Unsere Mitarbeiter innen haben die LAT-Gruppe zu dem gemacht, was es heute ist - ein bunt gemischtes Team aus 130 Mitarbei tenden, bei dem man sich aufeinander verlassen kann. Die LAT-Unternehmens gruppe steht seit 50 Jahren für Baudienst leistungen rund ums Gleis sowie Sicherheits technik im ÖPNV und öffentlichen Einrich tungen. Ein vielfältiger Mix aus langjähriger Betriebszu gehörigkeit (viele . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen (z.B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung) • Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Life Cycles • Verfassen und Veröffentlichen von zielgruppenorientierten Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen und Social-Media-Kanälen in Zusammenarbeit mit unserer externen Agentur • Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Bewerbungs- und Personalgesprächen • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen und Zusatzvereinbarungen • Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben sowie Betreuung unserer Mitarbeiter*innen • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit unserem externen Lohnbüro
Beratung und Unterstützung unserer Führungs kräfte und der Geschäfts führung in personalrelevanten Frage stellungen (z.B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisations entwicklung)Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Personal prozesse entlang des Employee Life CyclesVerfassen und Veröffent lichen von zielgruppen orientierten Stellenausschreibungen auf verschie denen Portalen und Social-Media-Kanälen in Zusammen arbeit mit unserer externen AgenturVorbereitung, Begleitung und Dokumen tation von Bewerbungs- und PersonalgesprächenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertrags änderungen, Kündi gungen und Zusatzver einbarungenOperative Abwicklung aller anfallenden adminis trativen Aufgaben sowie Betreuung unserer Mitarbeiter innenVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsab rechnung in Abstimmung mit unserem externen Lohnbüro
Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen (z.B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Life CyclesVerfassen und Veröffentlichen von zielgruppenorientierten Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen und Social-Media-Kanälen in Zusammenarbeit mit unserer externen AgenturVorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Bewerbungs- und PersonalgesprächenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen und ZusatzvereinbarungenOperative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben sowie Betreuung unserer Mitarbeiter*innenVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit unserem externen Lohnbüro
Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen (z.B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Life CyclesVerfassen und Veröffentlichen von zielgruppenorientierten Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen und Social-Media-Kanälen in Zusammenarbeit mit unserer externen AgenturVorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Bewerbungs- und PersonalgesprächenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen und ZusatzvereinbarungenOperative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben sowie Betreuung unserer Mitarbeiter*innenVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit unserem externen Lohnbüro
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Unsere Mitarbeiter*innen haben die LAT-Gruppe zu dem gemacht, was es heute ist – ein bunt gemischtes Team aus 130 Mitarbeitenden, bei dem man sich aufeinander verlassen kann. Die LAT-Unternehmensgruppe steht seit 50 Jahren für Baudienstleistungen rund ums Gleis sowie Sicherheitstechnik im ÖPN... Führung;Management;Leistungsmanagment;Diskret;Gehaltsbuchhaltung;Bewerbungsgespräch;Portal;Vertragsänderung;Entwicklung;Arbeitsrecht;Social-Media-Kanal;Bar;Lohnsteuer;Optimierung;Beratung;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
