Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (LWK NRW) ist ein bedeutender Arbeitgeber mit rund 1900 Mitarbeiter/innen an verschiedenen Standorten in NRW.
Im Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung - der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Geschäftsbereichs ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (LWK NRW) ist ein bedeutender Arbeitgeber mit rund 1900 Mitarbeiter/innen an verschiedenen Standorten in NRW.
Im Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung - der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Geschäftsbereichs ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 63 - Gartenbau - bevorzugt im Ziel Münster-Wolbeck baldmöglichst eine/n Juniorberater/in (m/w/d) als Einstieg in die Zierpflanzenbauberatung Unser Ziel ist, Ihnen mit dieser befristeten Anstellung den Einstieg in die Tätigkeit als Zierpflanzenbauberater/in zu bieten. Schwerpunkte sind die fachliche und methodische Ausbildung zum/zur kompetenten Fachberater/in. Sie haben dabei die Möglichkeit, unser modernes Dienstleistungsunternehmen kennen zu lernen. Wir legen dabei großen Wert auf Ihre fundierte, fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie erhalten eine intensive fachliche und methodische Einarbeitung in die Zierpflanzenbauberatung einschließlich des Pflanzenschutzdienstes Sie begleiten und unterstützen die erfahrenen Beraterinnen und Berater des Zierpflanzenbauteams und übernehmen zunehmend eigene Aufgaben (z. B. Beratung von Betrieben mit Zierpflanzenanbau, Organisieren und Durchführen von Praxisversuchen sowie von Fachveranstaltungen) Sie halten Vorträge und schreiben Veröffentlichungen (wöchentlicher Infodienst, Beratungsunterlagen, Fachzeitschriften) Sie besuchen fachliche und methodische Schulungen und Seminare Sie lernen ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in der Zierpflanzenbauberatung kennen und werden in ein gut funktionierendes Team integriert Was Sie mitbringen: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Gartenbau (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Praktische Erfahrungen im Zierpflanzenbau sind von Vorteil Eine kommunikative, dynamische, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit Selbstständige und zielorientierte Arbeitsstruktur, Teamfähigkeit Zeitliche Flexibilität entsprechend der Bedürfnisse der saisonalen Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden Fähigkeit sich auf unterschiedliche Anforderungen insbesondere der zu beratenden Unternehmen einzustellen und darauf angemessen zu reagieren Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Kantine Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle. Im Anschluss an die zweijährige Tätigkeit als Juniorberater/in streben wir eine dauerhafte Beschäftigung als Zierpflanzenbauberater/in an. Die Stelle ist im ersten Jahr mit der Entgeltgruppe 7 und im zweiten Jahr mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst bevorzugt im Ziel in Münster-Wolbeck Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
- Christoph Nobis, Telefon: -616, E-Mail: christoph.nobis AT lwk.nrw.de
- Manfred Kohl, Teleon: -550, E-Mail: manfred.kohl AT lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
- Carolin Volks, Telefon: -643, E-Mail: carolin.volks AT lwk.nrw.de Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 24.11.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2769)
ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter oder direkt unter . Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.
Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -:
Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -:
Viel Spaß!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (LWK NRW) ist ein bedeutender Arbeitgeber mit rund 1900 Mitarbeiter/innen an verschiedenen Standorten in NRW.
Im Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung - der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Geschäftsbereichs ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ist die GAP ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW werden jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller in verschiedenen Förderprogrammen ausgezahlt. Darüber hinaus setzen wir auch sonstige Landesförderungen mit Bezug zur Landwirtschaft um.
Mit unseren Aufgaben unterstützen wir die landwirtschaftliche Produktion und stärken die Ernährungssicherheit. Gleichzeitig fördern wir durch Umweltprämien die Biodiversität und tragen zur Zukunftsfähigkeit der ländlichen Räume bei. Die Förderaufgaben im Geschäftsbereich 3 sind thematisch in Arbeitsbereiche untergliedert. Unsere Mitarbeiter/innen sind Ansprechpartner/innen für das Ministerium, Behörden und die Außenstellen. Wir setzen Antragsverfahren mithilfe speziell entwickelter Softwareprogramme um, verfassen Leitlinien, informieren über Neuerungen, und treffen Bewilligungsentscheidungen.
Unser Arbeitsbereich „Tierförderung und Landesförderung ohne Flächen“ ist unter anderem für die Auszahlung von den Tierprämien in den Direktzahlungen, den Maßnahmen zum Tierwohl und anderen Maßnahmen mit Landesförderung zuständig.
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -in Münster baldmöglichst eine/n
Referent/in (m/w/d)
für den Arbeitsbereich:
Tierförderung und Landesförderung ohne Flächen
Sie leiten und steuern den Arbeitsbereich mit ca. 15 Mitarbeiter/innen
Sie gewährleisten die ordnungsgemäße und rechtssichere Umsetzung von Fördermaßnahmen
Sie erstellen Arbeitsanweisungen und organisieren Schulungen für Delegationsbehörden, Kreisstellen und eigene Mitarbeiter/innen
Sie üben die Fachaufsicht aus
Sie sind, für Ihren Bereich, die Ansprechperson für Ministerium, Behörden und Kontrollorgane
Sie erstellen Artikel und Beiträge für die Fachpresse
Sie nehmen an relevanten Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen auf nationaler und internationaler Ebene teil
Ein zum Zeitpunkt der Einstellung
Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Agrar- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder
Ein juristischer/wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitäts-Diplom oder Master) mit umfassenden landwirtschaftlichen Kenntnissen oder
Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder bei Bewerberinnen oder Bewerbern der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben
Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken und Handeln
Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
Führungserfahrung ist von Vorteil
Kenntnisse der Gemeinsamen Agrarpolitik sowie im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht
Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Stellungnahmen sowie in der Durchführung von Schulungen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
flexible Arbeitszeiten
umfassende Fort- und Weiterbildung
E-Learning
30 Tage Urlaub
zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
Sozialraum
Homeoffice
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gute ÖPNV-Anbindung
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBesO NRW möglich
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (LWK NRW) ist ein bedeutender Arbeitgeber mit rund 1900 Mitarbeiter/innen an verschiedenen Standorten in NRW.
Im Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung - der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Geschäftsbereichs ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ist die GAP ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW werden jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller in verschiedenen Förderprogrammen ausgezahlt. Darüber hinaus setzen wir auch sonstige Landesförderungen mit Bezug zur Landwirtschaft um.
Mit unseren Aufgaben unterstützen wir die landwirtschaftliche Produktion und stärken die Ernährungssicherheit. Gleichzeitig fördern wir durch Umweltprämien die Biodiversität und tragen zur Zukunftsfähigkeit der ländlichen Räume bei. Die Förderaufgaben im Geschäftsbereich 3 sind thematisch in Arbeitsbereiche untergliedert. Unsere Mitarbeiter/innen sind Ansprechpartner/innen für das Ministerium, Behörden und die Außenstelle. Wir setzen Antragsverfahren mithilfe speziell entwickelter Softwareprogramme um, verfassen Leitlinien, informieren über Neuerungen und treffen Bewilligungsentscheidungen.
Unser Arbeitsbereich „Flächenungebundene EU-Fördermaßnahmen, Landesförderung“ befasst sich unter anderem mit der Agrarinvestitionsförderung zur Unterstützung einer wettbewerbsfähigen, nachhaltigen, umweltschonenden und tiergerechten Landwirtschaft. Außerdem erfolgen Auszahlungen im Bereich der Diversifizierung und der Emissionsminderung sowie weiteren investiven Fördermaßnahmen des Landes NRW.
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung - in Münster baldmöglichst eine/n
Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich: Flächenungebundene EU-Fördermaßnahmen, Landesförderung
Sie leiten und steuern den Arbeitsbereich mit ca. 15 Mitarbeiter/innen
Sie gewährleisten die ordnungsgemäße und rechtssichere Umsetzung von Fördermaßnahmen
Sie erstellen Arbeitsanweisungen und organisieren Schulungen für Delegationsbehörden, Kreisstellen und eigene Mitarbeiter/innen
Sie üben die Fachaufsicht aus
Sie sind, für Ihren Bereich, die Ansprechperson für Ministerium, Behörden und Kontrollorgane
Sie erstellen Artikel und Beiträge für die Fachpresse
Sie nehmen an relevanten Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen auf nationaler und internationaler Ebene teil
Ein zum Zeitpunkt der Einstellung
Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Agrar- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder
Ein juristischer/wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitäts-Diplom oder Master) mit umfassenden landwirtschaftlichen Kenntnissen oder
Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder bei Bewerberinnen oder Bewerbern der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben
Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken und Handeln
Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
Führungserfahrung ist von Vorteil
Kenntnisse der Gemeinsamen Agrarpolitik sowie im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht
Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Stellungnahmen sowie in der Durchführung von Schulungen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
flexible Arbeitszeiten
umfassende Fort- und Weiterbildung
E-Learning
30 Tage Urlaub
zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
Sozialraum
Homeoffice
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gute ÖPNV-Anbindung
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBesO NRW möglich
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (LWK NRW) ist ein bedeutender Arbeitgeber mit rund 1900 Mitarbeiter/innen an verschiedenen Standorten in NRW. Im Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Gesc... Europarecht;Arbeitsanweisungen;Deutsch;Entwicklung;Kommunikation;Agronomie;Handel;Teamleitung;Administration;Arbeitsbereiche;Agrarpolitik;Training;Haushaltsrecht Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (LWK NRW) ist ein bedeutender Arbeitgeber mit rund 1900 Mitarbeiter/innen an verschiedenen Standorten in NRW. Im Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Gesc... Europarecht;Arbeitsanweisungen;Deutsch;Entwicklung;Kommunikation;Agronomie;Handel;Teamleitung;Administration;Arbeitsbereiche;Agrarpolitik;Training;Haushaltsrecht Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
landwirtschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)
für den konventionellen Milchviehbetrieb und den ÖkobetriebHaus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort.Ihre Aufgabenschwerpunkte:Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Milchvieh und Nachzucht in beiden Produktionsbereichen sowie 68 ha landwirtschaftliche Fläche in unserem Ökobetrieb im Rahmen der Richtlinien von Bioland und Naturland.
Sie bedienen die Technik in der Rinderhaltung (Melken, Fütterung, übrige Stalleinrichtungen) und Flächenbewirtschaftung (Schlepper, Striegel, Wiesenpflegegeräte).
Sie erfassen und kontrollieren Leistungsdaten und Versuchsdaten.
Sie unterstützen in der Versuchsdurchführung.
Sie unterstützen bei der Koordination und kontrollieren die Ausführungen von Fremdleistungen / Lohnunternehmen.
Sie wirken mit bei der Einlagerung der Feldfrüchte sowie der Grobfutterernte.
Sie dokumentieren die durchgeführten Arbeiten in der vorhandenen elektronischen Ackerschlagkartei.Was Sie mitbringen:Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt/in oder als Tierwirt/in der Fachrichtung Rinderhaltung zum Zeitpunkt der Einstellung
Fachkenntnisse in der Rinderhaltung und Flächenbewirtschaftung nach den Richtlinien der oben genannten Verbände wünschenswert
Führerscheinklasse B, T
Teamfähigkeit
PC- und MS-Office-Kenntnisse
Erfahrungen mit elektronischen Ackerschlagkarteien und Herdenmanagementprogrammen wünschenswert
Bereitschaft zu variablen Dienstzeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
Interesse an WeiterbildungWir bieten Ihnen:umfassende Fort- und WeiterbildungE-Learningzusätzliche Altersvorsorge über die VBLKantineBetriebliches Gesundheitsmanagement30 Tage UrlaubEs handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.Wir bieten Ihnen:Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünschtJob Kompakt:Bewerbung über Website
Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in KleveSie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
Gregor Janknecht, Telefon: 02821 996-128 , E-Mail: gregor.janknecht@lwk.nrw.deMichael Berntsen, Telefon: 02821 996-157, E-Mail: michael.berntsen@lwk.nrw.deZur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
Reiner Brinkmöller, Telefon: 0251 2376-265, E-Mail: reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.deWerden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)
bis zum 27.11.2024 ausschließlichüber das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2774) ein.Karriere Bewerbung
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n landwirtschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den konventionellen Milchviehbetrieb und den Ökobetrieb Haus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Milchvieh und Nachzucht in beiden Produktionsbereichen sowie 68 ha landwirtschaftliche Fläche in unserem Ökobetrieb im Rahmen der Richtlinien von Bioland und Naturland. Sie bedienen die Technik in der Rinderhaltung (Melken, Fütterung, übrige Stalleinrichtungen) und Flächenbewirtschaftung (Schlepper, Striegel, Wiesenpflegegeräte). Sie erfassen und kontrollieren Leistungsdaten und Versuchsdaten. Sie unterstützen in der Versuchsdurchführung. Sie unterstützen bei der Koordination und kontrollieren die Ausführungen von Fremdleistungen / Lohnunternehmen. Sie wirken mit bei der Einlagerung der Feldfrüchte sowie der Grobfutterernte. Sie dokumentieren die durchgeführten Arbeiten in der vorhandenen elektronischen Ackerschlagkartei. Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt/in oder als Tierwirt/in der Fachrichtung Rinderhaltung zum Zeitpunkt der Einstellung Fachkenntnisse in der Rinderhaltung und Flächenbewirtschaftung nach den Richtlinien der oben genannten Verbände wünschenswert Führerscheinklasse B, T Teamfähigkeit PC- und MS-Office-Kenntnisse Erfahrungen mit elektronischen Ackerschlagkarteien und Herdenmanagementprogrammen wünschenswert Bereitschaft zu variablen Dienstzeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen Interesse an Weiterbildung Wir bieten Ihnen: umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Kantine Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Wir bieten Ihnen: Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Job Kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Kleve Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Gregor Janknecht, Telefon: 02821 996-128 , E-Mail: gregor.janknecht@lwk.nrw.de Michael Berntsen, Telefon: 02821 996-157, E-Mail: michael.berntsen@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Reiner Brinkmöller, Telefon: 0251 2376-265, E-Mail: reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 27.11.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2774) ein. Karriere Bewerbung
