Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister stehen wir seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Bewerber/innen und Mitarbeiter/innen und blicken stolz auf mehr als 3000 entstandene Arbeitsverträge und Personalvermittlungen.
Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifst Du auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Nutze die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um dich entsprechend deiner beruflichen Wünsche zu entwickeln.
Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht und Wochenende wird im mobilen Arbeiten/Homeoffice ausgeübt
Qualifikation Berufserfahrung / Ausbildung im IT-Umfeld oder Support-Umfeld Kenntnisse in den Bereichen Monitoring, NOC, Netzwerk, Systemadministration Spaß an der Arbeit in kleinen Teams Organisationsfähigkeit Benefits unbefristete Beschäftigung Betriebliche Altersvorsorge Sportzuschuss Mitarbeiterrabatte Mentoring- und Coachingangebote Team- und FirmeneventsFrühschicht, Spätschicht, Nachtschicht und Wochenende wird im mobilen Arbeiten/Homeoffice ausgeübt
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Im Fokus der Dienstleistung liegt die Konsolidierung & AÜ sowie die Personalvermittlung in Bezug auf Vakanzen für Fach- und Führungskräfte. Mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln. Diese und weitere attraktive Vakanzen finden Sie in unserem Karrierebereich. Unsere erfahrenen Consultants stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung und freuen sich auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben:Verantwortliche Assistenztätigkeit im operativen Tagesgeschäft einer renommierten AnwaltssozietätVorbereitung und Koordination von Terminen, Organisation von internen und externen Besprechungen und Veranstaltungen sowie Reiseplanung und -abrechnungErstellung und Formatierung von Dokumenten sowie die Erstellung von PräsentationenUnterstützung bei der Abrechnung von Mandanten.Qualifikationen:Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachensekretär (m/w/d) oder im kaufmännischen BereichSehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme (insbesondere Outlook, Word und Excel)Praxiserprobte sehr gute EnglischkenntnisseLeistungsbereitschaft, Engagement, Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinOrganisationstalent, sicheres Auftreten, Flexibilität und eine exakte und zügige ArbeitsweiseBerufserfahrung in einer Großkanzlei oder einem Unternehmen in vergleichbarer Position ist von Vorteil.Wir bieten:Angebot verschiedener FortbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien in einer modernen SozietätTeilnahme an Sport-Aktivitäten, Angebote an MitarbeiterberatungsprogrammenAbgerundet wird dies durch Well-Being-Angebote und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens\n#J-18808-Ljbffr weniger ansehenAls mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.
Aufgaben:Verantwortliche Assistenztätigkeit im operativen Tagesgeschäft einer renommierten AnwaltssozietätVorbereitung und Koordination von Terminen, Organisation von internen und externen Besprechungen und Veranstaltungen sowie Reiseplanung und -abrechnungErstellung und Formatierung von Dokumenten sowie die Erstellung von PräsentationenUnterstützung bei der Abrechnung von Mandanten.Qualifikationen:Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachensekretär (m/w/d) oder im kaufmännischen BereichSehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme (insbesondere Outlook, Word und Excel)Praxiserprobte sehr gute EnglischkenntnisseLeistungsbereitschaft, Engagement, Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinOrganisationstalent, sicheres Auftreten, Flexibilität und eine exakte und zügige ArbeitsweiseBerufserfahrung in einer Großkanzlei oder einem Unternehmen in vergleichbarer Position ist von Vorteil.Wir bieten:Angebot verschiedener FortbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien in einer modernen SozietätTeilnahme an Sport-Aktivitäten, Angebote an MitarbeiterberatungsprogrammenAbgerundet wird dies durch Well-Being-Angebote und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens\n#J-18808-Ljbffr weniger ansehen Du hast Lust, Prozesse zu gestalten, Systeme weiterzuentwickeln und echte Veränderungen voranzutreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du konzipierst und optimierst Vertriebs-, Logistik- und Einkaufsprozesse – von der Idee bis zur Umsetzung. Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen und berätst proaktiv zu den Möglichkeiten unseres aktuellen SAP R/3-Systems – mit Blick auf den anstehenden Umstieg auf S/4HANA (SD/MM). Du gestaltest Geschäftsprozesse aktiv mit, entwickelst sie weiter und dokumentierst sie praxisnah. Du koordinierst externe Dienstleister und stimmst dich eng mit den internen Fachabteilungen ab. Du übernimmst die Verantwortung für den End-to-End-Prozess der Logistikabwicklung. Du planst, organisierst und begleitest Softwaretests – inklusive relevanter Subsysteme. Und das Beste: Du arbeitest in einem motivierten Team, das gemeinsam Projekte konzipiert und erfolgreich umsetzt. Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung mit den SAP-Modulen SD und MM, inklusive Customizing Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäftsprozessen Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Fachbereiche und IT miteinander zu verbinden Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denken Teamgeist, Leidenschaft für Prozessoptimierung – und Lust, etwas zu bewegen Unser Angebot Flexibles Arbeiten & Work-Life-BalanceDu hast Lust, Prozesse zu gestalten, Systeme weiterzuentwickeln und echte Veränderungen voranzutreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du konzipierst und optimierst Vertriebs-, Logistik- und Einkaufsprozesse – von der Idee bis zur Umsetzung. Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen und berätst proaktiv zu den Möglichkeiten unseres aktuellen SAP R/3-Systems – mit Blick auf den anstehenden Umstieg auf S/4HANA (SD/MM). Du gestaltest Geschäftsprozesse aktiv mit, entwickelst sie weiter und dokumentierst sie praxisnah. Du koordinierst externe Dienstleister und stimmst dich eng mit den internen Fachabteilungen ab. Du übernimmst die Verantwortung für den End-to-End-Prozess der Logistikabwicklung. Du planst, organisierst und begleitest Softwaretests – inklusive relevanter Subsysteme. Und das Beste: Du arbeitest in einem motivierten Team, das gemeinsam Projekte konzipiert und erfolgreich umsetzt. Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung mit den SAP-Modulen SD und MM, inklusive Customizing Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäftsprozessen Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Fachbereiche und IT miteinander zu verbinden Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denken Teamgeist, Leidenschaft für Prozessoptimierung – und Lust, etwas zu bewegen Unser Angebot Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance Als Geschäftsführer übernehmen Sie die Verantwortung für die operative und strategische Führung eines Unternehmens mit rund 140 engagierten Fachkräften in den Bereichen Tiefbau, Straßenbau und Landschaftsbau. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
1. Unternehmensführung und strategische Entwicklung
Ganzheitliche Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und Sicherstellung ihrer konsequenten Umsetzung Erkennen und Ausschöpfen von Wachstumspotenzialen sowie Maßnahmen zur Steigerung der Rentabilität2. Vertragsmanagement und kaufmännische Abläufe
Verhandlung und Ausarbeitung von Verträgen Optimierung und Digitalisierung bestehender kaufmännischer Prozesse3. Führung und Zusammenarbeit
Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Unternehmenskultur4. IT und Digitalisierung
Verantwortung für IT-Themen und digitale Transformationsstrategien Implementierung innovativer Technologien zur Effizienzsteigerung von Geschäftsprozessen AnforderungenQualifikationen & Erfahrung:
Abgeschlossenes Studium in Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Bauwesen, idealerweise in den Bereichen Tief-, Straßen- oder Landschaftsbau Fundiertes Wissen in der strategischen Unternehmenssteuerung und operativen Führung Erfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung im Bauwesen Praxis in der Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer ProzesseFachliche & Persönliche Stärken:
Unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Kosten- und Ergebnisbewusstsein Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und digitalen Anwendungen Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Entscheidungsstärke Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen UnternehmensebenenZusätzliche Pluspunkte:
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien Kenntnisse im Bereich öffentlicher Ausschreibungen und Bauvertragsrecht Interesse an innovativen Technologien und nachhaltigen Bauweisen Unser Angebot Betriebliche Altersvorsorge Diensthandy Familienfreundliches Unternehmen Firmenevents Firmenwagen Home Office Parkplatz Provisionen / Prämien / Bonussystem Weiterbildungsmöglichkeiten Jetzt bewerben Informationen Arbeitszeiten 40 Wochenstunden Stellenart Vollzeit Vergütung nach Berufserfahrung Bewerbung LebenslaufAls Geschäftsführer übernehmen Sie die Verantwortung für die operative und strategische Führung eines Unternehmens mit rund 140 engagierten Fachkräften in den Bereichen Tiefbau, Straßenbau und Landschaftsbau. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
1. Unternehmensführung und strategische Entwicklung
Ganzheitliche Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und Sicherstellung ihrer konsequenten Umsetzung Erkennen und Ausschöpfen von Wachstumspotenzialen sowie Maßnahmen zur Steigerung der Rentabilität2. Vertragsmanagement und kaufmännische Abläufe
Verhandlung und Ausarbeitung von Verträgen Optimierung und Digitalisierung bestehender kaufmännischer Prozesse3. Führung und Zusammenarbeit
Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Unternehmenskultur4. IT und Digitalisierung
Verantwortung für IT-Themen und digitale Transformationsstrategien Implementierung innovativer Technologien zur Effizienzsteigerung von Geschäftsprozessen AnforderungenQualifikationen & Erfahrung:
Abgeschlossenes Studium in Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Bauwesen, idealerweise in den Bereichen Tief-, Straßen- oder Landschaftsbau Fundiertes Wissen in der strategischen Unternehmenssteuerung und operativen Führung Erfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung im Bauwesen Praxis in der Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer ProzesseFachliche & Persönliche Stärken:
Unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Kosten- und Ergebnisbewusstsein Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und digitalen Anwendungen Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Entscheidungsstärke Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen UnternehmensebenenZusätzliche Pluspunkte:
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien Kenntnisse im Bereich öffentlicher Ausschreibungen und Bauvertragsrecht Interesse an innovativen Technologien und nachhaltigen Bauweisen Unser Angebot Betriebliche Altersvorsorge Diensthandy Familienfreundliches Unternehmen Firmenevents Firmenwagen Home Office Parkplatz Provisionen / Prämien / Bonussystem Weiterbildungsmöglichkeiten Über uns Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln. Diversity L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. DYNAMIK 