Konkret heißt das:
Prüfen Sie alle zugehörigen Bewerbungsunterlagen sorgfältig, bevor Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" am Ende dieser Beschreibung klicken.Eigenverantwortliche Steuerung von strategischen und operativen internationalen Projekten mit klarem Fokus auf die Personal-ZeitwirtschaftAnalyse, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung globaler Personalprozesse im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Time TrackingGanzheitliche, strukturierte Anforderungsanalyse sowie Demand Management im engen Austausch mit über 30 Lidl LandesgesellschaftenPartnerschaftliche Kommunikation, Moderation von Schnittstellen sowie Abstimmung mit allen relevanten Projektbeteiligten und der ProjektleitungAgieren als zentrale Schnittstellenfunktion und fachlicher Sparringspartner für nationale und internationale HR-Fachbereiche, IT, Vertrieb, Logistik und VerwaltungDein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger BerufserfahrungFundierte Praxiskenntnisse im Bereich personalwirtschaftlicher Prozesse sowie nachweisbare Erfahrung in internationalen Transformations- und DigitalisierungsprojektenHohe IT-Affinität, wobei erste Berührungspunkte mit SAP HCM Zeitwirtschaft oder SAP SuccessFactors Time Tracking ein reines Nice-to-have sind und eine umfassende Einarbeitung garantiert wirdAusgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie und der Fähigkeit, internationale Teams zusammenzubringenStrukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose globale ZusammenarbeitWir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. xjliken Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
weniger ansehenKonkret heißt das:
Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.Gesamtsteuerung des strategischen SuccessFactors-Implementierungsprojekts inklusive Verantwortung für Budget, Scope und TimelineÜbergeordnete Rolloutsteuerung, strategisches Risikomanagement und Fungieren als letzte Eskalationsinstanz vor dem ManagementSicherstellung der Projektsteuerung durch Skalierbarkeit bei einem parallelen Rollout in mehreren LändernGewährleistung der globalen Design Principles und Governance-Standards zur Einhaltung der GruppengovernanceBudgetüberwachung, Vertragsmanagement und zentrale Koordination mit externen ImplementierungspartnernZielgruppengerechte Kommunikation mit dem Top-Management sowie Abstimmung mit strategisch relevanten SchnittstellenDein Profil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT- oder HR-SchwerpunktLangjährige Berufserfahrung in der Gesamtsteuerung hochkomplexer, idealerweise internationaler HR-IT- oder Transformationsprojekte (insbesondere SAP SuccessFactors oder SAP HCM)Ausgeprägte Expertise in der Budgetplanung, im Vertragsmanagement sowie in der Steuerung externer Implementierungspartner auf globaler EbeneSouveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene, gepaart mit exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und EnglischStrategische Weitsicht mit einer stark ergebnisorientierten Denkweise, um auch bei ambitionierten Timelines den Überblick zu behaltenIdealerweise Zertifizierungen im klassischen oder agilen Projektmanagement (z. B. PMI, Prince2, Scrum) als wertvolle ErgänzungWir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. xjliken Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
weniger ansehen... konkret heißt das:
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.Sicherstellung der Warenverfügbarkeit bei gleichzeitiger Optimierung von Frische, Bestandsreichweiten und LogistikkostenTagesabhängige Planung der Artikel unter Berücksichtigung saisonaler AspekteAuswertung von Kennzahlen sowie kontinuierliche Beobachtung der Abverkaufszahlen und LagerbeständeKommunikation mit internen Fachbereichen, externen Lieferanten und DienstleisternDein Profil
Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Logistik oder kaufmännische Ausbildung mit BerufserfahrungErfahrung in der Disposition von Handelsgütern oder in der FrischelogistikDurchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und KommunikationsstärkeSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Alina Luisa Hannig
Einleitung
Operativer Einkauf von Lebensmitteln ist dein Ding? Dann wird dir dieser Job schmecken! Gemeinsam setzen wir Produktideen um, behalten die neusten Food-Trends im Blick und pflegen nicht nur unser Sortiment, sondern auch die Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten. xjliken Im engen Austausch mit deinem Team führst du Verhandlungen und probierst neue Produkte aus. Auf der Zunge zergehen lassen kannst du dir auch unsere Arbeitsbedingungen, schließlich sind Teamwork, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung die Hauptzutaten unseres Teamerfolgs.
weniger ansehen... konkret heißt das:
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.Übersetzung komplexer rechtlicher Anforderungen in wirtschaftlich tragfähige sowie operative Maßnahmen im Non-Food Einkauf in enger Abstimmung mit diversen Schnittstellen wie bspw. Recht & ComplianceAnalyse regulatorischer Risiken im Spannungsfeld zwischen gesetzlicher Konformität und operativer Machbarkeit sowie transparente Vorbereitung von Handlungsoptionen für das ManagementAbleitung konkreter Bedarfe aus neuen Vorgaben sowie Implementierung in bestehende oder neu zu entwickelnde Schnittstellen, Vertragsstandards oder Governance-StukturenAufbau sowie Steuerung von Governance-Mechanismen zur lückenlosen Verfolgung von Umsetzungsständen inklusive Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das ManagementBereichsübergreifende Koordination zwischen Einkauf, Qualitätssicherung, Supply Chain, Landesgesellschaften und externen Prüfinstituten zur Harmonisierung globaler StandardsDein Profil
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung an der operativen Schnittstelle von Recht, Compliance, internationalem Einkauf, Vertragsmanagement oder Produkt-ComplianceAusgeprägtes Verständnis für globale Governance-Prozesse sowie die Fähigkeit, regulatorische und rechtliche Anforderungen in wirtschaftlich tragfähige, operativ umsetzbare Prozesse, Handlungsoptionen und Governance-Strukturen zu übersetzenGanzheitliches unternehmerisches Denken sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereitenDurchsetzungsstärke sowie Kommunikationsstärke gegenüber Fachbereichen, Management und externen BeraternVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Alina Luisa Hannig
Einleitung
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Und das inzwischen in über 30 Ländern. Ein zukunftsfähiges Konzept ohne Strategie etablieren? Undenkbar. Deshalb beschäftigen wir uns im Team mit der Erarbeitung von internationalen Food-Konzepten für die Lidl-Landesgesellschaften. xjliken Im Rahmen von international ausgerichteten Projekten entwickeln wir datenbasierte Food-Konzepte für ein zukunftssicheres Sortiment, das unsere Kunden in rund 12.900 Filialen vorfinden.
weniger ansehen...konkret heißt das:
Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.Definition von fachlichen Testszenarien sowie kontinuierliche Pflege und Optimierung von Testfällen auf Basis der globalen Projektanforderungen im Rahmen des SAP SuccessFactors RolloutsEigenverantwortliche Durchführung und Überwachung von funktionalen Prozesstests in SAP SuccessFactors Employee Central und SAP HCM zur systematischen QualitätssicherungVorbereitung, Strukturierung und operative Koordination sämtlicher Testaktivitäten in den relevanten Projektphasen im engen, lösungsorientierten Austausch mit internationalen StakeholdernSteuerung von Fehlerbehebungsprozessen (Defect Management) über kurze Entscheidungswege sowie finale Freigabe der Tests vor dem jeweiligen länderspezifischen Go-LiveDefinition aussagekräftiger Test-KPIs, regelmäßiges transparentes Status-Reporting an das Projektmanagement sowie Konzeption und Durchführung von Trainings im Bereich Testmanagement (z. B. in Jira XRay)Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT- oder HR-SchwerpunktFundierte Praxiswerkerfahrung in der Konzeption und Gestaltung von End-to-End-Testszenarien, idealerweise erworben in einem internationalen HR-ProjektkontextBelastbare Kenntnisse in der Durchführung von funktionalen Prozesstests in SAP HCM oder SAP SuccessFactors Employee CentralEine erste Erfahrung im Umgang mit professionellen Testtools wie Jira XRay ist wünschenswert, jedoch kein AusschlusskriteriumSicheres, verbindliches Auftreten auf Augenhöhe gepaart mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsstärke im internationalen Umfeld sowie fließenden Deutsch- und EnglischkenntnissenWir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. xjliken Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
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Klicken Sie unten auf "Bewerben", um Ihre Bewerbung abzuschicken. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und dass Sie zuerst die Stellenbeschreibung gelesen haben.Regelmäßige Bündelung und Analyse vielfältiger Datenquellen, darunter relevante KPIs aus dem Controlling, Informationen aus dem Customer Insights Management, und Markt- sowie KonsumtrendsEntwicklung innovativer Food-Konzepte und Ableitung präziser Handlungsempfehlungen zur strategischen Ausrichtung und Planung unseres Sortiments sowie der Food-AktionsartikelAbleitung von qualitativen und quantitativen Insights zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Food-PortfoliosZusammenarbeit mit internationalen Teams zur Integration datengestützter Entscheidungen, sowohl am Hauptsitz als auch in den Lidl-LändernDein Profil
Abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel, Konsumgüterbereich und/oder ControllingUmfassende Erfahrung in der Datenanalyse und deren Nutzung zur unternehmerischen Entscheidungsfindung, idealerweise in leitender Funktion (z.B. mit Verbraucher- und Handelspaneldaten)Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Datenanalysetools in Kombination mit guten PräsentationsfähigkeitenSehr gute Kenntnisse in Google Workspace oder vergleichbaren SystemenAusgeprägtes Interesse an Branchentrends sowie Datenanalyse und Spaß am Arbeiten in einem schnelllebigen UmfeldFließende Kommunikation in EnglischWir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Alina Luisa Hannig
Einleitung
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Und das inzwischen in über 30 Ländern. Ein zukunftsfähiges Konzept ohne Strategie etablieren? Undenkbar. Deshalb beschäftigen wir uns im Team mit der Erarbeitung von internationalen Food-Konzepten für die Lidl-Landesgesellschaften. xjliken Im Rahmen von international ausgerichteten Projekten entwickeln wir datenbasierte Food-Konzepte für ein zukunftssicheres Sortiment, das unsere Kunden in über 12.700 Filialen vorfinden.
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Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Ad-hoc-Analysen als Entscheidungsgrundlage für Einkaufsprozesse und VerhandlungenAuswertung vielfältiger Datenquellen durch Einholung und Bündelung relevanter Informationen, darunter KPIs aus dem Controlling, Insights aus dem Customer Insights Management sowie Markt- und KonsumtrendsMitwirkung an der Entwicklung neuer Food-Konzepte zur Ableitung fundierter Empfehlungen für die Sortimentsgestaltung und die Auswahl von Food-AktionsartikelnZusammenarbeit mit internationalen Teams zur Integration datengestützter Entscheidungen im internationalen EinkaufDein Profil
Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung im Einzelhandel, Konsumgüterbereich und/oder ControllingSelbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseSehr gutes Zahlenverständnis und analytische FähigkeitenSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint oder vergleichbare ProdukteAusgeprägtes Interesse an Branchentrends sowie Datenanalyse und Spaß am Arbeiten in einem schnelllebigen UmfeldFließende Kommunikation in Deutsch und EnglischWir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Alina Luisa Hannig
Einleitung
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Und das inzwischen in über 30 Ländern. Ein zukunftsfähiges Konzept ohne Strategie etablieren? Undenkbar. Deshalb beschäftigen wir uns im Team mit der Erarbeitung von internationalen Food-Konzepten für die Lidl-Landesgesellschaften. xjliken Im Rahmen von international ausgerichteten Projekten entwickeln wir datenbasierte Food-Konzepte für ein zukunftssicheres Sortiment, das unsere Kunden in über 12.700 Filialen vorfinden.
weniger ansehen... konkret heißt das:
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.Übersetzung komplexer rechtlicher Anforderungen in wirtschaftlich tragfähige sowie operative Maßnahmen im Non-Food Einkauf in enger Abstimmung mit diversen Schnittstellen wie bspw. Recht & ComplianceAnalyse regulatorischer Risiken im Spannungsfeld zwischen gesetzlicher Konformität und operativer Machbarkeit sowie transparente Vorbereitung von Handlungsoptionen für das ManagementAbleitung konkreter Bedarfe aus neuen Vorgaben sowie Implementierung in bestehende oder neu zu entwickelnde Schnittstellen, Vertragsstandards oder Governance-StukturenAufbau sowie Steuerung von Governance-Mechanismen zur lückenlosen Verfolgung von Umsetzungsständen inklusive Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das ManagementBereichsübergreifende Koordination zwischen Einkauf, Qualitätssicherung, Supply Chain, Landesgesellschaften und externen Prüfinstituten zur Harmonisierung globaler StandardsDein Profil
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung an der operativen Schnittstelle von Recht, Compliance, internationalem Einkauf, Vertragsmanagement oder Produkt-ComplianceAusgeprägtes Verständnis für globale Governance-Prozesse sowie die Fähigkeit, regulatorische und rechtliche Anforderungen in wirtschaftlich tragfähige, operativ umsetzbare Prozesse, Handlungsoptionen und Governance-Strukturen zu übersetzenGanzheitliches unternehmerisches Denken sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereitenDurchsetzungsstärke sowie Kommunikationsstärke gegenüber Fachbereichen, Management und externen BeraternVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Alina Luisa Hannig
Einleitung
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Und das inzwischen in über 30 Ländern. Ein zukunftsfähiges Konzept ohne Strategie etablieren? Undenkbar. Deshalb beschäftigen wir uns im Team mit der Erarbeitung von internationalen Food-Konzepten für die Lidl-Landesgesellschaften. xjliken Im Rahmen von international ausgerichteten Projekten entwickeln wir datenbasierte Food-Konzepte für ein zukunftssicheres Sortiment, das unsere Kunden in rund 12.900 Filialen vorfinden.
weniger ansehen...konkret heißt das:
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie Unterstützung bei der Umsetzung in den LandesorganisationenAufbau und Definition von abteilungsinternen Strukturen und AbläufenSicherstellung eines bereichsübergreifenden Informationsflusses und Wissensaustausch zwischen dem internationalen Physical Sales Team und den LandesorganisationenQualitätssicherung und Nachhaltung laufender und bestehender Konzepte sowie Begleitung von Projekten innerhalb des Teams Sales Systems & SolutionsArbeiten im Team, Betreuung einer definierten Ländergruppe und regelmäßige Berichterstattung an die Bereichsleitung Sales Business PartneringDein Profil
Erfahrung im Vertrieb in einer internationalen Umgebung als Consultant oder ProjektleiterAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren StudiengangsSpaß am Aufbau neuer Strukturen in einem internationalen UmfeldHohe Flexibilität, Kommunikationsstärke und eine selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse einer weiteren europäischen SpracheBereitschaft für internationale Dienstreisen sowie eine Vor-Ort-Präsenz von mindestens 3 Tagen pro WocheWir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sophie Braun
Einleitung
Wir setzen Standards – auch bei der Mitarbeiter-Zufriedenheit! Als Team arbeiten wir daran, zentrale Konzepte, Systembausteine und internationale Standards für unseren Filialauftritt zu schaffen – von der Wahrnehmung der Ware, Einrichtung der Filialen bis hin zum Personal. Außerdem arbeiten wir eng mit den Ländern zusammen, um diese in allen Vertriebsfragen zu unterstützen und Landesneueröffnungen vor Ort zu begleiten. xjliken Während du mit uns den Filialauftritt optimierst, kannst du dich auf optimale Arbeitsbedingungen freuen: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung gehören bei uns nämlich zum Standard.
weniger ansehen...konkret heißt das:
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.Umfassende juristische Beratung des Filial- und Online-Geschäfts in allen Fragen des Gewerblichen Rechtsschutzes (Marken-, Design-, Patent- und Urheberrecht) sowie zu wettbewerbsrechtlichen AspektenEigenverantwortliche Betreuung und Steuerung gerichtlicher sowie außergerichtlicher Steitigkeiten im In- und AuslandStrategische Beratung der Marketingteams bei internationalen KampagnenEnge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Fachbereichen und internationalen LieferantenKoordination, Steuerung und Weiterentwicklung unseres weltweiten Netzwerks externer RechtsanwaltskanzleienDein Profil
Erfolgreich abgeschlossene juristische StaatsexaminaMehrjährige relevante Berufserfahrung im Gewerblichen Rechtsschutz sowie im Wettbewerbsrecht, idealerweise gesammelt in einem internationalen HandelsumfeldAusgeprägte Kommunikationsstärke, pragmatisches Mindset und Freude an lösungsorientierter BeratungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von VorteilHinweis: Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet (bis März 2028)Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Marius Bönisch
Einleitung
Als Bereich Recht & Compliance International beraten wir unsere Fachbereiche und unser Management in den vielfältigen rechtlichen Fragestellungen eines internationalen Handelsunternehmens. Wir sind Ansprechpartner unserer Lidl-Landesgesellschaften und zuständig für die Etablierung sowie den Betrieb unseres unternehmensweiten Compliance-Management-Systems.
Markenrecht als Teil von Recht & Compliance International ist die zentrale Fachabteilung für den Gewerblichen Rechtsschutz und verantwortet den Schutz des internationalen Markenportfolios sowie die Beratung und Begleitung bei entsprechenden Fragestellungen und Rechtsstreitigkeiten aus allen Bereichen des internationalen Food- und Nonfood Sortiments. xjliken Komm zu uns und werde Mitglied unseres Teams.
