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  Business Line Manager (Land/Sea/Space) (m/w/x)  

  Reiser Simulation and Training GmbH

  Festanstellung - Berg

  Gepostet: 29/05/2026

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  Du verantwortest die strategische Ausrichtung und nachhaltige Weitere... mehr ansehen

  Du verantwortest die strategische Ausrichtung und nachhaltige Weiterentwicklung der Business Line Land/Sea/Space und analysierst Markt-, Zielgruppen- sowie Produktpotenziale in enger Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern. Die Erreichung von Umsatz- und Rentabilitätszielen sowie die Weiterentwicklung der Produktgruppe liegt in Deinem Verantwortungsbereich. Du steuerst und entwickelst Marketing- und Vertriebsstrategien und sorgst für deren wirksame Umsetzung in enger Abstimmung mit Marketing und Sales. Projekte und Produktentwicklungen begleitest Du ganzheitlich von der Budgetverantwortung bis zu einer fundierte Entscheidungsfindung. Ein transparentes Informations- und Berichtswesen gegenüber der Geschäftsleitung stellst Du souverän sicher. weniger ansehen

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  HR Business Partner (m/w/x)  

  Reiser Simulation and Training GmbH

  Festanstellung - Berg

  Gepostet: 29/05/2026

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  html HR Business Partner (m/w/x)82335 Berg / ab sofort / Vollzeit / Festanstellung

  Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft - von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand.

  Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen.

  Zur Ergänzung unseres Teams in Berg (im Süden von München) suchen wir Dich als

  HR Business Partner (m/w/x)
  82335 Berg / ab sofort / Vollzeit / Festanstellung Wir bieten Dir Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt - ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten. Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs - arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist. 30 Tage Urlaub: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten. Individuelle Entwicklung: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie "Learning on the Job". Patenprogramm: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite. Getränke & Obst: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags. Fitnessangebot: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern. JobRad: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate - für nachhaltige und flexible Mobilität. Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten, z. B. auf Elektronik, Reisen oder Autos. Lademöglichkeiten: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten. Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger - damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt. Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen. Deine Aufgaben - Sparringpartnerschaft, die Wirkung entfaltet Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter innen in den von Dir betreuten Fachbereichen ganzheitlich. Im Bewerbermanagement bearbeitest und begleitest Du den gesamten Prozess verantwortlich - von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis hin zur Vertragserstellung. Du kümmerst Dich als zuständiger Ansprechpartner von der Einstellung bis hin zum Austritt um alle Anliegen Deiner Fachbereiche (z.B. Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Stammdaten). Auch Aufgaben in der vorbereitenden Lohnabrechnung gehören für Dich selbstverständlich zu Deinem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus gestaltest Du aktiv strategische HR-Projekte. Dein Profil - Deine HR-Expertise als starke Basis Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich - idealerweise als HR Business Partner (m/w/x), Personalreferent (m/w/x) in generalistischer Funktion oder in einer vergleichbaren Rolle. Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen mit. Eine ausgeprägte Beratungskompetenz kombinierst Du mit einem sicheren und empathischen Auftreten. Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie Struktur und Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

  Bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF-44448 auf das vielseitige und spannende Tätigkeitsfeld - wir freuen uns auf den Austausch!

  Ihre Ansprechpartnerin:
  Sophia Brücklmeier
  Junior Sachbearbeiterin Human Relations
  
  -368

  Reiser Simulation and Training GmbH
  Kuglfeld 3 82335 Berg Germany
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  Teamleitung Human Relations (m/w/x)  

  Reiser Simulation and Training GmbH

  auf Vertragsbasis - Berg

  Gepostet: 29/05/2026

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  html Teamleitung Human Relations (m/w/x)82335 Berg / Ab sofort; Eltern... mehr ansehen

  html Teamleitung Human Relations (m/w/x)82335 Berg / Ab sofort; Elternzeitvertretung bis Anfang 2029 / Vollzeit / Festanstellung

  Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft - von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand.

  Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen.

  Zur Ergänzung unseres Teams in Berg (im Süden von München) suchen wir Dich als

  Teamleitung Human Relations (m/w/x)
  82335 Berg / Ab sofort; Elternzeitvertretung bis Anfang 2029 / Vollzeit / Festanstellung
  
  Wir bieten Dir Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt - ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten. Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs - arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist. 30 Tage Urlaub: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten. Individuelle Entwicklung: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie "Learning on the Job". Patenprogramm: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite. Getränke & Obst: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags. Fitnessangebot: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern. JobRad: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate - für nachhaltige und flexible Mobilität. Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten, z. B. auf Elektronik, Reisen oder Autos. Lademöglichkeiten: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten. Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger - damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt. Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen. Deine Aufgaben - Operative Arbeit und Führung vereint Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Human Relations (3 Mitarbeiter innen). Dabei bist Du sowohl gerne hands-on im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung und Weiterentwicklung Deines Teams tätig. Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke nach Extern wie Intern nachhaltig positiv gestaltet wird. Die eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie deren Begleitung sind für Dich fester Bestandteil Deiner Arbeit. Dein Profil - HR-Kompetenz gepaart mit Führungserfahrung Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in generalistischer Funktion und bringst fundierte Führungserfahrung mit. Eine wertschätzende und offene Führungskultur ist für Dich selbstverständlich. Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten. Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie einer sehr guten Struktur. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

  Bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF-44446 auf das vielseitige und spannende Tätigkeitsfeld - wir freuen uns auf den Austausch!

  Ihre Ansprechpartnerin:
  Sophia Brücklmeier
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  Teamleitung Human Relations (m/w/x)  

  Reiser Simulation and Training GmbH

  - Berg

  Gepostet: 29/05/2026

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  Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulations­systeme... mehr ansehen

  Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulations­systeme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam d... Feste;Gebietsmanagement;Führung;Englisch;HR Projekt;Teamleitung;Selbstbewusstsein;Täglicher Betrieb;Deutsch;Beratungskompetenz;Teamleitung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de weniger ansehen

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  Business Line Manager (Land/Sea/Space) (m/w/x)  

  Reiser Simulation and Training GmbH

  - Starnberg

  Gepostet: 29/05/2026

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  Du verantwortest die strategische Ausrichtung und nachhaltige Weiteren... mehr ansehen

  Du verantwortest die strategische Ausrichtung und nachhaltige Weiterentwicklung der Business Line Land/Sea/Space und analysierst Markt-, Zielgruppen- sowie Produktpotenziale in enger Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern.Die Erreichung von Umsatz- und Rentabilitätszielen sowie die Weiterentwicklung der Produktgruppe liegt in Deinem Verantwortungsbereich.Du steuerst und entwickelst Marketing- und Vertriebsstrategien und sorgst für deren wirksame Umsetzung in enger Abstimmung mit Marketing und Sales.Projekte und Produktentwicklungen begleitest Du ganzheitlich von der Budgetverantwortung bis zu einer fundierte Entscheidungsfindung.Ein transparentes Informations- und Berichtswesen gegenüber der Geschäftsleitung stellst Du souverän sicher. weniger ansehen

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  Business Line Manager (Land/Sea/Space) (m/w/x)  

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  - Starnberg

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  Du verantwortest die strategische Ausrichtung und nachhaltige Weiteren... mehr ansehen

  Du verantwortest die strategische Ausrichtung und nachhaltige Weiterentwicklung der Business Line Land/Sea/Space und analysierst Markt-, Zielgruppen- sowie Produktpotenziale in enger Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern.Die Erreichung von Umsatz- und Rentabilitätszielen sowie die Weiterentwicklung der Produktgruppe liegt in Deinem Verantwortungsbereich.Du steuerst und entwickelst Marketing- und Vertriebsstrategien und sorgst für deren wirksame Umsetzung in enger Abstimmung mit Marketing und Sales.Projekte und Produktentwicklungen begleitest Du ganzheitlich von der Budgetverantwortung bis zu einer fundierte Entscheidungsfindung.Ein transparentes Informations- und Berichtswesen gegenüber der Geschäftsleitung stellst Du souverän sicher. weniger ansehen

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  Reiser Simulation and Training GmbH

  - Berg

  Gepostet: 25/05/2026

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  Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft - von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand.

  Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen.

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  Teamleitung Human Relations (m/w/x)
  82335 Berg / Ab sofort; Elternzeitvertretung bis Anfang 2029 / Vollzeit / Festanstellung
  
  Wir bieten Dir Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt - ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten. Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs - arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist. 30 Tage Urlaub: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten. Individuelle Entwicklung: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie "Learning on the Job". Patenprogramm: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite. Getränke & Obst: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags. Fitnessangebot: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern. JobRad: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate - für nachhaltige und flexible Mobilität. Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten, z. B. auf Elektronik, Reisen oder Autos. Lademöglichkeiten: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten. Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger - damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt. Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen. Deine Aufgaben - Operative Arbeit und Führung vereint Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Human Relations (3 Mitarbeiter innen). Dabei bist Du sowohl gerne hands-on im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung und Weiterentwicklung Deines Teams tätig. Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke nach Extern wie Intern nachhaltig positiv gestaltet wird. Die eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie deren Begleitung sind für Dich fester Bestandteil Deiner Arbeit. Dein Profil - HR-Kompetenz gepaart mit Führungserfahrung Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in generalistischer Funktion und bringst fundierte Führungserfahrung mit. Eine wertschätzende und offene Führungskultur ist für Dich selbstverständlich. Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten. Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie einer sehr guten Struktur. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

  Bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF-44446 auf das vielseitige und spannende Tätigkeitsfeld - wir freuen uns auf den Austausch!

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  HR Business Partner (m/w/x)  

  Reiser Simulation and Training GmbH

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  Gepostet: 25/05/2026

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  Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft - von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand.

  Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen.

  Zur Ergänzung unseres Teams in Berg (im Süden von München) suchen wir Dich als

  HR Business Partner (m/w/x)
  82335 Berg / ab sofort / Vollzeit / Festanstellung Wir bieten Dir Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt - ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten. Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs - arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist. 30 Tage Urlaub: Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten. Individuelle Entwicklung: Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie "Learning on the Job". Patenprogramm: Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite. Getränke & Obst: Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags. Fitnessangebot: Nutze für nur 15 € mtl. Fitness- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern. JobRad: Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 € mtl. Zuschuss zur Leasingrate - für nachhaltige und flexible Mobilität. Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten, z. B. auf Elektronik, Reisen oder Autos. Lademöglichkeiten: Lade Dein Elektro- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten. Sonderurlaub: Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger - damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt. Teamspirit & Unternehmenskultur: Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen. Deine Aufgaben - Sparringpartnerschaft, die Wirkung entfaltet Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter innen in den von Dir betreuten Fachbereichen ganzheitlich. Im Bewerbermanagement bearbeitest und begleitest Du den gesamten Prozess verantwortlich - von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis hin zur Vertragserstellung. Du kümmerst Dich als zuständiger Ansprechpartner von der Einstellung bis hin zum Austritt um alle Anliegen Deiner Fachbereiche (z.B. Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Stammdaten). Auch Aufgaben in der vorbereitenden Lohnabrechnung gehören für Dich selbstverständlich zu Deinem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus gestaltest Du aktiv strategische HR-Projekte. Dein Profil - Deine HR-Expertise als starke Basis Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich - idealerweise als HR Business Partner (m/w/x), Personalreferent (m/w/x) in generalistischer Funktion oder in einer vergleichbaren Rolle. Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen mit. Eine ausgeprägte Beratungskompetenz kombinierst Du mit einem sicheren und empathischen Auftreten. Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie Struktur und Eigenverantwortung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

  Bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF-44448 auf das vielseitige und spannende Tätigkeitsfeld - wir freuen uns auf den Austausch!

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  Sophia Brücklmeier
  Junior Sachbearbeiterin Human Relations
  
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  Reiser Simulation and Training GmbH

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  Gepostet: 20/05/2026

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  Du verantwortest die strategische Ausrichtung und nachhaltige Weiterentwicklung der Business Line Land/Sea/Space und analysierst Markt-, Zielgruppen- sowie Produktpotenziale in enger Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern. Die Erreichung von Umsatz- und Rentabilitätszielen sowie die Weiterentwicklung der Produktgruppe liegt in Deinem Verantwortungsbereich. Du steuerst und entwickelst Marketing- und Vertriebsstrategien und sorgst für deren wirksame Umsetzung in enger Abstimmung mit Marketing und Sales. Projekte und Produktentwicklungen begleitest Du ganzheitlich von der Budgetverantwortung bis zu einer fundierte Entscheidungsfindung. Ein transparentes Informations- und Berichtswesen gegenüber der Geschäftsleitung stellst Du souverän sicher. weniger ansehen

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  Gepostet: 16/05/2026

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  Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High-End-Simulations­systeme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know-how und Leidenschaft – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam d... Investitionsgüter;Artikelentwicklung;Verhandlungsführung;Budgetverantwortung;Kommunikation;Interne Stakeholder;Marketing;Vertrieb;BWL;Produktmanagement;Verhandlungsführung;Berichterstattung;Klar;Englisch;Business;Deutsch;Umsatz;Verantwortung;Entwurf Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de weniger ansehen

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