Stellenangebot [](https://www.pfalzwerke.de/privatkunden) IT-Sicherheitsmanager / ISMS-Beauftragter (m/w/d) Warum wir? *Wir sind mehr als ein Energieversorger Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sagen: Einsatz muss sich auszahlen Der Fachbereich Netzmanagement verantwortet die Netzauslegung sowie die Netzsteuerung. Dabei steht der sichere und wirtschaftliche Netzbetrieb im Fokus. Der Bereich gliedert sich in vier verschiedene Abteilungen: Assetmanagement, Netzleit-/Kommunikationstechnik, die Netzleitstelle und Arbeitssicherheit. Ein Teil des Assetmanagements ist u.a. für die Netzentwicklung, die Netzanschlussbewertung und die Reinvestitionsplanung zuständig. Hier kommen Sie ins Spiel. Vielseitige Aufgaben * Verantwortung für den *Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)* nach ISO/IEC 27001 inkl. jährlicher Audits, Managementreviews und Kommunikation mit BNetzA & BSI * *Übernahme der Funktion als IT-Sicherheitsbeauftragte*r* gem. EnWG §11 (1a) inkl. Leitung der IT-Sicherheitsorganisation und *Koordination von Awareness- und Compliance-Maßnahmen* * *Risikoanalysen* sowie *technische und kaufmännische Bewertung sicherheitsrelevanter Entscheidungen* und Vorfälle im Kontext des sicheren Netzbetriebs * *Entwicklung und Steuerung der IT-Zielarchitektur für das Pfalzwerke Process Network (PPN)* inkl. Netzstrukturplan, Software-Landkarte und Schnittstellenmanagement zu internen und externen IT-Systemen * *Entscheidungsbefugnis über IT-Investitionen, Systemzulassungen und Datenaustausch* im sicherheitskritischen Umfeld (PPN) Unsere Anforderungen * Erfolgreich *abgeschlossenes Studium* im Bereich (*Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit* oder ähnlichen Studiengang oder eine erfolgreich abgeschlossene, *elektrotechnische Aus- und Weiterbildung (Meister*in / Techniker*in)* mit *mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Bereich* * Fundierte Kenntnisse im Bereich *IT-Architektur, Netzwerksicherheit und ISMS* nach ISO/IEC 27001 * *Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen* (z. B. BNetzA, EnWG, BSI) und Projektmanagement *von Vorteil* * Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Durchsetzungsvermögen Warum wir? *Wir sind mehr als ein Energieversorger Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mitarbeitervorteile * *Mobiles Arbeiten* – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). * *Flexible Arbeitszeitmodelle* – weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) * *Lebensphasenorientiertes Arbeiten* – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen * *Weiterbildung & Entwicklung *– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen * *Gemeinsam Energie erzeugen* – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen * *Sonderzahlungen *– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). * *Mobilität *– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) * *Team-Mittag *– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. * *Betriebliche Altersvorsorge* – weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. * *Mitgestaltung *– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung! * *Region* – weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben. *Mobiles Arbeiten* – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). *Flexible Arbeitszeitmodelle* – weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) *Lebensphasenorientiertes Arbeiten* – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen *Weiterbildung & Entwicklung *– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen *Gemeinsam Energie erzeugen* – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen *Sonderzahlungen *– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). *Mobilität *– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) *Team-Mittag *– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. *Betriebliche Altersvorsorge* – weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. *Mitgestaltung *– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung! *Region* – weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben. Weitere Informationen *Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.* Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre * vollständigen* Bewerbungsunterlagen im *PDF-Format* mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. *Noch Fragen?* *Anita Lizinski* [Ich bin interessiert und möchte mich bewerben](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8430255&src=360) *Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.* *Anita Lizinski* [Ich bin interessiert und möchte mich bewerben](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8430255&src=360) *Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.* mehr ansehen weniger ansehen
Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Ko... Cloud-Technologien;Abrechnung;Fehlermanagement;Überwachung;Aktualisierungen;Prozessmanagement;Energie;SAP;Energie;Branchenkenntnis;Prozessabbildung;Projektmanagement;Teil-Projektleitung;Agiles Projekt;Analyse;Training;Optimierung;Branchenkenntnis Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Ko... Cloud-Technologien;Protocol;Auswertung;Störungsbeseitigung;Prozessentwicklung;SAP HANA;Überwachung;SAP;Branchenkenntnis;Analyse;Betreuung;Kundendienst;Branchenkenntnis Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Ko... Cloud-Technologien;Protocol;Auswertung;Störungsbeseitigung;SAP S/4HANA;Branchenkenntnis;Prozessentwicklung;Analyse;Überwachung;Betreuung;Kundendienst;Branchenkenntnis Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de mehr ansehen weniger ansehen
Job DescriptionStellenangebot []() IT-Sicherheitsmanager / ISMS-Beauftragter (m/w/d) Warum wir?
Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ.
Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT.
Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir sagen: Einsatz muss sich auszahlen Der Fachbereich Netzmanagement verantwortet die Netzauslegung sowie die Netzsteuerung.
Dabei steht der sichere und wirtschaftliche Netzbetrieb im Fokus.
Der Bereich gliedert sich in vier verschiedene Abteilungen: Assetmanagement, Netzleit-/Kommunikationstechnik, die Netzleitstelle und Arbeitssicherheit.
Ein Teil des Assetmanagements ist u.a.
für die Netzentwicklung, die Netzanschlussbewertung und die Reinvestitionsplanung zuständig.
Hier kommen Sie ins Spiel.
Vielseitige Aufgaben Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO/IECinkl.
jährlicher Audits, Managementreviews und Kommunikation mit BNetzA & BSI *Übernahme der Funktion als IT-Sicherheitsbeauftragter gem.
EnWG §11 (1a) inkl.
Leitung der IT-Sicherheitsorganisation und Koordination von Awareness- und Compliance-Maßnahmen * *Risikoanalysen sowie technische und kaufmännische Bewertung sicherheitsrelevanter Entscheidungen und Vorfälle im Kontext des sicheren Netzbetriebs *Entwicklung und Steuerung der IT-Zielarchitektur für das Pfalzwerke Process Network (PPN) inkl.
Netzstrukturplan, Software-Landkarte und Schnittstellenmanagement zu internen und externen IT-Systemen *Entscheidungsbefugnis über IT-Investitionen, Systemzulassungen und Datenaustausch im sicherheitskritischen Umfeld (PPN) Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder ähnlichen Studiengang oder eine erfolgreich abgeschlossene, elektrotechnische Aus- und Weiterbildung (Meisterin / Technikerin) mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g.
Bereich * Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Architektur, Netzwerksicherheit und ISMS nach ISO/IEC *Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (z.
B.
BNetzA, EnWG, BSI) und Projektmanagement von Vorteil * Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Durchsetzungsvermögen Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ.
Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT.
Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mitarbeitervorteile *Mobiles Arbeiten – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt.
Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). *Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig ist.
Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) *Lebensphasenorientiertes Arbeiten – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf.
Unterstützung bei familiären Herausforderungen *Weiterbildung & Entwicklung – weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen *Gemeinsam Energie erzeugen – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf.
Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen *Sonderzahlungen – weil Sie mehr verdienen.
Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). *Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen wollen.
Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) *Team-Mittag – weil es zusammen einfach besser schmeckt.
Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. *Betriebliche Altersvorsorge – weil Sie gut umsorgt sein sollen.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. *Mitgestaltung – weil wir Ihre Meinung wertschätzen.
Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen.
Egal ob in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand.
Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung! *Region – weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist.
Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region.
Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.Mobiles Arbeiten – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt.
Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig ist.
Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) Lebensphasenorientiertes Arbeiten – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf.
Unterstützung bei familiären Herausforderungen Weiterbildung & Entwicklung – weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen Gemeinsam Energie erzeugen – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf.
Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen Sonderzahlungen – weil Sie mehr verdienen.
Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen wollen.
Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) Team-Mittag – weil es zusammen einfach besser schmeckt.
Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.Betriebliche Altersvorsorge – weil Sie gut umsorgt sein sollen.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.Mitgestaltung – weil wir Ihre Meinung wertschätzen.
Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen.
Egal ob in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand.
Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung! Region – weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist.
Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region.
Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.
Weitere Informationen Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Noch Fragen? *Anita Lizinski [Ich bin interessiert und möchte mich bewerben]() Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen. *Anita Lizinski [Ich bin interessiert und möchte mich bewerben]() Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
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Job DescriptionWir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Moderne Ausstattung – klar, keine FrageWas Sie erwartet als Sachbearbeiter Wechselprozesse im Messwesen (m/w/d) innerhalb der Pfalzwerke Netz AG? In dieser Position bearbeiten Sie standardisierte Wechselprozesse und die fallabschließende Klärung fehlerhafter Daten, unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Zusätzlich betreuen Sie Stammdaten, überwachen Datenaustauschprozesse und verantworten die Abwicklung der Grund- und Ersatzversorgung im Netzbetreiberumfeld.
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Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir entwickeln uns weiter – genau wie Sie Was Sie erwartet als Referent Abrechnung (m/w/d) - SLP und Metering innerhalb der Pfalzwerke Netz AG? Für unsere ca. 360.000 Kundinnen und Kunden sind wir täglich für alle Fragen rund ums Stromnetz da. Kundenorientierung und moderne Prozesse stehen dabei im Vordergrund. Unser Ziel: Den besten Kundenservice im Netz bieten. Wenn Sie es lieben Kundenprozesse zu gestalten und dabei andere Menschen mitzureißen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Prozessmanagement inkl. Weiterentwicklung und Überwachung vorhandener Prozesse in der Abrechnung SLP sowie dem Metering Aufnahme von Prozessen, Durchführung von Ist-Analysen inkl. Schwachstellenidentifikation und Fehlermanagement inkl. Prüfung, Testing sowie Freigabe der Produktivsetzung Schulung von Mitarbeitenden zu neuen Themenstellungen inkl. Permanente und eigenständige Weiterbildung der Fachkenntnisse bzw. Aktualisierung der fachlichen Expertise Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitung sowie diverseren anderen Rollen wie Product Owner oder Tester im Rahmen geltender Richtlinien in agilen Projekten/Transitionen Konzeption von Sollprozessen (Optimierungen) und Erstellung von Konzepten zur Realisierung von Anforderungen aufgrund operativer, rechtlicher oder regulatorischer Anpassungen
Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung ODER abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 9 Jahren Berufserfahrung Branchen- und Marktkenntnisse (Energie, Energiewirtschaft) sowie sehr gute Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen SAP S4 Utilities und MaCo Cloud Kenntnisse - sowohl in der operativen Anwendung als auch in der Prozessabbildung Analyse-/Konzeptionsfähigkeit und Projektmanagementkompetenz
Mobiles Arbeiten
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). Flexible Arbeitszeitmodelle
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) Lebensphasenorientiertes Arbeiten
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen Weiterbildung & Entwicklung
– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen Gemeinsam Energie erzeugen
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen Sonderzahlungen
– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). Mobilität
– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) Team-Mittag
– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. Betriebliche Altersvorsorge
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Mitgestaltung
– weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung! Region
– weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben. mehr ansehen weniger ansehen
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Job DescriptionStellenangebot [ ]() Referent Abrechnung (m/w/d)
Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT.
Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir entwickeln uns weiter – genau wie Sie Was Sie erwartet als Referent Abrechnung (m/w/d)- SLP und Metering innerhalb der Pfalzwerke Netz AG? Für unsere ca.
360.000 Kundinnen und Kunden sind wir täglich für alle Fragen rund ums Stromnetz da.
Kundenorientierung und moderne Prozesse stehen dabei im Vordergrund.
Unser Ziel: Den besten Kundenservice im Netz bieten.
Wenn Sie es lieben Kundenprozesse zu gestalten und dabei andere Menschen mitzureißen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Vielseitige Aufgaben Prozessmanagement inkl.
Weiterentwicklung und Überwachung vorhandener Prozesse in der Abrechnung SLP sowie dem Metering * Aufnahme von Prozessen, Durchführung von Ist-Analysen inkl.
Schwachstellenidentifikation und Fehlermanagement inkl.
Prüfung, Testing sowie Freigabe der Produktivsetzung *Schulung von Mitarbeitende
**n zu neuen Themenstellungen inkl.
Permanente und eigenständige Weiterbildung der Fachkenntnisse bzw.
Aktualisierung der fachlichen Expertise Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitung sowie diverseren anderen Rollen wie Product Owner oder Tester im Rahmen geltender Richtlinien in agilen Projekten/Transitionen Konzeption von Sollprozessen (Optimierungen) und Erstellung von Konzepten zur Realisierung von Anforderungen aufgrund operativer, rechtlicher oder regulatorischer Anpassungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung ODER abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 9 Jahren Berufserfahrung * Branchen- und Marktkenntnisse (Energie, Energiewirtschaft) sowie sehr gute Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen * *SAP S4 Utilities und MaCo Cloud Kenntnisse- sowohl in der operativen Anwendung als auch in der Prozessabbildung Analyse-/Konzeptionsfähigkeit und Projektmanagementkompetenz Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ.
Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung.
Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT.
Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mitarbeitervorteile *Mobiles Arbeiten – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt.
Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). *Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig ist.
Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) *Lebensphasenorientiertes Arbeiten – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf.
Unterstützung bei familiären Herausforderungen *Weiterbildung & Entwicklung – weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen *Gemeinsam Energie erzeugen – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf.
Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen *Sonderzahlungen – weil Sie mehr verdienen.
Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). *Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen wollen.
Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) *Team-Mittag – weil es zusammen einfach besser schmeckt.
Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. *Betriebliche Altersvorsorge – weil Sie gut umsorgt sein sollen.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. *Mitgestaltung – weil wir Ihre Meinung wertschätzen.
Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen.
Egal ob in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand.
Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung! *Region – weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist.
Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region.
Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.Mobiles Arbeiten – weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt.
Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig ist.
Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) Lebensphasenorientiertes Arbeiten – weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf.
Unterstützung bei familiären Herausforderungen Weiterbildung & Entwicklung – weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können.
Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen Gemeinsam Energie erzeugen – weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf.
Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen Sonderzahlungen – weil Sie mehr verdienen.
Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).Mobilität – weil wir Sie vorwärtsbringen wollen.
Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) Team-Mittag – weil es zusammen einfach besser schmeckt.
Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.Betriebliche Altersvorsorge – weil Sie gut umsorgt sein sollen.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.Mitgestaltung – weil wir Ihre Meinung wertschätzen.
Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen.
Egal ob in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand.
Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung! Region – weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist.
Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region.
Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.
Weitere Informationen Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Noch Fragen? *Anna-Katarina Ihrig [ Ich bin interessiert und möchte mich bewerben]() Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben.
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Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
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