Teamleiter:in Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)
Sie sind Bauingenieur:in aus Leidenschaft, fühlen sich im Tiefbau zu Hause und suchen nach einer Position, in der Sie nicht nur planen, sondern auch führen? Für unseren Kunden im Raum Seevetal/Harburg, suchen wir Verstärkung. Hier erwarten Sie spannende Projekte von der Erschließung bis zur Wasserversorgung – und ein Team, das hinter Ihnen steht.
Standort: Seevetal (Raum Hamburg) Gehalt: 65.000 € - 80.000 € p.a. (je nach Erfahrung) Art: Direktvermittlung (Unbefristet)
Ihre MissionFührung übernehmen: Sie leiten Ihr eigenes Team fachlich und disziplinarisch und agieren als erste:r Ansprechpartner:in für komplexe Fragen im Tiefbau
Projekte steuern: Sie verantworten die Planung und Bauüberwachung (HOAI 1-9) in den Bereichen Straßenbau, Kanalbau und Wasserversorgung
Zukunft gestalten: Sie erstellen Erschließungspläne, koordinieren Ausschreibungen (AVA) und überwachen die Ausführung vor Ort
Kommunikation: Sie sind das kompetente Bindeglied zwischen Auftraggebern, Behörden und Ihrem internen Planungsteam.
Das bringen Sie mitAusbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Tiefbau, Siedlungswasserwirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
Know-how: Fundierte Kenntnisse in der HOAI, VOB sowie im Umgang mit CAD-Software (AutoCAD/BricsCAD) und AVA-Programmen (z.B. ORCA)
Leadership: Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber auch als Senior-Experte mit dem Wunsch nach mehr Verantwortung sind Sie herzlich willkommen
Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir IhnenAttraktive Vergütung: Ein Jahresgehalt zwischen 65.000 € und 80.000 € sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), die Option auf mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
Mobilität & Gesundheit: JobRad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitness-Angebote
Benefits: Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und Getränke
Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden in einer krisensicheren Branche.
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Sie suchen eine neue Herausforderung mit Gestaltungsspielraum, bei der Sie anspruchsvolle Projekte im Tiefbau und der Siedlungswasserwirtschaft steuern? Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Alternative Stellentitel: Teamleiter Tiefbau, Projektleiter Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieur Tiefbau, Senior Civil Engineer, Leiter Tiefbauplanung, Teamleiter Infrastruktur, Projektleiter Kanalbau, Bauleiter Tiefbau, Planungsingenieur Wasserwirtschaft, Abteilungsleiter Tiefbau, Senior Projektleiter Tiefbau, Team Lead Civil Engineering, Projektingenieur Straßenbau, Fachingenieur Siedlungswasserwirtschaft
Neue Chancen – mit Randstad Personalvermittlung und -beratung. Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften* zur Festanstellung bei Top-Unternehmen. Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, verkürzen Bewerbungsprozesse und finden genau die richtige Position. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen
Folgen Sie gerne unserer LinkedIn-Seite "Randstad Personalberatung": www.linkedin.com/company/randstad-personalberatung/
KontaktMartin Bley
Senior Recruitment Consultant
+49 1525 4508086
martin.bley@randstad.de
weniger ansehen Randstad Talent Consulting ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung und Talentmanagement. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, die besten Talente für ihre Organisation zu gewinnen und zu fördern, indem wir effektive Strategien für Personalrekrutierung und -entwicklung bereitstellen.
Für unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber aus der Region, suchen wir einen Netzwerkadministrator (m/w/d) IT/OT zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.
AufgabenSie integrieren neue Netzwerkkomponenten wie Router, Switches und Access Points fachgerecht in die bestehende Infrastruktur.
Sie gewährleisten die Leistungsfähigkeit der Netzwerke, indem Sie die bestehenden Strukturen proaktiv warten und konfigurieren.
Sie analysieren und beheben selbstständig auftretende Netzwerkprobleme im IT- und Produktionsumfeld (OT) mittels strukturiertem Troubleshooting.
Sie unterstützen bei der Anbindung und Inbetriebnahme von Messgeräten sowie Produktionsanlagen und sichern deren Integration in die IT/OT-Landschaft.
Sie agieren als technische Schnittstelle zu anderen Abteilungen und verantworten die sorgfältige Dokumentation und Analyse von Netzwerkereignissen.
ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, eine anerkannte Zertifizierung oder vergleichbares, in der Praxis erworbenes Fachwissen.
Sie besitzen ein solides Grundwissen in der Netzwerktechnologie (TCP/IP, Routing, Switching) und überzeugen durch Ihre analytische Herangehensweise bei der Fehlersuche, unabhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
Sie bringen idealerweise erste Kenntnisse in Python (oder einer anderen Skriptsprache) mit oder zeigen die Bereitschaft, sich in die Automatisierung von Netzwerkaufgaben einzuarbeiten.
Sie können sicher mit den Betriebssystemen Windows und Linux umgehen.
Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) aus und arbeiten gerne im Team.
Wir bietenEin attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung nach Tarifvertrag, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen
50 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (38 h) und 30 Tage Urlaub
Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz
Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Viele Benefits: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus, JobRad, Zuschuss zur bAV, Firmenfitness, Deutschlandticket uvm.!
KontaktWenn Sie an der Vakanz interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Fotini.Godi@randstad.de oder Bewerben Sie sich über unsere Homepage:
https://www.randstad.de/jobs/netzwerkadministrator-it-ot-mdw_waakirchen_c01204360/
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
weniger ansehen Sind Sie bereit, aus einem Weinfachgeschäft in Bremen einen lebendigen Treffpunkt für Weinliebhaber zu machen?
Wir suchen für unseren Mandanten im Zuge einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Filialleiter Weinhandel (m/w/d) für den Standort Bremen
- Sie schließen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit unserem Kunden -
In dieser verantwortungsvollen Position führen und entwickeln Sie ein Team von 4 Mitarbeitern.
Ihr möglicher neuer Arbeitgeber ist ein renommiertes Großhandelsunternehmen, bekannt für sein verlesenes Sortiment von erstklassigen Weinen aus aller Welt und der Region.
Das erwartet Sie - Ihre Benefits:
# Gehaltspaket: Bis zu 57.000 EURO Bruttojahresgehalt (mit evtl. kleinen Spielraum nach oben) je nach Berufserfahrung/Qualifikation
# Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub
# Arbeit in einem sympathischen Team, in dem sich Eigeninitiative und Teamgeist ergänzen
# Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
# Menschen und Produkte, die für Genuss und Lebensfreude stehen
#Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. WSET Level 2 / Diverse Weinzertifikate
# und vieles mehr....
Ihre AufgabenAls Filialleitung sind Sie der zentrale Motor des Standorts Bremen. Ihre Rolle geht über das reine Tagesgeschäft hinaus. Sie sind Netzwerker, Mentor und Markenbotschafter zugleich:
Lokales Portfolio-Management: Sie analysieren den Bremer Markt und passen das Sortiment gezielt an die regionalen Präferenzen an
Teamentwicklung und Coaching: Sie stellen ein leistungsorientiertes Team zusammen, fördern die Mitarbeiter gezielt in ihrer Wein- und Verkaufskompetenz und etablieren eine offene Feedback-Kultur.
Erlebnis-Marketing: Sie konzipieren ungewöhnliche, zielgruppengenaue Events (z.B. Themenabende oder Netzwerkveranstaltungen).
Performance-Steuerung: Sie überwachen KPIs (Umsatz, Kundenfrequenz, Deckungsbeiträge) und leiten daraus proaktiv Maßnahmen zur operativen Steigerung ab.
Visual Merchandising: Sie verantworten die attraktive, umsatzfördernde Gestaltung der Verkaufsfläche unter Berücksichtigung der aktuellen Markenrichtlinien.
Unsere AnforderungenSie bringen nicht nur eine Leidenschaft zum Wein mit, sondern auch das Handwerkszeug eines modernen Retail-Managers.
Fundierte kaufmännische Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Hotel-/Gastronomiemanagement, Retail Management).
Nachweisbare Erfolge in der Mitarbeiterführung und im Aufbau von Teams – Sie sind ein People Manager.
Starke Affinität zu digitalen Prozessen und Social Media im Einzelhandel.
Vertiefte sensorische Weinkompetenz (z.B. WSET-Level oder vergleichbare Qualifikationen) und die Fähigkeit, dieses Wissen mitreißend zu vermitteln.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Verkaufszahlen und zur Ableitung strategischer Entscheidungen.
Hohe Serviceorientierung und ein natürliches Talent für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Premium-Segment.
Diese Mischung macht's.Sind Sie das? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen und Perspektiven für Sie bietet
Randstad Talent Consulting bietet Ihnen
Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken
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Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
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KontaktPhillip Neumann
Senior Recruitment Consultant Permanent Placement
Randstad Talent Consulting - Professional +49 (0)1525 450 7170
phillip.neumann@randstad.de
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