Service kommt bei uns nicht aus dem Lehrbuch, sondern von Herzen: In Servicefällen ist JURA mit der Servicefabrik in Singen am Hohentwiel bestens vorbereitet. In dem mit modernster Technologie ausgestatteten Dienstleistungszentrum gewährleisten qualifizierte Mitarbeitende im Bedarfsfall einen fachgerechten Service für unsere hochwertigen Kaffeevollautomaten klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Teamleiter Technischer Service (m/w/d) 78224 Singen (Hohentwiel) Vollzeit Unbefristet 0 EUR pro Jahr Service kommt bei uns nicht aus dem Lehrbuch, sondern von Herzen: In Servicefällen ist JURA mit der Servicefabrik in Singen am Hohentwiel bestens vorbereitet. In dem mit modernster Technologie ausgestatteten Dienstleistungszentrum gewährleisten qualifizierte Mitarbeitende im Bedarfsfall einen fachgerechten Service für unsere hochwertigen Kaffeevollautomaten.
Die Servicefabrik in Singen, als Niederlassung der JURA Elektroapparate AG/Schweiz, beschäftigt seit der Gründung im Jahr 2001 ein hochmotiviertes Team an Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich langen Firmenzugehörigkeit.
Aktuell befindet sich eine neue hochmoderne JURA Servicefabrik im Bau. Der Umzug nach Rielasingen-Worblingen ist bis Mitte 2025 geplant.
Wir suchen ab sofort für unsere Servicefabrik in Singen/Hohentwiel in Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet, einen Teamleiter Technischer Service (m/w/d). Ihre Aufgaben / Ihr Zuständigkeitsbereich: Fachliche Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung Fachliche Einarbeitung und Weiterentwicklung des Personals Personal- und Urlaubsplanung Technische Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Reparatur von Kaffeevollautomaten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Personal-, Sicherheits- und Hinweispflichten) Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätswesen, mit dem Ziel der Verbesserung bzw. Steigerung von Servicequalität und Kundenzufriedenheit Organisation und Optimierung des Materialflusses und der Raumnutzung Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP) Verantwortlich für die Einhaltung technischer und hygienischer Standards Ihr Profil: Erste Erfahrung als Führungskraft im Service- oder Produktionsumfeld Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft Fähigkeit, Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzen Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen sowie gut Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten Loyalität, hohes Qualitätsverständnis, analytische Vorgehensweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sind Voraussetzung für diese Führungsposition Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Führung eines Teams Das bieten wir Ihnen: Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben Ein attraktives Gehalt und Weihnachtsgeld Zeitausgleich für Überstunden Flexible Arbeitszeitregelung Sachbezug Boni Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing Betriebliche Zusatzleistungen Angenehmes Arbeitsumfeld, attraktiver Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima Kurze Entscheidungswege Werden Sie eine(r) von uns! Wir beschäftigen uns ausschließlich mit Produkten, die dazu bestimmt sind, Genuss auf höchstem Niveau zu bereiten.
Wenn Sie diese Herausforderung in unserem Unternehmen anspricht, dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) mit Angaben über Ihre Brutto-Jahres-Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an folgende Anschrift; Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt: Frau Sabine Seeger Personalwesen PREMESSA-Service GmbH Otto-Hahn-Straße 16 - 22 78224 Singen Whatsapp Bewerbung Teilen
Teamleiter Technischer Service (m/w/d) 78224 Singen (Hohentwiel) Vollzeit Unbefristet 50000-60000 EUR pro Jahr Service kommt bei uns nicht aus dem Lehrbuch, sondern von Herzen: In Servicefällen ist JURA mit der Servicefabrik in Singen am Hohentwiel bestens vorbereitet. In dem mit modernster Technologie ausgestatteten Dienstleistungszentrum gewährleisten qualifizierte Mitarbeitende im Bedarfsfall einen fachgerechten Service für unsere hochwertigen Kaffeevollautomaten. Die Servicefabrik in Singen, als Niederlassung der JURA Elektroapparate AG/Schweiz, beschäftigt seit der Gründung im Jahr 2001 ein hochmotiviertes Team an Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich langen Firmenzugehörigkeit. Aktuell befindet sich eine neue hochmoderne JURA Servicefabrik im Bau. Der Umzug nach Rielasingen-Worblingen ist bis Mitte 2025 geplant. Wir suchen ab sofort für unsere Servicefabrik in Singen/Hohentwiel in Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet, einen Teamleiter Technischer Service (m/w/d). Ihre Aufgaben / Ihr Zuständigkeitsbereich: Fachliche Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung Fachliche Einarbeitung und Weiterentwicklung des Personals Personal- und Urlaubsplanung Technische Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Reparatur von Kaffeevollautomaten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Personal-, Sicherheits- und Hinweispflichten) Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätswesen, mit dem Ziel der Verbesserung bzw. Steigerung von Servicequalität und Kundenzufriedenheit Organisation und Optimierung des Materialflusses und der Raumnutzung Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP) Verantwortlich für die Einhaltung technischer und hygienischer Standards Ihr Profil: Erste Erfahrung als Führungskraft im Service- oder Produktionsumfeld Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft Fähigkeit, Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzen Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen sowie gut Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten Loyalität, hohes Qualitätsverständnis, analytische Vorgehensweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sind Voraussetzung für diese Führungsposition Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Führung eines Teams Das bieten wir Ihnen: Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben Ein attraktives Gehalt und Weihnachtsgeld Zeitausgleich für Überstunden Flexible Arbeitszeitregelung Sachbezug Boni Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing Betriebliche Zusatzleistungen Angenehmes Arbeitsumfeld, attraktiver Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima Kurze Entscheidungswege Werden Sie eine(r) von uns! Wir beschäftigen uns ausschließlich mit Produkten, die dazu bestimmt sind, Genuss auf höchstem Niveau zu bereiten. Wenn Sie diese Herausforderung in unserem Unternehmen anspricht, dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) mit Angaben über Ihre Brutto-Jahres-Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an folgende Anschrift; Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt: Frau Sabine Seeger Personalwesen bewerbung@premessa.de PREMESSA-Service GmbH Otto-Hahn-Straße 16 – 22 78224 Singen Whatsapp Bewerbung Teilen
Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben Ein attraktives Gehalt und Weihnachtsgeld Zeitausgleich für Überstunden Flexible Arbeitszeitregelung Sachbezug Boni Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing Betriebliche Zusatzleistungen Angenehmes Arbeitsumfeld, attraktiver Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima Kurze Entscheidungswege Fachliche Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung Fachliche Einarbeitung und Weiterentwicklung des Personals Personal- und Urlaubsplanung Technische Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Reparatur von Kaffeevollautomaten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Personal-, Sicherheits- und Hinweispflichten) Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätswesen, mit dem Ziel der Verbesserung bzw. Steigerung von Servicequalität und Kundenzufriedenheit Organisation und Optimierung des Materialflusses und der Raumnutzung Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP) Verantwortlich für die Einhaltung technischer und hygienischer Standards Erste Erfahrung als Führungskraft im Service- oder Produktionsumfeld Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft Fähigkeit, Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzen Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen sowie gut Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten Loyalität, hohes Qualitätsverständnis, analytische Vorgehensweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sind Voraussetzung für diese Führungsposition Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Führung eines Teams
Intensive Einarbeitung in Ihre neuen AufgabenEin attraktives Gehalt und WeihnachtsgeldZeitausgleich für ÜberstundenFlexible ArbeitszeitregelungSachbezugBoniVerschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-LeasingBetriebliche ZusatzleistungenAngenehmes Arbeitsumfeld, attraktiver Arbeitsplatz, gutes BetriebsklimaKurze Entscheidungswege Fachliche Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Technischen LeitungFachliche Einarbeitung und Weiterentwicklung des PersonalsPersonal- und UrlaubsplanungTechnische Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Reparatur von KaffeevollautomatenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Personal-, Sicherheits- und Hinweispflichten)Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätswesen, mit dem Ziel der Verbesserung bzw. Steigerung von Servicequalität und KundenzufriedenheitOrganisation und Optimierung des Materialflusses und der RaumnutzungIdentifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP)Verantwortlich für die Einhaltung technischer und hygienischer Standards Erste Erfahrung als Führungskraft im Service- oder ProduktionsumfeldAbgeschlossene Ausbildung als ElektrofachkraftFähigkeit, Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzenSicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen sowie gut Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und ProblemlösungsfähigkeitenLoyalität, hohes Qualitätsverständnis, analytische Vorgehensweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sind Voraussetzung für diese FührungspositionTeamfähigkeit, Empathie und Freude an der Führung eines Teams
Teamleiter Technischer Service (m/w/d) 78224 Singen (Hohentwiel) Vollzeit Unbefristet 50000-60000 EUR pro Jahr Service kommt bei uns nicht aus dem Lehrbuch, sondern von Herzen: In Servicefällen ist JURA mit der Servicefabrik in Singen am Hohentwiel bestens vorbereitet. In dem mit modernster Technologie ausgestatteten Dienstleistungszentrum gewährleisten qualifizierte Mitarbeitende im Bedarfsfall einen fachgerechten Service für unsere hochwertigen Kaffeevollautomaten.
Die Servicefabrik in Singen, als Niederlassung der JURA Elektroapparate AG/Schweiz, beschäftigt seit der Gründung im Jahr 2001 ein hochmotiviertes Team an Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich langen Firmenzugehörigkeit.
Aktuell befindet sich eine neue hochmoderne JURA Servicefabrik im Bau. Der Umzug nach Rielasingen-Worblingen ist bis Mitte 2025 geplant.
Wir suchen ab sofort für unsere Servicefabrik in Singen/Hohentwiel in Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet, einen Teamleiter Technischer Service (m/w/d). Ihre Aufgaben / Ihr Zuständigkeitsbereich: Fachliche Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung Fachliche Einarbeitung und Weiterentwicklung des Personals Personal- und Urlaubsplanung Technische Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Reparatur von Kaffeevollautomaten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Personal-, Sicherheits- und Hinweispflichten) Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätswesen, mit dem Ziel der Verbesserung bzw. Steigerung von Servicequalität und Kundenzufriedenheit Organisation und Optimierung des Materialflusses und der Raumnutzung Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP) Verantwortlich für die Einhaltung technischer und hygienischer Standards Ihr Profil: Erste Erfahrung als Führungskraft im Service- oder Produktionsumfeld Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft Fähigkeit, Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzen Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen sowie gut Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten Loyalität, hohes Qualitätsverständnis, analytische Vorgehensweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sind Voraussetzung für diese Führungsposition Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Führung eines Teams Das bieten wir Ihnen: Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben Ein attraktives Gehalt und Weihnachtsgeld Zeitausgleich für Überstunden Flexible Arbeitszeitregelung Sachbezug Boni Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing Betriebliche Zusatzleistungen Angenehmes Arbeitsumfeld, attraktiver Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima Kurze Entscheidungswege Werden Sie eine(r) von uns! Wir beschäftigen uns ausschließlich mit Produkten, die dazu bestimmt sind, Genuss auf höchstem Niveau zu bereiten.
Wenn Sie diese Herausforderung in unserem Unternehmen anspricht, dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) mit Angaben über Ihre Brutto-Jahres-Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an folgende Anschrift; Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt: Frau Sabine Seeger Personalwesen bewerbung@premessa.de PREMESSA-Service GmbH Otto-Hahn-Straße 16 – 22 78224 Singen Whatsapp Bewerbung Teilen
Teamleiter Technischer Service (m/w/d) 78224 Singen (Hohentwiel) Vollzeit Unbefristet 50000-60000 EUR pro Jahr Service kommt bei uns nicht aus dem Lehrbuch, sondern von Herzen: In Servicefällen ist JURA mit der Servicefabrik in Singen am Hohentwiel bestens vorbereitet. In dem mit modernster Technologie ausgestatteten Dienstleistungszentrum gewährleisten qualifizierte Mitarbeitende im Bedarfsfall einen fachgerechten Service für unsere hochwertigen Kaffeevollautomaten. Die Servicefabrik in Singen, als Niederlassung der JURA Elektroapparate AG/Schweiz, beschäftigt seit der Gründung im Jahr 2001 ein hochmotiviertes Team an Mitarbeitenden mit einer überdurchschnittlich langen Firmenzugehörigkeit. Aktuell befindet sich eine neue hochmoderne JURA Servicefabrik im Bau. Der Umzug nach Rielasingen-Worblingen ist bis Mitte 2025 geplant. Wir suchen ab sofort für unsere Servicefabrik in Singen/Hohentwiel in Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet, einen Teamleiter Technischer Service (m/w/d). Ihre Aufgaben / Ihr Zuständigkeitsbereich: Fachliche Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung Fachliche Einarbeitung und Weiterentwicklung des Personals Personal- und Urlaubsplanung Technische Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Reparatur von Kaffeevollautomaten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Personal-, Sicherheits- und Hinweispflichten) Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätswesen, mit dem Ziel der Verbesserung bzw. Steigerung von Servicequalität und Kundenzufriedenheit Organisation und Optimierung des Materialflusses und der Raumnutzung Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP) Verantwortlich für die Einhaltung technischer und hygienischer Standards Ihr Profil: Erste Erfahrung als Führungskraft im Service- oder Produktionsumfeld Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft Fähigkeit, Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzen Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen sowie gut Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten Loyalität, hohes Qualitätsverständnis, analytische Vorgehensweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sind Voraussetzung für diese Führungsposition Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Führung eines Teams Das bieten wir Ihnen: Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben Ein attraktives Gehalt und Weihnachtsgeld Zeitausgleich für Überstunden Flexible Arbeitszeitregelung Sachbezug Boni Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing Betriebliche Zusatzleistungen Angenehmes Arbeitsumfeld, attraktiver Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima Kurze Entscheidungswege Werden Sie eine(r) von uns! Wir beschäftigen uns ausschließlich mit Produkten, die dazu bestimmt sind, Genuss auf höchstem Niveau zu bereiten. Wenn Sie diese Herausforderung in unserem Unternehmen anspricht, dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) mit Angaben über Ihre Brutto-Jahres-Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an folgende Anschrift; Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt: Frau Sabine Seeger Personalwesen bewerbung@premessa.de PREMESSA-Service GmbH Otto-Hahn-Straße 16 – 22 78224 Singen Whatsapp Bewerbung Teilen
Intensive Einarbeitung in Ihre neuen AufgabenEin attraktives Gehalt und WeihnachtsgeldZeitausgleich für ÜberstundenFlexible ArbeitszeitregelungSachbezugBoniVerschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-LeasingBetriebliche ZusatzleistungenAngenehmes Arbeitsumfeld, attraktiver Arbeitsplatz, gutes BetriebsklimaKurze Entscheidungswege Fachliche Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Technischen LeitungFachliche Einarbeitung und Weiterentwicklung des PersonalsPersonal- und UrlaubsplanungTechnische Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Reparatur von KaffeevollautomatenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Personal-, Sicherheits- und Hinweispflichten)Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätswesen, mit dem Ziel der Verbesserung bzw. Steigerung von Servicequalität und KundenzufriedenheitOrganisation und Optimierung des Materialflusses und der RaumnutzungIdentifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP)Verantwortlich für die Einhaltung technischer und hygienischer Standards Erste Erfahrung als Führungskraft im Service- oder ProduktionsumfeldAbgeschlossene Ausbildung als ElektrofachkraftFähigkeit, Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzenSicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen sowie gut Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und ProblemlösungsfähigkeitenLoyalität, hohes Qualitätsverständnis, analytische Vorgehensweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sind Voraussetzung für diese FührungspositionTeamfähigkeit, Empathie und Freude an der Führung eines Teams
Service kommt bei uns nicht aus dem Lehrbuch, sondern von Herzen: In Servicefällen ist JURA mit der Servicefabrik in Singen am Hohentwiel bestens vorbereitet. In dem mit modernster Technologie ausgestatteten Dienstleistungszentrum gewährleisten qualifizierte Mitarbeitende im Bedarfsfall einen fac... Technische Führung;Kundenerfahrung;Führung;Deutsch;Kommunikation;Technischer Dienst;Reparatur;Veränderungsprozess;Problemlösung;Urlaubsplanung;Engagement;Personalplanung;Materialfluss;Technische Leitung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben Ein attraktives Gehalt und Weihnachtsgeld Zeitausgleich für Überstunden Flexible Arbeitszeitregelung Sachbezug Boni Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing Betriebliche Zusatzleistungen Angenehmes Arbeitsumfeld, attraktiver Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima Kurze Entscheidungswege Fachliche Führung von ca. 50 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung Fachliche Einarbeitung und Weiterentwicklung des Personals Personal- und Urlaubsplanung Technische Unterstützung der Mitarbeitenden im Bereich Reparatur von Kaffeevollautomaten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Personal-, Sicherheits- und Hinweispflichten) Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualitätswesen, mit dem Ziel der Verbesserung bzw. Steigerung von Servicequalität und Kundenzufriedenheit Organisation und Optimierung des Materialflusses und der Raumnutzung Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP) Verantwortlich für die Einhaltung technischer und hygienischer Standards Erste Erfahrung als Führungskraft im Service- oder Produktionsumfeld Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft Fähigkeit, Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitenden zu gestalten und umzusetzen Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen sowie gut Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten Loyalität, hohes Qualitätsverständnis, analytische Vorgehensweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sind Voraussetzung für diese Führungsposition Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Führung eines Teams
