Standort: Frankfurt a.M. Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Katharina Gäbert Telefon: +49 (69) 6065 561 Ihre Zukunft alsTrainee (m/w/d) Human Resources - Schwerpunkt Payroll & Controllingab 01.04.2026Ihr Trainee-Programm wird individuell auf Ihre und unsere gemeinsamen Interessen zugeschnitten. In 18 Monaten erhalten Sie umfassende Einblicke in unsere Arbeitsstrukturen und -abläufe und lernen den Bereich mit den relevanten Schnittstellenabteilungen intensiv kennen.Darüber hinaus erwarten Sie bei uns spannende Aufgaben mit Raum für innovative Projekte, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeitmodelle, eine persönliche Betreuung durch einen Mentor, Zugang zum Trainee-Netzwerk der Radeberger Gruppe und vieles mehr.Ihre AufgabeSie erhalten vielfältige Einblicke - Sie durchlaufen ein abwechslungsreiches, maßgeschneidertes Programm und erhalten umfassende Einblicke sowohl in das operative Tagesgeschäft als auch in die strategische Planung.Sie blicken über den Tellerrand - Sie absolvieren Praxisstationen in der zentralen Entgeltabrechnung mit deren vielfältigen, auch planerischen und strategischen Aufgaben und dem HR-Controlling und lernen dabei zentrale Schnittstellen wie z.B.
das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling kennen. Sie packen tatkräftig mit an - Sie tragen aktiv dazu bei, Prozesse im HR-Bereich weiterzuentwickeln. Hierbei übernehmen Sie direkt Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte.
Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestalten Veränderungen mit Eigeninitiative und Weitblick. Sie werden gezielt gefördert - Sie werden durch regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Mentor sowie einer bedarfsorientierten Weiterbildung auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position innerhalb des Fachbereichs HR vorbereitet. Individuelles Coaching und ein aktives Trainee-Netzwerk schaffen optimale Voraussetzungen für Ihre persönliche Entwicklung.Ihr ProfilIhre Ausbildung - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement, idealerweise mit einem Fokus auf Entgelt und Controlling, oder über einen vergleichbaren Studiengang.Ihre Erfahrung - Idealerweise konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen sammeln - etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR (Payroll, Controlling etc.) oder im Bereich Prozessoptimierung.Ihre Persönlichkeit - Sie überzeugen durch zielgerichtete Kommunikation, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
Außerdem begeistern Sie sich für analytische Aufgaben und haben Spaß daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, sie zu automatisieren und zu standardisieren. Ihr Know-how - Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, und idealerweise über erste Erfahrungen mit SAP-HR sowie Kenntnisse in Entgeltprozessen.Ihr Mut - Sie gehen neue Wege und gestalten aktiv die Zukunft.Unsere BenefitsFlexible Arbeitsplatz- und ArbeitszeitmodelleHome-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Attraktive monetäre VergütungNeben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.UrlaubWer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.
Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche AltersvorsorgeAuf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.JobradMit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
HaustrunkWer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Intensive Einarbeitung für TraineesIhr Mentor und ihr Buddy geben Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern könnenFort- und Weiterbildung & persönliches FeedbackWir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a.
durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.MitarbeiterempfehlungsprogrammAls Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.Corporate BenefitsAls Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Die Radeberger Gruppe als ArbeitgeberAls Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr.
Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
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weniger ansehenStandort: Stuttgart Beschäftigung: Vollzeit, befristet Ansprechpartner: Norbert Schlienz Telefon: +49 711 6488-232 Ihre Zukunft alsBrauer (m/w/d)am Standort Stuttgart (Stuttgarter Hofbräu) befristetUm die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.Ihre AufgabeSie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie führen bei Stuttgarter Hofbräu die Prozesse der Bierherstellung aus, einschließlich Qualitätsprüfungen, und steuern und überwachen die Produktionsabläufe. Dabei setzen Sie Roh- und Hilfsstoffe unter Beachtung der Verfahrens- und Arbeitsanweisungen ein. Zudem reinigen, desinfizieren und pflegen Sie die Anlagen und Betriebsräume nach entsprechenden Vorgaben.Sie sind ein Teamplayer - Sie arbeiten eng mit Schnittstellenabteilungen zusammen (z.B.
Instandhaltung, Qualität).Sie sorgen für reibungslose Prozesse - Sie wirken bei der Beseitigung von Betriebsstörungen mit und führen Nachweise von Parametern für die Einhaltung der technologischen und technischen Prozesse und der Rückverfolgbarkeit der Produkte (computergestützt und/oder schriftlich).Ihr ProfilIhre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Brauer und Mälzer.Ihre Erfahrung - Erste Berufserfahrung in einer Brauerei bzw. in der Lebensmittelindustrie ist ein klarer Vorteil.Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, technisches Verständnis, handwerkliches Geschick sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein aus. Ihr Know-how - Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen im Umgang mit Prozessleit- und Labordatensystemen (Proleit, Labbase) bringen Sie ebenfalls mit.
Zudem sind Sie bereit, im Schichtdienst (3-Schicht-Betrieb) zu arbeiten. Ihr nachhaltiges Handeln - Sie denken langfristig und handeln verantwortungsvoll.Unsere BenefitsBetriebliche AltersvorsorgeAuf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.Fort- und Weiterbildung & persönliches FeedbackWir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a.
durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.HaustrunkWer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. MitarbeiterempfehlungsprogrammAls Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.JobradMit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Kostenfreie ParkplätzeDamit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. Intensive EinarbeitungIhr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können. MietarbeitskleidungBei uns sind Sie geschützt.
Arbeitskleidung wird von uns gestellt und nach der Probezeit erhalten Sie Mietarbeitskleidung, damit entfällt das Waschen zuhause. Ihre Arbeitskleidung wird abgeholt, gereinigt und Ihnen wieder zur Verfügung gestellt.Attraktive monetäre VergütungNeben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13.
Gehalt«) bei uns selbstverständlich.Corporate BenefitsAls Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. diverse soziale LeistungenWeitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben.
Betriebliche GesundheitsvorsorgeIhre Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch unsere regelmäßigen Gesundheitsaktionen ( z.B. Betriebsarzt, Firmenläufe, Gesundheitstage etc.) leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
KantineTäglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. UrlaubWer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.
Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Die Radeberger Gruppe als ArbeitgeberAls Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main.
Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben
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