Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Soziale Dienstleistungen und Versorgungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in für unsere Betreuungsbehörde DAS GESTALTEN SIE: Überprüfen und Auswählen von rechtlichen Betreuungspersonen, Erstellen von Sachverhaltsermittlungen und fachlichen Stellungnahmen in Betreuungs- und Unterbringungsverfahren für die Betreuungsgerichte, Vermitteln von betreuungsvermeidenden Hilfen, Übernehmen von Vorführungs- und Zuführungsaufgaben in betreuungsrechtlichen Unterbringungsverfahren, Beraten und Unterstützen von Betreuungspersonen und Bevollmächtigten sowie Beraten zu Vollmachten und Betreuungsverfügungen, Durchführen von Informationsveranstaltungen, bei Bedarf Übernahme von Behördenbetreuungen. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft, Rechtswissenschaften, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder zum*zur Sozialwirt*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie überdurchschnittliches Organisationsgeschick, gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Pflichtbewusstsein, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Auffassungsgabe, gute kommunikative Fähigkeit sowie teamorientierter Arbeitsstil, Führerschein der Klasse B, Rechts- und Fachkenntnisse, vor allem in den Bereichen BGB, BtOG, FamFG und der Sozialgesetze, sind von Vorteil. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD, in Voll- und Teilzeit (mind. 50 %), interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.06.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular.
Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerin
Dagmar Arnold,
Sachgebietsleiterin "Betreuungsbehörde“,
Telefon: 07121 480-4041,
hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie! mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionDer Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für den Bereich zentrales Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technikbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, alsIngenieur*in oder Techniker*in Versorgungstechnik/TGA (Schwerpunkt Schulgebäude)
Planen und Ausschreiben von TGA-Systemen, inkl. Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung,Koordinieren und Kontrollieren von externen Auftragnehmern als Bauherrenvertretung und Projektleitung,Unterstützen bei der Optimierung der Anlageneffizienz und Ausarbeitung von Optimierungsmaßnahmen,Erstellen von Konzepten für eine energieeffiziente und wirtschaftliche Versorgungstechnik und Begleiten der einzelnen Projektphasen,Abstimmen und Koordinieren an den Schnittstellen zu den beteiligten Gewerken und Nutzern sowie Prüfen und Verhandeln von Wartungsverträgen,Betreuen der technischen Anlagen in unseren Bestandsgebäuden mit Unterstützung des jeweiligen Hausmeisters vor Ort.
Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Versorgungs- oder Energietechnik, TGA, HLKS oder Gebäudetechnik sowie erste Berufserfahrung,
Alternativ: Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit besonders langjähriger Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen,selbstständige als auch teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,Kollegialität und Kooperationsfähigkeit,hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität,gute Kenntnisse in Ausschreibungsprogrammen,Führerschein Klasse B.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Vollzeit,interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.
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Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Planungen, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Existenzsichernde Leistungen Strategische und innovative Weiterentwickelung Ihrer Abteilung mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden, die aus zwei Sachgebieten „Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung“ sowie „Wohngeld, BAföG, AFBG, BuT“ besteht und von je einer Ihnen direkt unterstellten Sachgebietsleitung geführt werden, Personalführung, -verantwortung und -entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Zeiten der Digitalisierung und New Work, Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung in der Abteilung, einschließlich Gestalten und Optimieren der Aufbau- und Ablauforganisation, Wahrnehmen der Finanzverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung und -vollzug, Mitwirkung beim Controllingverfahren), Erstellen von Vorlagen, Berichten und Präsentationen für Vorgesetzte und Gremien.
Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, Führungsstil, der Mitarbeitende befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen, eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert, sie bei ihrer Arbeit unterstützt und in Entscheidungsfindungen mit einbezieht, hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen, Persönlichkeit, die offen für Neues ist und Freude daran hat, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Lösungen zu finden, Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB Xll, X, Il, und in der Sozialverwaltung sind gewünscht.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %), interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionDer Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Kinder- und Jugendförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, alsFachberater*in für die Kindertagespflege
Prüfen der Anträge auf Pflegeerlaubnis und Erteilen bzw. Ablehnen von Pflegeerlaubnissen sowie das Zuarbeiten bei Widersprüchen,Kontrollieren befristeter Pflegeerlaubnisse sowie Bearbeiten von Rückforderungen oder Verlängerungen,Prüfen und Bewerten von kritischen Einzelfällen sowie gemeinsame Hausbesuche mit dem Tagesmütter e. V. Reutlingen,Weiterentwickeln des Verfahrens für die Erteilung der Erlaubnis zur Kindertagespflege,Abwickeln der finanziellen Förderung des Tagesmütter e. V.,Weiterentwickeln einer Datenbank für Pflegeerlaubnisse,Erstellen der jährlichen Statistik zur Kindertagespflege in Abstimmung mit dem Tagesmütter e. V. Reutlingen.
Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,Kenntnisse im Bereich des SGB VIII sowie im KiTaG sind von Vorteil,Nachweis für einen Impfschutz gegen Masern.
Ein in Teilzeit mit 60 %, zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, Entgeltgruppe S 12 TVöD, mit Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.
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Job DescriptionDer Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.Wir suchen für unser Kreissozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Planungen, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, alsAbteilungsleiter*in Existenzsichernde Leistungen
Strategische und innovative Weiterentwickelung Ihrer Abteilung mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden, die aus zwei Sachgebieten „Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung“ sowie „Wohngeld, BAföG, AFBG, BuT“ besteht und von je einer Ihnen direkt unterstellten Sachgebietsleitung geführt werden, Personalführung, -verantwortung und -entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Zeiten der Digitalisierung und New Work, Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung in der Abteilung, einschließlich Gestalten und Optimieren der Aufbau- und Ablauforganisation, Wahrnehmen der Finanzverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung und -vollzug, Mitwirkung beim Controllingverfahren), Erstellen von Vorlagen, Berichten und Präsentationen für Vorgesetzte und Gremien.
Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, Führungsstil, der Mitarbeitende befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen, eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert, sie bei ihrer Arbeit unterstützt und in Entscheidungsfindungen mit einbezieht, hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen, Persönlichkeit, die offen für Neues ist und Freude daran hat, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Lösungen zu finden, Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB Xll, X, Il, und in der Sozialverwaltung sind gewünscht.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %), interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.
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Job DescriptionDer Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.Wir suchen für unser Umweltschutzamt für die Abteilung Untere Wasserbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, alsAbteilungsleiter*in
Personalverantwortung für 13 Kolleginnen und Kollegen,fachtechnische Sachbearbeitung der Bereiche Geothermie, Erd- und Grundwasseraufschlüsse, Grundwasserentnahmen und -einleitungen, Wasserschutzgebiete (inkl. SchALVO), Wasserentnahmeentgelt, Wasserversorgung (Trinkwassereinzugsgebieteverordnung), Beihilfemaßnahmen in der Wasserwirtschaft (Trinkwasser) sowie Maßnahmen der Gefahrenabwehr,Koordination aller Abteilungsaufgaben,Unterstützung bei komplexen Einzelfällen.
Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Geologie, Umweltwissenschaften (Bachelor/Master) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,gute und schnelle Auffassungsgabe sowie hohes Maß an Eigeninitiative,ausgeprägte schriftliche und mündliche Dialog- und Präsentationsfähigkeit,selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie Beurteilungsvermögen,gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Voll- oder Teilzeit,interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.
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Job DescriptionDer Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.Wir suchen für unser Kreissozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Planungen, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, alsAbteilungsleiter*in Existenzsichernde Leistungen
Strategische und innovative Weiterentwickelung Ihrer Abteilung mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden, die aus zwei Sachgebieten „Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung“ sowie „Wohngeld, BAföG, AFBG, BuT“ besteht und von je einer Ihnen direkt unterstellten Sachgebietsleitung geführt werden, Personalführung, -verantwortung und -entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Zeiten der Digitalisierung und New Work, Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung in der Abteilung, einschließlich Gestalten und Optimieren der Aufbau- und Ablauforganisation, Wahrnehmen der Finanzverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung und -vollzug, Mitwirkung beim Controllingverfahren), Erstellen von Vorlagen, Berichten und Präsentationen für Vorgesetzte und Gremien.
Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, Führungsstil, der Mitarbeitende befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen, eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert, sie bei ihrer Arbeit unterstützt und in Entscheidungsfindungen mit einbezieht, hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen, Persönlichkeit, die offen für Neues ist und Freude daran hat, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Lösungen zu finden, Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB Xll, X, Il, und in der Sozialverwaltung sind gewünscht.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %), interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.
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Job DescriptionDer Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.Wir suchen für unser Umweltschutzamt für die Abteilung Untere Wasserbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, alsAbteilungsleiter*in
Personalverantwortung für 13 Kolleginnen und Kollegen,fachtechnische Sachbearbeitung der Bereiche Geothermie, Erd- und Grundwasseraufschlüsse, Grundwasserentnahmen und -einleitungen, Wasserschutzgebiete (inkl. SchALVO), Wasserentnahmeentgelt, Wasserversorgung (Trinkwassereinzugsgebieteverordnung), Beihilfemaßnahmen in der Wasserwirtschaft (Trinkwasser) sowie Maßnahmen der Gefahrenabwehr,Koordination aller Abteilungsaufgaben,Unterstützung bei komplexen Einzelfällen.
Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Geologie, Umweltwissenschaften (Bachelor/Master) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,gute und schnelle Auffassungsgabe sowie hohes Maß an Eigeninitiative,ausgeprägte schriftliche und mündliche Dialog- und Präsentationsfähigkeit,selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie Beurteilungsvermögen,gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Voll- oder Teilzeit,interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.
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Job DescriptionDer Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Kinder- und Jugendförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, alsFachberater*in für die Kindertagespflege
Prüfen der Anträge auf Pflegeerlaubnis und Erteilen bzw. Ablehnen von Pflegeerlaubnissen sowie das Zuarbeiten bei Widersprüchen,Kontrollieren befristeter Pflegeerlaubnisse sowie Bearbeiten von Rückforderungen oder Verlängerungen,Prüfen und Bewerten von kritischen Einzelfällen sowie gemeinsame Hausbesuche mit dem Tagesmütter e. V. Reutlingen,Weiterentwickeln des Verfahrens für die Erteilung der Erlaubnis zur Kindertagespflege,Abwickeln der finanziellen Förderung des Tagesmütter e. V.,Weiterentwickeln einer Datenbank für Pflegeerlaubnisse,Erstellen der jährlichen Statistik zur Kindertagespflege in Abstimmung mit dem Tagesmütter e. V. Reutlingen.
Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,Kenntnisse im Bereich des SGB VIII sowie im KiTaG sind von Vorteil,Nachweis für einen Impfschutz gegen Masern.
Ein in Teilzeit mit 60 %, zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, Entgeltgruppe S 12 TVöD, mit Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.
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Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben i... öffentlicher Dienst, Tauster, Vollzeit, befristet, Teilzeit, Verwaltung, Reutlingen, Tübingen, Stuttgart, Public Management, Bauanträge, Architekt, Bauingenieur Public Management;Umwelttechnik;EDV;Öffentlicher Dienst;Verhandlungsführung;Kommunikation;Architektur;Hoch- und Tiefbau;Bauplanung;Engagement Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
