Stellenangebot [ ]() *Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG - Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 815 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn* Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Ausbildungsinhalte *Die nächsten Qualifizierungskurse starten am:* * 15. April in Brandenburg a.d.H. * 27. Mai in Görlitz * 02. September in Stralsund In zwölf Monaten lernen Sie die *Regelwerke und Signale* kennen, trainieren am *Simulator* und *fahren dann unter Anleitung eines/-r erfahrenen Triebfahrzeugführers/-in selbst*. Wenn Sie die Qualifizierung inkl. der theoretischen und praktischen Prüfung erfolgreich abschließen, erhalten Sie den *Führerschein Klasse B als Triebfahrzeugführer/-innen * und können durchstarten in einen Beruf mit Zukunft! *Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standorten / Praxis in den Bediengebieten der ODEG* Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder wenn dies nicht möglich ist, durch die ODEG. Voraussetzungen * Mindestalter 19 Jahre, keine Altershöchstgrenze, gerne mit abgeschlossener Berufsausbildung * gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B1, bessere Sprachkenntnisse von Vorteil) * Schulabschluss (mind. Sekundarstufe I) * gesundheitliche und psychische Eignung (u. a. gutes räumliches und Farbsehvermögen) * Bestehen eines Einstellungstest * Einwandfreies Führungszeugnis und ein möglichst eintragsfreies Fahreignungsregister * Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) * technisches Verständnis und Konzentrationsstärke * Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz * Anspruch auf einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Finanzierung durch einen anderen Kostenträger wäre ideal * Mobilitätsbereitschaft, PKW-Führerschein wünschenswert Warum Triebfahrzeugführer/-in bei der ODEG? * Sie erwartet ein krisensicherer, abwechslungsreicher Job in einer zukunftssicheren Branche * als erfolgreiche/-r Absolvent/-in erhalten Sie eine Beschäftigungsmöglichkeit in unserem Unternehmen mit folgenden Benefits: * Einstiegsgehalt ab 3.547 € + bis zu 350 € Zuschläge* * 34 Tage Urlaube bei 38,5-Stunden-Woche * Betriebliche Altersvorsorge * Jahresruhetagsplan * Dienstbeginn & -ende am selben Ort * Weihnachtsgeld * unsere zertifizierten Ausbilder/-innen sind praxiserfahren und bilden sich ständig weiter * jahrelange Erfahrung in der erfolgreichen Ausbildung von Triebfahrzeugführer/innen ist die beste Empfehlung für uns * die ODEG ist eine vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannte Ausbildungs- und Prüfungsorganisation und wurde vom TÜV Süd zertifiziert * bei uns wird für Ihre sehr gute permanente berufliche Aus- und Weiterbildung als angestellte/-r Triebfahrzeugführer/-in gesorgt *(Stand Tarifvertrag ab 03/24 (derzeit noch in Redaktion); Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat; Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke) Kontakt [](mailto:) [ odeg-karriere.de]() [ Jetzt bewerben]()
Stellenangebot [ ]() *Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG - Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 815 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn* Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Ausbildungsinhalte *Die nächsten Qualifizierungskurse starten am:* * 15. April in Brandenburg a.d.H. * 27. Mai in Görlitz * 02. September in Stralsund In zwölf Monaten lernen Sie die *Regelwerke und Signale* kennen, trainieren am *Simulator* und *fahren dann unter Anleitung eines/-r erfahrenen Triebfahrzeugführers/-in selbst*. Wenn Sie die Qualifizierung inkl. der theoretischen und praktischen Prüfung erfolgreich abschließen, erhalten Sie den *Führerschein Klasse B als Triebfahrzeugführer/-innen * und können durchstarten in einen Beruf mit Zukunft! *Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standorten / Praxis in den Bediengebieten der ODEG* Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder wenn dies nicht möglich ist, durch die ODEG. Voraussetzungen * Mindestalter 19 Jahre, keine Altershöchstgrenze, gerne mit abgeschlossener Berufsausbildung * gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B1, bessere Sprachkenntnisse von Vorteil) * Schulabschluss (mind. Sekundarstufe I) * gesundheitliche und psychische Eignung (u. a. gutes räumliches und Farbsehvermögen) * Bestehen eines Einstellungstest * Einwandfreies Führungszeugnis und ein möglichst eintragsfreies Fahreignungsregister * Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) * technisches Verständnis und Konzentrationsstärke * Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz * Anspruch auf einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Finanzierung durch einen anderen Kostenträger wäre ideal * Mobilitätsbereitschaft, PKW-Führerschein wünschenswert Warum Triebfahrzeugführer/-in bei der ODEG? * Sie erwartet ein krisensicherer, abwechslungsreicher Job in einer zukunftssicheren Branche * als erfolgreiche/-r Absolvent/-in erhalten Sie eine Beschäftigungsmöglichkeit in unserem Unternehmen mit folgenden Benefits: * Einstiegsgehalt ab 3.547 € + bis zu 350 € Zuschläge* * 34 Tage Urlaube bei 38,5-Stunden-Woche * Betriebliche Altersvorsorge * Jahresruhetagsplan * Dienstbeginn & -ende am selben Ort * Weihnachtsgeld * unsere zertifizierten Ausbilder/-innen sind praxiserfahren und bilden sich ständig weiter * jahrelange Erfahrung in der erfolgreichen Ausbildung von Triebfahrzeugführer/innen ist die beste Empfehlung für uns * die ODEG ist eine vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannte Ausbildungs- und Prüfungsorganisation und wurde vom TÜV Süd zertifiziert * bei uns wird für Ihre sehr gute permanente berufliche Aus- und Weiterbildung als angestellte/-r Triebfahrzeugführer/-in gesorgt *(Stand Tarifvertrag ab 03/24 (derzeit noch in Redaktion); Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat; Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke) Kontakt [](mailto:) [ odeg-karriere.de]() [ Jetzt bewerben]()
Stellenangebot [ ]() *Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 815 Mitarbeiter/-innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Personalabteilung in unserem Berliner Verwaltungsbüro eine/n* (Junior) Recruiter (m/w/d) Was sind Ihre Aufgaben? * Erstellung und Überwachung von zielgruppenadäquaten Profilen und Stellenausschreibungen in diversen Portalen * Organisation und Durchführung von Direktansprache geeigneter Kandidat:innen * Suchen und Implementieren innovativer Recruitingkanäle sowie Entwicklung innovativer Ideen für zielgruppengerechte Ansprachen * Verantwortlich für die Einhaltung und stete Optimierung der Recruitingprozesse * Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Auswahl von geeigneten Kandidat:innen mit Hilfe von kognitiven, persönlichkeits- und fachspezifischen Tests und weiteren Auswahlverfahren * proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Führungskräften, Kooperationspartnern, wie Behörden, Arbeitsagenturen und Jobcentern * rechtssichere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Planung und Teilnahme an personalrelevanten Messen * Administration und Verwaltung von Akten (Personal und Betrieb) in den entsprechenden Softwaresystemen Was bringen Sie mit? * idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung, bspw. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) * mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung in einem tarifgebundenen Unternehmen, wünschenswert in der Logistikbranche oder Personaldienstleister * Wünschenswert sind Berufserfahrungen in direkter Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen * Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket und Personalmanagementsystemen bspw. Umantis, Hansalog, SAP * Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit, absoluter Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus * Sie verfügen über hervorragende analytische Fähigkeiten, sind ein Organisationstalent und arbeiten ergebnisorientiert und besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den sensiblen Bereich Personal * Sie können sich selbst als dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guter Menschenkenntnis bezeichnen, die sich besonders durch eine überzeugende Präsentationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit auszeichnet Womit können wir Sie begeistern? * einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands * einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche * einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit * flexible Arbeitszeiten * eine außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung * Firmenticket * Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * flache Hierarchien Kontakt ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH Marc Wenzel [](mailto:) [ Jetzt bewerben]()
Stellenangebot [ ]() *Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG - Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 815 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn* Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Ausbildungsinhalte *Die nächsten Qualifizierungskurse starten am:* * 15. April in Brandenburg a.d.H. * 27. Mai in Görlitz * 02. September in Stralsund In zwölf Monaten lernen Sie die *Regelwerke und Signale* kennen, trainieren am *Simulator* und *fahren dann unter Anleitung eines/-r erfahrenen Triebfahrzeugführers/-in selbst*. Wenn Sie die Qualifizierung inkl. der theoretischen und praktischen Prüfung erfolgreich abschließen, erhalten Sie den *Führerschein Klasse B als Triebfahrzeugführer/-innen * und können durchstarten in einen Beruf mit Zukunft! *Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standorten / Praxis in den Bediengebieten der ODEG* Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder wenn dies nicht möglich ist, durch die ODEG. Voraussetzungen * Mindestalter 19 Jahre, keine Altershöchstgrenze, gerne mit abgeschlossener Berufsausbildung * gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B1, bessere Sprachkenntnisse von Vorteil) * Schulabschluss (mind. Sekundarstufe I) * gesundheitliche und psychische Eignung (u. a. gutes räumliches und Farbsehvermögen) * Bestehen eines Einstellungstest * Einwandfreies Führungszeugnis und ein möglichst eintragsfreies Fahreignungsregister * Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) * technisches Verständnis und Konzentrationsstärke * Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz * Anspruch auf einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Finanzierung durch einen anderen Kostenträger wäre ideal * Mobilitätsbereitschaft, PKW-Führerschein wünschenswert Warum Triebfahrzeugführer/-in bei der ODEG? * Sie erwartet ein krisensicherer, abwechslungsreicher Job in einer zukunftssicheren Branche * als erfolgreiche/-r Absolvent/-in erhalten Sie eine Beschäftigungsmöglichkeit in unserem Unternehmen mit folgenden Benefits: * Einstiegsgehalt ab 3.547 € + bis zu 350 € Zuschläge* * 34 Tage Urlaube bei 38,5-Stunden-Woche * Betriebliche Altersvorsorge * Jahresruhetagsplan * Dienstbeginn & -ende am selben Ort * Weihnachtsgeld * unsere zertifizierten Ausbilder/-innen sind praxiserfahren und bilden sich ständig weiter * jahrelange Erfahrung in der erfolgreichen Ausbildung von Triebfahrzeugführer/innen ist die beste Empfehlung für uns * die ODEG ist eine vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannte Ausbildungs- und Prüfungsorganisation und wurde vom TÜV Süd zertifiziert * bei uns wird für Ihre sehr gute permanente berufliche Aus- und Weiterbildung als angestellte/-r Triebfahrzeugführer/-in gesorgt *(Stand Tarifvertrag ab 03/24 (derzeit noch in Redaktion); Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat; Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke) Kontakt [](mailto:) [ odeg-karriere.de]() [ Jetzt bewerben]()
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Personalabteilung in unserem Berliner Verwaltungsbüro eine/n (Junior) Recruiter (m/w/d) Was sind Ihre Aufgaben? ✓ Erstellung und Überwachung von zielgruppenadäquaten Profilen und Stellenausschreibungen in diversen Portalen ✓ Organisation und Durchführung von Direktansprache geeigneter Kandidat:innen ✓ Suchen und Implementieren innovativer Recruitingkanäle sowie Entwicklung innovativer Ideen für zielgruppengerechte Ansprachen ✓ Verantwortlich für die Einhaltung und stete Optimierung der Recruitingprozesse ✓ Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen ✓ Auswahl von geeigneten Kandidat:innen mit Hilfe von kognitiven, persönlichkeits- und fachspezifischen Tests und weiteren Auswahlverfahren ✓ proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Führungskräften, Kooperationspartnern, wie Behörden, Arbeitsagenturen und Jobcentern ✓ rechtssichere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ✓ Planung und Teilnahme an personalrelevanten Messen ✓ Administration und Verwaltung von Akten (Personal und Betrieb) in den entsprechenden Softwaresystemen Was bringen Sie mit? ✓ idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung, bspw. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) ✓ mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung in einem tarifgebundenen Unternehmen, wünschenswert in der Logistikbranche oder Personaldienstleister ✓ Wünschenswert sind Berufserfahrungen in direkter Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen ✓ Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket und Personalmanagementsystemen bspw. Umantis, Hansalog, SAP ✓ Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit, absoluter Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus ✓ Sie verfügen über hervorragende analytische Fähigkeiten, sind ein Organisationstalent und arbeiten ergebnisorientiert und besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den sensiblen Bereich Personal ✓ Sie können sich selbst als dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guter Menschenkenntnis bezeichnen, die sich besonders durch eine überzeugende Präsentationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit auszeichnet Womit können wir Sie begeistern? ✓ einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands ✓ einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche ✓ einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit ✓ flexible Arbeitszeiten ✓ eine außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung ✓ Firmenticket ✓ Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ✓ flache Hierarchien Kontakt ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbHMarc Wenzel Jetzt bewerben
