Onboarding
Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexibles Arbeitszeitmodell
Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
Homeoffice
Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
Moderne Arbeitsumgebung
Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
Unternehmenskultur
Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
Corporate Benefits
Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
Flexibles Arbeitszeitmodell
Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
Homeoffice
Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
Onboarding
Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
JobRad
Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
Moderne Arbeitsumgebung
Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Corporate Benefits
Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte