Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
Vergütung: E6 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 06.01.2025
Das sind Ihre Aufgaben Ansprechperson am jeweiligen Einsatz ort zu Service-/Dienst leistungen. Dazu gehören insbesondere: Vorbereiten und ggfs. Begleiten von Veranstaltungen Durchführung von Umzügen (inkl. Transport/Fahrten und Möblierung) Möbellagerverwaltung Organisation und eigenver antwort liche Umsetzung der fachgerechten Entsorgung aller in der Zentralver waltung (ZV) anfallenden Abfall fraktionen (z.B. Papier, Restmüll, Datenschutz material, Metall, Holz, etc.) Teilnahme an Sicherheits begehungen in der ZV unter Berücksichtigung der Brandschutz vorschriften Verkehrs-/Wegesicherung inkl. Parkplatz flächen und Grünflächen Instandhaltung und Reinigung der Außenanlage Ausübung und Kontrolle des Winter dienstes in der ZV (Schnee beseitigung, Streuen, Gefährdungs analyse) Durchführung kleinerer Instand haltungs tätigkeiten (Innen jalousien, Türbeschläge, Malerhilfs arbeiten etc.) Überwachung der Gebäude sicherheit inkl. Schließdienst Werkstattbetreuung und Pflege Betreuung sogenannter "Weißer Ware" innerhalb der ZV (Kühlschränke, Spül- und Waschmaschinen, Mikrowellen etc.) Dokumentation / Nachweis führung von regelmäßigen Kontrollgängen Einhaltung der Vorgaben zum Arbeits schutz und zu den allgemeinen Vorgaben der Arbeitsstätten verordnung Bereitschaftsdienst zur Arbeits leistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit
Das bieten wir Ihnen Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres sonder zahlung, betrieb liche Altersvorsorge, vermögens wirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heilig abend arbeitsfreie Tage. Kantine
In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschafts relevanten Arbeitsumfeld. Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisa tions kultur ein, die von gegen seitigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wert schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge schlecht licher Identität, sexueller Orien tierung und Identität, Alter, Behin derung, ethnischer Herkunft und Nationa lität, Religion und Welt an schauung oder anderen Merk malen, die gesell schaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er reichung der Gleich berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge wogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenför derung z.B. für Führungs positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwer behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrück lich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: E6 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 06.01.2025
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Kantine
In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Das bringen Sie mit Eine mindestens dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Metallbau, An lagenbau, Installa tion, Montierer, Elektro berufe, Bauberufe und Holz verarbeitung, vorzugs weise als Anlagen mechaniker in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Worauf es uns noch ankommt Mindestens 2-jährige Berufs erfahrung in hausmeisterlichen Tätigkeiten Zuverlässigkeit Körperliche Belastbarkeit (Fähigkeit zum regelmäßigen Heben und Tragen von Lasten bis 50 kg) Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit PKW-Führerschein Klasse B, C1, wenn möglich vorhanden auch BE, C1E, CE Sie passen zu uns, wenn
Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich berech tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi duellen Stärken wahrzu nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis orientiert zu unterstützen.
Sie sich fachlich und persönlich weiterent wickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege bereiter, Unterstützer und Möglich macher für unsere Mitarbei tenden. Ihre individuel le Entwicklungs möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Sie passen zu uns, wenn
Sie nach einer sinnstif tenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi duellen Stärken wahr zunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis orientiert zu unterstützen.
Sie sich fachlich und persönlich weiterent wickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglich macher für unsere Mitarbei tenden. Ihre indivi duelle Entwicklungs möglich keit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal ver band mit rund 22.000 Beschäf tig ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein richtungen, vier Jugend hilfe einrichtungen, dem Landes jugend amt sowie dem Verbund Heil pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf gaben, die rhein landweit wahr genom men werden. Der LVR ist Deutsch lands größter Leistungs träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens bereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds körper schaften des LVR. In der Land schafts versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .
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Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn !
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Justin Hilgers
steht Ihnen als Recruiter für Rück fragen zum Bewerbungs verfahren gerne zur Verfügung.
-3573
Herr Rawa Rasehd
steht Ihnen als Leiter des Fach bereichs Facility-, Umwelt und Energiemanage ment für Rück fragen zum Aufgaben bereich gerne zur Verfügung.
-3115
Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf . click apply for full job details
Vollzeit Sonstige Ottoplatz 2, 50679 Köln (GPS: 6.974, 50.93) Teilzeit Eine mindestens dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung, vorzugsweise als Anlagenmechaniker*in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in hausmeisterlichen Tätigkeiten Zuverlässigkeit Körperliche Belastbarkeit (Fähigkeit zum regelmäßigen Heben und Tragen von Lasten bis 50 kg) Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit PKW-Führerschein Klasse B, C1, wenn möglich vorhanden auch BE, C1E, CE Dienstleistungen, Minijobs, Haushalt Öffentlicher Dienst, Verbände Nordrhein-Westfalen Fachkraft Andere Berufsbereiche Deutschland Assistent - Gebäudeservice; Assistent - Gebäudetechnik; Assistent für Gebäudeservice; Assistentin - Gebäudeservice; Assistentin - Gebäudetechnik; Assistentin für Gebäudeservice; Assistentin für Gebäudetechnik; Gebäudetechnik; Gebäudeverwaltung; Grundstücksverwalter; Grundstücksverwalterin; Hausarbeiter; Hausarbeiterin; Hausmanager; Hausmanagerin; Hausmeister; Hausmeisterdienst; Hausmeisterin; Haustechniker; Haustechniker/in; Haustechnikerin; Hausverwalter; Hausverwalterin; Hauswart/Haustechniker; Hauswart/in/Haustechniker/in; Hauswartin/Haustechnikerin; Housekeeping; Instandhaltung; Mobile Hausmeisterin; Mobiler Hausmeister; Objektverwalter; Objektverwalterin; Regiehandwerker (Hausmeistertätigkeiten); Regiehandwerkerin (Hausmeistertätigkeiten); Technisch-kaufmännischer Hauswart; Technische Objektbetreuerin; Technischer Objektbetreuer; Vermietassistent; Vermietassistentin; Wohnungsverwalter; Wohnungsverwalterin Herr Justin Hilgers Steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren gerne zur Verfügung. 0221 809-3573 Herr Rawa Rasehd Steht Ihnen als Leiter des Fachbereichs Facility-, Umwelt und Energiemanagement für Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung. 0221 809-3115 Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Handwerk, gewerbl.-techn. Berufe Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Öffentlicher Dienst, Verwaltung Installation, Wartung, Montage Ansprechperson am jeweiligen Einsatzort zu Service-/Dienstleistungen. Dazu gehören insbesondere: Vorbereiten und ggfs. Begleiten von Veranstaltungen Durchführung von Umzügen (inkl. Transport/Fahrten und Möblierung) Möbellagerverwaltung Organisation und eigenverantwortliche Umsetzung der fachgerechten Entsorgung aller in der Zentralverwaltung (ZV) anfallenden Abfallfraktionen (z.B. Papier, Restmüll, Datenschutzmaterial, Metall, Holz, etc.) Teilnahme an Sicherheitsbegehungen in der ZV unter Berücksichtigung der Brandschutzvorschriften Verkehrs-/Wegesicherung inkl. Parkplatzflächen und Grünflächen Instandhaltung und Reinigung der Außenanlage Ausübung und Kontrolle des Winterdienstes in der ZV (Schneebeseitigung, Streuen, Gefährdungsanalyse) Durchführung kleinerer Instandhaltungstätigkeiten (Innenjalousien, Türbeschläge, Malerhilfsarbeiten etc.) Überwachung der Gebäudesicherheit inkl. Schließdienst Werkstattbetreuung und Pflege Betreuung sogenannter »Weißer Ware« innerhalb der ZV (Kühlschränke, Spül- und Waschmaschinen, Mikrowellen etc.) Dokumentation / Nachweisführung von regelmäßigen Kontrollgängen Einhaltung der Vorgaben zum Arbeitsschutz und zu den allgemeinen Vorgaben der Arbeitsstättenverordnung Bereitschaftsdienst zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Eine mindestens dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung, vorzugsweise als Anlagenmechaniker*in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in hausmeisterlichen Tätigkeiten Zuverlässigkeit Körperliche Belastbarkeit (Fähigkeit zum regelmäßigen Heben und Tragen von Lasten bis 50 kg) Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit PKW-Führerschein Klasse B, C1, wenn möglich vorhanden auch BE, C1E, CE Ansprechperson am jeweiligen Einsatzort zu Service-/Dienstleistungen. Dazu gehören insbesondere: Vorbereiten und ggfs. Begleiten von Veranstaltungen Durchführung von Umzügen (inkl. Transport/Fahrten und Möblierung) Möbellagerverwaltung Organisation und eigenverantwortliche Umsetzung der fachgerechten Entsorgung aller in der Zentralverwaltung (ZV) anfallenden Abfallfraktionen (z.B. Papier, Restmüll, Datenschutzmaterial, Metall, Holz, etc.) Teilnahme an Sicherheitsbegehungen in der ZV unter Berücksichtigung der Brandschutzvorschriften Verkehrs-/Wegesicherung inkl. Parkplatzflächen und Grünflächen Instandhaltung und Reinigung der Außenanlage Ausübung und Kontrolle des Winterdienstes in der ZV (Schneebeseitigung, Streuen, Gefährdungsanalyse) Durchführung kleinerer Instandhaltungstätigkeiten (Innenjalousien, Türbeschläge, Malerhilfsarbeiten etc.) Überwachung der Gebäudesicherheit inkl. Schließdienst Werkstattbetreuung und Pflege Betreuung sogenannter »Weißer Ware« innerhalb der ZV (Kühlschränke, Spül- und Waschmaschinen, Mikrowellen etc.) Dokumentation / Nachweisführung von regelmäßigen Kontrollgängen Einhaltung der Vorgaben zum Arbeitsschutz und zu den allgemeinen Vorgaben der Arbeitsstättenverordnung Bereitschaftsdienst zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Angestellter o. Leitungsfunktion Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d) Köln Technische Berufe, Ingenieurwesen Berufsausbildung Erste (1-2 J.) Reinigung, Gebäude, Garten Langjährige (> 7 J.) Sonstige Branchen Deutsch technische Ausbildung Gruppenspezifisch Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Hausmeister/in Handwerk, Fertigung, Inbetriebnahme Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Mehrjährige (3-7 J.) Fertigung, Inbetriebn., Qualitätsw.
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Haushaltscontrolling (m/w/d)Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale EntschädigungVergütung: E10 TVöDArbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitBefristet bis zum 30.06.2027
Besetzungsstart: NächstmöglichBewerbungsfrist: 10.01.2025Das sind Ihre AufgabenSachkostencontrolling
Qualitätssicherung bei der Haushaltsplanung und den Haushalts-Prognosen
Investitionen (Berechnung von Abschreibungskosten, Abschreibungen)
Abwicklung von Förderprogrammen
Kaufmännische Begleitung des Sozialen Entschädigungsrechts im Landes-/Bundeshaushalt
Weiterentwicklung der Umsetzung des SGB XIV im LVR
Mitwirkung bei der Einführung von SAP S4/HANA und bei weiteren Projekten
Koordination von produktgruppenübergreifenden Aufgaben bei Haushaltsplanungen, Prognosen und JahresabschlüssenDas bieten wir IhnenBerufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.Betriebliche Gesundheitsförderung
Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
Vergütung: E10 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Befristet bis zum 30.06.2027
Besetzungsstart: Nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 10.01.2025Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.Betriebliche Gesundheitsförderung
Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.Das bringen Sie mitVerwaltungslehrgang II
ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre) oder Verwaltungswissenschaft (Bachelor oder FH-Diplom)
sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen könnenWorauf es uns noch ankommtMehrjährige Erfahrung im Bereich Haushalt oder Controlling
Vertiefte fachliche und praktische Kenntnisse im Bereich der Finanzwirtschaft, des kaufmännischen Rechnungswesens sowie insbesondere des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF)
Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
Fähigkeit zu termingenauem und sorgfältigem Arbeiten
Gute Kommunikationsfähigkeit
Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Anwendung der Office-Standardsoftware (insbesondere MS-Excel), TeamNet und von SAP-Modulen (insbes. CO, FI, BW, AREV, EPOS)Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Sie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn !Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Daniela Mücke
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung
0221 809-5068
Herr Holger Zensen
steht Ihnen als Abteilungsleitung Haushalt, Controlling bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-5122
Das benötigen wir von Ihnen
Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Studienabschluss
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.
Jetzt bewerben!
So geht es nach der Bewerbung weiter
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail .Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Frau Daniela Mücke
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung
0221 809-5068Herr Holger Zensen
steht Ihnen als Abteilungsleitung Haushalt, Controlling bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0221 809-5122Das benötigen wir von Ihnen
Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Studienabschluss
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.
Jetzt bewerben!
So geht es nach der Bewerbung weiter
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail .Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Qualität ist unser MaßstabBei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVRDer LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zu Ihren Aufgaben als Prüfgruppenleitung im LVR-Fachbereich "Rechnungsprüfung", Prüfungsgruppe "Jahres- und Gesamtabschlussprüfung, NKF-Haushalt, Beratung und Begutachtung NKF-Grundsatzfragen, Produktgruppen Dezernat 2, Rechnungsprüfungsausschuss, externe Kunden" gehören:Prüfung des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses, des Haushaltsplanes und der Produktgruppen des LVR-Dezernates „Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten“ nach den für Nordrhein-Westfalen geltenden kommunalverfassungsrechtlichen Vorschriften zum Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF)Laufende Prüfung der Finanzbuchhaltung im NKF-Bereich zur Vorbereitung des Jahresabschlusses und des GesamtabschlussesBeratung und Begutachtung von NKF-GrundsatzfragenPrüfung der Produktgruppen des LVR-Dezernates „Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten“Fachliche und personelle Verantwortung für 7 MitarbeitendeVerantwortlichkeit für die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Prüfungsgebiete sowie von Entwicklungen im Rahmen des PrüfungswesensMitwirkung an der strategischen PrüfungsrahmenplanungErstellung und Abstimmung des JahresprüfplanentwurfesSicherstellung des termingerechten Abschlusses von Prüfungen sowie deren Qualitätssicherung
Fachliche Verfahrensverantwortung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innenSchulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innenKlärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektübernahme ins kaufmännische FMAnforderungsanalysen und BedarfsmeldungenSicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)Aufbau einer CAFM-Wissensmanagementplattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-KoordinationMitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und EntscheidungsvorlagenQualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Haushaltscontrolling (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung Vergütung: E10 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Befristet bis zum 30.06.2027 Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 10.01.2025 Das sind Ihre Aufgaben Sachkostencontrolling Qualitätssicherung bei der Haushaltsplanung und den Haushalts-Prognosen Investitionen (Berechnung von Abschreibungskosten, Abschreibungen) Abwicklung von Förderprogrammen Kaufmännische Begleitung des Sozialen Entschädigungsrechts im Landes-/Bundeshaushalt Weiterentwicklung der Umsetzung des SGB XIV im LVR Mitwirkung bei der Einführung von SAP S4/HANA und bei weiteren Projekten Koordination von produktgruppenübergreifenden Aufgaben bei Haushaltsplanungen, Prognosen und Jahresabschlüssen Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung Vergütung: E10 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Befristet bis zum 30.06.2027 Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 10.01.2025 Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Das bringen Sie mit Verwaltungslehrgang II ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre) oder Verwaltungswissenschaft (Bachelor oder FH-Diplom) sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Worauf es uns noch ankommt Mehrjährige Erfahrung im Bereich Haushalt oder Controlling Vertiefte fachliche und praktische Kenntnisse im Bereich der Finanzwirtschaft, des kaufmännischen Rechnungswesens sowie insbesondere des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) Fähigkeit zu konzeptionellem Denken Fähigkeit zu termingenauem und sorgfältigem Arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten Kenntnisse in der Anwendung der Office-Standardsoftware (insbesondere MS-Excel), TeamNet und von SAP-Modulen (insbes. CO, FI, BW, AREV, EPOS) Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Daniela Mücke steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung 0221 809-5068 Herr Holger Zensen steht Ihnen als Abteilungsleitung Haushalt, Controlling bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-5122 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. Jetzt bewerben! So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail . Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Frau Daniela Mücke steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung 0221 809-5068 Herr Holger Zensen steht Ihnen als Abteilungsleitung Haushalt, Controlling bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-5122 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. Jetzt bewerben! So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail . Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wahrnehmung der Aufgaben der/des Brandschutzbeauftragten für die Liegenschaften des Landschaftsverbands Rheinland am Standort Köln-DeutzZusammenarbeit mit Brandschutzsachverständigen bei der Überprüfung und Weiterentwicklung von Brandschutzkonzepten sowie Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und behördlicher AnforderungenErstellung und regelmäßige Aktualisierung von BrandschutzordnungenÜberwachung und Dokumentation von Prüfungen, Inspektionen und Wartungsarbeiten brandschutztechnischer Einrichtungen (wie z.B. Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, Brandmeldeanlagen und Feuerlöscher)Schulung und Unterweisung von Mitarbeitenden in brandschutzrelevanten Themen, einschließlich Evakuierungsübungen und NotfallmaßnahmenDurchführung regelmäßiger Begehungen und Überprüfung der Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen, inklusive der Erstellung von Berichten und EmpfehlungenBeratung der Fachabteilungen und der Nutzenden in Fragen des organisatorischen, baulichen und anlagentechnischen BrandschutzesUnterstützung bei der Planung und Begleitung von Bauprojekten in Bezug auf brandschutztechnische AnforderungenInitiierung von Erstmaßnahmen bei Bränden oder anderen Notfällen und Begleitung der Ursachenanalyse nach Schadensereignissen
