Die Technische Abteilung der Kliniken Viersen und Mönchengladbach ist am Standort Viersen ansässig. Die aus ca. 65 Mitarbeitenden bestehende Abteilung setzt sich zusammen aus einem Team von Technikern, Ingenieuren und Verwaltungsangestellten sowie 6 Werkstätten und der Energiezentrale. Betreut werden sämtliche Gebäude an den Hauptstandorten Viersen und Mönchengladbach sowie zahlreiche weitere Einrichtungen in verschiedenen Städten in der Region.
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Eigenständige Leitung und Steuerung von Projekten und Projektanteilen im Bereich Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik (Bereich Sanitär/Heizung/Lüftung/ Klima) für die Kliniken Viersen und Mönchengladbach sowie deren Außenliegenschaften Erbringung selbstständiger HOAI-Leistungen/ Bereich Technische Ausrüstung, im Wesentlichen bei Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Zukunftsplanung der Energieversorgung, im Besonderen bei den Vorhaben, die Klimaziele der Kliniken zu erreichen und die Energieinfrastruktur zu optimieren unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Effizienz und Betriebssicherheit Koordination, Zusammenarbeit und fachkundige Begleitung der eigenen Handwerker sowie extern beauftragten ausführenden Firmen und Architektur- und Fachplanerbüros Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Prüfung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen Qualitäts-, Leistungs- und RechnungsprüfungErforderlich:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gebäudeausrüstung/Versorgungstechnik (Dipl.-Ing./Bachelor/Master) mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldernoder
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldernoder
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als techn. Systemplaner*in (m/w/d) für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldernund
ausgeprägte Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) Führerschein (Klasse B)Wünschenswert:
Kenntnisse UVgO und Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen VOB-Kenntnisse EDV-Kenntnisse (Ausschreibungsprogramm vorzugsweise Avanti) Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Patient*innen und Mitarbeiter*innen Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität weniger ansehen
Die Technische Abteilung der Kliniken Viersen und Mönchengladbach ist am Standort Viersen ansässig. Die aus ca. 65 Mitarbeitenden bestehende Abteilung setzt sich zusammen aus einem Team von Technikern, Ingenieuren und Verwaltungsangestellten sowie 6 Werkstätten und der Energiezentrale. Betreut werden sämtliche Gebäude an den Hauptstandorten Viersen und Mönchengladbach sowie zahlreiche weitere Einrichtungen in verschiedenen Städten in der Region.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands der elektrischen und sicherheitstechnischen AnlagenOrganisation der regelmäßigen Wartung, Reinigung und Instandhaltung nach den gesetzlichen VorgabenOrganisation des betrieblichen Arbeitsschutzes hinsichtlich elektrischer GefährdungenUnterweisung der Mitarbeiter von Fremdfirmen und deren Einweisung vor OrtSicherstellung und Bereitstellung sicherer Arbeitsmittel und persönlicher Schutzausrüstung für das Arbeiten (auch) unter SpannungEinteilung der Mitarbeitenden der E-Werkstatt und Abwicklung der täglichen Aufgaben aus den Ticketsystem der KlinikenMaterialbestellung über SAPElektromeister (m/w/d) – Fachrichtung Gebäudetechnik / GebäudeinstallationMindestens 5-jährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich, davon mindestens 3 Jahre LeitungserfahrungFundierte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Installation von elektrischen AnlagenGrundkenntnisse in Gebäudeleittechnik, Energie- und Gebäudemanagementsystemen sowie BrandmeldeanlagenFührerschein Klasse BWünschenswert
Technisches Verständnis und ausgeprägtes ProblemlösungsvermögenSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührungsqualität und Freude an der Zusammenarbeit als Teamplayer mit den Kolleg*innen der Technischen Abteilung, allen beteiligten Gewerken und anderen Abteilungen der Klinik weniger ansehen Die Technische Abteilung der Kliniken Viersen und Mönchengladbach ist am Standort Viersen ansässig. Die aus ca. 65 Mitarbeitenden bestehende Abteilung setzt sich zusammen aus einem Team von Technikern, Ingenieuren und Verwaltungsangestellten sowie 6 Werkstätten und der Energiezentrale. Betreut werden sämtliche Gebäude an den Hauptstandorten Viersen und Mönchengladbach sowie zahlreiche weitere Einrichtungen in verschiedenen Städten in der Region.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands der elektrischen und sicherheitstechnischen AnlagenOrganisation der regelmäßigen Wartung, Reinigung und Instandhaltung nach den gesetzlichen VorgabenOrganisation des betrieblichen Arbeitsschutzes hinsichtlich elektrischer GefährdungenUnterweisung der Mitarbeiter von Fremdfirmen und deren Einweisung vor OrtSicherstellung und Bereitstellung sicherer Arbeitsmittel und persönlicher Schutzausrüstung für das Arbeiten (auch) unter SpannungEinteilung der Mitarbeitenden der E-Werkstatt und Abwicklung der täglichen Aufgaben aus den Ticketsystem der KlinikenMaterialbestellung über SAPElektromeister (m/w/d) – Fachrichtung Gebäudetechnik / GebäudeinstallationMindestens 5-jährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich, davon mindestens 3 Jahre LeitungserfahrungFundierte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Installation von elektrischen AnlagenGrundkenntnisse in Gebäudeleittechnik, Energie- und Gebäudemanagementsystemen sowie BrandmeldeanlagenFührerschein Klasse BWünschenswert
Technisches Verständnis und ausgeprägtes ProblemlösungsvermögenSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührungsqualität und Freude an der Zusammenarbeit als Teamplayer mit den Kolleg*innen der Technischen Abteilung, allen beteiligten Gewerken und anderen Abteilungen der Klinik weniger ansehenDas sind Ihre Aufgaben Unser Fachbereich für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters sucht ein neues Teammitglied, das genauso engagiert ist wie wir. Wir sind stolz darauf, die größte Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deutschland mit 250 stationären und teilstationären Betten und Plätzen zu sein. Das Hauptgelände ist in Viersen, unsere Tageskliniken befinden sich in Viersen, Neuss, Krefeld, Mönchengladbach und Heinsberg.
Wir behandeln das gesamte Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder. Zudem verfügen wir über überregionale Schwerpunkte zu Autismus-Spektrumstörungen, Essstörungen, Abhängigkeitserkrankungen, sexuell delinquentem Verhalten, Traumafolgestörungen, Kindern und Jugendlichen mit psychischen Störungen und Intelligenzminderung, sowie zur Behandlung auf einer Eltern-Kind-Station. #TeamLVRViersen\nIhre Aufgaben:\nDiagnostik und Therapie: Sie führen Untersuchungen durch und behandeln psychotherapeutisch und pharmakotherapeutisch.
Sie veranlassen die erforderliche Zusatzdiagnostik und koordinieren fallbezogen die Behandlung durch das multiprofessionelle Team.\nInterdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team aus Psycholog*innen, Pflegefachpersonen, Erzieher*innen und Fachtherapeut*innen aus Bewegungstherapie, Ergotherapie, Kreativtherapie, Musiktherapie und Logopädie zusammen.\nTeambesprechungen und Austausch: Sie beteiligen sich aktiv an den Teambesprechungen und fördern den interkollegialen Austausch, um von den Erfahrungen und dem Wissen Ihrer Kolleg*innen zu profitieren.\nZusammenarbeit mit Systemen: Sie arbeiten eng mit Familienangehörigen und externen Kooperationspartner*innen bspw. Schulen und Jugendhilfe zusammen, um eine umfassende und effektive Betreuung der Patient*innen sicherzustellen.\n\nDas bieten wir Ihnen 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.\nLVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg.
Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.\nMobiles Arbeiten nach Vereinbarung Die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Home-Office zu arbeiten, bietet Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.\n31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; LVR-Flex-Time; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung\nDas bringen Sie mit Erforderlich\nAbgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation (oder Berufsanerkennung) oder\nFacharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie\nWünschenswert:\nInteresse an systemischem und verhaltenstherapeutischem Denken\nTeamorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient*innen und deren Familien/Umfeld\n\nWorauf es uns noch ankommt Wir legen großen Wert auf ein positives und beteiligungsorientiertes Arbeitsklima, in dem Kreativität und Eigeninitiative willkommen sind. Bei uns können Sie Ihre eigenen Ideen entwickeln und Ihre individuellen Stärken entfalten. Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Kommunikation ist uns dabei besonders wichtig.
Wir unterstützen familienfreundliche Arbeitsbedingungen, damit Sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben finden.\nIn der Kinder- und Jugendpsychiatrie stehen Respekt und Vertrauen im Umgang mit jungen Patient*innen und ihren Familien im Mittelpunkt. Wir erkennen ihre individuellen Nöte an und fördern ihre Eigenverantwortung und Kreativität. Gemeinsam schaffen wir Raum für gegenseitige Weiterentwicklung und schätzen die Autonomie aller Beteiligten.\n\nWer wir sind Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision.
Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren.
Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de\nDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.
Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.\n\nQualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.
Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.\n\nChancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.\nAls öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.
B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.\n\nMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
weniger ansehenDas sind Ihre Aufgaben Die LVR-Klinik in Viersen sucht qualifizierte Fachärzt*innen in der Psychiatrie sowie motivierte Assistenzärzt*innen (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. #TeamLVRViersen\nIhre Aufgaben als Facharzt*ärztin (m/w/d):\nÜbernahme fachärztlicher Verantwortung\nEntwicklung klinikeigener Behandlungskonzepte und –methoden\nTeilnahme an Konferenzen, Besprechungen und Projekten\nMöglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung zum Oberarzt /zur Oberärztin\nIhre Aufgaben als Assistenzarzt*ärztin (m/w/d):\nMitarbeit in der stationären und teilstationären Behandlung unter Oberarztsupervision\nTeilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst\nMitwirkung an Fortbildungsveranstaltungen und Fallkonferenzen\nBeteiligung an Konzept- und Projektarbeit\n\nDas bieten wir Ihnen 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.\nLVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw.
für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.\nKantine Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.\nSicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.\nBetriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit.\nVereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag.
Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.\n31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; LVR-Flex-Time; Kantine; Sicherer Arbeitsplatz; Betriebliche Gesundheitsförderung; Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben\nDas bringen Sie mit Erforderlich\nAnerkennung als Facharzt*ärztin (m/w/d) im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatik\nAssistenzarzt*ärztin in fortgeschrittener Weiterbildung\n\nWorauf es uns noch ankommt Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams und mit allen internen und externen Kooperationspartner*innen\nSoziale und interkulturelle Kompetenz\n\nWer wir sind Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.
Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt , Perspektiven und Meinungen.
Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite : karriere-vie-lvr.de\nDer erwachsenenpsychiatrische Bereich der LVR-Klinik Viersen gliedert sich in sechs Abteilungen. Die Abteilung „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patientinnen und Patienten im Alter von 18 bis 64 Jahren und deckt das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab.
Im Bereich der „Gerontopsychiatrie und Psychotherapie“ werden Patientinnen und Patienten ab dem 59. Lebensjahr behandelt. Mit einem tiefenpsychologisch orientierten multimodalen Therapiekonzept arbeitet unsere Abteilung für „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ und bildet das gesamte Spektrum der Psychosomatik ab.
Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankung und Psychotherapie“ behandelt. Dazu finden Sie bei uns den Fachbereich der „Forensischen Psychiatrie“ der sich in zwei Abteilungen unterteilt. Hier werden derzeit 160 psychisch kranke Straftäter auf der Grundlage des § 63 StGB im Maßregelvollzug behandelt.
Die LVR-Klinik Viersen verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ einschließlich des neurologischen Jahres. Eine Besonderheit stellt die Weiterbildungsbefugnis im Schwerpunkt „Forensische Psychiatrie“ dar. Unserer Weiterbildungen sind durch\nden DGPPN zertifiziert.\nDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.
Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.\n\nQualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.
Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.\n\nChancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.\nAls öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.
B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.\n\nMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
weniger ansehenDie Technische Abteilung der Kliniken Viersen und Mönchengladbach ist am Standort Viersen ansässig. Die aus ca. 65 Mitarbeitenden bestehende Abteilung setzt sich zusammen aus einem Team von Technikern, Ingenieuren und Verwaltungsangestellten sowie 6 Werkstätten und der Energiezentrale.
Betreut werden sämtliche Gebäude an den Hauptstandorten Viersen und Mönchengladbach sowie zahlreiche weitere Einrichtungen in verschiedenen Städten in der Region. Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.
Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen.
Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.
Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands der elektrischen und sicherheitstechnischen Anlagen Organisation der regelmäßigen Wartung, Reinigung und Instandhaltung nach den gesetzlichen Vorgaben Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes hinsichtlich elektrischer Gefährdungen Unterweisung der Mitarbeiter von Fremdfirmen und deren Einweisung vor Ort Sicherstellung und Bereitstellung sicherer Arbeitsmittel und persönlicher Schutzausrüstung für das Arbeiten (auch) unter Spannung Einteilung der Mitarbeitenden der E-Werkstatt und Abwicklung der täglichen Aufgaben aus den Ticketsystem der Kliniken Materialbestellung über SAP Elektromeister (m/w/d) – Fachrichtung Gebäudetechnik / Gebäudeinstallation Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich, davon mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Installation von elektrischen Anlagen Grundkenntnisse in Gebäudeleittechnik, Energie- und Gebäudemanagementsystemen sowie Brandmeldeanlagen Führerschein Klasse B Wünschenswert Technisches Verständnis und ausgeprägtes Problemlösungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Führungsqualität und Freude an der Zusammenarbeit als Teamplayer mit den Kolleg*innen der Technischen Abteilung, allen beteiligten Gewerken und anderen Abteilungen der Klinik
weniger ansehen Die Technische Abteilung der Kliniken Viersen und Mönchengladbach ist am Standort Viersen ansässig. Die aus ca. 65 Mitarbeitenden bestehende Abteilung setzt sich zusammen aus einem Team von Technikern, Ingenieuren und Verwaltungsangestellten sowie 6 Werkstätten und der Energiezentrale. Betreut werden sämtliche Gebäude an den Hauptstandorten Viersen und Mönchengladbach sowie zahlreiche weitere Einrichtungen in verschiedenen Städten in der Region.
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands der elektrischen und sicherheitstechnischen Anlagen Organisation der regelmäßigen Wartung, Reinigung und Instandhaltung nach den gesetzlichen Vorgaben Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes hinsichtlich elektrischer Gefährdungen Unterweisung der Mitarbeiter von Fremdfirmen und deren Einweisung vor Ort Sicherstellung und Bereitstellung sicherer Arbeitsmittel und persönlicher Schutzausrüstung für das Arbeiten (auch) unter Spannung Einteilung der Mitarbeitenden der E-Werkstatt und Abwicklung der täglichen Aufgaben aus den Ticketsystem der Kliniken Materialbestellung über SAP Elektromeister (m/w/d) – Fachrichtung Gebäudetechnik / Gebäudeinstallation Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich, davon mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Installation von elektrischen Anlagen Grundkenntnisse in Gebäudeleittechnik, Energie- und Gebäudemanagementsystemen sowie Brandmeldeanlagen Führerschein Klasse BWünschenswert
Technisches Verständnis und ausgeprägtes Problemlösungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Führungsqualität und Freude an der Zusammenarbeit als Teamplayer mit den Kolleg*innen der Technischen Abteilung, allen beteiligten Gewerken und anderen Abteilungen der Klinik weniger ansehenDas sind Ihre Aufgaben Unser Fachbereich für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters sucht ein neues Teammitglied, das genauso engagiert ist wie wir. Wir sind stolz darauf, die größte Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deutschland mit 250 stationären und teilstationären Betten und Plätzen zu sein. Das Hauptgelände ist in Viersen, unsere Tageskliniken befinden sich in Viersen, Neuss, Krefeld, Mönchengladbach und Heinsberg.
Wir behandeln das gesamte Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder. Zudem verfügen wir über überregionale Schwerpunkte zu Autismus-Spektrumstörungen, Essstörungen, Abhängigkeitserkrankungen, sexuell delinquentem Verhalten, Traumafolgestörungen, Kindern und Jugendlichen mit psychischen Störungen und Intelligenzminderung, sowie zur Behandlung auf einer Eltern-Kind-Station. #TeamLVRViersen\nIhre Aufgaben:\nDiagnostik und Therapie: Sie führen Untersuchungen durch und behandeln psychotherapeutisch und pharmakotherapeutisch.
Sie veranlassen die erforderliche Zusatzdiagnostik und koordinieren fallbezogen die Behandlung durch das multiprofessionelle Team.\nInterdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team aus Psycholog*innen, Pflegefachpersonen, Erzieher*innen und Fachtherapeut*innen aus Bewegungstherapie, Ergotherapie, Kreativtherapie, Musiktherapie und Logopädie zusammen.\nTeambesprechungen und Austausch: Sie beteiligen sich aktiv an den Teambesprechungen und fördern den interkollegialen Austausch, um von den Erfahrungen und dem Wissen Ihrer Kolleg*innen zu profitieren.\nZusammenarbeit mit Systemen: Sie arbeiten eng mit Familienangehörigen und externen Kooperationspartner*innen bspw. Schulen und Jugendhilfe zusammen, um eine umfassende und effektive Betreuung der Patient*innen sicherzustellen.\n\nDas bieten wir Ihnen 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.\nLVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg.
Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.\nMobiles Arbeiten nach Vereinbarung Die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Home-Office zu arbeiten, bietet Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.\n31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; LVR-Flex-Time; Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung\nDas bringen Sie mit Erforderlich\nAbgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation (oder Berufsanerkennung) oder\nFacharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie\nWünschenswert:\nInteresse an systemischem und verhaltenstherapeutischem Denken\nTeamorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient*innen und deren Familien/Umfeld\n\nWorauf es uns noch ankommt Wir legen großen Wert auf ein positives und beteiligungsorientiertes Arbeitsklima, in dem Kreativität und Eigeninitiative willkommen sind. Bei uns können Sie Ihre eigenen Ideen entwickeln und Ihre individuellen Stärken entfalten. Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Kommunikation ist uns dabei besonders wichtig.
Wir unterstützen familienfreundliche Arbeitsbedingungen, damit Sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben finden.\nIn der Kinder- und Jugendpsychiatrie stehen Respekt und Vertrauen im Umgang mit jungen Patient*innen und ihren Familien im Mittelpunkt. Wir erkennen ihre individuellen Nöte an und fördern ihre Eigenverantwortung und Kreativität. Gemeinsam schaffen wir Raum für gegenseitige Weiterentwicklung und schätzen die Autonomie aller Beteiligten.\n\nWer wir sind Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision.
Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren.
Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de\nDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.
Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.\n\nQualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.
Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.\n\nChancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.\nAls öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.
B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.\n\nMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
weniger ansehen
für das Team der Technischen Abteilung.
Standort: ViersenEinsatzstelle: LVR-Klinik ViersenVergütung: E9a TVöDArbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglichBewerbungsfrist: 11.03.2026Das sind Ihre AufgabenAufgabe und Ziel ist Leitung der Elektrowerkstatt mit derzeit 6 Elektrikern. In dieser Funktion übernehmen Sie als verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10 die Wahrnehmung der Anlagenbetreiberpflichten für den sicheren Betrieb und den ordnungsgemäßen Zustand der elektrischen Anlagen und sicherheitstechnischen Anlagen der Kliniken Viersen, Mönchengladbach und Orthopädie Viersen sowie deren Außenliegenschaften und Tageskliniken.
Folgende Aufgaben sind Bestandteil Ihres Aufgabengebietes:
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands der elektrischen und sicherheitstechnischen AnlagenOrganisation der regelmäßigen Wartung, Reinigung und Instandhaltung nach den gesetzlichen VorgabenOrganisation des betrieblichen Arbeitsschutzes hinsichtlich elektrischer GefährdungenUnterweisung der Mitarbeiter von Fremdfirmen und deren Einweisung vor OrtSicherstellung und Bereitstellung sicherer Arbeitsmittel und persönlicher Schutzausrüstung für das Arbeiten (auch) unter SpannungEinteilung der Mitarbeitenden der E-Werkstatt und Abwicklung der täglichen Aufgaben aus den Ticketsystem der KlinikenMaterialbestellung über SAPDas bieten wir IhnenCorporate Benefits30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheLVR-Flex-TimeSicherer ArbeitsplatzDas bringen Sie mitElektromeister (m/w/d) – Fachrichtung Gebäudetechnik / GebäudeinstallationMindestens 5-jährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich, davon mindestens 3 Jahre LeitungserfahrungFundierte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Installation von elektrischen AnlagenGrundkenntnisse in Gebäudeleittechnik, Energie- und Gebäudemanagementsystemen sowie BrandmeldeanlagenFührerschein Klasse BWünschenswert
Technisches Verständnis und ausgeprägtes ProblemlösungsvermögenSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührungsqualität und Freude an der Zusammenarbeit als Teamplayer mit den Kolleg*innen der Technischen Abteilung, allen beteiligten Gewerken und anderen Abteilungen der KlinikWer wir sindDie Technische Abteilung der Kliniken Viersen und Mönchengladbach ist am Standort Viersen ansässig. Die aus ca. 65 Mitarbeitenden bestehende Abteilung setzt sich zusammen aus einem Team von Technikern, Ingenieuren und Verwaltungsangestellten sowie 6 Werkstätten und der Energiezentrale. Betreut werden sämtliche Gebäude an den Hauptstandorten Viersen und Mönchengladbach sowie zahlreiche weitere Einrichtungen in verschiedenen Städten in der Region.
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Annette WannagatAbteilungsleitung
02162/96-3600Frau Julia BochinskyRecruiterin
02162/96-3010 weniger ansehen für das Team der Technischen Abteilung.
Standort: ViersenEinsatzstelle: LVR-Klinik ViersenVergütung: E9a TVöDArbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglichBewerbungsfrist: 11.03.2026Das sind Ihre AufgabenAufgabe und Ziel ist Leitung der Elektrowerkstatt mit derzeit 6 Elektrikern. In dieser Funktion übernehmen Sie als verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10 die Wahrnehmung der Anlagenbetreiberpflichten für den sicheren Betrieb und den ordnungsgemäßen Zustand der elektrischen Anlagen und sicherheitstechnischen Anlagen der Kliniken Viersen, Mönchengladbach und Orthopädie Viersen sowie deren Außenliegenschaften und Tageskliniken.
Folgende Aufgaben sind Bestandteil Ihres Aufgabengebietes:
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands der elektrischen und sicherheitstechnischen AnlagenOrganisation der regelmäßigen Wartung, Reinigung und Instandhaltung nach den gesetzlichen VorgabenOrganisation des betrieblichen Arbeitsschutzes hinsichtlich elektrischer GefährdungenUnterweisung der Mitarbeiter von Fremdfirmen und deren Einweisung vor OrtSicherstellung und Bereitstellung sicherer Arbeitsmittel und persönlicher Schutzausrüstung für das Arbeiten (auch) unter SpannungEinteilung der Mitarbeitenden der E-Werkstatt und Abwicklung der täglichen Aufgaben aus den Ticketsystem der KlinikenMaterialbestellung über SAPDas bieten wir IhnenCorporate Benefits30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheLVR-Flex-TimeSicherer ArbeitsplatzDas bringen Sie mitElektromeister (m/w/d) – Fachrichtung Gebäudetechnik / GebäudeinstallationMindestens 5-jährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich, davon mindestens 3 Jahre LeitungserfahrungFundierte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Installation von elektrischen AnlagenGrundkenntnisse in Gebäudeleittechnik, Energie- und Gebäudemanagementsystemen sowie BrandmeldeanlagenFührerschein Klasse BWünschenswert
Technisches Verständnis und ausgeprägtes ProblemlösungsvermögenSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührungsqualität und Freude an der Zusammenarbeit als Teamplayer mit den Kolleg*innen der Technischen Abteilung, allen beteiligten Gewerken und anderen Abteilungen der KlinikWer wir sindDie Technische Abteilung der Kliniken Viersen und Mönchengladbach ist am Standort Viersen ansässig. Die aus ca. 65 Mitarbeitenden bestehende Abteilung setzt sich zusammen aus einem Team von Technikern, Ingenieuren und Verwaltungsangestellten sowie 6 Werkstätten und der Energiezentrale. Betreut werden sämtliche Gebäude an den Hauptstandorten Viersen und Mönchengladbach sowie zahlreiche weitere Einrichtungen in verschiedenen Städten in der Region.
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Annette WannagatAbteilungsleitung
02162/96-3600Frau Julia BochinskyRecruiterin
02162/96-3010 weniger ansehen