gremienarbeit Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, Schulsozialarbeit, Behindertenhilfe und/oder Eingliederungshilfe sind wünschenswert Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Schulrecht, sind von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit geistiger und sprachlicher Beeinträchtigung konzeptionelles Denken, Kooperationsfähigkeit und eine offene Haltung gegenüber dem Schulsystem und der Jugendhilfe Erfahrungen in der Beratung in Gruppen- und Einzelsettings einen wertschätzenden Umgang mit jungen Menschen und deren Familien sowie ein souveränes Auftreten eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in Konfliktsituationen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit die Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen Wir bieten Ihnen: eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Es sind 100 % in der Christian-Morgenstern-Schule Waiblingen - Förderschwerpunkt Sprache in den Klassenstufen 1 bis 6, 100 % in der Fröbelschule Fellbach - Förderschwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung sowie jeweils 75 % in der Bodelschwingh-Schule Murrhardt und Fröbelschule Fellbach - Förderschwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung zu besetzen offene und lebendige Schulen, die sich auf Ihre Bewerbung und das neue Angebot der Schulsozialarbeit freuen und bereits gut vorbereitet sind attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 12. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Birte Brinkmann, Bereichsleitung der Kinder- und Jugendförderung, Tel.: - 4451. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Schulsozialarbeiter (m/w/d) , 50 bis 100 %, für Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Schulsozialarbeiter (m/w/d), 50 bis 100 %, für unsere Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren im Rems-Murr-Kreis in unserem Bereich Kinder- und Jugendförderung im Kreisjugendamt. Ihre Aufgaben bei uns sind: Aufbau eines neuen Angebotes der Schulsozialarbeit an den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) im Rems-Murr-Kreis, in enger Zusammenarbeit mit den Schulen mit dem Förderschwerpunkt geistige, körperliche, motorische oder sprachliche Entwicklung Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit besonderen Herausforderungen Krisenintervention in Einzelfällen und in Klassenverbänden Einzelfallberatung bei Kindern, Jugendlichen und deren Eltern Beratung von Lehrkräften in Konflikt- und Krisensituationen Entwicklung und Umsetzung von Gruppenangeboten in den Themenfeldern der Gewalt-, Sucht-, Medienprävention sowie Pubertät und körperliche Entwicklung für Kinder und Jugendliche mit geistiger und teilweise zusätzlicher körperlicher oder sprachlicher Beeinträchtigung sowie mit Autismusspektrumsstörung Aufbau von freizeitpädagogischen Angeboten Begleitung der Jugendlichen beim Übergang von Schule zum Beruf sowie gemeinsame Entwicklung von beruflichen und lebenspraktischen Perspektiven Netzwerk- und Gremienarbeit Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, Schulsozialarbeit, Behindertenhilfe und/oder Eingliederungshilfe sind wünschenswert Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Schulrecht, sind von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit geistiger und sprachlicher Beeinträchtigung konzeptionelles Denken, Kooperationsfähigkeit und eine offene Haltung gegenüber dem Schulsystem und der Jugendhilfe Erfahrungen in der Beratung in Gruppen- und Einzelsettings einen wertschätzenden Umgang mit jungen Menschen und deren Familien sowie ein souveränes Auftreten eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in Konfliktsituationen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit die Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen Wir bieten Ihnen: eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Es sind 100 % in der Christian-Morgenstern-Schule Waiblingen - Förderschwerpunkt Sprache in den Klassenstufen 1 bis 6, 100 % in der Fröbelschule Fellbach - Förderschwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung sowie jeweils 75 % in der Bodelschwingh-Schule Murrhardt und Fröbelschule Fellbach - Förderschwerpunkt geistige, körperliche und motorische Entwicklung zu besetzen offene und lebendige Schulen, die sich auf Ihre Bewerbung und das neue Angebot der Schulsozialarbeit freuen und bereits gut vorbereitet sind attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets) die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 12. Mai 2024. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Birte Brinkmann, Bereichsleitung der Kinder- und Jugendförderung, Tel.: - 4451. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Für die Stabsstelle Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (m/w/d) Prüfung unbefristet 50 bis 100 % bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 9c (TVöD-VKA) Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! IHRE AUFGABEN BEI UNS: Mitwirkung bei der Prüfung des Jahresabschlusses und der Innenrevision in den Tochterunternehmen des Landkreises Prüfung von Kassenvorgängen wechselnde Schwerpunktprüfungen in verschiedenen Bereichen des Landratsamtes je nach fachlichen Vorkenntnissen Beratung der Fachämter MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: vertrauens- und respektvolles Miteinander Ausstattung mit mobilen Endgeräten flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft Zuschuss zum Deutschlandticket SIE VERFÜGEN ÜBER: ein abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbarer betriebswirtschaftlicher bzw. verwaltungsnaher Studienabschluss alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) Kenntnisse der kommunalen Finanzwirtschaft und/oder kaufmännischen Buchführung Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil Freude am konstruktiven Hinterfragen von Prozessen und Offenheit gegenüber neuen Lösungswegen sowie ein taktvolles und sicheres Auftreten Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen (Teilzeit möglich). Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung sowie Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Frau Jaudes
Leiterin Fachbereich Rechnungsprüfung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 99/24/0003, bis zum 19.05.2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Webseite . Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
