Das bieten wir Ihnen:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anEin sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im KundenunternehmenFaire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher RegelungBis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich - bereits ab dem ersten ArbeitstagAttraktive Prämie von bis zu 400 € im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-ProgrammsPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer NiederlassungIhr Profil:
Unterstützung der Personalleitung bei allen operativen und strategischen PersonalprozessenDurchführung und Betreuung von On- und Offboarding-ProzessenBewerbermanagement und Recruiting von der Ausschreibung bis zur EinstellungErstellung von ArbeitszeugnissenBeratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten FragestellungenBegleitung und Umsetzung von Maßnahmen der MitarbeiterentwicklungMitwirkung bei HR-Projekten, z. B. Digitalisierung und OrganisationsentwicklungAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt PersonalMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent/inFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-ProzessenSicherer Umgang mit HR-Systemen und MS OfficeKommunikationsstärke, Beratungsfähigkeit und hohe DiskretionStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseIhre Ansprechpartnerin:
Frau Petra Graf-Weinberg
Tel: 0241-96069030
Unsere Anschrift:
PersEH GmbH
Wurmbenden 15
52070 Aachen
Tel: 0241-96069030
E-Mail: bewerbung.aachen@perseh-personal.de
Web: perseh-personal.de
weniger ansehen Das bieten wir dir:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anEin sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im KundenunternehmenFaire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher RegelungBis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich – bereits ab dem ersten ArbeitstagAttraktive Prämie von bis zu 400 € im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-ProgrammsPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer NiederlassungDein Profil:
Präventive und korrektive Instandhaltungstätigkeiten an Schienenfahrzeugen (ET, VT, Loks)Montage und Demontage von Drehgestellen (Fahrwerken), Neubau und RevisionDurchführung von WagenkastenrevisionenInstandhaltung an pneumatischen BremssystemenEin- und Ausbinden von Drehgestellen, Radsätzen, Wellen und RädernArbeiten nach technischen Zeichnungen und ArbeitsanweisungenAbgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung, z. B. als Nutzfahrzeugmechaniker, Land- und Baumaschinenmechaniker, KFZ-Mechaniker/-Mechatroniker oder vergleichbarSicherer Umgang mit gängigen Hand-, Groß- und FachwerkzeugenTechnisches Verständnis sowie selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und EngagementDeine Ansprechpartnerin:
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anEin sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im KundenunternehmenFaire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher RegelungBis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich – bereits ab dem ersten ArbeitstagAttraktive Prämie von bis zu 400 € im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-ProgrammsPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer NiederlassungSie bringen mit
Bearbeitung von Emails und Infos aus BuildertrendAbgleich von ProtokollenNach dem Abgleich einpflegen von Bildern mit kurzer Beschreibung in Word-DokumenteBearbeiten und aktualisieren von Excel-Tabellen und Mail PostfächernSorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseMS-Office Kenntnisse (Word und Excel erforderlich)Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht zwingend erforderlichIhr Ansprechpartner
Frau Petra Graf-Weinberg
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Das können Sie von uns erwarten:
Einen unbefristeten ArbeitsvertragEine attraktive übertarifliche VergütungKostenfreie WeiterbildungUrlaubs- und WeihnachtsgeldKostenfreie, hochwertige ArbeitskleidungZuschlag vom höchsten Satz zu Ihren VWL pro Monat, ab dem 1.TagFolgendes bringen Sie mit:
Programmieren von Einzelteilen oder Optimieren von CAM-Programmen auf der Großfräsmaschine ZAYER Kairos 4000/6000 (Heidenhain iTNC 530/640)Auswahl und Vermessung der Werkzeuge auf dem WerkzeugvoreinstellgerätEntwicklung und Umsetzung wirtschaftlicher Rüst- und AufspannstrategienEigenständige Kontrolle und Messung der gefertigten Bauteile nach ZeichnungSicherstellung eines sauberen, sicheren und strukturierten ArbeitsplatzesArbeiten im 2-SchichtbetriebAbgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in (Frästechnik) oder vergleichbare QualifikationMindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im CNC-Fräsen, idealerweise mit EdelstahlSicher im Programmieren auf Heidenhain iTNC 530/640, auch 5-Achsen angestelltStrukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und VerantwortungsbewusstseinKörperlich fit für Großbauteile bis 10.000 mm / 10.000 kgZuverlässigkeit, Loyalität und TeamgeistIhr Ansprechpartner
Niederlassung Aachen
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anEin sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im KundenunternehmenFaire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher RegelungBis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich – bereits ab dem ersten ArbeitstagAttraktive Prämie von bis zu 400 € im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-ProgrammsPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer NiederlassungDein Profil:
Durchführung von Rohbautätigkeiten im Neubau sowie in der UnfallinstandsetzungSelbstständiges Heften und Schweißen von Baugruppen nach Zeichnung und ArbeitsanweisungUmbau-, Reparatur- und Sanierungsarbeiten an Schienenfahrzeugen im TeamSicherstellung einer fachgerechten Ausführung der Schweißarbeiten gemäß QualitätsvorgabenAbgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Metallberuf wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlichMehrjährige Berufserfahrung im Schweißbereich, idealerweise mit Bezug zur DIN EN 15085-2Gute Kenntnisse in den Schweißverfahren MIG, MAG sowie WIG nach DIN EN ISO 9606-1Technisches Verständnis und sorgfältige ArbeitsweiseDeine Ansprechpartnerin:
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Web: perseh-personal.de
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anEin sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im KundenunternehmenFaire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher RegelungBis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich – bereits ab dem ersten ArbeitstagAttraktive Prämie von bis zu 400 € im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-ProgrammsPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer NiederlassungIhr Profil:
Bedienung und Rüsten verschiedener Maschinen zur Rohrfertigung (z. B. Ziehbänke, Walzen, Reduziermaschinen, Sägen, Polier- und Schleifmaschinen)Arbeiten an Sonder- und teilautomatisierten Maschinen, kein FließbandÜberwachung der Fertigung inkl. Material- und QualitätsverantwortungMaß- und Qualitätskontrollen mit gängigen MessmittelnWartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach PlanWarenein- und AusgangskontrolleAbgeschlossene Ausbildung in einem metallnahen Beruf, z. B. Metallbauer, Industriemechaniker oder vergleichbarErfahrung im Bedienen von Fertigungsmaschinen (Kaltumformung von Vorteil)Technisches Verständnis und Freude an präziser MetallverarbeitungInteresse, sich in spezielle Maschinen und Verfahren einzuarbeitenMaterialkenntnisse in Edelstahl, Nickel oder Titan wünschenswertSelbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseIhre Ansprechpartnerin:
Frau Petra Graf-Weinberg
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anEin sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen im KundenunternehmenFaire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem GVP-TarifvertragUrlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß tariflicher RegelungBis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, je nach BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich – bereits ab dem ersten ArbeitstagAttraktive Prämie von bis zu 400 € im Rahmen unseres „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-ProgrammsPersönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in unserer NiederlassungIhr Profil:
Bedienung und Rüsten verschiedener Maschinen zur Rohrfertigung (z. B. Ziehbänke, Walzen, Reduziermaschinen, Sägen, Polier- und Schleifmaschinen)Arbeiten an Sonder- und teilautomatisierten Maschinen, kein FließbandÜberwachung der Fertigung inkl. Material- und QualitätsverantwortungMaß- und Qualitätskontrollen mit gängigen MessmittelnWartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach PlanWarenein- und AusgangskontrolleAbgeschlossene Ausbildung in einem metallnahen Beruf, z. B. Metallbauer, Industriemechaniker oder vergleichbarErfahrung im Bedienen von Fertigungsmaschinen (Kaltumformung von Vorteil)Technisches Verständnis und Freude an präziser MetallverarbeitungInteresse, sich in spezielle Maschinen und Verfahren einzuarbeitenMaterialkenntnisse in Edelstahl, Nickel oder Titan wünschenswertSelbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseIhre Ansprechpartnerin:
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