Für unser Haupt- und Personalamt in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als
Kindertagespflegeperson (m/w/d)unbefristet 20 % bis Besoldungsgruppe S 8a TVöD-VKA
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
MEHR BEWIRKEN KÖNNEN: durch die vollständige Betreuung, Erziehung und Förderung der Mitarbeiterkinder im Rahmen der Kindertagespflege für unter 3-Jährige nach gesetzlichen Vorgaben durch die Verrichtung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten in diesem Zusammenhang durch den regelmäßigen Austausch mit den Personensorgeberechtigten mit der Durchführung administrativer Aufgaben wie die zeitliche Einsatzplanung oder Elterninformationen durch die gemeinsamen Abstimmungen mit dem Haupt- und Personalamt und weiteren Kooperationspartnern durch die Teilnahme an regelmäßigen praxisbegleitenden Fortbildungsangeboten durch die enge Kooperation mit dem Tageselternverein Waiblingen e.V. MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
moderne Arbeitsstrukturen
familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten
MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrer abgeschlossenen Qualifizierung als Kindertagespflegeperson mit Ihrer vorhandenen Erlaubnis zur Kindertagespflege nach 43 SGB VIII oder alternativ ein in Kürze erfolgender Erwerb mit Ihrer staatlich anerkannten Ausbildung als pädagogische Fachkraft, Erzieherin (m/w/d), Kinderpflegerin (m/w/d), einer Ausbildung im Sinne des 7 Kindertagesbetreuungsgesetzes (KiTaG) oder eine Qualifizierung im Umfang von 300 Unterrichtseinheiten und einer mindestens 5-jährigen Tätigkeit in der Kindertagespflege mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich der Kindertagespflege bzw. in der Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren (von Vorteil) mit Ihrem beanstandungsfreien erweiterten Führungszeugnis ( 30a BZRG) mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und Flexibilität mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft, insbesondere bei wechselnden Aufgaben und unter Zeitdruck mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit mit Ihrer Motivation und Empathie für die Arbeit mit Kleinkindern mit Ihrer Bereitschaft, als Teilzeitkraft zur Vertretung der anderen Kindertagespflegepersonen in begrenztem Zeitraum Mehrarbeit zu leisten mit Ihrer Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehenDiese Position ist im Umfang von 20 % zu besetzen (7,8 Stunden / Woche). Gewünscht sind dabei zeitliche Schwerpunkte in der Nachmittagsbetreuung von Montag bis Mittwoch bzw. in der Alleinbetreuung am Freitagvormittag. Bitte geben Sie Ihre zeitliche Präferenz in der Bewerbung an. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Frau Johanna Bechtle
Leiterin Fachbereich Personalentwicklung, Ausbildung und Gesundheitsmanagement
-1112
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 61/26/10, bis zum 14. Juni 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
weniger ansehen
Für unser Haupt- und Personalamt in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als
Kindertagespflegeperson (m/w/d)unbefristet 20 % bis Besoldungsgruppe S 8a TVöD-VKA
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
MEHR BEWIRKEN KÖNNEN: durch die vollständige Betreuung, Erziehung und Förderung der Mitarbeiterkinder im Rahmen der Kindertagespflege für unter 3-Jährige nach gesetzlichen Vorgaben durch die Verrichtung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten in diesem Zusammenhang durch den regelmäßigen Austausch mit den Personensorgeberechtigten mit der Durchführung administrativer Aufgaben wie die zeitliche Einsatzplanung oder Elterninformationen durch die gemeinsamen Abstimmungen mit dem Haupt- und Personalamt und weiteren Kooperationspartnern durch die Teilnahme an regelmäßigen praxisbegleitenden Fortbildungsangeboten durch die enge Kooperation mit dem Tageselternverein Waiblingen e.V. MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
moderne Arbeitsstrukturen
familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten
MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrer abgeschlossenen Qualifizierung als Kindertagespflegeperson mit Ihrer vorhandenen Erlaubnis zur Kindertagespflege nach 43 SGB VIII oder alternativ ein in Kürze erfolgender Erwerb mit Ihrer staatlich anerkannten Ausbildung als pädagogische Fachkraft, Erzieherin (m/w/d), Kinderpflegerin (m/w/d), einer Ausbildung im Sinne des 7 Kindertagesbetreuungsgesetzes (KiTaG) oder eine Qualifizierung im Umfang von 300 Unterrichtseinheiten und einer mindestens 5-jährigen Tätigkeit in der Kindertagespflege mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich der Kindertagespflege bzw. in der Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren (von Vorteil) mit Ihrem beanstandungsfreien erweiterten Führungszeugnis ( 30a BZRG) mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und Flexibilität mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft, insbesondere bei wechselnden Aufgaben und unter Zeitdruck mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit mit Ihrer Motivation und Empathie für die Arbeit mit Kleinkindern mit Ihrer Bereitschaft, als Teilzeitkraft zur Vertretung der anderen Kindertagespflegepersonen in begrenztem Zeitraum Mehrarbeit zu leisten mit Ihrer Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehenDiese Position ist im Umfang von 20 % zu besetzen (7,8 Stunden / Woche). Gewünscht sind dabei zeitliche Schwerpunkte in der Nachmittagsbetreuung von Montag bis Mittwoch bzw. in der Alleinbetreuung am Freitagvormittag. Bitte geben Sie Ihre zeitliche Präferenz in der Bewerbung an. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Frau Johanna Bechtle
Leiterin Fachbereich Personalentwicklung, Ausbildung und Gesundheitsmanagement
-1112
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 61/26/10, bis zum 14. Juni 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
weniger ansehen
Für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als
Teamleitung (m/w/d) Neuerteilung und Überprüfung mit stv. Fachbereichsleitung
unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 10 g. D. bzw. EG 9c TVöD-VKA
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:
durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung für zwei Teams mit insgesamt acht Mitarbeitenden
durch die zentrale Koordinierung und Steuerung der Arbeitsabläufe sowie der Aufgabenerledigung im Team
durch die Klärung von Grundsatzfragen
durch die Sachbearbeitung in den Bereichen Fahrlehrer- und Fahrschulangelegenheiten (insbesondere Erteilung und Überwachung) sowie die Bearbeitung von Raumanerkennungen von Unterrichtsräumen für Berufskraftfahrer-Weiterbildungen sowie von Sehteststellen und Erste-Hilfe-Stellen
durch die Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung
mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) und bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst
mit Ihren guten Kenntnissen im allgemeinen Verwaltungsrecht
mit Ihrem schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen sowie Ihrer strukturierten Arbeitsweise
mit Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Kundinnen und Kunden
mit Ihrer Motivationsfähigkeit und Ihrem Durchsetzungsvermögen
Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 g. D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer, bis zum 31. Mai 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
www.rems-murr-kreis.de
Fachbereichsleitung (m/w/d) Rechnungsprüfung
Fachbereichsleitung (m/w/d) Rechnungsprüfung
unbefristet |% | bis Besoldungsgruppe A 13 g. D. bzw. EG 12 TVöD-VKA
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:
mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Bachelor (m/w/d) of Arts - Public Management, Ihrem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen bzw. juristischen Studium oder einem vergleichbaren Studium
mit Ihrer praktischen Erfahrung im Bereich eines Prüfungs- oder Querschnittsamtes
mit Ihren Kenntnissen im Kommunalen Wirtschaftsrecht, Eigenbetriebsrecht und Gesellschaftsrecht einschließlich des Prüfungswesens sowie in der kaufmännischen Buchführung und im Kommunalverfassungs- und Verwaltungsrecht
mit Ihren Kenntnissen im Personalrecht (Beschäftigte und Beamte) und idealerweise im Sozial- und Jugendhilferecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten
mit Ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit und der Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
mit Ihrem taktvollen und sicheren Auftreten sowie der Fähigkeit, Kritik zu üben
mit Ihrer Motivationsfähigkeit und Entscheidungsfreude
mit Ihrer hohen Kommunikations- und Führungskompetenz
Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit zwischen 75 % und 100 % möglich) in der Stabsstelle Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst bzw. im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer, bis zum 7. Juni 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
www.rems-murr-kreis.de
Für unser Haupt- und Personalamt in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als
Kindertagespflegeperson (m/w/d)
unbefristet | 20 % | bis Besoldungsgruppe S 8a TVöD-VKA
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:
durch die vollständige Betreuung, Erziehung und Förderung der Mitarbeiterkinder im Rahmen der Kindertagespflege für unter 3-Jährige nach gesetzlichen Vorgabendurch die Verrichtung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten in diesem Zusammenhangdurch den regelmäßigen Austausch mit den Personensorgeberechtigtenmit der Durchführung administrativer Aufgaben wie die zeitliche Einsatzplanung oder Elterninformationendurch die gemeinsamen Abstimmungen mit dem Haupt- und Personalamt und weiteren Kooperationspartnerndurch die Teilnahme an regelmäßigen praxisbegleitenden Fortbildungsangebotendurch die enge Kooperation mit dem Tageselternverein Waiblingen e.V.MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
moderne Arbeitsstrukturen
familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme
gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten
MEHR MÖGLICH MACHEN:
mit Ihrer abgeschlossenen Qualifizierung als Kindertagespflegepersonmit Ihrer vorhandenen Erlaubnis zur Kindertagespflege nach § 43 SGB VIII oder alternativ ein in Kürze erfolgender Erwerbmit Ihrer staatlich anerkannten Ausbildung als pädagogische Fachkraft, Erzieherin (m/w/d), Kinderpflegerin (m/w/d), einer Ausbildung im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetzes (KiTaG) oder eine Qualifizierung im Umfang von 300 Unterrichtseinheiten und einer mindestens 5-jährigen Tätigkeit in der Kindertagespflegemit Ihrer Berufserfahrung im Bereich der Kindertagespflege bzw. in der Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren (von Vorteil)mit Ihrem beanstandungsfreien erweiterten Führungszeugnis (§ 30a BZRG)mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit und Flexibilitätmit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft, insbesondere bei wechselnden Aufgaben und unter Zeitdruckmit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeitmit Ihrer Motivation und Empathie für die Arbeit mit Kleinkindernmit Ihrer Bereitschaft, als Teilzeitkraft zur Vertretung der anderen Kindertagespflegepersonen in begrenztem Zeitraum Mehrarbeit zu leistenmit Ihrer Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehenDiese Position ist im Umfang von 20 % zu besetzen (7,8 Stunden / Woche). Gewünscht sind dabei zeitliche Schwerpunkte in der Nachmittagsbetreuung von Montag bis Mittwoch bzw. in der Alleinbetreuung am Freitagvormittag. Bitte geben Sie Ihre zeitliche Präferenz in der Bewerbung an. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:
Frau Johanna Bechtle
Leiterin Fachbereich Personalentwicklung, Ausbildung und Gesundheitsmanagement
07151 501-1112
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 61/26/10, bis zum 14. Juni 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Das Landratsamt Rems-Murr-Kreis bietet dir eine abwechslungsreiche
Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) (mittlerer Verwaltungsdienst)Beginn 2027 I Ausbildungsdauer: 2 Jahre
MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:
Als Auszubildende / Auszubildender im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst durchläufst du eine abwechslungsreiche Ausbildung beim Landratsamt Rems-Murr-Kreis. Von der Ordnungsverwaltung bis zum Finanz- oder Personalwesen lernst du fast alle Bereiche der Landkreisverwaltung kennen. Neben Teamfähigkeit und Organisationstalent sind auch Verantwortungsgefühl und Durchsetzungsvermögen gefragt. Nach der Ausbildung steht dir ein breites Beschäftigungsfeld im mittleren Management von Kommunalverwaltungen offen. Ob im Personalwesen, Kfz-Zulassung, Ordnungswesen oder Organisation… Es sind keine Grenzen gesetzt!
MEHR MÖGLICH MACHEN:
mit guter Mittlere Reife oder Fachschulreife mit guten Noten in Deutsch, gern auch in Mathematik und Wirtschaft mit Interesse an der Anwendung von Gesetzestexten mit Spaß an der Teamarbeit mit Engagement für die Menschen in unserem Landkreis
VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE VERBEAMTUNG:
Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der EU gesundheitliche Eignung
AUSBILDUNGSABLAUF:
Die Ausbildung beginnt am 1. September. Die praktische Ausbildung findet in den verschiedenen Bereichen des Landratsamtes statt. Während des 1. Ausbildungsjahres besuchst du ergänzend den Berufsschulunterricht an der Kaufmännischen Schule 1 in Stuttgart (Feuersee). Zu Beginn des 2. Ausbildungsjahres findet neben der praktischen Ausbildung ein dienstzeitbegleitender Unterricht in Waiblingen statt, welcher der Vorbereitung auf die staatliche Verwaltungsschule in Esslingen dient. Diese besuchst du dann in Vollzeit im letzten halben Jahr der Ausbildung, zur intensiven Schulung deiner Rechtskenntnisse.
PRÜFUNGEN:
An der Verwaltungsschule legst du die Zwischenprüfung sowie die schriftliche Staatsprüfung ab. Die Ausbildung endet mit der mündlichen Abschlussprüfung im September.
BEZÜGE:
Die aktuelle Höhe der während der Ausbildung geltenden Anwärterbezüge (Besoldungsgruppen A5-A8) findest du hier.
(Stand 01.02.2025: 1.492,89€)
BESONDERHEITEN:
Während der Ausbildung befindest du dich in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf und führst die Bezeichnung Kreishauptsekretäranwärterin / Kreishauptsekretäranwärter. Bei dieser Ausbildung wird kein Ausbildungsvertrag geschlossen; du erhältst lediglich eine schriftliche Zusage. Am ersten Tag deiner Ausbildung wird dir eine Ernennungsurkunde zum/zur Beamten/Beamtin auf Widerruf ausgehändigt. Zudem kannst du dich privat krankenversichern.
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
MEHR FRAGEN BEANTWORTET DIR GERNE:
Franziska Burkert, Ausbildungsleitung
Tel.: 07151 501-1785
E-Mail: ausbildung@rems-murr-kreis.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte bewirb dichüber unsere Webseite.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
weniger ansehen